企业统计工作总结范文2020 11页

时光荏苒，很快就要过去了，回首过去一年来的统计工 作，内心不禁感慨万千，在领导和全体同志的关怀、帮助、 支持下，紧紧围绕中心工作，充分发挥岗位职能，不断改进 工作方法，提高工作效率，以“服从领导、团结同志、认真 学习、扎实工作”为准则，始终坚持高标准、严要求，工作 上有了进步，总结过去、取长补短、挖掘潜力，为明年的工 作做好充分的准备和规划。 一、一年来的工作表现 （一）仔细认真，提高自身素质。为做好统计工作，我 坚持严格要求自己，统计工作最大地要求就是“仔细认真”， 因此，我正确认识自身的工作价值，提高自己的耐心，增强 自己的细心，时刻提醒自己，要以高效率，高质量的报表数 据上报给各位领导。同时细心学习他人长处，改掉自己不足， 并虚心向领导、同事请教，在不断学习和探索中使自己有所 提高。 （二）严于律已，不断加强作风建设。一年来我对自身 严格要求，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己 的准则，始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求 实脚踏实地埋头苦干上。在工作中，以制度、纪律规范自己 的一切言行，严格遵守公司各项规章制度，尊重领导，团结 同志，谦虚谨慎，主动接受来自各方面的意见，不断改进工 作；坚持做到不利于公司形象的事不做，不利于公司形象的 话不说，积极维护公司的良好形象。 （三）强化后勤处室职能，做好服务工作。对办公室费 用方面，继续发扬以必需品为前提，节省处室费用消耗，保 证各种办公必需用品齐全，确保领导与同事对办公用品的需 求。在这一年里，我积极配合做好后勤工作，与同事心往一 处想，劲往一处使，不会计较干得多，干得少，只希望把工 作圆满完成。 二、工作中的不足与今后的努力方向 一年来的工作虽然取得了一定的进步，但也存在一些不 足，在今后工作中，我一定认真总结经验，克服不足，努力 把工作做得更好。 （一）仔细认真，克服浮躁心理。面对枯燥的数字统计 工作，不怕繁琐，做到谨慎细心，不浮躁，积极适应各种数 据变化，在工作中磨练意志，增长才干。 （二）发扬孜孜不倦的进取精神。加强学习，勇于实践， 博览群书，在向书本学习的同时注意收集各类信息，广泛吸 取各种“营养”；同时，讲究学习方法，端正学习态度，提高 学习效率，努力培养自己具有扎实的理论功底、辩证的思维 方法、正确的思想观点、踏实的工作作风。力求把工作做得 更好，树立处室室的良好形象。 （三）多从细节考虑，紧跟领导意图，协调好内外部关 系，多为领导分忧解难。继续加强对公司各种制度和业务的 学习，做到全面深入的了解公司的各种制度和业务。用公司 的各项制度作为自己工作的理论依据，结合实际更好的开展 统计工作。 总之，一年来，我做了一定的工作，也取得了一些成绩， 但距领导和同志们的要求还有不少的差距：主要是对政治理 论和文字基础的学习抓得还不够紧，学习的系统性和深度还 不够；工作创新意识不强，创造性开展不够。在今后的工作 中，我将发扬成绩，克服不足，以对工作、对事业高度负责 的态度，脚踏实地，尽职尽责地做好各项工作，不辜负领导 和同志们对我的期望。 转眼间，一年就这么结束了。有时候时间过的速度连你 自己都无法掌握，只能就这样一天一天的过，吃饭、睡觉， 一年就这么过去了。 但是我一年来是辛勤工作过来的，为了公司的业绩，我 一直十分努力。在年末的时候，我要写出我一年来的工作总 结，让我在过去一年的工作在新的一年得到继续的发挥和努 力。 我在四车间工作，岗位是统计，负责本车间人员的考勤、 所生产品种的成本核算、包装材料的领取制表以及奖金、劳 保的发放工作，自 19xx 年开始从事本岗位以来，每年都能按 照领导的安排准确、及时地完成任务。为了将本职工作做好， 我于 2020 年取得高等教育自学考试财务会计大专学历，并每 年按时参加会计人员继续教育，不断学习新知识、新技能， 努力提高自己的工作能力。 2020 年对我公司来说是具有重大历史意义的一年，在这 一年中，公司完成了搬迁、复产、认证工作，工作量之大是 不言而喻的。我车间是拥有近 170 人的大车间，人员多，设 备多，生产品种多，而办公室管理人员又太少，因此，我没 有只把自己的工作看成简单的报报出勤、做做成本，而是主 动的将力所能及的工作多做一点。下面简单总结一下我今年 的工作情况： 公司于年初完成了搬迁、复产、改造工程。这期间大多 数员工放假，只有办公室、班组长及部分生产骨干上班，面 对新落成的诺大厂房，我们不怕苦，不叫累，清理垃圾，安 装设备，为尽快复产作准备。我们从没休过公休日，就连元 旦也一天未休，有时甚至加班到深夜，在大家的努力下，仅 用 20 天便恢复了生产，并于 4 月份顺利通过 gmp 认证，这其 中也有我的汗水和功劳。 我车间拥有员工 170 多人，其中一半以上是临时工，由 于身份性质，临时工流动性很大，甚至有些人才来两三天就 不干了，还得重新补充员工，每一名新员工报到后，我都及 时做好出勤记录，收好押金，将工作服、工作鞋等劳保品发 放到个人手中，以便他们及时上岗，不耽误生产。我的日常 工作就是每天将生产所需的各种辅料、包装物制表，交供运 班组领料，及时领取就餐卡，以保证职工按时就餐，对于各 班组所需清洁剂、清洁工具、备品备件等做到随时领取随时 发放，我从未因这些工作平常、繁琐而不尽心尽力。每月的 月末是我最忙的时候，我将车间所有人员的考勤进行整理， 经主任审核后上报人力资源部；将各种材料领用单据等整理 登帐，进行成本核算，将报表上报财务部，并保证报表资料 准确，数据正确，上报及时。 我车间共有大小设备多台套，有进口的，有国产的，现 在产量大，所有设备几乎都是全负荷运转，甚至有些设备是 超负荷运转，因此出现故障在所难免。我及时将维修工提出 的所需备件做成采购计划，由主管领导批复后送交职能部门， 并随时与职能部门联系物品到货情况。 我车间主要生产两个剂型，胶囊和口服液，共计 7 个品 种。剂型不同，生产工艺也不同。胶囊是固体制剂，在我车 间要经过制粒、胶囊灌装、铝塑包装、封袋、包装等工序制 成成品入库，完成生产过程。口服液是液体口服制剂，在我 车间经过配剂、灭菌、过滤、灌装、灯检、包装后入库，完 成生产。我要求自己对车间生产的所有品种的工艺流程都有 所了解，掌握各品种的原辅料及包材的领用量和消耗。 以上是我对今年工作的简单总结，工作中还有很多不完 美之处，我决心在今后的工作中克服缺点，发扬优点，争取 把工作做的更好，也请领导和同志们进行监督和指导。 现在时全球金融危机的高峰时刻，任何企业都面临着巨 大的压力，稍有不慎，一家企业就会倒闭关门，很多人失去 工作，连养家都成了难题。所以我们一定要时刻警惕，不要 被眼前的巨大困难打倒，相信金融危机很快就要过去，我们 公司美好的明天就在明天。 时间如梭，新年的钟声即将敲响。2020 年将告别它的光 辉，2020 年从容而至。在这个辞旧迎新之际，第一次尝试把 自己在这一年来的行动用语言表达。下面我就做个简单的工 作总结。 一、统计工作 1、每日做好生产一线职工的个人产量与次品数据的汇总 与登记，并间断性地抽查相关数据是否准确。 2、每月汇总并公布职工的出勤、个人产量、次品等。做 好产量月报表上报生产经理和财务部门，包括生产车间和包 装车间。 3、每月月底进行一次彻底的盘库，主要有原材料、辅料、 半成品、成品。整理分析数据后上交财务部等相关部门。 4、每月将生产部各种人员流动情况及考勤，奖罚，请假 等数据汇总上报行政人事部。 5、协助人事部门招聘、登记求职人员信息，刊出宣传橱 窗。 6、配合生产部发布和修改各类制度、通知、考核等。 7、自从公司实行免费餐以后，每日进行就餐人数统计。 8、年底将部分数据用表格的形式进行汇总与分析。主要 有《年度原材料消耗表》、《年度生产表》、《年度成品包装产 量表》。 二、2020 的工作计划 努力完成本职工作之余，学习更多有关财务、统计方面 的知识，以提升自己专业学识。 积极参加一些和专业有关的培训，有效提高对统计数据 的准确性，并做好数据的登记与分析。 三、总结经验与不足之处 2020 年，在原有的各种统计报表基础上，对一些没有实 际意义的表格作了改进，并对统计数字的准确性进行了加强。 但也存在着不少问题，尤为突出的是“食堂就餐人数的统计” 问题。由于如今在厂职工按部门划分，人员变动情况很难在 同一时间最准确地掌握，给每日的上报带来很大的麻烦。为 此经过一系列的改进与调整，我们将专属部门专职人员上报 签字认可，希望能够起到更准确更及时的统计。13 月份最多 统计人数相差了 8 人，为此我也做了检讨。 有人反映人数统计方面存在问题，那是否职工产量也是 如此。关于这个问题是我统计中的疏忽，但产量我可以大胆 地说，不是百分之百的正确，却有 99%的准确！工作中经常会 出现这样那样的问题，我们要勇于正视错误，并且解决错误。 有则改之，无则加勉！ 回顾过去，2020 年是个不平凡的一年，是我职业生涯的 一个重要转折点。宝光给了我锻炼的舞台，使我取得了不少 的收益。这些成绩是离不开领导的信任和支持，离不开车间 各道质检的共同努力。在此我要感谢各位对本人工作的支持！ 过去的成绩只能说明过去，未来的日子还是要靠我们共同的 努力去实现。一份耕耘，一份收获，我相信宝光的未来会更 加辉煌！ 我公司统计工作在上级统计部门的业务指导下，认真贯 彻《统计法》，按规定及时准确统上报统计数据我们主要做了 以几个方面的工作： 一、全面加强统计工作，配齐统计人员 公司在财务部门设立一名专职综合计划统计人员，负责 组织全公司综合计划统计工作，侧重做好工业生产、劳动工 资、财务成本、安全生产等项综合计划统计工作。负责组织 指导各车间、各科室的业务统计工作，统一管理各种统计报 表资料，开展统计调查、统计分析工作。机关各部门和生产 车间配备兼职统计人员，兼职统计必须以统计工作为主兼做 其他业务，全面完成部门和车间的统计工作。经营部门承担 着从供方——企业——到顾客价值链（或称供应链）的管理 业务，因此，配备了一名有专业能力和水平的专职或兼职计 划统计人员。按照国家统计法和统计报表制度的要求，建立 健全各类原始记录、统计台帐，按要求定期向公司综合计划 统计上报统计报表资料，积极开展统计分析统计工作。 二、建立健全统计信息网络，确保数据及时上报 积极组织指导各车间、各部门的统计业务工作，培训指 导各车间、各部门的统计人员。定期对公司生产经营情况、 质量指标完成情况和产、供、销、存情况进行统计分析，开 展统计核算，实行统计监督，为公司领导指导工作提供依据。 （1）车间统计：由质检人员兼任车间统计。主要负责产 品品种、产量、产值、质量、生产进度的统计和产品质量的 核算；负责原材料、燃料、设备、动力消耗的统计及单位生 产成本、车间生产成本的核算；负责对工人出勤、劳动工时、 生产定额、设备定额完成情况的统计。 （2）经营部门统计：负责公司或分公司原材料、燃料、 设备、零配件和外协配件等生产用或非生产用物资采购、供 应、调拨、库存的统计、记录和核算。主要负责全公司或分 公司合同订货数量、金额、合同执行情况、货款结算情况的 统计与核算；负责公司产品销售量、销售额的统计与核算； 负责营销广告发布数量、广告发布费用的统计；负责建立产 品用户调查档案和客户档案 （3）质量部门统计：负责公司产品质量、产品合格率、 返修率、焊接合格率的统计与核算；负责公司质量目标、质 量指标及赶超计划执行情况的统计和记录；负责原材料、产 品及零部件质量检验检查情况的统计和记录。 （4）财务部门统计：主要负责产品销售收入、净产值、 生产成本、费用、税金、利润和利息的统计；负责公司企业 资产、负债及营业外收支情况的统计，负责公司质量成本的 核算和统计； （5）综合管理部门统计：负责公司机关人员的劳动工资 统计和技术、业务培训方面的统计业务。 三、运用统计数据，为企业管理决策服务 现代企业管理，如果没有科学、完善的统计数据和统计 记录，那么要建立起客观、公正的绩效评价、考核体系，就 是一句空话。因此，企业的各级领导要做好企业的管理工作， 就应该从加强对统计工作的领导与支持入手，为统计人员提 供必要的业务学习、培训机会与条件，保持统计人员的相对 稳定性，以确保统计工作的连续性。各部门在调换统计人员 时，必须事先提前一个月通知公司综合计划统计人员，办理 好统计业务衔接和交接手续。在统计年报期间内，原则上不 准调换统计人员。 近年来，企业在认真做好统计工作的同时，充分利用统 计数据，加强对企业生产经营过程各个环节的管理，提高科 学决策水平，为企业服务发挥了一定的作用。以前，企业对 统计工作的重要性认识不够，统计上来的数据只是作为上报 给统计部门使用，企业并没有利用统计数据进行分析，找出 企业管理中的问题，进而加以改进，浪费了已掌握的资源。 在对企业经济运行状况进行细致、科学的分析，不能通 过数量分析来揭示企业经营与管理的本质及其相互关系和发 展变化趋势。这已经成为导致企业管理混乱，费用失控，经 济效益低下的关键所在，导致在管理措施上只治标、不治本， 在经营上感情用事，盲目决策、瞎指挥。使企业的管理水平 长期低下、粗放。因此，加强企业的统计工作，发挥统计分 析的作用，成为改进经营管理，完善经济核算、提高产品质 量，实现管理现代化的一项重要手段。 由于企业重视统计工作，统计数据准确性、及时性都达 到了统计部门的要求，2020 年度被评为先进单位，综合报表 统计员被评为先进个人。