党风廉政建设工作情况汇报 部门党风廉情汇报 22页

党风廉政建设工作情况汇报 部门党风廉情汇报 精品文档，仅供参考 党风廉政建设工作情况汇报 部门党风廉情汇报 xx 党支部严格按照局党委的工作部署，结合工作实际，抓教 育，建制度，强监督，切实加强党风廉政建设和反腐败工作， 取得了明显成效，工作开展情况总结如下。精心为大家整理 了党风廉政建设工作情况汇报 部门党风廉情汇报，希望对 你有帮助。 党风廉政建设工作情况汇报 部门党风廉情汇报 第三季度以来，本人坚持党要管党、全面从严治党，强 化分管股室管理、加强学习教育、加强作风建设、强化工作 落实，采取切实有效的措施，积极构筑反腐倡廉防范体系， 切实把全面从严治党主体责任落到实处，分管股室党风廉政 建设工作成效明显，现将落实情况汇报如下: 一、压实两个责任，严防四风反弹。组织开展股室责任 人及重点岗位工作人员廉政谈心谈话 3 次，开展作风督查 5 次，不定期开展违规收送红包礼金问题及赌博敛财宣传教育。 二、将党风廉政建工作与执法工作相互融合。在行政执 法工作中，要求所有执法人员严格依法办事，禁止与处罚对 象有任何利益关系，不吃处罚对象一顿饭，对亲朋好友违法 的要主动回避，不准说情，也不能纵容亲朋好友参与违法活 动，充当保护伞。 三、进一步加强学习。本人和分管股室的同志认真对《中 国共产党问责条例》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共 产党纪律处分条例》等内容进行了深刻自学，提升了廉洁自 律意识。 四、开展警示教育。组织学习观看警示教育片《民心之 蠱》和学习市、县关于违反中央八项规定、作风纪律典型案 例的通报等，使干部职工进一步树立了正确的权力观、地位 观和社会主义荣辱观，增强了勤政为民、廉洁奉公的意识， 确保行政执法工作依法开展。 在下一季度的工作中，我新增了分管乡村建设股、发展 与投资建设股，我将继续发扬优势、克服不足，狠抓两个责 任的贯彻落实，以更加坚决的态度，更加务实的作风，更加 扎实的举措，在思想上筑牢反腐倡廉思想道德防线，不断开 创分管范围内正风肃纪工作的新局面。 党风廉政建设工作情况汇报 部门党风廉情汇报 同志们： 今天，我们召开这次大会，目的是认真贯彻落实中纪委 四次会议、省纪委六次会议和集团公司反腐倡廉工作会议精 神，进一步动员大家，提高认识，加强领导，深入持久地抓 好反腐倡廉工作，解决党员干部中存在的作风问题，在全矿 形成一种良好的风气，为深化改革、推动发展提供重要保证。 下面，我重点讲三个方面的问题。 一、大力弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风，恪尽 职守，率先垂范，争当我矿改革发展的排头兵 胡锦涛总书记在中纪委三次全会上，对弘扬求真务实精 神作了深刻阐述，站在全党事业和工作大局的高度，站在历 史发展和现代化建设的高度，站在党与人民群众根本关系的 高度，提出了四求四务的具体要求，(即求我国社会主义初 级阶段基本国情之真，务坚持长期艰苦奋斗之实;求社会主 义建设规律和人类社会发展规律之真，务抓好发展这个党执 政兴国的第一要务之实;求人民群众的历史地位和作用之真， 务发展最广大人民根本利益之实;求共产党执政规律之真， 务全面加强和改进党的建设之实。)揭示了新的历史条件下 求真务实的内涵、本质和关键，深化了我们对求真务实要求 的理解和认识。求真务实是我们开展各项工作的基本标准。 工作不真、作风不实也是党员干部失职渎职、行政腐败的一 种表现形式。纵观我矿的党员领导干部队伍，主流是好的， 特别是去年以来，全矿干部按照党风廉政建设、干部作风转 变和三老四严、五敢的要求，做到克己奉公，率先垂范，勤 奋敬业，拼搏奉献，为维护我矿的发展稳定大局，推进我矿 的经济发展做出了积极贡献。尤其是在今年一季度的接续调 整和 4402 会战中，面对诸多困难，许多同志舍小家顾大家， 连续多天吃住在矿，与工人同下，靠现场，出主意，想办法， 定措施，及时解决现场问题，为我矿走出低谷、扭转被动局 面做出了积极贡献，表现出强烈的使命感、责任感和大局意 识。实践证明，我们这个队伍是经得起考验的，是能够起到 先锋模范作用的。但是，也应该清醒地看到，我们仍然有个 别党员干部，身上不同程度地存在着一些不良现象和不正之 风，主要表现在：一是思想观念滞后，跟不上形势的发展变 化; 二是作风飘浮，工作不扎实，心态浮躁，不能深入一线， 靠前指挥，华而不实; 三是好大喜功，急功近利，欺上瞒下，投机取巧，做表 面文章，搞形势主义; 四是群众意识淡薄，对员工疾苦关心不够，对群众反映 的问题解决处理不及时，甚至高高在上，脱离群众。这些问 题表现在行为上，根子还在思想上、作风上，如果得不到有 效地解决，势必削弱党员干部队伍的凝聚力、战斗力，势必 损害党群干群关系，影响我矿改革发展的稳定大局，影响我 矿各项奋斗目标的实现。各级领导干部对此必须保持清醒的 认识，要高度重视，认真学习，深刻领会，带头贯彻落实好 各级反腐倡廉会议精神和两个《条例》，模范遵守中纪委三 次会议提出的四大纪律八项要求，开展好三自四常三树主题 教育活动，时刻保持清醒的头脑，始终坚持廉洁自律，做到 廉政、勤政、效政，不断强化自身作风建设，做求真务实的 身体力行者。大兴求真务实之风，就要紧密结合各项工作， 实实在在地转变作风，在付诸实践、注重成效上下功夫，坚 持讲实话、出实招、办实事、务实效，立志做求真务实的人。 坚持讲实话，就是在工作中，要采取辩证唯物主义的态度， 老老实实地反映客观事物的本来面貌，丁是丁，卯是卯，有 喜报喜，有忧报忧，不讲假话，不听假话，不歪曲事实真相， 防止干扰决策，搞坏风气，破坏当前来之不易的大好局面。 坚持出实招，就是要通过周密细致的调查研究，提出符合矿 井客观实际、有利于矿井发展的决策、方案、意见、措施及 办法，以科学的发展观，创造性地开展工作，解决好我矿安 全、生产、经营等方面的实际问题。坚持办实事，就是要从 改造世界、服务人民的实际出发，办有利于企业发展和为人 民谋利益的事。多办得人心、暖人心、稳人心的好事实事， 把好事办好，把实事办好。当前，要重点解决好井下人车、 喷浆自动上料等问题，减轻工人劳动强度。并趁夏季的有利 时机，搞好职工澡塘改造，为职工提供一个舒适、亮洁的沐 浴环境。坚持务实效，是求真务实的最好检验，工作究竟有 没有实效，有多大实效，不能凭自我感觉，要看在实际工作 中，有没有取得实际成果、取得多少实际成果，即职工有没 有获得实际利益、获得多少实际利益，职工满意不满意、满 意程度如何。也就是说职工对我们的工作满意，我们才能得 到广大职工的支持和拥护，我们的企业才有发展的不竭动力。 这就要求各级党员领导干部要牢固树立求真务实精神，戒虚、 戒伪、戒浮、戒空，把工作的着力点真正放到研究解决改革 发展稳定的重大问题上，放到研究解决群众生产生活中的紧 迫问题上，放到研究解决生产经营中的突出问题上，以取得 实实在在的工作成果，团结和带领广大职工为实现全年各项 奋斗目标而努力奋斗。 二、坚持廉洁自律和勤政为民相结合，不断强化自律意 识、为民意识，为我矿改革发展创造和谐稳定的内部环境 切实加强党风廉政建设，推进反腐倡廉工作，各级领导 干部必须自觉用三个代表重要思想指导工作，时刻把党的政 策视为生命线以自持，把廉洁自律的各项规定视为警戒线以 自律，把党纪国法视为高压线以自危;常思贪欲之害，常怀 律己之心，常排非分之念，常修为政之德;坚持立党为公、 执政为民，不断纠正损害员工群众利益的不正之风，树立起 严于律己的廉政形象，用权为民的勤政形象，业绩突出的优 政形象。 一是要树立正确的世界观、人生观，加强自我监督，搞 好自身修养。 源清而流清，源浊而流浊。领导干部的风气正不正，直 接关系和影响着一个企业、一个单位、一个部门的风气。为 政之德，贵在常修。刘少奇同志曾提出，要像古人那样吾日 三省吾身，并说必须下苦功夫，郑重其事地去进行自我修养。 彭德怀同志为了保持道德高洁，坚守着一个习惯，就是无论 工作多么繁忙，总要挤出一定时间，闭门谢客，闭门思过， 坚持真理，修正错误。与革命先辈相比，目前个别党员干部 则视道德修养为软约束，可有可无，甚至放弃道德修养，放 纵各种欲望，这是很危险的。实践证明，抵御诱惑，拒腐防 变，思想道德修养是第一道防线。一些原本合格的党员干部 堕落为腐败分子，往往是从思想道德这道防线失守开始的。 所以，我们各级领导干部必须在端正党风、作风方面作表率， 廉洁自律，加强自身修养。在任何情况下都要稳得住心神、 管得住手脚、抗得住诱惑，以高尚的道德情操和人格力量来 加强世界观的改造，切实搞好自我监督，自觉做到慎初、慎 微、慎独、慎友。慎初，就是要在面对第一次诱惑的时候把 握住自己;慎微，就是要在小节上把握住自己。各级党员领 导干部，必须注意克服小节无大碍的麻痹思想，从小事做起， 从小处来起，以蝼蚁之穴，溃堤千里的忧心对待自己的一思 一念;以如履薄冰、如临深渊的谨慎态度对待自己的一言一 行;以夙夜在公、寝食不安的姿态对待自己的一职一责，切 实做到防微杜渐;慎独，就是要在没人监督的时候把握住自 己;慎友，就是要在结交朋友上把握住自己。要多交益友， 不交损友;多交诤友，不交佞友。 二是要树立正确的政绩观、价值观，切实做到勤政为民， 维护好矿区稳定。 做官先做人，万事民为先。各级干部要以求真务实的精 神，树立科学的发展观、政绩观、价值观，用全面的、实践 的、群众的观点看待政绩，看待自身价值，重视从源头、从 基层解决事关群众切身利益的问题。要牢固树立群众观点， 切实摆正自身位置，坚持把群众的呼声作为工作的第一信号， 坚持把维护群众利益作为工作的第一职责，坚持把群众满意 作为工作的第一标准，为员工群众诚心办实事、办好事，不 断融洽和升华干群关系，进一步增加企业的凝聚力和向心力， 为矿井发展增添动力。三是要树立正确的权力观、地位观、 利益观，保持清正廉洁。应该看到，权力是一把双刃剑，正 确用权可以为民造福，建功立业;用权不当，则可能害人害 己，祸患无穷。为此，各级领导干部都要树立正确的权力观、 地位观和利益观，要正确处理好权力、责任、义务的关系。 权力不是谋私的工具，权力就是责任，权力就是服务，权力 越大，责任越大。能不能正确行使手中的权力，是一个干部 对企业的事业心、责任感强不强的具体体现，是对职工群众 感情的具体体现，只有这样认识，才能做到情为民所系，权 为民所用，利为民所谋，掌权为公，用权为民，有权不滥用， 不谋私，依法行使手中的权力，不滥用职权、玩忽职守，不 任人为亲、营私舞弊，不弄虚作假、与民争利，切实管好自 己的人，干好自己的事。 三、突出工作重点，强化效能监察，为实现新跨跃、新 发展奠定坚实的基础 吴官正同志曾经指出，反腐倡廉工作要紧紧围绕发展这 个主题去开展。因此，我矿的反腐倡廉工作就要以服务于全 矿的发展大局为目的，以不断提高经济效益为落脚点，牢牢 抓住提高效益、发展经济的主线，突出关键环节，解决主要 矛盾，保证党风廉政建设、反腐倡廉工作实现总体推进。要 扎实有效地开展好行政效能监察活动，强化对机关及工作人 员职责职能履行情况的监督检查，改善行政管理，提高行政 效能，推动全矿工作全面提速。 一是要不断强化依法行政。腐败的形式多种多样，违反 国家法律法规和有关政策，侵犯员工群众的切身利益也是其 中的一种表现形式。我们提倡反腐倡廉，强调群众利益无小 事，关键的一点就是要求各级干部，要带头学法规，学政策， 在研究问题、制定政策时充分考虑国家、集体和员工群众的 利益，坚持依法行政，保证员工群众的合法利益不受侵犯， 维护矿井稳定，促进经济发展。同时，要加强制度建设，狠 抓制度落实。要在全矿形成靠制度管人、按制度办事、用制 度规范行为的机制。要突出加强对掌握人、财、物等重点岗 位、部门的工作人员的制度约束，杜绝各类违规违纪现象的 发生。 二是要加强招议标、物资比价采购管理。要严格执行招 议标和物资比价采购制度，严格按照程序办事，规范操作， 严格把关，本着公开、公平、公正和择优、诚信的原则，真 正选择那些信誉好、质量高、价格优的物资设备和施工队伍， 杜绝暗箱操作、营私舞弊现象。在这方面，我们已经做了一 些扎实有效的工作，从去年的办公楼装修、二十年矿庆，到 今年的招待所装修改造工程，都严格执行招议标制度，今后， 还要继续坚持。 三是要进一步做好矿务公开工作。要进一步加大公开力 度，增加工作的透明度，对与员工切身利益相关的事项，在 决策之前，要先接受群众监督，可以公开的，要广泛听取群 众意见后再做决定。在公开过程中，要做到办事原则、程序、 条件、范围、数量、标准、时间、承办、监督、效果、处罚 规定等全部予以公开，接受来自各方面的监督，真正还权于 员工群众。各单位要本着认真负责的态度和求真务实的作风， 及时准确全面地做好公开工作。同时，纪检监察、工会、政 工科、人力资源科等部门要对公开情况进行检查，确保群众 监督的权力落实到位。 同志们，反腐倡廉工作贵在抓落实，抓落实就是抓发展， 抓落实的过程就是把上级精神与我矿实际结合起来的过程， 加强党风廉政建设、转变作风抓落实是对每一个领导干部思 想路线、工作方法、工作态度、工作能力的检验，希望从我 做起，一级抓一级，切实抓好落实，全面完成各项工作任务， 为我矿改革发展稳定的大局做出新的更大的贡献。谢谢大家。 党风廉政建设工作情况汇报 部门党风廉情汇报 根据考核要求，现将我局党风廉政建设工作情况向各位 作简要汇报，不妥之处，恳请批评指正;并请不吝提出宝贵 意见，将在下步工作中不断完善，抓好落实。 一、工作情况 我局党风廉政建设工作在县委、县政府、县纪委的正确 领导下，以邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观为 指导;以党的十八大明确提出的要围绕保持党的先进性和纯 洁性，在全党深入开展以为民、务实、清廉为主要内容的党 的群众路线教育实践活动，着力解决人民群众反映强烈的突 出问题为党风廉政及作风建设的重要载体;全面落实上级反 腐倡廉建设工作会议精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防 并举、注重预防的方针，把党风廉政建设融入林业业务建设、 领导班子建设、干部队伍建设和党的建设之中;以作风为突 破、以教育为基础、以制度为保障、以监督为关键、以纠风 为重点，进一步加大从源头上预防和治理腐败的力度;继续 推进惩防体系建设，切实加强党风廉政建设和反腐败工作， 为推动纳雍林业事业实现新跨越提供坚强保障。 (一)加强领导，全面落实党风廉政建设责任制 加强领导，落实责任是做好党风廉政建设工作的前提条 件，我局始终把党风廉政建设工作作为一把手工程，放在突 出位置切实抓好抓实，把责任制的全面落实贯穿到党风廉政 建设和反腐败各项工作之中。一是完善了以局党组书记为组 长的党风廉政建设工作领导小组，及时调整充实了党风廉政 建设领导机构，定期组织召开专题会议，分析研究党风廉政 建设各项工作。二是制定了《纳雍县林业局党风廉政建设和 反腐败工作安排意见》下发执行，明确了党风廉政建设和反 腐败工作的指导思想、工作要点及具体要求，为做好全年工 作打下了基础、指明了方向、明确了责任;并在县委、县政 府、县纪委有关反腐倡廉建设工作会议召开后，我局及时组 织召开林业系统党风廉政建设工作会议，传达有关会议精神， 全面安排部署今年的党风廉政建设和反腐败工作。三是按照 谁主管，谁负责，管行业必须管行风的原则，制定了《2015 党风廉政建设责任书》并层层签订落实，主要领导与分管领 导签，分管领导与所分管的单位负责人签，单位负责人与单 位干部职工签，全面落实了党风廉政建设责任制;同时制定 并下发了《党风廉政建设工作目标责任制分解表》，将领导 干部和各股室、所属各单位在党风廉政建设和反腐败工作方 面应的责任细化量化，落实到每个部门，落实到每一位干部， 保证了党风廉政建设责任制的有效落实。四是健全机制，形 成了局党组统一领导、主要领导亲自抓，各分管工作的领导 配合抓，工作人员具体抓，联系我系统的纪工委监察分局有 关人员协调抓的工作格局，确保党风廉政建设和反腐败各项 工作的正常开展。 (二)注重教育，提高干部职工廉洁自律意识 加强思想道德教育，提高干部职工的廉洁自律意识，是 做好党风廉政建设工作的基础，切实改变人原恶的本性是教 育的目的。我局始终把加强思想道德教育，提高干部职工的 廉洁自律意识作为做好党风廉政建设和反腐败斗争工作的 基础。一是加强学习，提高干部职工的廉洁意识和理论水平。 采取集中学习和个人自学相结合的方式，充分利用中心组学 习，定期和不定期学习，以会代学等机会，组织班子成员， 干部职工开展对新《党章》、《廉政准则》、十八大精神、中 央八项规定、省、市十项规定、干部纪律十严禁和干部作风 十不准等有关知识的学习，不断提高干部职工的廉洁意识和 增强其拒腐防变的能力。二是结合思想作风整顿，切实开展 党风廉政建设主题实践教育活动。在全局广泛开展以提高干 部反腐倡廉意识和廉洁自律能力为核心，以建设学习型组织、 廉洁型班子为目标的廉政教育活动，强化廉政学习理念，营 造廉洁自律氛围。并于于 6 月 22 日在纳雍县大坪箐组织开 展作风建设的知识抢答赛，进一步增强了党风廉政建设主题 实践教育活动的效果。三是加强反面典型教育。在坚持正面 教育的同时，通过组织干部职工学习一些违法违纪文件，观 看警示教育录像片，通报反腐败典型案例等方式进行反面典 型教育。并对大坪箐护林站王祖明违纪案和老深冲护林站陈 兴贵违纪案的调查和处理情况进行通报，对发案原因进行分 析。以案说法，及时提醒，常敲警钟，引导干部职工树立正 确的世界观、人生观、价值观和政绩观，筑牢干部职工拒腐 防变的思想防线。四是组织开好民主生活会，认真查摆问题， 特别是四风和廉洁自律方面的问题。根据县纪委、县委组织 部关于开好党员领导干部民主生活会的通知要求，我局党组 于 10 月 24 日召开了党员领导干部民主生活会。会前采取群 众提、自己找、互相帮的办法，查找了各自存在的突出问题， 撰写了对照检查材料。从县乡网向各单位、乡镇发征求的意 见表，同时也向本单位的干部职工发放征求意见表，共收回 征求意见表 78 份，并将征求到意见进行梳理，将意见反馈 给了领导干部;会上，班子成员认真地开展了批评和自我批 评;会后，制定了整改措施，确保了民主生活会收到实效， 达到团结-批评-团结的目的。 (三)完善制度，扎实构建拒腐防变的保障机制 制度是具有规范功能和强大约束力的为保障目标实现 的规范性文件，制度建设关系到党风廉政及作风建设工作的 成败。我局始终把制度建设作为工作的重中之重，不断建立 和完善党风廉政建设和反腐败工作相关制度，坚持用制度管 人、管物、管事的原则，确保党风廉政建设各项工作顺利开 展。一是建立健全了各项管理制度。出台了财务管理制度、 报账审签制度、公务接待制度、公车管理制度、上下班签到 制度、请销假制度等一系列管理制度，进一步规范了管理， 使加强机关作风建设，落实干部职工廉洁自律，制止奢侈浪 费行为等有关工作有章可循。二是继续推行党务、政务公开 制度。全县林业系统各单位所有服务项目和行政许可的收费 标准、办理许可的条件和程序等，全部向社会公开。在推行 党务、政务公开工作中，坚决做到了五个必须公开和五个明 确。通过公开，杜绝了弄虚作假和吃、拿、卡、要现象，遏 制了官僚主义、形式主义和办事拖拉行为，转变了门难进、 脸难看，事难办等作风。三是健全举报、投诉、接访制度。 切实加强对《信访条例》和《关于依纪依法规范纪检监察信 访举报工作的若干意见》的学习，充分利用第一纪工委设立 的举报箱和举报投诉电话，进一步畅通了举报投诉渠道，加 强群众监督。从关注民生的高度，妥善处理群众来信来访案 件，防患于未然。认真开展日常接访工作，接待和受理群众 来信来访，及时解决群众关心的热点、难点问题，避免了越 级上访现象的发生。对县委、县政府、县纪委转来的信访案 件，均认真组织调查核实，作了明确答复。四是实行工程项 目招投标制度和监管制度。严格执行《廉政准则》、《招投标 法》、《毕节市关于对招标投标活动进行监督检查的规定(试 行)》、《毕节市专项资金管理使用情况监督实施办法(试行)》 等规定，重点在对各项工程项目的规划、立项、审批、招投 标过程、建设程序、施工进度、工程质量和项目资金的监管， 严格执行项目资金备案制度，坚决制止违背科学发展观乱决 策、乱投资行为。加强对各项强农惠农政策措施落实情况的 检查，杜绝涉农资金被贪污、私分、截留、挤占和挪用。今 年，报请县政府组织对天保工程和森林抚育资金的兑付情况 进行多部门联合监督检查，有效加大了工程项目的监管力度。 并对良源公司良源大酒店门面进行了公开招租，加强监督， 杜绝暗箱操作。 (四)狠抓落实，确保相关工作取得实效 我局的党风廉政建设及反腐败工作相对较为复杂，涉及 面广，许多环节易生不正之风，为此，我们在落实各项保障 制度的同时，有重点、有目的地选取一些领域和环节，在狠 抓落实上下功夫，确保相关工作取得实效。一是进一步加强 机关作风建设，扎实开展 12345 主题活动。根据《县纪委第 一纪工委关于印发在农口系统开展 12345 主题活动实施方案 的通知》(纳纪一工委〔2015〕1 号)文件要求，我局认真组 织开展以 12345 主题活动为主线的一系列活动。主要以作风 建设为中心;突出制度建设和效能建设两个重点;整顿履行 岗位职责情况、上班时间违反工作纪律情况、公款请吃和铺 张浪费情况三方面的纪律;规范三重一大实行报告、公示和 备案制度，完善管人、管财和管事有关制度，建立和完善考 核奖惩制度，建立健全强农惠农项目资金监管制度四方面制 度;打造建立一个好的公示栏，让权力在阳光下运行;设立一 个作风建设意见箱，给干部职工说话的权力;制作一套警言 警句，(本文出自范文先.生网)随时警醒自己和他人;建设一 套清正廉洁的领导班子;打造一支高效廉洁的干部队伍五个 一的工作环境。着力解决了执行纪律不严、制度执行不力、 廉政文化氛围不浓、创先争优干劲不足、工作主动性不够、 服务意识不强、对党风廉政建设重视不够等方面的问题。二 是规范权力运行，认真开展廉政风险防控工作。我们局紧紧 围绕惩防体系建设，以规范职权运行为核心，以构建结构合 理、配置科学、程序严密、制约有效的职权运行机制为目标， 编制《廉政风险防控工作手册》，重点是完善职权运行体制 机制，增强制度的约束力，规范职能股室工作流程，强化重 点岗位和关键环节的责任主体意识，使各项职权阳光操作、 规范运行。重点是从思想道德、制度机制、岗位职责、监督 管理四个方面建立健全预警防控机制，增强制度的约束力; 强化重点岗位和关键环节的风险主体意识，使职权安全有效 运行。对相关制度流程进行修订和完善，健全权力运行监督 制约机制，促进权力规范运行。并根据《县纪委关于进一步 推进廉政风险防控工作的通知》文件精神，明确廉政风险防 控工作内容，制定了风险防控工作方案，组织党员干部紧密 结合本职工作和岗位职责认真梳理，准确概括每个岗位的职 责及工作流程，在思想道德、岗位职责、工作流程、规章制 度、外部环境等五方面逐一排查，筛选廉政风险点，评估风 险等级。我局通过认真梳理，对现有的行政职权 3 大类共计 15 项(其中行政许可 9 项、行政登记 2 项、行政处罚 4 项) 进行了全面系统规范，进一步明晰岗位工作职责，规范岗位 工作运行程序，绘制主要工作流程图。按照对照岗位职责-- 梳理岗位职权--找准廉政风险的步骤，以及查找风险的范围 和内容，对局内设机构和个人进行一次全面体检，找出风险 点，填写《单位廉政风险登记表》、《科股室廉政风险登记表》、 《岗位廉政风险登记表》、《岗位权力清单》、《个人廉政风险 点自查表》，并正确评定风险等级。全体干部职工根据廉洁 从政有关规定，签订了廉政风险防控承诺书，将各股站所室 的岗位工作职责，个人廉政风险点，廉政承诺内容制作成岗 位警示牌(共 20 个)，并分发到各股站室，进行亮牌办公。 进一步强化了岗位风险意识。局机关各股站所室各岗位共排 查出廉政风险点 47 个，排查覆盖率 100%。三是加大案件排 查整治力度，严厉惩治腐败行为。查办违纪违规案件是纪检 监察机关的法定职责，是震慑违纪违法行为，惩治腐败和端 正党风、政风的有效手段，是教育、制度、监督并重的惩治 和预防腐败体系建设的内在要求。今年工作中，我局主动联 系第一纪工委有关人员介入，重点从四个方面对有关案件进 行排查：第一，林业行政工作人员利用行政审批权、行政执 法权以权谋私，权钱交易的案件;第二，项目工程、设备物 资采购中发生的商业贿赂案件;第三，林业执法中发生的严 重损害群众利益的案件;第四，林业系统各单位涉及财务、 人事、公车管理、赌博、公款旅游和大吃大喝、大操大办酒 席等违纪违规案件。通过排查整治，对违纪违法行为的发生 起到警醒和震慑作用。并坚持一查到底，三不放过原则(即 问题不清不放过，责任人不处理不放过，整改措施不落实不 放过)，对违纪违规的人员进行严肃查处，严厉惩治各类腐 败行为。四是其它有关工作不断推进。进一步加强公务车辆 管理，对林业系统公务用车情况进行清查，对未按程序购置 或手续不齐全的督促其按相关规定完善，鼓励干部职工和群 众举报领导干部驾驶公车和公车私用情况。深入开展小金库 治理工作，成立了小金库专项治理工作领导小组，制定了小 金库治理工作方案，并按方案的要求开展自查自纠，通过自 查，未发现存在小金库现象。推行家庭重大事项报告制度， 规范全系统干部职工操办家事庆典的有关事项。严格控制公 务开支，严格执行中央和省委、市委关于厉行勤俭节约反对 铺张浪费的规定，严格控制行政经费支出。严格落实公务接 待有关规定，严肃整治公款大吃大喝行为，严禁以各种名义 用公款互相宴请。严肃整治公款旅游行为，严禁借开会、调 研、考察、检查、培训等名义变相旅游。禁止违反规定购建、 装修办公用房和配置高档办公用品。积极推进三公经费公开， 认真落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》。 二、存在问题 我们按照上级的部署和要求，进一步加强了党风廉政建 设责任制和惩防体系建设工作，取得了一定成绩，但与上级 要求还有一定差距，仍不同程度地存在一些不足，主要体现 在以下几个方面： 一是个别单位负责人对党风廉政建设和反腐败工作的 重要性和必要性认识不足、工作不力; 二是少数单位对开展风廉政建设工作与业务工作的关 系处理得不好，落实不到位，尚存在重业务轻党建的现象; 三是部分干部职工对党风廉政行风建设和反腐败工作 意识比较淡薄，认为都是领导的事，与自己无关; 四是一些单位党风廉政建设责任制落实不够好，敷衍塞 责，作风漂浮，流于形式; 五是违纪违规行为仍有发生，对其违纪违规行为的监督 和打击力度有待加强; 六是林业行政执法工作力度需进一步加大，林业执法行 为需进一步规范。 三、下步打算 针对存在的问题，结合当前林业系统党风廉政建设和反 腐败工作实际，下步工作中，我们将从以下几个方面着力抓 好相关工作： 一是坚持学习。认真组织林业系统全体干部职工学习有 关政策法规，中纪委、市纪委、县纪委有关会议精神，以及 业务知识，加强干部队伍自身建设。采取行之有效、生动活 泼的教育方式，通过开展学习讨论、观看警示教育片等活动， 不断提高其政治思想水平、业务技术水平，增强服务意识和 工作能力，以及防腐意识和抵御不正之风的能力，全面加强 林业系统的自身建设。 二是进一步落实党风廉政建设责任制。积极配合纪检监 察机关加大查办违法违纪案件的工作力度，严格责任追究制 度，推行以纪督政、以纪促政工作，努力开创党风廉政建设 工作的新局面。 三是继续开展和完善党务、政务公开工作。加大纪检监 察部门、广大群众、干部职工对党务、政务的监督力度，杜 绝暗箱操作，实行阳光作业，铲除滋生腐败的土壤，从源头 上预防腐败现象的发生。 四是积极探索党风廉政建设和反腐败工作长效机制。认 真总结我局在开展此项工作中的成绩和不足，借鉴其他单位 的一些好的做法和典型经验，坚持抓源头、抓根本，在制度 建设上下功夫，健全和完善规范的管理制度、广泛的监督制 度、科学的考评制度。通过制度约束，把转变作风、强化服 务变成干部职工经常的、自觉的行为，形成党风廉政建设和 反腐败工作的长效机制。 汇报完毕，谢谢大家!