XX寒假下乡总结3 4页

XX寒假下乡总结3‎ ‎　　说实话，因为这次是带队，在下乡之前的感受是很矛盾的，既期待又害怕。这是首次带队自己以前没经验。好多事都不知道要怎么去做。有好几次想要放弃。有时候就觉得要崩溃。这其中的原因，不只是因为要带队，是我们四个之间的问题。 　　在学校里和大家相处的一个月，说实话我们只顾想怎么给大一的开会，很少去考虑团队建设这方面的问题。总觉得在学校和大家的接触只是开会期间。我们几个也很少关注大家的学习和成长。除了这些方面，还有些例如开会的安排方面做的也不是很合理，对大一的造成了一些困扰。 ‎ ‎　　1.11我们进入殷家林，对于我来说，它是第二个家。毕竟在这一年，对它或多或少有了感情。踏进殷家林，感觉一下子踏实了不少。比上一次更自在更舒服。可能就像学长说的：终于翻身做主人啦！在这的十三天，看到了大家的努力和付出，无论是我们之间，还是对孩子、村民。我都看到大家的一种真诚。尤其在对待孩子方面，看到大一的的表现，感觉自愧不如。关于这个下乡之后我想了很多：对待孩子的态度、和孩子的相处、对小孩的认识。这次下乡让我感到欣慰的是我们几个担心的问题没有出现：让大一的感觉压抑。感觉很活跃，很和谐。和谐是和谐，有的也只是表面的一些东西。内心的分享和沟通还是少。毕竟时间是个问题。对于我们几个做的也不是很好，注意力主要集中在做活动方面。和大家的沟通交流也不是很多，没有及时关注大家的情绪，恰当处理。其实是我们的错，活动的效果是次要的也是无法预料的，主要的是大一的成长和进步。除了这个，在纪律方面就不用说了，带队人员也不注意，也许就因为这个，纪律三番四次强调，总不见成效。不过后来慢慢的好点了。其次就是大家执行力方面不是很强，自己是干什么的都不知道，即使知道也不去做，可能其中有一个原因：不好意思。我只能拿这个词来形容啦。这个问题不仅在自己职务上，在活动中也有所表现。 　　对于开会，一开始我本以为它会带给你们很多东西，但经过实践证明：想像很美好，但现实很残酷。介于我们能力的原因，开会挖掘的也不够引导的也不好。给我印象最深的就是读书会，读书会本来是一个团队建设的东西，分享东西，提升大家的一个很好的机会但每次都好像是无疾而终。原因可能就是我们开会之前的小会开的不好，还有就是我们的思考深度不够，把握大局的能力不够。 ‎ ‎　　殷家林和其他下乡队不一样的地方，它主要是开展活动。在真正的实践之前看到的是大家集思广益的想活动策划，在活动时也目睹了大家的努力，但是在做活动时总给我一种感觉：缺少热情。可能是不明确我们做活动的根本目的和现行目的吧。在开会的时候我就和大家说过，做活动不是目的，根本目的是和孩子沟通。这就想到我们每次开会时在讨论目的时大家的不在乎性。其实这才是重中之重。还有在活动中大家执行力很差，不记得自己干什么，要干什么。其实这也不是错，谁第一次就会把事情做好，很难。 　　下完乡，回头看看自己，想了很多，觉得自己过分的可以。纪律和大家一起范，也很情绪化。我很感谢他们三个，真的很包容我，不和我计较。经过这次下乡，我从大家的身上学到很多，也思考了很多。重新审视了自己。关于自身，也关于在项目组。在和大家交往的这段时间中，明白了一个道理，成长在于接触。 　　经过这一段时间的接触，对大家也有了一点认识：说实话我很欣赏迎春的爽快，做事风风火火，毫无怨言。但同时要注意一些东西，要学会思考；王英的逻辑和总结能力，但要注意一些细节和内容。主动性不是很强，希望可以考虑一下；梅里，一个很有原则的人，对孩子也有自己的一套；阳阳，有一种豪爽和成熟的味道，但同时很固执，坚持固然重要，但也要知道坚持的是不是对的；隋靖，温柔的小女生，和你相处可以感觉到很温暖。和丽丽一样就是太敏感，可能让自己更自信点会好很多；明哥，说实话，一头小倔驴，骨子里有一股倔劲，犯纪律不少，悔改也不少，后来改善很多；帅哥，很勤劳也很懒惰（不少人这样），冷幽默，但深藏不漏。荣维鹤，虽然年纪不小，却很单纯。 ‎ ‎　　在说说他们三个吧，牟伟，最让我感觉踏实的，我们不愿做不敢做的，只要说一声，就会毫无怨言的上，不仅在小孩中深有威信，也积极的联系村民。也非常关心队员。就是不爱参与会议，思考很少。再说丽丽，明显成熟不少，就有一点，还是老毛病，一生气听不进劝，撂挑子就走。燕梅，作为一个队长，其实做的很不错了。虽说队长不是什么都干，但有态度得要积极。 　　这是十三天，大家在一起生活，有快乐，也有难过，可能也有委屈。但一切都过去了，这份友谊是什么也换不来的。就让一切不愉快过去。 　　‎