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新员工培训总结范文 2020 在公司领导的安排下，我们经过了 7 天的培训学习，虽然时间少 了点，但学习了不少的东西，认识了公司的结构看到了公司的前景。 也清楚了公司员工的责任和要求。也知道自己怎样做好一名好员工： 自己的责任是什么肩负的职责是什么， 怎样管理好自己所要施工的工 程，都有很大的帮助。在学习中，认识到一个市场部业务员应具备的 基本知识和各部门的职责都有了解。 在脚手架专业知识培训中：在理论上了解了脚手架的一些基本知 识和操作规范，让我能更好的用到实际操作中去，通过这次学习，使 我更好的用到实际操作中去， 通过这次的学习， 我了解和掌握了脚手 架的一些技术要点，更有能力的去说服民工，工人们的技巧。 通过学习，在材料看管上，自己怎么去安排和监督照看人员看管 情况，让看管人员有一份责任，上不清下不接，交接单填报清楚。怎 样去管理难度比较大的地方， 在材料运输和清点中， 自己该怎样去应 对要遇到的事情，都有了一个认识。对入库出库归还租赁站的流程， 自己也掌握了不少的过程。 通过这次学习， 大大的提高了自己的技能， 也提高了各个环节中所要遇到的技巧， 对将来用于工程施工管理中是 有相当大的帮助。 总之，这次学习，归功于公司领导对员工的付出的心血。我真心 的说句：谢谢公司领导。我会用实际行动来证明自己，真正做到学有 所用。 开始入职 * 公司已有 2 月有余，期间，公司组织了 1 次新员工入职 培训会。 主由公司高层领导就公司的战略发展思路， 技术项目发展方 向， 现代企业员工的观念和公司的规章制度进行了 1 次全面系统的培 训。 此次培训虽然时间就短短两天，但大家都感觉受益匪浅。不管是 从自身的修养还是本身工作状况都得到了很多的帮助。 我的工作岗位 是接待文秘，那么就此结合培训谈谈我的工作情况。 总讲解的有关公司战略发展思路，需要站在一个高度来理解，但 是听了之后， 我对公司充满了信心。 王总和吴总的相关内容对我而言 比较深刻，主要是纯技术的问题，让我了解了公司精湛的技术。与我 岗位息息相关且印象深刻的内容主要是关于现代企业员工应具备的 观念，做事的方式方法和工作目标及计划。 总讲解的现代企业员工应具备的观念： 事业心， 责任感， 危机感 ( 忧 患意识 ) ，竞争意识，民主意识，团队精神和创新。 这些观念中我最有体会的是关于创新。刚来公司时总感觉工作很 多，杂且乱，经常工作只做了个表面，比如预交各项行政费用。公司 所有可报销的手机的费用全部在本岗充值， 先前认为只要单纯地按标 准将费用充进各手机就完成此项工作了， 根本没有站在公司的角度深 入地考虑由我来做此项工作的直接目的。 为此部门领导专门就此项工作内部进行了沟通要求将此项工作进 行创新，告知行政人事部在做好服务的同时也要把好管理关， 行之有 效地控制各项费用，为公司节省费用成本。于是，我便时常会注意移 动或联通新开展的 1 系列的优惠套餐等服务， 选择并办理相应的业务， 以望在质上节省。 同时 #总剖析了企业员工十种常见的错误观念， 形象生动， 自己的 工作心态有了可比性，有则改之，更新自己错误的观念。 接待文秘隶属于行政人事部，行政人事部的工作主要就是负责公 司上下琐碎的事情。 接待文秘同样如此。 自己原先定的工作计划很容 易就会被临时的工作任务所打乱。 刚开始的时候， 因为工作分不清轻 重缓急，没有整体的系统性，导致工作越做越累，努力了，却总达不 到预期理想的效果。 唐总培训的做事方法及张经理的目标与计划给了 我很大的启示。 做事的 4 步骤：第 1，做事之前的态度，要知道自己在为谁做事 ; 第 2，是谁在做事大家是合作地在做事，要利用身边 1 切可利用的资 源完成你的工作 ; 第 3，怎么去做，这就是做事的方式方法了，做事 之前要理出 1 条主线，多思考，多问为什么 ; 第 4，做完事后，你的 理想状态，如何对待同时做事都要有目标，而后订立计划。 前台工作比较琐碎，如何做到有条不紊这就与工作的目标与计划 有着相当大的关系。 现在每天 1 早上班， 我都会小列 1 下今天的计划： 主要完成什么事，如何完成。做完 1 件事，标明完成记号，总结经验 和教育。 模板 , 内容仅供参考