员工公司培训总结报告 3页

员工公司培训总结报告 员工培训是培育和形成共同的价值观、增强凝聚力的关键性工作。 下面就是的员工公司培训总结报告，一起来看一下吧。‎ 转眼间，接受新员工培训已近 1 个月时间，由于公司事先对新进员工的培训工作作了周密细致的培训计划， 再加上培训期间领导们关心、责任培训师细心的安排和新老员工积极的配合下， 培训工作进行得紧张有序并取得很好的效果。‎ 为了使培训达到很好的效果，结合公司的实际情况，我们分阶 段进行了相关的培训工作， 采取一对一的互帮互助， 在最短的时间内学到较多的知识，为真正走上工作岗位打下坚实的基础。‎ 公司组织新员工认真学习了嘉德（诚信·团队·沟通·价值） 企业文化， 让她从中感受到了真正的嘉德销售文化 （我们销售的不仅仅是我们的产品，还有我们的服务）内涵；同时还进行安全教育，让 新员工认识到安全意识、安全观念、安全素质和安全行为的重要性。‎ 第一阶段文档知识和市场部工作流程的培训；通过组织架构轻 松自如地了解到公司市场的划分和布局； 通过市场部工作流程的培训， 更轻松地明白我们工作做什么？谁来做？怎么做？如何保障从接订 单到订单完成所经过的步骤及跟踪方法都有清晰的了解。 为以后的工作奠定了基础。‎ 第二阶段专业理论培训；责任培训师制定了详细的培训内容， 并让其提前预习培训内容再接受培训。在每培训完一个知识章节后， 责任培训师就会将学习的知识进行考试来考核培训效果， 通过这种考试，同时对新员工存在疑问的知识点进行回顾。‎ 第三阶段学习现场知识，积累现场宝贵经验的培训；平时就由 老员工带领她出去拜访客户， 争取让她尽可能多的了解怎样与客户交流沟通， 在打交道过程中自己的目标是什么， 在完成目标之前要做哪些准备工作，包括谈话内容的先后次序，及交流过程中的注意事项， 这样也有利于她学习和消化理论知识，从而达到更好的效果。‎ 1 ‎．热爱学习，能自觉学习密封资料、 营销知识；学习能力较强， 对于不懂的地方，能主动提出，寻找答案。‎ 2 ‎．性格开朗，在同客户交流中能找到一些话题沟通，比如时事要闻等，使谈话内容多样性。‎ 3 ‎．能主动的完成日常工作。‎ 4 1 ‎．专业知识还不够，需要多学习。‎ 2 ‎．在同客户沟通的过程中，一些礼仪和细节还需要完善。‎ 总体来说，通过这次培训达到了预期的效果，那当然这与全体 员工的努力是分不开的，相信大家再接再厉争取最后为完成 xx 销售目标完满的成功！‎ 模板, 内容仅供参考