2020年机关事务管理局党建工作述职报告范文 6页

2020 年机关事务管理局党建工作述职报告范文 2020 年，在市委市政府的坚强领导下，在党组和全局干部的共 同努力下，我始终牢记党组书记作为单位党建工作第一责任人的责任， 不忘初心、忠诚履职。现将一年来履行党建工作责任情况汇报如下， 请各位领导和同志们评议。 一、履职情况 （一）履行主体责任，强化担当意识。我高度重视基层党建工作， 认真履行第一责任人职责，先后主持召开局党组专题研究党建工作 X 次。细化班子成员抓党建工作责任，结合班子成员分工，制定党建工 作责任清单，形成团结协作抓党建的良好氛围。带头落实党风廉政主 体责任，加强对党员干部日常教育和监督，狠抓党风廉政建设，在全 局形成了上下联动、齐抓共管的党建工作格局。 （二）突出政治引领，筑牢思想基石。强化政治意识，一方面， 认真组织学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精 神，学习习近平总书记调研 X 时的重要讲话等，开展理论宣讲 X 余场 次，举办道德讲堂、意识形态、宪法等培训讲座 X 多场次，掀起了学 习贯彻落实新热潮。另一方面，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主 题教育成果。采取带头自学、集中研学、中心组学等方式，带头讲示 范党课，班子成员带头讲精品党课，支部党员讲微型党课。开展专题 讨论会、组织生活会，组织党员领导干部参观 X 红色教育基地、柿饼 新村、轵城镇党员组织生活馆等，强化了党性锻炼和思想升华。 （三）加强组织建设，夯实党建基础。一是规范组织架构。根据 工作需要，及时选举和更新党支部书记和委员，明确各自的工作职责。 着力抓好领导班子建设，提高领导班子的整体素质。二是完善制度建 设。为了保证各项工作的顺利开展，结合后勤工作实际，制定和完善 了一系列工作制度。每半年开展支部观摩、支部书记述职评议，让党 建工作横向对标、纵向评比，增强支部负责人落实管党治党责任的意 识。三是加强基础保障。阵地建设方面：在九号楼设立党员活动室， 作为各支部开展党员活动、学习和议事的固定场所，结合党员活动室 “五有”标准，配齐投影仪、宽带、书籍等必要设施，切实加强阵地 建设。经费保障方面：将党支部活动经费列入单位经费预算，保障党 建工作需要。 （四）落实管理监督，强化队伍建设。一是落实组织生活制度。 党建工作只有接地气，才能焕发出强大的生机和活力。我把自己当一 名普通党员，参加支部生活，与干部职工谈心交心；组织全体党员干 部认真学习贯彻新修订后《党章》和《中国共产党支部工作条例》， 促进“三会一课”、民主生活会、民主评议和“固定党日”等有效开 展。发放学习记录本、《习近平谈治国理政》第三卷 X 余套，组织各 支部开展主题党日活动 X 余次。二是把好发展党员关口。我非常注重 双向培养工程，组织人员参加市直单位入党积极分子培训班，加强考 察和培养，不断提高党员队伍的先进性和纯洁性。今年以来，共发展 入党积极分子 X 人，发展对象 X 人。三是做好党费收缴工作。严格按 照党费收缴标准，按时足额上缴党费。对遗忘或延迟的党员及时催促 督导，目前 X 个支部所有党员的党费全部足额上缴。 （五）聚焦精准发力，认真整改问题。针对个别党务干部对党员 领导干部以普通党员身份过组织生活存在认识上的不足问题，深入学 习《党的组织生活制度》，提高思想认识，局党组领导班子成员要带 头以普通党员身份参加所在党支部组织生活和各项活动；针对部分支 部“三会一课”记录不够规范的问题，严格执行“三会一课”制度， 继续抓好“两学一做”学习教育，按照常态化制度化要求，加强对支 部开展组织生活的监管，并规范“三会一课”记录。 （六）汇聚磅礴力量，开展疫情防控。一是成立疫情防控党员先 锋队。党员干部勇当战斗先锋，全天候待命，下沉到社区，参加疫情 防控工作。坚决服从党组织分配的工作任务，在社区的疫情防控知识 宣传、小区出入口值守、防控物资分发、人员排查跟踪、环境消毒等 方面发挥积极作用。充分利用多种途径，认真组织学习活动，大力宣 传普及疫情防控知识，不断增强干部职工的自我防护意识，积极开展 疫情防控宣传，及时发布工作提示。 二、主要问题 今年，虽然我在抓党建工作上做了一些事情，但也存在一些不足， 主要表现为“四个缺乏”： （一）缺乏自觉性。个人履职党建工作职责的自觉性还不够强， 责任落实还不够充分、不够到位，存在重业务轻党务的倾向。有时因 业务工作繁忙，抓党建工作精力不集中；有时甚至认为抓业务是“显 绩”、抓党建是“潜绩”，对党建工作提出要求多、督促解决少，在 一定程度上影响了抓党建工作的力度。 （二）缺乏系统性。对党建工作缺少深刻的思考和谋划，被动应 付多，主动谋划少，有些工作存在头痛医头、脚痛医脚、盲目被动的 现象。比如，在党建工作制度上研究不多、完善不够，制度体系的系 统性不强；抓党建与抓业务结合不紧，整合不密，有时就党建抓党建， 效果不够明显。 （三）缺乏规范性。一方面，党内政治生活欠严谨。执行“三会 一课”、专题民主生活会和组织生活会、党员党性定期分析、民主评 议党员等制度时,有打折扣、走过场的现象。党务公开还不够规范。 另一方面，对党员干部要求欠严格。与党员干部谈心交心不够多，对 党员干部的要求不够严，党员干部的考核评价、激励约束等制度执行 还不够到位，没有做到真管真严、敢管敢严、长管长严。 （四）缺乏创新性。一是活动形式不够灵活。开展党建活动内容 简单、形式单一，对党员干部的吸引力不够强，党组织的凝聚力、战 斗力提升效果不够明显。二是制度机制不够健全。如党员干部定期汇 报思想的主动性、积极性不够，除了召开组织生活会以外，很少听到 党员的心声，对党员的思想状况不能随时掌握。教育培训不够系统规 范。三是方式方法有待改进。比如，在党员干部的教育管理创新上有 待加强，特别是在当前严格要求干部的同时，如何更加充分调动党员 干部的积极性，有待进一步探索研究。 三、下步打算 针对存在的问题，我将在“三个转变”上下功夫，不断提升党建 工作科学化水平。 （一）主动履职，由“被动抓”向“主动抓”转变。今后，我将 不断强化管党治党意识，坚决落实“第一责任人”职责，把抓好党建 工作作为首要主业，强化主角意识和主动精神，拿出更多时间，投入 更多精力，坚持党建工作与业务工作两手抓、两不误，同谋划、同部 署、同考核。 （二）系统推进，由“动态抓”向“常态抓”转变。改变过去推 一推、动一动的运动式抓党建做法，促进党建工作常态化、制度化、 特色化。围绕从严治党，把守纪律、讲规矩放到重要位置，严格落实 民主集中制、“三会一课”等党内生活制度，建立健全从严管理监督 党员干部、民主评议党员等制度，把新常态下从严治党要求落实到制 度中。并推进工作创新，在党员教育管理上探索更加有效的方法，以 活动促党建，多开展一些有意义的党建活动。进一步提高党建工作的 针对性与实效性。 （三）传导压力，由“个人抓”向“大家抓”转变。把党建工作 责任落实到每个领导班子成员、每个基层组织、每名基层党员。发挥 班子成员的示范带头作用、支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用， 努力构建“众人合力抓党建，抓好党建促发展”的良好格局，形成党 建工作新常态，提升党建工作正能量。 我的汇报完毕，不当之处，请各位领导批评指正！