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2020 民宗局党建述职报告 3 篇 【篇一】民宗局党建述职报告 自 20**年 6 月调民宗局工作以来，我认真履行党建责任人职责，带领局党 组一班人，认真学习贯彻落实党的十*大精神，牢固树立科学发展观，以提高党 的执政能力建设和先进性建设为重点，顺利完成了局党组的换届工作；以"抓党 建、促发展"为突破口，全面推进党建工作，为全县民族宗教事业和谐稳定发展 提供了坚强的组织保证。现将抓党建工作开展情况述职如下： 一、从自身做起，认真履行第一责任人职责 我局党组始终在思想上、政治上、行动上与县委、县政府保持高度一致，坚 持把党建工作放在首位，狠抓落实。深刻认识到党组核心建设是党建工作的重中 之重。同时，也意识到，要干好党务工作，光有热情是不够的，更需要加强党性 锻炼，加强政治理论学习，努力提高思想道德修养和政策理论水平。因此，我们 始终做到坚持学习不放松，从党组一班人抓起，从全局党员干部带起。努力把党 组班子建设成为执政为民、求真务实、清正廉洁的领导集体。 一是认真履职抓党建。作为党组书记，时刻不忘抓好党建工作的重要性，按 照县委党建工作的总体要求，做到党建工作与业务工作同研究同部署，两项目标 任务同时抓，使党建工作与部门工作有机结合，相互促进。在我的带领下，在局 党委一班人共同努力下，全体党员干部的服务宗旨和模范带头作用明显增强，有 效推进学习型党组建设，全局呈现出党建工作生动活泼开展，业务工作扎实有效 推进的良好局面。二是带头执行各项制度。始终坚持做好带头作用，主动参加各 种学习，精心准备，有讲稿，有笔记，带动全局党员干部学习；带头执行班子的 决定，不折不扣地落实各项决定；带头开展批评与自我批评，敞开思想，不护短、 不遮掩，坦诚相待，找出不足之处，相互帮助，促进班子和谐；带头深入民族乡 （镇）、村组、各贫困家庭和宗教场所开展调研，掌握第一手材料，及时把握党 建工作动态；带头发扬民主，涉及全局的大事都和班子成员共同讨论决定，不稿 一言堂。通过自己的带动，影响全体干部党员，全局形成了党员干部人人遵守规 章制度的良好风气，树立了良好的党员干部形象和机关整体形象。三是严格落实 党组决定。党组会定期研究党建工作和局务重大事项决定，并在支部大会上向党 员通报工作，工作通报每半年进行一次，接受党员评议监督；通过组织生活会和 民主评议党员活动对党员领导干部进行评议和监督；通过有关事项公开公示、党 务公开等形式，对局党组工作进行监督。 二、加强管理，确保党建工作顺利推进 眶紧围绕党在新时期的中心工作，以县委、政府提出的各项工作为目标，以 “大美**，区域中心”发展为己任，狠抓党组织建设工作，为全县民族宗教工作 顺利推进提供组织保障。 （一）抓班子建设。按照县委的要求，对局党组班子和支部实行了按时换届， 选齐配强了局党组和支部班子，同时根据人员变动，及时调整民族宗教局党建工 作领导小组，做到分工明确，责任到人。对重点工作提出定时间、定内容、定责 任的要求，确保各项工作顺利推进。 （二）加强制度建设，发挥组织约束力。进一步落实党建责任制，建立健全 了《党风廉政制度》、《三会一课制度》、《议事和决策程序规范》、《党务公开制度》、 《党务目标管理考评制度》等规章制度，使党员干部学有依据，干有标准，规范 有行为。围绕《廉政准则》，强化廉政教育，增强班子内部廉洁自律意识。自觉 遵守领导干部廉洁自律八项规定和各项工作纪律，签订了廉政建设责任状，自觉 接受广大干部职工和社会各界群众的监督。 （三）强化服务功能，提升为民服务力。进一步强化机关支部建设，按照“两 学一做”专题教育的有关要求，加强新党章党规的学习教育，努力使全体党员干 部心往一处想，劲往一处使，党员干部为民服务的宗旨意识不断增强。推行服务 标准化，确保实施有标准、操作有程序、过程有控制、结果有考核；落实管理规 范化，制定完善了《公务接待制度》、《公车管理制度》、《请销假制度》、《固定资 产管理制度》等机关管理制度，推动管理科学化、制度化建设。 （四）抓干部队伍建设管理。以加强干部队伍作风建设为抓手，结合我局人 员结构情况，按各人实际特长分配工作，并落实责任。选拔年富力强的班子成员 作为第一书记带队驻点包村，抓我局联系的**乡**村的脱贫攻坚工作。并制定完 善了考核、奖惩办法，确保了工作组成员“下基层、入农户、办实事、帮脱贫”， 有力地推动了脱贫攻坚工作。 （五）突出在重点工作中抓创先争优。紧紧围绕“**五”发展的主题、主线、 目标任务和重大举措，紧紧围绕县委中心任务，结合部门工作实际，找准创先争 优的切入点和着力点，加强项目管理工作，以责任制制的要求落实到人，明确了 完成时限和效率要求，确保“两项资金”项目管理运行规范高效。 （六）是抓理论学习。以创建学习型党组为抓手，健全完善学习会议制度， 创新学习方式，增进学习兴趣，提高学习实效，努力提高全局党员干部职工的政 策理论水平和指导民族宗教工作的能力。 三、存在的问题及原因 在县委的正确领导和组织部门的指导下，全局上下共同努力，使我局党建工 作不断向制度化、规范化的轨道发展。但对照要求我们还存在下列不足之处。 （一）自身的政治理论学习抓得不够紧。有时因工作原因，不能够按时参加 集体政治学习；学习政治理论少。思想观念不新，党务工作水平不高。比如在平 时学习中只注重工作安排，交流的少，调查研究工作不到位。 （二）对制定的各项制度落实力度不够，还有待进一步加强。对制度建设重 制定轻督查，有时碍于面子，不愿得罪人的心态在作崇。 （三）对组织生活重视不够。在落实三会一课上细节抓得不深，还没有实现 制度上墙，有时还因为现在是临时办公地点，致使组织活动开展不力。 （四）人员队伍不健全。因我局没有专职党务工作人员，在工作中容易顾此 失彼。另外，在所承担的项目工作建设、重点工作推进中未按时完成任务，在发 挥党员先锋模范作用还不明显，没有实现党员干部走在前、冲在先。 产生这些问题的原因，一是由于中心组学习制度不健全，学习安排不系统； 自身抓学习的意识不强。二是因为我们对开展组织生活这项工作没有重视起来， 认为只要进行了组织生活就可以了，重形式轻实效。三是另一方面也说明我们没 有积极的想办法解决问题，安于现状，存在好人主义思想。 四、下一步思路和措施 （一）总体思路。坚持以党的十*大精神为指导，结合群众路线教育活动、 “***”教育、“***”专题教育，以服务型党组织建设为切入点，着力加强思想、 组织、作风、反腐倡廉和制度建设，全面提高机关党组的建设科学化水平，更大 更快的推进各项工作。 （二）工作目标及措施。一是增强领导素质。加强政策理论、法律知识和综 合知识的学习，拓宽知识面，增强系统性，进一步提高领导水平；二是提高决策 水平。认真贯彻执行国家区市县党委政府农业农村工作会议精神，为打造国家现 代农业示范去，推动农业农村经济跨越式发展，发挥自己的才智。三是严格组织 纪律。增强政治敏锐性和政治鉴别力，在思想、行动和工作上与上级党委保持高 度的一致，廉洁自律，以身作则，采取积极有效的措施为推进农业农村工作再上 新台阶贡献力量。四是加强机关党的思想政治建设。深入贯彻中央、市委和区委 的精神，进一步强化理想信念教育，自觉投身改革、支持改革、勇于改革。不断 推进学习型党组织建设，加强机关党建工作宣传和推动力度。 （三）继续深化服务型党组织创建。紧紧围绕服务中心、建设队伍两大任务， 加强机关党的组织建设、阵地建设、队伍建设、制度建设，提升机关党组织服务 能力水平。落实机关党建工作责任制，进一步完善和落实党组抓党建、书记带头 抓党建责任制。加强党员教育、管理和发展工作，深入推进党务公开。 （四）巩固专题教育成果。按照党的群众路线教育教育时间活动、“三严三 实”教育、“两学一做”专题教育的要求和部署，在县委的统一部署下，深入扎 实做好整改落实工作。 【篇二】民宗局党建述职报告 20**年，我局党建工作坚持以科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十*大 精神，围绕市委八届六次全会确定的目标任务，以开展创先争优活动为主线，以 创建科学发展示范机关为载体，以提升局党组和机关党员干部履行工作的职能为 目标，扎实推进党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，为全面完成 20** 年民族宗教工作任务提供了坚实的组织和制度保障。 一、机关党建工作抓责任落实，切实强化组织领导 为全面落实机关党建工作责任制，一是成立了以局党组书记、局长张硕同志 为组长的机关党建工作领导小组，制定了《20**年机关党建工作要点》，对年度 工作进行周密部署和安排。二是强化机关党支部工作职能，将党建工作目标任务 进行分解落实到人，并加强对党建各项工作落实情况的督导检查和情况反馈等工 作。三是坚持把党建工作与业务工作同研究、同部署、同落实、同考核。一年来， 多次召开会议专题研究部署创建学习型党组织、创先争优活动、科学发展模式试 验示范等工作，听取机关党支部工作汇报，帮助和解决问题。四是班子其他成员 按照“一岗双责”要求认真抓好分管处室党建工作责任的落实，形成了一级抓一 级、一级对一级负责的党建工作格局。 二、创先争优活动抓重点推进，促民族宗教工作再上新 思想政治及科学文化素质，我局以建立健全制度为重点，深入推进学习型党 组织建设。一是进一步完善党组中心组集体学习制度。坚持好局党组中心组集体 学习制度，以集中式学习作为主要学习方式，制定好学习计划，精心设计学习内 容，全年中心组集中学习 12 天。二是进一步完善党员学习制度。严格执行“三 会一课”制度，每周 4 下午作为机关党员固定的学习时间。每半个月组织机关党 员进行一次集体学习，全年党员集中学习 24 课时。我们还购置一万多元的书籍， 开展每月读一本书活动，进一步充实党员干部业务文化生活。三是建立和完善督 学制度。机关党支部制定年度学习计划，明确学习主题、内容、方式和时间安排 等，在学习过程中建立学习档案、考勤制度，对机关干部职工学习情况进行考勤 和记录。四是建立和完善述学讲学制度。在半年和年底考核中，各处室和每名干 部职工将学习情况作为述职的重要内容，接受大家的监督。6 至 8 月，我局还在 机关开展了“立足岗位，每人讲一课”活动，领导班子成员亲自制作课件，带头 走上讲台、讲学习、谈体会，进一步推进了学习型党组织创建活动的深入开展。 五是建立和完善奖学制度。对在建设学习型党组织活动中，学习成绩突出的先进 个人进行表彰，并作为评先的重要依据。通过建立和完善五项制度，突出对政治 理论、党的路线方针政策和法律法规、中华民族优秀传统文化、党的民族宗教政 策和现代化建设所需知识的学习，在机关营造了重学习、抓学习、讲学习、评学 习的浓厚氛围，大大提升了机关党员干部的政治和业务素质。 三、精神文明建设抓活动开展，大力提升机关创建水平 一是深入开展文明礼仪知识的学习教育活动。将《**市民文明公约》、《** 市民公共行为规范》印发到机关干部职工人手一册，通过领导宣讲、知识竞赛、 主题演讲等多种形式，组织对机关干部深入进行学习培训，普及礼仪知识。二是 深入开展健康机关创建活动。在机关楼道、会议室、办公室等公共场所张贴禁止 吸烟的标示牌，局领导带头开展禁烟、控烟活动；每年组织机关在职和离退休干 部进行一次健康体检，为每名同志建立健康档案；购置篮球、羽毛球、毽子等运 动器材积极开展健身锻炼活动，在机关倡导骑自行车和步行上班，增强机关干部 职工身体素质；加强对机关室内外环境卫生的清理，每周开展一次集中清扫行动， 做到窗户明亮、桌面整洁、地面干净、各类办公用品摆放有序。三是深入开展共 产党员志愿服务活动。在继续开展领导干部“一助一扶贫济困活动”基础上，局 领导班子成员又带领机关 9 名副科级以上干部分别与迁西、玉田、**三地的 15 户少数民族困难家庭结成“一对一”帮扶对象，每年开展两次活动，共捐助资金 6000 元，学习用品、米面油等物资折款 4000 余元。组织机关共产党员志愿者开 展“文明出行百日劝导”活动，每次志愿服务行动都安排一名局领导带队，协助 交警共同维护交通秩序。同时，我局还在机关干部中开展“博爱一日捐”、“慈善 一日捐”活动，向玉树地震灾区人民捐款献爱心。四是深入开展“树立怎样的核 心价值观”大讨论活动。组织机关党员干部围绕“无私、正直、诚实、负责，发 挥典范作用”为主要内容的大讨论活动，并结合民族宗教工作实际，确立了我局 “甘于奉献、奋发有为，固民族之团结、促宗教之和谐”的核心价值观，进一步 打造了我局“倾心相助”服务品牌。 【篇三】民宗局党建述职报告 民族宗教事务局班子自 2016 年 8 月调整以来，在县委和政府的领导下，在 县人大监督和指导下，紧紧依靠本局干部职工和各乡镇、县直各有关部门，认真 贯彻落实党的十七大精神和中央民族工作会议精神，贯彻落实科学发观，紧紧把 握“团结、进步”两大主题，牢牢抓住依法管理、确保稳定这根宗教工作主线， 采取有力措施，工作取得了一定成效，现将我两年来工作开展情况述职如下： 一、把握新形势，创新新思路，不断增强驾驭全局的能力 我县是民族工作和宗教工作重点县之一。有布依族、苗族、彝族、回族、仡 佬族、瑶族、壮族、侗族、水族、满族、黎族等 12 个少数民族成份，少数民族 常住人口为 183096 人，占全县总人口 79.9%。 由于民族、宗教问题牵涉大量群众，有着复杂国际和国内、历史和现实背景， 很容易被境内外敌对势力所利用，直接影响着社会稳定。应对发展变化形势，为 了确保我县社会安定，民族团结、和谐进步。我们首先加强了班子内部建设。 一是坚持学习、思考，保持理论清醒、政治坚定。认真学习邓小平理论和“三 个代表”重要思想，全面掌握马克思主义民族观、宗教观以及党和国家关于民族、 宗教问题方针、政策和法律法规。 二是狠抓单位干部队伍教育、学习培训，把握对干部队伍思想主导权。根据 上级民委安排，先后选派本单位 3 名干部到省内外进行学习培训，提高民族宗教 战线骨干整体素质。 三是深入调查研究，心有全局，把握重点。 四是创新思路，把握全局。在把握工作全局上通过完善机制，规范程序，维 护稳定工作逐步由被动应对变为主动防范；通过发挥优势，开发资源，民族宗教 工作服务经济发展由间接变为直接；通过明确职责，健络，实现民族宗教工作格 局进一步由“独奏”变为“合唱”；通过深入宣传，多方联系，促进民族宗教工 作主体由单一变为多元、方式由单向投入变为双向合作、效果由“输血”变为“造 血”。促进民族宗教工作迈上新台阶。 二、把握重点，依法行政，确保民族宗教领域团结稳定 随着改革开放深入，社会主义市场经济体制建立，新旧体制交替，我县一些 涉及民族宗教方面矛盾、纠纷不断，个别问题处理起来还十分棘手，稍有疏忽， 就引起群众集体上访，影响社会安定、民族团结。分析其根源，有其客观方面原 因，但最主要是主观上原因，一些群众遇事不善于从法律角度去考虑问题，不寻 求走法律渠道去解决问题，而是偏面从个人利益或小团体利益出发，用狭隘思想 和历遗留某些陋习（聚集上访）来求得问题解决。 为扭转或改变这种不良行为，民族宗教工作部门正由主要依靠群众工作手段 逐步向依法管理和群众工作相结合方式转变。始终把坚持依法行政、提高规范管 理成效作为工作重点，依法做好民族宗教工作各项工作，保持了全县民族宗教领 域团结稳定。 1、深入开展民族、宗教政策法规宣传教育。在班子成员的共同努力下，在 全县少数民族群众和信教群众宣传了《民族区域自治法》、《黔西南州自治条例》 《宗教事务条例》等法律法规，搞好民族宗教工作干部执法培训，增强依法行政 的法治观念。 2、认真执行民族宗教法规，依法维护民族宗教领域团结稳定。依法保障少 数民族平等权利和经济、文化、教育等方面合法权益，是民族宗教行政执法工作 重点。依法保障少数民族群众合法权益，坚持保护合法，制止非法，转化违法， 打击犯罪原则，把依法管理与真情服务结合起来，管理和服务工作都取得了积极 成效，经过全县各级干部和民族宗教系统部门共同努力，密切配合，我县信教群 众思想稳定，没有发生一例外出串联，维护了民族宗教领域稳定。 3、夯实工作基础，健全管理网络。建立健全县、乡、村三级宗教管理网络 和目标管理责任制，乡（镇）村分别明确一名副书记副乡镇长和村支书或主任抓 民族宗教工作，随时掌握动态，有情况和问题及时反映、汇报，确保民族宗教工 作的稳定。 三、把握宗旨，执政为民，加强基础设施建设，加快民族经济发展 1、抓好项目实施。两年来，我局积极向上级争取资金，经立项审批我县得 到各类民族经费共 124 万元，其中：中央少数民族发展资金 98 万元，省级民族 发展资金和民族教育专项补助 22 万元，州级少数民族发展资金 4 万元。项目实 施效益： （1）新建、改建通村公路 7 条 15.4 公里，修建便民桥 11 座（公路桥 8 座、 人行桥 3 座）。 （2）举办少数民族农业实用技术培训 6 期，培训乡村干部和农技人员 360 人。 （3）新农村建设实施道路硬化 0.7 公里，有 1 个村 51 户 210 人受益。 （4）改扩建通村公路 3 公里，有 1 个村 110 多户 420 人的生产生活、交通 条件较差得到了改善。 （5）农田灌溉引水渠 0.9 公里，可灌溉面积 560 亩农田，有 10 个村 1235 户 5409 人受益。 （6）农村照明用电线路维修工程，解决 1 个村 35 户 140 人的照明用电问题。 （7）少数民族建房补助共建房 43 栋，总面积 3839 平方米，解决了 43 户 229 人的住房困难问题。 （8）民族教育专项补助，投入 2 所学校实施民族寄宿制班学生生活困难补 助，2 所学校危房改造、附属设施建设，购置课桌、器材，聘请民族文化进校园 老师，开展民族传统体育活动等项目，共 3800 余人受益。 （9）民族文化建设，补助 2 个乡镇修建文化站 300 余平方米，6000 余人受 益。 2、认真做好 2008 年度项目申报工作，积极向上级争取更多资金加大对我县 少数民族和加快民族地区经济建设的扶持。根据上级民委（局）对申报项目的有 关要求，我们通过深入研究，组织筛选。2008 年申报中央少数民族发展资金项 目 7 个 43 万元，省级民族文化专项经费项目 1 个 3 万元，省级民族经费民族教 育专项补助项目 5 个 15 万元，州级少数民族发展资金项目 2 个 10 万元。项目编 报真实、可行、规范，并按时上报，上级已立项审批现正在组织实施。 3、认真抓了扶贫联系点和其他少数民族贫困村寨帮扶工作。深入帮扶点调 查研究，根据群众要求，落实帮扶计划和措施，帮助群众解决热点难点问题，帮 助解决 2 万元修建通组公路 2 公里，不是扶贫点的其他各种补助、赞助共 6430 元。积极为群众办实事、办好事。 4、积极配合乡镇抓好库区移民搬迁安置工作。按照县委的安排，我局抽调 一位副局长到百口乡移民工作队任副大队长，并负责百口村的移民工作，与单位 工作脱沟。单位负责人深入移民群众调查研究，了解民情，帮助移民群众解除思 想疑虑，引导移民群众转变观念，使本单位负责联系“帮移”村的移民群众有了 思想稳定和社会稳定工作，没有出现移民群众群体性上访。 5、认真办理、答复县人大代表、政协委员的建议和提案。两年来，要求修 建便民桥和通组公路等建议和意见共 6 件，已办理完成并落实资金投入，有两件 已投入使用，4 件正在组织实施。 四、把握关键，固本强身，加强民族宗教工作队伍建设 1、以身作则，勤政廉政，作表率。注重从四个方面来凝聚干部群众人心， 形成上下一条心，工作一盘棋格局。一是以人格来凝聚人心，加强班子自我约束， 克己奉公，树立党员领导干部清正廉洁形象；二是以事业来凝聚人心，班子成员 自加压，负重奋进，用共同事业和满负荷、创一流工作标准调动干部职工工作热 情。 2、以感情来凝聚人心，从思想上关心职工上进，从组织上关心同志进步， 从生活上关心同志困难；四是以制度来凝聚人心，通过建立和执行局长办公会、 党组会、党内民主生活会、宗教界代表人士座谈会、联席办公会等议事和决策制 度，沟通协商，民主决策。 3、严格管理，改进作风，树形象。全面推行目标管理责任制，实行政治、 业务一起抓，努力形成管理求规范、办事求高效、服务讲周到、执法讲文明良好 机关形象。高度重视人大代表建议和政协委员提案办理工作，将其列为目标管理， 确保按时完成。应届 4、加强领导班子机关作风建设。在县委、政府领导下，我局加强班子建设， 注重班子团结，不断增强班子凝聚力和感召力。完善了“民主集中制”和“领导 班子议事规则”，坚持集体领导与个人分工负责相结合，班子成员相互尊重、相 互支持，充分发挥班子成员工的作积极性、主动性和创造性。对争先创优评定、 干部任免、大额资金管理和使用等重大问题，都召开局党组会或局长办公会，集 体研究，共同决策。在局机关管理上，修订了各项规章制度，推行绩效管理，坚 持制度管人，班了成员带头遵照执行，促进了局机关作风明显好转和工作效率明 显提高。 5、加强自身廉政建设。在日常生活与工作中，班子成员始终严格自律、注 重人格修养，把党性与人格结合起来，洁身立德砺品性。强化表率作用，凡是要 求别人做到，领导班子带头做到，凡是要求别人不做，领导干部坚决不做。坚持 行政原则，特别是在人、财、物管理上，严格按政策、按程序办，符合政策规定 立即办，并要求承办股室、承办责任人办结。六是务实高效地完成了各项中心工 作任务。及时处理和部署，落实了省州县统战、宗教方面下发密电及明码电报， 有效地抵御和打击了境内外各种打着宗教旗号进行渗透或违法活动，确保了我县 政治大局稳定。 五、取得的成绩和存在问题 两年来，在县委政府的领导下，在各有关部门和乡镇的支持配合下，经班子 成员和全体干部职工的共同努力，取得了一定的成绩，主要表现在以下几个方面： 1、一是提高了民族发展资金项目实施的总体质量，改善了部分偏远少数民 族村寨生产生活条件，取得了一定的经济效益和社会效益。少数民族群众安居乐 业。 2、建立健全了一套运行较为高效快捷的工作运行机制，各种档案资料完备 齐全。提高了民宗部门的总体工作效能。 3、全面掌握了我县少数民族群众和农村信教群众的各种底数，使民族工作 和宗教工作更有针对性和主动性。 4、“民族文化进校园”试点示范工作初见成效。冗度中学、册亨民族中学和 丫他民族学校等校园民族文化体育活动丰富多彩，在冗度开展的民族民间文化挖 掘保护试点示范基地工作有新的起色。 5、民族古籍收集整理工作取得突破，为进一步开发利用打下了坚实的基础。 6、建立健全宗教工作放渗透保稳定的有效机制。引导者术等信教群众比较 集中的村寨开展健康文明的文艺活动，教区社会稳定，没有出现上访等群体性事 件。 7、少数民族教育工作进一步加强，寄宿制学生学籍管理等进一步规范，初 步探索了一套培养优秀少数民族学生的激励机制。“百优助学工程”得到家长称 赞，效果明显。 8、提高了少数民族建房工作质量，使之成为体现党的民族政策的“温暖工 程”和“民心工程”。 通过上下左右的共同努力，县民族宗教局连续两年受到了上级民宗部门的表 彰和奖励。 由于种种原因，我县民族宗教工作在取得上述成绩的同时，仍然存在一些问 题，集中表现在： 一是影响民族关系不稳定因素仍然存在，协调关系、化解纠纷任务加重；二 是境外宗教渗透加剧，坚持独立自主自办原则，维护稳定任务更加艰巨。三是我 县天主教爱国会的编制和人员工资经费未落实，使爱国会的工作难以正常开展。 四是由于自然环境条件差，自然灾害频繁，少数民族群众需解决问题多，困难大， 而每年的项目资金少，一些地方群众要求解决的问题长期限未能解决。五是乡村 两级对宗教政策和法律法规的宣传和认识不到位，对宗教工作不敢管和不愿管现 象仍然存在。这些问题，我们将在今后的工作中逐步加以解决。