关于党建工作的句子 最新党建系列金句_党建总结 32页

关于党建工作的句子 最新党建系列金句_党建总结 精品文档，仅供参考 关于党建工作的句子 最新党建系列金句_党建总结 ‎【按关于党建工作的句子 最新党建系列金句 党委领导工作 1.党委领导工作：善为群众办大事，敢为群众办难事，甘…小编为您整理了《关于党建工作的句子 最新党建系列金句》，给您在日常工作学习中借鉴。 关于党建工作的句子 最新党建系列金句 党委领导工作 1.党委领导工作：善为群众办大事，敢为群众办难事，甘为群众办小事，真为群众办好事。 2.党委领导工作：时时想着基层做工作，事事环绕基层抓落实，处处帮助基层搞建设 3.党委领导工作三个不等于：会议多 文电多 讲话多，不等于工作指导力度大;检查多 评比多 考核多，不等于工作作风实;原封不动的执行上 级指示，不等于执行指示坚定。 4.党委领导工作三结合：善于上 ‎ 下结合，创新性地开展工作;善于点面结合，针对性地指导工作;善于远近结合，注重长远性基础性建设。 5.党委领导工作：既要沉下去具体指导，又要防止基层自转功能弱化;既要盯着问题抓落实，又要防止被问题牵着鼻子走;既要集 中力量突破重点，又要防止部队建设失衡。 6.领导干部为兵服务：兵有 痛痒我着急，兵有 委屈我愧疚，兵有 进步我快乐，兵有 难处我解忧。 7.领导干部素养提高途径：善于在 学习钻研 中打开新视野 树立新观念，善于在 调查钻研 中认清新特点 把握新规律，善于在 破解难题 中增长新本领 开创新局面。 8.改进工作指导须转变三种思维定势：层层开会就是重视，多下工作组就是深入，声势大就是力度大。 9.党委自身建设：官兵企盼的就是党委要干的;官兵公认的就是党委要关照的;官兵瞩目的就是党委要自律的;官兵常议的就是党委要突破的。 10.党委的群众观：把群众呼声作为第一信号，把群众需要作为第一选择，把群众满足作为第一标准。 11.党委领导工作四部曲：统一思想聚合力，明确目标定责任，及时检查把方向，适时讲评给说法。 12.党委领导工作：这职责那职责，履行到位出成绩才是真尽责;这办法那办法，基层落实有 成效才是好办法;这服务那服务，基层官兵满足才是真服务;这实事那实事，基层官兵受益才是大实事。 ‎ ‎ 13.党委领导工作：用上 级的要求统一思想，把上 级的关怀转化为工作动力，把上 级的决心转变成实际行动。 14.党委领导工作：眼光放远一点，问题想深一点，目标定高一点，工作抓紧一点。 15.党委领导工作：把心思用在 工作上 ，把眼睛盯在 问题上 ，把功夫下在 落实上 ，把目标定在 争先上 。 16.党委领导工作：坚持管用的，摒弃过时的，借鉴他人的，创新新奇的。 17.领导抓工作四用：用先进思想武装人，用廉洁形象取信人，用关怀爱护凝结人，用奖惩分明激励人。 18.党委领导工作：书记敢唱黑脸，班子才不会丢大脸;主官严格，部队才不会出大格。 19.党委抓工作落实四到位：精神传达到位，跟进指导到位，解决问题到位，身心投入到位。 20.党委公道用人：有 无关系一个样，干好干坏不一样，干得好的不用跑，干不好的跑没用。 21.党委领导工作：人人肩上 有 担子，个个身上 有 指标，件件工作有 着落。 22.党委领导工作：熟悉要上 去，问题要抓准，是非要分清，指导要到位，工作要跟上 。 23.党委领导工作：交任务量力而行，定指标留有 余地，抓工作循序渐进。 ‎ ‎ 24.党委领导工作六不：依靠组织不越位，狠抓落实不离谱，按章办事不脱轨，大胆管理不出格，联系实际不变调，分级负责不乱套。 25.党委统揽全局须把握五个环节：一要端正指导思想，二要确立工作思路，三要转变工作作风，四要改进工作方法，五要狠抓工作落实。 民主集 中制建设 26.贯彻民主集 中制党委书记要有 四度：理解熟悉上 要有 深度，总揽全局上 要有 高度，维护团结上 要有 大度，催促落实上 要有 力度。 27.党委决策：吃透上 面的精神，摸清下面的情况，借鉴别人的经验，集 中群众的智慧，形成自己的思路，变成大家的行动。 28.集体领导与分工负责：党委抓大事不揽小权，首长对党委负责不搞专权，副职对主官负责不随意越权。 29.班子议事决策与执行决议：关起门来各抒己见，打开门时一个声音。 30.党委议事决策防止四不讲：与己无关不必讲，担心越位不敢讲，人微言轻不愿讲，素养不高不会讲。 31.党委决策四防止：防止谁职务高谁说了 算;防止谁资格老谁说了 算;防止谁抢先说谁说了 算;防止谁态度硬谁说了 算。 ‎ ‎ 32.班子决策：用大方向管小方向，用大道理管小道理，用全局管局部，用政策管感情。 33.正确决策四防：坚持顾全大局，防止本位主义;坚持党性原则，防止好人主义;坚持求真务实，防止形式主义;坚持科学办事，防止经验主义。 34.党委决策的三种声音：惟独 一种声音，未必就是福音;呈现不同声音，不能视为杂音;发言出于公心，才有 和谐之音。 35.集体领导与分工负责：工作大胆干，总体不离线;小事敢负责，大事别包办;有 了 成绩归集体，出了 问题我承担。 党管干部 36.党管人才：一个单位的宝贵财富是拥有 一批人才，一届班子的重要政绩是培养一批人才，一任领导的突出贡献是带出一批人才。 37.党管干部四不看：不看年龄长短，不看党龄新老，不看贡献多少，不看来头大小。 38.干部任用四不：不以感情深浅排先后，不以个人好恶论长短，不以关系好坏作依据，不以过去成败定乾坤。 39.党管干部四不看：不看兵龄长短，不看党龄新老，不看贡献多少，不看来头大小。 ‎ ‎40.党管干部：干部思想杂念生，支部善打预防针;干部身上 有 脓包，支部敢动手术刀。 41.优秀领导干部成长规律：树立正确的人生观是前提条件，注重自身人格修养是立身之本，写好自己每页历史是坚实阶梯，依靠组织培养教育是重要条件，不断汲取众人之长是力量源泉。 42.领导干部应有 的人才观念：爱才之心，求才之迫，识才之眼，用才之法，护才之情，育才之能，容才之量，尽才之道，举才之魄，让才之德。 43.考察干部把握三个不等式：学历不等于能力，文凭不等于水平，职称不等于称职。 44.党管干部要强化三种意识：强化党要管党的意识，强化管思想才干管根本的意识，强化严管才是真爱的意识。 45.党员管理教育四类重点：党员领导干部，管钱管物的党员，特殊岗位上 的党员，勤杂零星的党员。 作风建设 46.作风建设：发明问题是水平，解决问题是政绩，揭露问题是党性，掩盖问题是失职。 47.转变作风：一级抓一级，一级带一级，层层抓落实，人人见行动。 48.求真务实：宁可揭露矛盾受批评，也不掩盖问题图表扬。 49.求真务实：说一千，道一万，不如办成事一件。 ‎ ‎ 50.求真务实须六真：理论 学习求真谛，调查钻研求真知，深入群众听真话，关怀群众动真情，解决问题动真格，推动发展要真干。 51.联系群众三能：能放下架子，能扑下身子，能做好样子。 52.联系群众四个百：常念百姓家，常登百姓门，常记百姓忧，常解百姓难。 53.领导干部的群众观：心里装着群众，凡事想着群众，工作依靠群众，一切为了 群众。 54.党员干部应坚固树立为民思想：看人民高于自己，学人民改造自己，爱人民胜过自己，为人民舍得自己。 55.领导作风：决策科学，定一条是一条，条条算数;做事到位，做一件成一件，件件落实;承诺有 度，说一项是一项，项项兑现。 56.领导作风五勤 五到位：脑勤想到位，嘴勤讲到位，腿勤跑到位，眼勤查到位，手勤抓到位。 57.改进机关作风五个一：一张笑脸相迎，一把椅子让座，一杯热茶解渴，一颗诚心解困，一声问候道别。 58.班子作风：这经验那经验，深入一线最要害。 59.刹长会风：你两句我两句，大家都来说两句，哪有 时间办实事。 班子建设 ‎ ‎ 60.班子建设：讲 学习，班子便有 原动力;讲原则，班子便有 战斗力;讲事业，班子便有 向心力;讲团结，班子便有 凝结力;讲廉政，班子便有 感召力。 61.班子建设五不能：理论 学习，不能以篇数多少为标准;班子团结，不能以一团和气为标准;领导作风，不能以工作辛劳为标准;廉政建设，不能以不贪不占为标准;衡量政绩，不能以平安无事为标准。 62.班子建设四个一：打下一个好基础，留下一个好家底，形成一种好作风，带出一支好部队。 63.班子建设：班子建设硬不硬，基层是面反光镜，官兵是颗定盘星。 64.班子建设：人人想事不误事，人人干事不躲事，人人管事不怕事，人人顶事不坏事。 65.班子建设五不搞：不搞不切实际的高指标，不搞虚假浮夸的假政绩，不搞违反科学的瞎指挥，不搞劳而无功的胡折腾，不搞华而不实的虚典型。 66.班子建设四个一致：原则问题上 熟悉一致，努力方向上 目标一致，处理棘手问题上 态度一致，抓工作落实上 步调一致。 67.班子建设：学理论，瞄准前沿求提高;搞建设，立足基层打基础;谋打赢，环绕使命用实招;与搭档，齐心协力创新业;对家庭，至情至纯讲和谐。 ‎ ‎ 68.新班子开步五不搞：不搞一路神仙一路法，不搞一朝天子一朝臣，不搞一个将军一个令，不搞一个和尚一本经，不搞一个歌手一个调。 69.班子建设力求做到：一个声音讲话，没有 爆杂音的;一个姿态工作，没有 混日子的;一个步调行动，没有 踩刹车的;一个形象呈现，没有 不检点的。 70.新班子成员正确对待老成员：敬重但不是敬畏，团结但不可巴结，谦虚但不要心虚，大度但不可无度。 71.班子建设四个一：一片真诚想基层，一门心思谋打赢，一身正气做表率，一腔热血写忠诚。 班子团结 72.班子团结：既要有 主见，又不固执己见;既不计较小事，又不忽视小事;既不计较言辞，又不忽视分寸;既有 明确分工，又不忽视合作。 73.班子团结四多：对人多敬点，工作多干点，责任多担点，荣誉多让点。 74.班子团结：平时不隔心，会下常谈心，会上 才干交好心。 75.班子团结：和气不和泥，严格不出格，团结不结团，信任不放任。 76.班子团结：维护但不能袒护，团结但不可结团，专心但不应疑心，民主但不能无主。 ‎ ‎ 77.班子团结：以一盘棋的思想共谋划，以一船人的齐心共风雨，以一家人的感情共荣辱。 78.班子团结：大事讲原则，小事讲风格，有 事多商议，无事不生非。 79.班子团结：注重团结就是大局，维护团结就是觉悟，搞好团结就是水平，巩固团结就是政绩。 80.班子团结四互：政治上 互相爱护不整人，工作上 互相支持不拆台，生活上 互相关怀不冷漠，小事上 互相谦让不计较。 81.班子团结：事业是团结的纽带，信任是团结的基石，交流是团结的渠道，感情是团结的保证，主官是团结的要害。 82.抓班子做到六靠：靠政治统班子，靠集体强班子，靠制度管班子，靠感情融班子，靠形象带班子，靠事业兴班子。 83.班子团结：干事业一条心，抓工作一盘棋，谋发展一股劲。 84.班子团结防三小：动小心眼儿，耍小聪慧，搞小动作。 85.班子团结四互：看到优点相互学，看到短处相互提，看到难处相互帮，看到好处相互让。 86.班子成员之间：人人都有 优点，相互 学习;人人都有 短处，相互提醒;人人都有 难处，相互帮助;人人都有 ‎ 个性，相互体谅。 87.班子成员不同之处求团结：熟悉不同而能目标一致，方式不同而能异曲同工，阅历不同而能相互补充，年龄不同而能彼此尊重，能力不同而能相得益彰，职位不同而能互勉共进。 88.提高班子团结的层次：从工作上 的相互尊重 支持和谅解，升华到思想感情上 的融洽和谐;从相互客气的浅层次，升华到形成勇于开展批评的良好氛围;从与人为善的朴素心态，升华到在 坚持党性原则的基础上 求团结。 89.班子团结：工作 中的见解，该发表的要发表;实践 中的错误，该纠正的要纠正;同志 中的问题，该提醒的要提醒。 民主生活会 90.开好民主生活会五环节：抓住主要矛盾，把解决的问题选准;环绕会议主题，把会前打算做细;注重理论提高，把相关精神吃透;坚持立党为公，把批评的武器用好;深化会议效果，把究改的工作做实。 91.对待批评要有 新高度：自我批评是觉悟，领导批评是爱护，同事批评是帮助，下级批评是监督。 92.组织生活七忌：召开会议欠沟通，党日时间挂空挡，党课教育脱靶子，民主生活批评难，报告工作空而泛，党员汇报不经常，评议党员走过场。 ‎ ‎ 93.民主生活会：批评对了 要 牢记，批评错了 无需记，不批不评是大忌。 94.批评与自我批评忌放三炮：对自己放空炮，对同事放哑炮，对领导放礼炮。 95.开展批评与自我批评四忌：忌你好我好大家好，忌隔靴搔痒避要害，忌曲线迂回不沾边，忌被动应付随大流。 96.批评与自我批评：正副书记要严于律己，在 自我批评上 带头;要坚持原则，在 开展批评上 带头;要闻过则喜，在 接受批评上 带头;要有 错就改，在 实际行动上 带头。 97.批评与自我批评三克服：克服看到问题不开口，谁也不得罪的大肚佛现象;克服不辨是非，专走平衡木的和事老现象;克服遇到矛盾绕道走，遇事不露头的好先生现象。 98.开展批评四坚持 四防止：坚持原则性，防止好人主义;坚持说理性，防止以权压人;坚持灵便性，防止简单粗暴;坚持及时性，防止秋后算账。 书记领导艺术 99.书记领导艺术：统揽不包揽，负责不推责，放手不撒手，有 功不居功，用人不疑人。 100.书记发扬民主：会前沟通不定调子，会上 讨论善引路子，意见不同不伤面子，矛盾突出会解扣子，会终统一慎拍板子，办法不妥再想法子。 101.书记须常画五像：政治上 明明白白，思想上 ‎ 正正派派，作风上 实实在 在 ，工作上 勤勤恳恳，生活上 简简单单。 102.书记须常问五有 ：胸 中有 全局，工作有 重点，领导有 艺术，矛盾有 对策，落实有 章法。 103.书记对班子成员四个一样：职务高低一样尊重，进班子时间长短一样看待，对不同意见一样听取，干部委员和其他委员一样对待。 104.书记领导方法：以过硬的素养服人，用高尚的人格聚人，靠扎实的作风带人。 105.正副书记要做到：摆正位子，扛好旗帜;勤动脑子，理清路子;增强素养，勇挑担子;洁净身子，敢拔钉子(敢叫真碰硬);多搭台子，善补漏子。 106.书记带班子四不：集 中精力抓大事，统揽不包揽;集思广益定决策，坚定不武断;集 中力量抓落实，放手不撒手;集体成果共分享，大度不失度。 107.主官需要做到：对自己，摆正位置;下基层，放下架子;抓工作，扑下身子;廉政上 ，做好样子;首要事，带好班子。 108.领导艺术：点名不说长话，批评不说脏话，开会不说空话，激励不说大话，谈心不说官话。 109.书记领导艺术：把关定向抓大事，作风民主能容人，统揽全局善决策，坚持原则抗干扰，为人师表做示范。 ‎ ‎ 党员先进性 110.党员先进性体现：平时看得出，要害时刻挺得出，危难之际豁得出。 111.党员先进性：把组织的信任当成责任，把肩负的使命看成生命。 112.撰写党性分析材料：查摆问题着眼一个实字;自我解剖突出一个严字;听取群众意见体现一个诚字。 113.民主评议六区别：把思想熟悉与政治立场问题区别开来，把工作能力与工作态度区别开来，把不严格要求与违纪违法区别开来，把一时性失误与一贯性错误区别开来，把正当利益要求和极端个人主义区别开来，把组织责任与个人责任区别开来。 114.党员模范作用：在 凶险面前挺身而出，不退;在 艰难面前坚忍不拔，不倒;在 成绩面前戒骄戒躁，不飘;在 生活面前勤俭节约，不奢;在 荣誉面前泰然处之，不争;在 胜败面前一如既往，不停。 115.党员先进性六个一：勤奋好学的一面镜，锐意进取的一杆旗，增进团结的一座桥，拒腐防变的一堵墙，弘扬正气的一把剑，无私奉献的一头牛。 116.党员先进性四个一：一心扑在 事业上 ，一门心思谋打赢，一身正气做表率，一生交给党安排。 ‎ ‎117.基层党组织先进性体现五个起来：生活制度落实效果明显起来，对党员干部的管理教育严格起来，对群众组织的领导坚毅起来，把广大官兵真正团结凝结起来，使三个能力切实增强起来。 118.基层党员先进性体现五个起来：把先进性标准立起来，把先进性形象树起来，把能力素养提起来，把工作劲头鼓起来，把身边群众带起来。 119.党员先进性三看：使命看得比天还大，工作看得比生命还重，形象看得比金子还贵。 120.党员先进性：既要做好人，更要做能人;既要做好事，更要有 本事;既要讲奉献，更要比贡献。 121.党性分析：问题查得不深不通过，原因剖析不透不通过，整改措施不实不通过，群众不满足不通过。 122.党管干部三抓：抓职责，解决干什么的问题;抓素养，解决会干能干的问题;抓斗志，解决干好干坏一个样的问题。 123.先进性教育活动要念好五字经：理论 学习突出一个真字，思想交流突出一个诚字，民主评议突出一个准字，共同提高突出一个帮字，教育成果突出一个变字。 124.党员先进性体现：坚持把简单的事做好，就是不简单;坚持把平庸的事做好，就是不平庸。 ‎ ‎125.党员先进性三像：当战士需要温暖时，党员要像一盆火;当战士需要理解时，党员要像一座桥;当战士需要开导时，党员要像一盏灯。 126.党员先进性体现五能：能勤学苦钻扛红旗，能解剖思想改不足，能洁身自律树形象，能秉公直言揭问题，能身先士卒做表率。 127.党性分析五要：查找问题要准，分析原因要透，批评帮助要实，吸取教训要深，整改措施要严。 128.党员先进性：不做亏党的事，不做亏人的事，不做亏心的事。 129.党员先进性奉行礼让三先：艰难面前，先让自己承担;荣誉面前，先让自己靠边;凶险面前，先让自己闯关。 130.先进性建设贵在 实打实： 学习理论和坚定信念，要实心实意;开展批评和自我批评，要实话实说;发明矛盾和解决问题，要实事求是;工作生活和为人处世，要实实在 在 。 131.党员模范作用：惟独 自身形象好，才干当好党代表。 132.党员模范作用：说一千道一万，两横一竖是个干。 133.先进性教育活动方法：请进来讲传统，走出去看发展，坐下来找差距。 134.合格党员四个经得起：经得起看，经得起考，经得起问，经得起查。 135.党员先锋模范作用：勇于立在 ‎ 排头，让群众看见党;带头弘扬正气，让群众相信党;关怀士兵疾苦，让群众靠近党。 136.党员先进性体现：思想上 先想一步，工作上 先干一步，荣誉面前后退一步。 137.党员要做四种人:党员既要是好人，又要是能人;既要当老黄牛，又要做千里马。 138.对照检查：照一照镜子，揭一揭矛盾，查一查问题，扫一扫灰尘。 139.党员干部要做到四为：人人为党争光，党才荣光;人人为党分忧，党才少忧;时时为党干事，党才成事;处处为党挣分，党才满分。 140.党员模范作用：代表不代表，行动见分晓;先进不先进，实践来确认。 党性修养 141.领导干部修养：以寻常心对待个人名利，以进取心对待本职工作，以公仆心对待手 中权力。 142.党性修养四知：对组织要知恩，对工作要知责，对自己要知足，对同志要知心。 143.领导干部修养：言行一致嘴巴硬，廉洁用权腰杆硬，承担责任肩膀硬，抵制歪风脖子硬。 144.党性修养五拒绝：思想上 的个人主义，工作上 的好人主义，组织上 的自由主义，作风上 ‎ 的形式主义，生活上 的享乐主义。 145.党性修养：思想上 顶得住歪理，作风上 耐得住艰苦，生活上 抗得住诱惑，行为上 管得住小节。 146.领导干部人格修养：做官德为先，待人诚为先，办事廉为先。 147.领导干部修养：权力不争，责任不推，好事不抢，难事不踢。 148.党性修养：有 了 成绩多讲讲集体的作用，出了 问题多想想自己的责任。 149.党性修养五个一：对党的事业一心一意，对反腐倡廉一身是胆，对人民群众一往情深，对本职工作一丝不苟，对自身要求一尘不染。 150.领导干部修养：要想有 地位，就要有 作为;惟独 有 实力，才会有 魅力。 151.党性修养六个一样：领导在 与不在 一个样，台上 和台下一个样，说的和干的一个样，对上 和对下一个样，平时和评时一个样，人前和人后一个样。 152.领导干部修养：官兵热点问题不插手，官兵切身利益不伸手，官兵生活艰难不缩手，官兵成长进步不撒手。 153.领导干部修养：做人要有 大气，做事要有 底气，做官要有 正气。 ‎ ‎154.党性修养三不失：挫折面前不失志，荣辱面前不失节，利益面前不失态。 155.党性修养六面镜子：以条令为镜正军容，以党章为镜找不足，以英模为镜求进取，以法纪为镜律言行，以职责为镜常自省，以历史为镜明哲理。 156.干部自律两不忘：当官不忘报党恩，加星不忘责任重。 157.领导干部品德修养：严要求，摆正位子;下基层，放下架子;干工作，扑下身子;讲廉洁，做好样子;树形象，带好班子。 158.党性修养：钱物面前，不当贼骨头;女色面前，不当贱骨头;艰难面前，不当软骨头。 159.党性修养：党员惟独 为党争光的义务，没有 为党抹黑的权利。 160.党性修养：艰难面前不低头，工作面前争上 游，荣誉面前不伸手。 161.领导干部修养：立党为公不私心，待人处世不偏心，勤政廉洁不贪心。 162.党性修养：政治上 跟党走，经济上 不伸手，生活上 不丢丑。 163.领导干部修养：多享受工作，少享受权力。把工作当享受，工作就会有 成就;把权力当享受，权力会让你难受。 ‎ ‎164.党性修养四知：知恩不忘本，知足不攀比，知责不懈怠，知行不空谈。 165.领导干部修养：有 德无才干不成事，有 才无德干坏事，德才兼备干大事。 166.党性修养：责任重于泰山，事业重于家庭，使命高于一切。 167.领导干部三做到：开展谈心做到和风细雨，处理矛盾做到春风化雨，深入基层做到栉风沐雨。 168.领导干部应做五种人：政治上 的明白人，经济上 的清白人，作风上 的正派人，工作上 的带头人，基层官兵的贴心人。 169.党性修养：对我们党来说，团结就是生命;对领导班子来说，团结就是形象;对领导干部来说，团结就是本领。 170.党性修养：人人为党添彩，党才光彩;人人为党分忧，党才少忧;人人为党竭力，党才坚毅有 力。 171.党性修养：不要人比人气死人，而要人比人激励人。 172.领导干部履职尽责七勤七多：脑勤多想想，眼勤多看看，嘴勤多问问，耳勤多听听，手勤多做做，腿勤多跑跑，笔勤多写写。 173.党员人格力量：说的让人信服，做的让人佩服。 174.世界观改造：职务高不等于觉悟高，党龄长不等于党性强，在 世界观改造这个问题上 ，惟独 起点没有 终点。 ‎ ‎175.党员干部六不得：理想信念丢不得，党的宗旨忘不得，思想改造松不得，党纪国法违不得，纪律观念淡不得，监督管理软不得。 176.领导干部要坚持六不：艰难面前不低头，荣誉面前不伸手，责任面前不诿过，矛盾面前不回避，待遇面前不张口，生活面前不丢丑。 177.领导干部四要：做人要诚，处事要公，为官要廉，用人要贤。 178.领导干部六不：玩心不能太强，私心不能太重，胆子不能太大，私事不能太多，眼光不能太短，管理不能太软。 179.军队党员干部应做到：心向着党，一心一意跟党走;心装着事业，一心一意谋打赢;心系着官兵，一心一意维护官兵利益。 180.领导干部五心：接待群众要热心，解答问题要耐心，接受意见要虚心，改正缺点要诚心，解决问题要尽心。 181.领导干部忌五语：表决心时豪言壮语，拍领导时甜言蜜语，训下级时恶言恶语，谈成绩时千言万语，出问题时无言无语。 182.领导干部精神状态四不：不为人情所阻碍，不为名利所困扰，不为压力所动摇，不为风险而退缩。 183.领导干部三忌：指导工作时拍胸脯没问题，碰到艰难时拍脑袋没办法，出了 问题时拍大腿没想到。 ‎ ‎184.领导干部精神状态：扫除无所作为的暮气，保持奋发向上 的蓬勃朝气;扫除因循守旧的惰气，保持开辟进取的昂扬锐气;扫除以权谋私的邪气，保持立党为公的浩然正气。 185.党员干部精神状态：混日子就要挨板子，熬年头就要吃苦头，苦干实干才有 奔头。 186.振奋精神状态：一等二靠三落空，一想二干三成功。 187.领导干部树立威信五靠：靠广博的才学赢得佩服，靠真挚的感情赢得信任，靠良好的形象赢得尊重，靠务实的作风赢得支持，靠尽心的服务赢得爱戴。 188.官德修养：以德立身，以德励志，以德谋政，以德律行。 189.党员干部须怀三情：以赤子之情对待党的事业，以手足之情与班子成员共事，以舐犊之情关爱基层官兵。 190.党内监督须克服三种含糊熟悉：把上 级监督当作是对自己的不信任，把同级监督当作是对自己的不放心，把下级监督当作是对自己的不尊重。 191.领导干部养心：宽心以待其人，清心以淡其利，静心以蓄其能，养心以修其德，专心以尽其责。 192.领导干部五要五不要：一要记住原则，大事不糊涂;二要尽心尽责，工作不失职;三要兴顺关系，相互不扯皮;四要带好队伍，内部不混乱;五要树好形象，心端不失信。 193.党员干部谨防五化：防信仰虚无化，防工作名利化，防纪律松弛化，防生活特殊化，防关系庸俗化。 ‎ ‎ 194.为官搞清四个什么， 牢记四个意识：搞清当官为什么， 牢记公仆意识;搞清在 位谋什么， 牢记职责意识;搞清进步靠什么， 牢记创业意识;搞清奋斗图什么， 牢记奉献意识。 195.军队党员干部应做到：无论任职长短，进取精神不变;无论年龄大小，奋斗精神不移;无论待遇高低，浩然正气不减;无论进退走留，思想作风不衰。 196.党性修养八不得：歪理邪说信不得，流俗之气沾不得，沽名钓誉要不得，功利之心有 不得，损公肥私干不得，不义之财取不得，酒绿灯红去不得，黄赌之门开不得。 197.领导干部要八常：常报人民之恩，常念组织之托，常负神圣之责，常管分内之事，常鼓奋进之劲，常怀爱兵之情，常谋打赢之策，常思创新之计。 党风廉政建设 198.领导干部自律六不：遇到矛盾不回避，发明问题不袒护，纠正问题不手软，廉洁清正不贪占，坚持原则不糊涂，处事公道不偏向。 199.领导干部自律四如：用权上 如履薄冰不随意，用钱上 如临深渊不违纪，用人上 如入考场不作弊，用法上 如遇红灯不越线。 200.办事规矩：先立规矩后办事，有 了 规矩好办事，按照规矩办好事。 ‎ ‎ 201.领导干部五不当：廉洁奉公不当贪官，秉公办事不当昏官，勤奋务实不当懒官，拼搏进取不当庸官，敢抓敢管不当软官。 202.从严治党：多一分监督就少一些漏洞，多一分制约就少一些失误。 203.廉洁自律三得：顶得住诱惑，管得住小节，耐得住清贫。 204.身正为范三诀：堂堂正正做人，清清白白做官，踏踏实实做事。 205.党员干部自律：管住自己的头，不存非分之想;管住自己的嘴，不做长舌之人;管住自己的手，不拿不义之财;管住自己的腿，不去是非之地。 206.过好交往关：多交一些品行高尚的朋友，以提高自己的精神境界;多交一些富有 学识的朋友，以增长自己的能力素养;多交一些敢于批评自己的朋友，以筑牢自己的思想防线。 207.风气建设：风气好不好，要害看领导;惟独 领导行公道，群众才会走正道。 208.领导干部表率作用：领导带起头，一步一层楼;领导做表率，部属就好带。 209.从严治军：查不出问题就是问题，看不到弱点就是弱点。 ‎ ‎ 210.党员自律：用深入的教育引导自律，用严格的管理促进自律，用良好的监督保证自律。 211.领导干部表率作用：用热情换真情，用关怀换安心，用模范带头换工作劲头，用一身正气换良好风气。 212.领导干部四靠：靠人格做人，靠官德做官，靠本事做事，靠民主当家。 213.公正用权：面子再大，大不过党性原则;感情再铁，铁不过规章制度;门子再硬，硬不过政策纪律。 214.党风廉政建设：原则就像红绿灯不能乱;规矩就像方向盘不能偏;制度就像固定栓不能松。 215.党员自律三知三不：对组织知恩图报，绝不忘恩负义;对自己知足常乐，绝不贪得无厌;对工作知难而进，绝不敷衍了 事。 216.领导干部自律：没油水的地方经常是平稳的，不简单摔倒;有 油水的地方经常是最滑的，而且跌倒后想爬起来站稳，还很不简单。 217.党员自律三有 ：业余时间有 形象，休闲之 中有 政治，交往之 中有 纪律。 218.党风廉政建设需建立四种长效机制：让人不愿为的自律机制，让人不敢为的惩戒机制，让不能为的监督机制，让人不必为的激励机制。 ‎ ‎219.领导干部须善闻五言：闻诤言不怒，闻微言不弃，闻褒言不喜，闻错言不怨，闻无言则不安。 220.领导干部自律：搞一次特殊，就降一分威信;破一次规矩，就留一个污点;谋一次私利，就失一片兵心。 221.领导干部应有 的面部表情：敢于坚持原则唱黑脸，甘于服务官兵展笑脸，面对自身失误知道红脸。 222.党委议事决策六部曲：抓住大事定议题，调查钻研作打算，提出原则拿预案，个别酝酿求共识，召开会议做决断，分工负责抓落实。 223.法规制度重在 四落实：严格落实不随意变通，全面落实不任意取舍，全员落实不留下死角，长期落实不时紧时松。 224.干部自律要求四新：认认真真 学习要有 新进步，堂堂正正做人要有 新境界，踏踏实实做事要有 新成效，清清白白为官要有 新形象。 225.领导干部自律：为官高高在 上 ，群众就不买账;说话打官腔，群众就心凉;做官爱摆谱，群众就不在 乎。 226.党员干部管理教育：八小时以内看政绩，八小时以外看足迹。 227.廉洁勤政须做到：请客不到，送礼不要;不攀不比，管好自己。 ‎ ‎228.治党须五防：一防严得不真实，光打雷不下雨;二防严得不到位，打折扣，降标准;三防严得不全面，严人不严己 严下不严上 严基层不严机关;四防严得不一贯，严一阵松一阵，缺乏恒心和韧劲;五防严得不适度，脱离实际，苛令难行。 基层建设 229.领导机关服务基层贵在 四有 ：基层有 所呼，机关有 所应;基层有 所需，机关有 所为;基层有 所难，机关有 所帮;基层有 所厌，机关有 所止。 230.服务基层四个一线：找准位置站到一线，明确职责干在 一线，工作成果出在 一线，良好形象树在 一线。 231.争先创优克服埋怨情绪：上 级埋怨下级素养低，机关埋怨基层不争气，干部埋怨战士没出息。 232.基层敏感事务公开：给群众一个明白，还干部一个清白。 233.基层团队应成为四大：温暖人的大家庭，锻炼人的大熔炉，培养人的大学校，教育人的大课堂。 234.搞好基层建设五往：心往基层想，人往基层走，劲往基层使，物往基层送，钱往基层花。 235.分类指导三个一把：对先进单位促一把，对 中间单位推一把，对后进单位拉一把。 236.帮助指导贵在 三处：批评在 痛处，指导在 难处，关怀在 实处。 237.深入基层三要：要虚心 ‎ 学习群众，听听数家珍;要热情关怀群众，帮帮挠头事;要密切联系群众，谈谈心里话。 238.服务基层忌六气：一忌娇气，不愿深入群众，深入基层，贪图安逸享受;二忌怨气，碰到事情繁杂 工作辛劳，就满腹牢骚;三忌傲气，自认为高人一等，瞧不起别人;四忌冷气，对基层的疾苦不闻不问，对官兵的艰难漠不关怀;五忌霸气，颠倒主仆关系，态度蛮横，惯于指手画脚;六忌邪气，不给好处不办事，给了 好处乱办事。 239.党委抓基层思路：先进连队治满， 中间连队治平，后进连队治短，特色连队治偏，专业分队治单，小远散单位治散。 240.党支部建设的五个作用：党的力量增长的源泉，党的一所没有 围墙的学校，党联系群众的桥梁，党在 基层的战斗堡垒，群众熟悉党的窗口。 241.机关抓基层六字经：还权不越俎代庖当家长;减压不各自为政加砝码;解难不言而无信伤兵心。 242.抓基层要用四种劲：持之以恒使长劲，实际结合使巧劲，提高标准使狠劲，标本兼治使实劲。 243.服务基层五到：心要想到，话要说到，力要尽到，事要办到，法要教到。 244.党委抓基层建设思路：先进的治满， 中间的治平，后进的治短。 ‎ ‎245.检查指导工作三不：不只走安排好的路线，不只看打算了 的现场，不只听推敲过的汇报。 246.党组织能力建设力求三不出：党员有 问题力求不出小组，支委有 问题力求不出支部，书记有 问题力求不出班子。 247.支部领导工作四不等：尽职尽责不等别人讲，想到具体末端的;工作落实不等上 级催，按时完成该干的;标准措施不等机关查，干就干出一流的;解决问题不等领导批评，有 错主动彻底改。 248.抓基层五防：一防指导不当，把基层捅乱了 ;二防一味训斥，把基层批趴了 ;三防处事不公，把基层气急了 ;四防随心所欲，把基层整苦了 ;五防自身不正，把基层带歪了 。 其他方面 249.副职工作：到位不越位，服从不盲从，补台不拆台，分工不分家。 250.新官上 任三不搞：不搞走立即 任三把火，不搞一个将军一个令，不搞一朝天子一朝臣。 251.说做两原则：说一句算一句，句句成真;干一件成一件，件件受益。 252.总结教训：遇事找客观，越找越悲观;遇事找主观，越找越乐观。 ‎ ‎253.口碑法则：口碑是杆秤，能称出班子贡献大小;口碑是把尺，能量出班子脚印深浅;口碑是面镜，能照出班子真实形象。 254.党员权利保障：组织视党员为亲人，党员把组织当家建。 255.依法治军要防止：计划赶不上 变化，变化赶不上 电话，电话不如领导一句话。 256.依法治军：必须认真 学习各项法规制度，做到掌握共同的，熟悉常用的， 牢记本职的，了 解相关的。 257.机关干部的共同课目：当军师出主意，做秀才写文章，说行话抓基层，理关系搞协调。 258.党小组作用：管党员，不让所属党员掉队;带群众，不让身边群众后进;抓落实，不让支部决议落空。 259.改进党课教育：摒弃炒剩饭做法，把理说新;敢碰热点难点问题，把理说深;增强教育说理艺术，把理说活。 260.机关干部四能：站起来能讲，坐下来能写，静下来能思，沉下去能帮。 261.谈心八忌：一忌居高临下，二忌不切实际，三忌讲评说教，四忌轻易许愿，五忌随声附和，六忌急躁情绪，七忌不容解释，八忌谈无结果。