2020年抓党建工作总结及2020年工作计划 7页

‎2020年抓党建工作总结及2020年工作计划 ‎2020年抓党建工作总结及2020年工作计划 ‎2020年抓党建工作总结及2020年工作计划 ‎2020年抓党建工作总结及2020年工作计划 ‎2020年抓党建工作总结及2020年工作计划 ‎ 2020年，×集团新一届党委领导班子在×公司党委坚强领导下，以深入学习宣传贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，认真贯彻党中央关于全面从严治党的部署要求，全面落实×公司党委决策部署，坚定不移坚持加强党的领导，着力发挥党委政治核心作用，团结带领公司全体党员、干部和职工，为推进公司战略转型和改革发展努力工作，公司党建工作水平稳步提升，公司经营工作稳中向好。按照××公司党委安排部署，现将2020年抓基层党建工作情况汇报如下。 一、2020年基本情况 2020年以来，×党建工作按照×公司党委要求，重点围绕”进一步夯实党建工作基础”做了以下工作： 1.完善机制压实党建政治责任。公司党委在年初对全年党建工作进行安排部署，全面落实上级相关要求基础上，针对一定程度存在的”重经营、轻党建”倾向，修订完善权属单位和基层党组织目标考核办法，对权属单位基层党建主要负责人实行”党建与经营并重”的年度目标责任考核，将党建工作列入集团各部门(支部)和权属单位总经理目标责任制考核，督促各基层党组织切实履行主体责任抓紧抓实党建工作，并将考核结果与年薪兑现挂钩。强化班子成员”一岗双责”。认真贯彻落实”大学习、大调研、大改进”活动，×党委班子成员调整到位后，制定了《领导成员深入调研加强基层党建工作联系点制度》，根据每位领导成员工作分工，针对党建责任落实、日常工作开展情况进行督查检查和指导推动，努力做到工作管到哪里、党建责任就延伸到哪里。目前，集团领导成员在党委书记××同志领导下，一手抓日常经营管理，一手抓调研沟通，已先后到××、××、××等地企业的经营、党建工作进行深入调研，把党建作为重点写入了×新近出台的《××指导意见》。认真履行党委抓基层党建主体责任。2020年，×党委书记主持召开党委会××次，其中×次重点研究加强党风廉政建设工作，坚持思想上重视、精力上投入、工作上抓实、落实上求效，对全面从严治党工作逢会必讲，并聘请纪检监察专家为各权属单位经营班子成员和党组织书记进行题为《当前反腐败新形势及对党员干部的新要求》的廉政警示教育;通过经常性谈心谈话、干部任职谈话等方式落实从严管党治党责任。 2.强化基层党建基础工作。认真落实×公司开展”党建基础工作强化年”活动要求，结合×实际，围绕规范基层党组织工作程序和工作标准，提高基层党务工作者实务水平，为×个直属基层党支部成员和每位支部书记置备了《党支部工作手册》和《党支部书记实用手册》共计××册，督促各直属支部建立健全相关党建工作制度，严格落实党建工作制度，做到党务工作有标准，抓落实。在×领导成员及直属党支部书记前期已全面接受党务轮训基础上，2020年，集团党委领导成员、基层支部书记、党务工作者等共计××人次参加了相关党务培训。 3.强化基层党支部战斗堡垒作用。公司党委除了自身积极开展组织生活和学习教育外，还严格要求所属基层党组织严格按照相关要求开展组织生活。一是坚持基层党组织组织生活会和民主评议党员制度。公司直属××个支部紧紧围绕深入学习贯彻党的十九大精神，牢固树立”四个意识”，坚定”四个自信”，提升基层党组织组织力，查找纠正”四风”突出问题特别是形式主义、官僚主义新表现，于3月底完成了专题组织生活会和民主评议党员工作。通过此次专题组织生活会和民主评议党员工作的开展，全体党员都更加坚定的维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，更加把工作重心聚焦到党的十九大确定的各项任务的落实上。二是认真开展软弱涣散基层党组织专项整顿工作。按照×公司党委专项整顿工作部署，要求所有权属单位党组织对照标准逐项进行自查，并将自查情况书面上报，×党委进行个别核查，推进基层党建工作基础不断加强。三是认真落实”三会一课”制度。按照”两学一做”学习教育常态化制度化要求，多方式、多渠道，着力抓好经常性学习教育。狠抓党委中心组学习和”三会一课”制度落实;建立健全《党委理论中心组学习制度》，集团党委坚持每月一次集体学习，并督促各党支部开展经常化、制度化学习;督促各支部充分利用好”灯塔在线”，将落实”三会一课”和开展”主题党日”活动纳入党建目标责任制考核。截至2020年××月末，×党委完成党委理论中心组学习××次，×个直属党支部(不含离休干部支部)认真开展”三会一课”并上传”党建-灯塔在线”，其中开展主题党日活动××次，上党课××次。四是积极推进”过硬党支部”建设。在不断抓紧抓实基层党建工作过程中，对照×公司党委”过硬党支部”标准，积极推进过硬党支部建设，经过严格自查、抽查，2020年已推选出×个党支部成为首批”过硬党支部”候选支部。 4.积极探索特色党建活动。在抓好规定党建工作同时，集团党委积极鼓励和推动特色党建创建活动。一是创新党员学习培训方式。2020年以来，通过观看电影、现场体验等方式，以生动活泼的体裁加强党员党性教育，先后观看了《完美人生》《党员登记表》《巡视利剑》《苦难辉煌》等专题教育影像资料。二是丰富党建体验式教育活动。组织了集团本部及直属支部党员开展”迎七一”庆祝建党97周年赴××基地学习教育体验活动，使每位党员身临其境，在真切感受到××典型事迹和党员先锋模范人物风采同时，接受到党性体检教育。三是开展”双联系双服务”活动。集团党委组织各直属支部在职党员与公司驻地社区党组织开展了××环保公益活动，实现了组织共建、资源共享、服务共抓、文明共创，对促进提高企 业与社区党建工作实效产生了积极作用。 二、存在问题 1、基层党建效果在促进企业改革发展优势转化方面与上级要求差距较大。随着×企业战略转型任务日益迫切，×和权属单位在经营、管理、市场、人才、资金等方面面临着许多新困难、新挑战，×党委将进一步解放思想，加强创新，着力发挥党组织政治优势，通过抓基层、打基础，抓思想、求共识，抓关键、强队伍，立足实际，加大资源整合，加快资产处置，将政治优势渗透到×改革发展和经营管理的各个环节，为中心工作提供政治保证和精神动力。 2.对基层党建工作调研督导力度不够。由于集团党委领导成员到位时间较短，虽然对权属单位进行了实地调研，但调研中对经营工作调研较多，对党建工作存在问题的调研深度和督导方面还存在不够深入、不够全面问题。如，部分权属单位党组织书记与法人治理结构不规范问题，从党委到基层党支部的整体党建联动机制尚未建立等，需要尽快规范完善。 三、2020年基层党建工作思路 2020年，是×全面实施××战略以及实施全方位改革理顺的起始年、关键年，也是全面工作的”质量提升年”。按照×领导总体要求和×《×指导意见》，围绕集团”质量提升年”主题，党建工作总体思路是：全面深入贯彻落实党的十九大精神新时代党的建设总要求，进一步提高思想认识，牢固树立主责主业意识，深入学习宣传贯彻党的十九大精神，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，按照集团党委的总体部署，全面加强党的领导，压实党建责任，深度融入中心工作，切实把党的政治优势转化为公司核心竞争力，为实现公司持续健康发展提供坚强保证。2020年基层党建工作基本思路是： (一)进一步强化基层党建工作责任意识。在全国国有企业党建工作会议和党的十九大等一系列重要会议中，习近平总书记反复强调，要坚定不移推进全面从严治党、加强国有企业党的建设，坚持党的领导是国有企业的”根”和”魂”，是我们国有企业特殊的政治优势。在国有企业加强党建既是国有企业的政治属性所要求的，也是我们引领改革发展的内在必然要求。各权属单位、各部门党组织书记要严格按照中央、省委和×公司党委的要求，坚持以两个”必须一以贯之”为根本遵循，坚决摈弃党建工作停留在表面应对、抓党建工作主动性、积极性不高、用心不够、用力不专等问题，切实增强全面加强企业党建工作的紧迫感和责任感，围绕经营抓党建，创新党建促经营，真正做到了党建和经营管理同频共振、同向而行，实现了党建和改革发展工作相得益彰，相互促进。 (二)进一步规范理顺基层党组织建设。2020年，根据×《×指导意见》总体部署要求，将重点推进权属单位法人治理结构和基层党组织建设规范、理顺工作。一是全面推进权属单位党组织规范化建设。×将以基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障为主要内容全面开展各权属单位党组织”规范化建设达标”创建工作，努力提升各基层党组织建设标准化水平，把全面从严治党要求落实到每个单位、每个党支部、每名党员，使基层党支部强起来、党员队伍强起来、党的工作强起来。二是认真贯彻落实”三重一大”决策制度。各基层党组织要结合自身实际，建立健全”三重一大”决策制度，在完善法人治理结构前提下，严格执行党组织重大问题前置讨论、集体决策程序，促进科学决策。三是规范理顺法人治理结构。在全面调查基础上，按照建立现代企业制度要求，对所有权属单位法人治理结构进行规范调整，配足配强领导班子，切实发挥”三会一层”作用，建立健全相关规章制度，形成决策有序、执行到位、监督有效、运转顺畅的科学管理机构。实现所有基层单位党组织、法人治理工作的”两个加强”。 (三)全面推进”过硬党支部”工作。党中央印发的《中国共产党支部工作条例》(以下简称”条例”)，是新时代全面规范加强党的基层组织建设工作的基本遵循，以”条例”为根本遵循，大力推进基层单位党员干部带头学、深入学，通过上党课、座谈讨论等方式，组织全体党员认真学习领会、弄懂内容、把握要求;不断健全完善支部工作制度，按照打造”过硬党支部”标准加大力度，全面推进党支部工作标准化建设，推动基层党支部工作提质增效，力争2020年全部达到”过硬党支部”标准。 (四)进一步加强廉政建设责任制考核。贯彻落实×公司”守法合规”企业文化理念，进一步加强权属单位党员干部党风廉政建设，以权属单位和身边典型案例为题材，加大廉洁自律警示教育，强化防范小节意识，严格确立”红线”和底线意识。加大党委成员”一岗双责”考核力度，完善权属企业领导干部党风廉政建设责任制考核，加大正风肃纪力度，努力营造企业风清气正、和谐奋进的良好政治生态。 ‎