2021年某县政府人社局局长述职报告范文稿 9页

2021 年某县政府人社局局长述职报告范文稿 2020 年，人社局在县委、县政府坚强领导下，在县人大的监督 支持下，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维 护”，紧紧围绕全县“X”总体发展方略，以就业创业、劳动维权、 人事人才、社会保障为重点，真心实意、真抓实干，全县的人力资源 和社会保障事业取得了长足的进步。现将一年来履职情况报告如下， 不妥之处，敬请审议。 一、围绕大局，实现目标 全年城镇新增就业 X 人，帮助就业困难人员实现就业 X 人，城镇 登记失业率控制在 X%，新增农村劳动力转移就业 X 人，农民工返乡 创业 X 人；发放创业担保贷款 X 亿元，职业技能培训 X 万人次。以上 各项指标均提前超额完成了市定目标。接待劳动保障投诉 X 起，简易 程序处理 X 起，立案处理 X 起，结案 X 起，为 X 人讨回拖欠的工资 X 万余元。就业创业、社会保障、人事人才、劳动维权等各项工作都走 在全市前列。 二、以学强体，提升能力 （一）强化理论武装，推动习总书记新时代中国特色社会主义思 想入心入脑。以打造红色人社、书香人社为目标，坚持用习总书记新 时代中国特色社会主义思想武装头脑，全面系统、及时跟进、深入思 考、联系实际，研究梳理出了“围绕一个目标、弘扬两种风气、坚持 三个导向、打造四张名片、实施五大行动、实现六大目标”的全年工 作思路，为全年工作打下坚实的基础。调研文章“×县：发展壮大‘回 归经济’”被河南省组织部、河南省社会科学院录入《县域治理“三 起来”教育读本》，并在县委书记、县长兰考培训班上作为教材印发 学习。 （二）强化载体牵引，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教 育成果。以“强使命、找差距、明举措、勇担当”集中学习研讨活动 为载体，落实活动方案和学习计划，印制应知应会小册子和《集中学 习资料汇编》，召开专题民主生活会、组织生活会、青年干部座谈会， 围绕行业定位、深入开展“四查四看”，查摆出来“受到疫情影响， 企业用工需求量减少，贫困劳动力就业难，农民工维权意识和法制观 念薄弱”等五个方面问题，目前已全部整改到位，服务副中心城市建 设的凝聚力、战斗力、执行力进一步提升。 （三）强化业务学习，提升为民服务履职尽责能力。通过业务大 讲堂，集中学习就业创业、社会保障、人事人才等方面政策法规、专 业知识。在全省人社系统窗口单位业务技能练兵比武大赛中，获得洛 阳市第一名，全省三等奖的好成绩。 三、以民为本，全力防疫 深入学习贯彻习总书记关于疫情防控工作的重要指示，认真落实 各级决策部署，有力、有序、有效推进疫情防控工作。 一是当好“门卫”。利用微信公众号、LED 显示屏等方式广泛宣 传疫情防控政策、知识和举措，加大对分管小区防控力度，利用大喇 叭向小区居民宣传防疫知识，传达防控措施，严控居民进出关，做到 守土有责、守土担责、守土尽责。 二是干好“参谋”。人社局牵头负责全县机关事业单位人员疫情 防控工作，从×月×日起每天统计上报全县武汉返乡务工人员信息， 了解返乡时间和行程安排；做好行政事业单位返岗工作，建立台账， 每天按单位、地区、隔离天数向疫情防控指挥部分析上报返岗情况， 为县疫情防控指挥部提供决策依据。 三是当好“保姆”。由于受疫情影响，县内的农民工出不去，县 外的农民工进不来，企业、群众面临用工务工“两头难”，为此在十 镇先后开展了“高接远送、进厂选岗、到镇挑人”系列活动。全县共 外出务工×万余人，省外务工×万余人，省内市外×千余人，市内务 工×万余人。全县贫困劳动力×人全部实现就业。受到企业和贫困群 众由衷的欢迎，企业向县委县政府送来了感谢信，工作作法先后被新 华社、光明网、学习强国、河南日报等各级媒体持续报道。 四、以法立责，强督实导 作为政府职能部门，自觉将全局工作置于人大监督之下，对于人 大交办、督办的建议和意见，做到了亲自督办，限期办结，及时回复。 一是全面贯彻执行人大及其常委会的各项决议。坚持认真贯彻执 行人大及其常委会的各项决议，广泛征求、认真梳 理和采纳人大代表在就业创业、社会保障、人事人才等方面的建 议、批评和意见，充分发挥人社职能，不断提升人社服务水平。 二是全力办理人大代表提出的建议、批评和意见。2020 年，共 承办代表议案×件，按时办结率×%。做到了事事有落实，件件有回 复。 三是认真办理人大交办的其它事项。对于人大交办的涉及民生案 件、信访案件等其它事项，优先办理，优先部署，专人负责，快受理、 快落实、快答复。 五、以实促效，尽责履职 （一）紧跟大局，就业创业形势稳定 就业是最大的民生。做好“六稳”工作、落实“六保”任务，是 政治任务，是民生工程。 一是保就业，稳住基本盘。吃透“上情”梳理政策依据，掌握“下 情”摸清实际情况 ，线上线下齐头并进，做到广大群众和企业应知 尽知。在疫情防控期间，通过微信公众号、流媒体等方式，编发“呆 在家中不用跑，满意工作线上找”、“‘职’在民企 ‘就’有未来”、 “云招聘”、政策解读等×期，推送岗位×万多个；全面动员、尽锐 出战、精准服务，采取“镇企联动 岗位直通”的方式，开展“高接 远送”、“进厂选岗”、“到镇挑人”、“送技上门”、“金风送岗” 等“点对点”、“一站式”服务，开通就业服务直通车，打造“家门 口就业圈”，帮助×多名农民工和贫困劳动力就业；向县内×家重点 企业派驻“店小二”精准提供服务，落实“免减缓返补”政策，为企 业减免养老、失业、工伤三项社保费×万元，发放各类就业稳岗补贴 ×万元，为×家企业发放“以工代训”补贴×万元。 二是促创业，擦亮返乡创业品牌。狠抓宣传，打造创业“引导人”， 在微信公众号、流媒体等平台上发布《回×干吧！》《返乡》等创业 宣传片，编发《致全县外出务工返乡朋友们的一封信》微信；印发“‘六 稳’‘六保’人社在行动”宣传折页等。资金驱动，发放创业“红票 子”，用贴息贷款、奖励补贴等“真金白银”为返乡创业“加油”“给 力”，共为×人发放开业补贴×万元。培训促动，出好创业“金点子”， 用正确的创业方向、现代的创业思维、良好的创业意识，提高创业成 功率。组织赛事，给足创业“好面子”，积极组织参与第四届“豫创 天下”创业创新大赛，洛阳晶联光电材料、洛阳鼎邦服装等企业，荣 获主体赛创业组第三名、专项赛优秀奖、十大创业之星、优秀组织奖 等。 三是抓培训，提升就业技能。深入实施职业技能提升行动，上线 手机报名渠道，提供不见面、可选择、少跑腿的服务；开展百日免费 线上技能培训，培训×人次；通过人脸识别打卡、全程视频监控、严 格结业考试、评选优秀学员等措施，提高培训质量；开展“送技上门” “开班到厂”等活动，聘请专家“走到田间地头上课，站在果树林里 讲解”，解决偏远村镇“人口较少，凑不够数”、“居住分散，到不 了课”“疫情期间，开不了班”的问题。 四是盯重点，兜牢就业底线。针对高校毕业生、就业困难人员等 群体分类指导、因人施策。返乡创业一批，已创业×人；就业见习基 地吸纳一批，已实现就业×人；公岗安置兜底一批，共安置×人。 （二）着眼稳定，构建和谐劳动关系 以宣传贯彻《保障农民工工资支付条例》为抓手，通过“源头治 理、全程监管、防治结合、标本兼治”争创“无欠薪县”。在全市 2020 年度保障农民工工资支付工作考核中，我县位于×个县第一名， 被评为 A 类等级。 一是广宣传，强化舆论导向。通过电视、流媒体、电子显示屏、 微信工作群、微信公众号、宣传展板、张贴海报、悬挂横幅等多形式 全方位、多渠道、高频次宣传《条例》，形成铺天盖地的宣传攻势。 二是强监管，加强日常巡查。落实三级日常巡查督查制度，巡查 在建项目×个，企业×家，检查人力资源服务机构×家，印发工作通 报×期。 三是快办理，及时处理欠薪。建立“快速受理、快速反应、快速 处置”的工作机制，对劳动争议案件“快立案、快办案、快结案”。 一年来申请人民法院强制执行×起，涉嫌拒不支付劳动报酬罪移交公 安机关×起，将×家企业列入“黑名单”并在全国工商信用公示系统 予以公布，审查出具无拖欠诚信证明×份。 （三）助力惠民，社会保障有序开展 开展居民养老保险重复冒领问题专项治理，共追回重复冒领基金 ×万元。认真搞好工伤认定、劳动能力鉴定工作，共受理完成工伤认 定案件×起；为×人办理正常退休、特殊工种退休和病退。 （四）重视人才，人事人才管理规范 一是充实基层人才需求。从全县自收自支单位向乡镇事业单位选 招工作人员×名，并进行了为期×天的岗前培训。为疾控中心招录工 作人员×名，高中教师招聘×名，接收“三支一扶”×名，为法院、 交警队、国家税务局 等×个单位招聘劳务派遣人员×名。 二是机关事业薪资管理。完成×家事业单位岗位变更审批；审批 晋升薪级×人、职务晋升×人、等级晋升×人、正常晋级×人、正常 晋档×人、职级晋升×、职级套转×人，退休×人、一次性抚恤金× 人、遗属补助×人。 （五）发挥优势，打赢脱贫攻坚战 一是强机制。建立了由党组书记负总责，班子成员分片包镇、股 室包村，纵向到底、横向到边的责任机制。深入镇村开展业务指导和 政策咨询，及时向镇村领导和帮扶单位主要负责人通报问题漏洞，督 促整改，建立常态化督导指导工作机制。 二是广宣传。通过“小电视”、“小段子”、“小短剧”、“小 漫画”、“小活动”等形式打造图文并茂的固定的政策宣传阵地，实 现所有贫困村和×户以上非贫困村全覆盖。 三是扩渠道。利用×个三级就业信息化节点实时推送就业岗位信 息，发放《贫困劳动力就业岗位推荐信》，搭建供需平台，全县贫困 劳动力全部实现就业。 四是精培训。通过“课堂进村、十人开班、穿插授课、全镇统筹” 等方式，解决出不了门、凑不够人、开不了班等难点问题。 五是真帮扶。坚持“硬抽人、抽硬人”，加大对帮扶白鹤镇的雷 湾村、任庄村帮扶力度，如期完成全年驻村帮扶脱贫攻坚任务，顺利 通过了省级暗访验收。 六、存在的不足和今后工作打算 尽管工作中取得了一些成绩，但距上级要求和群众期盼还有较大 差距，理论学习不够系统，不够深入，特别是面对新形势、新政策、 新要求，系统上下的业务素质还需进一步提升；做好“六稳”工作、 落实“六保”任务，形势严峻，压力很大，还有许多工作要做；干部 教育监管上不够严，转变作风，服务群众，还有需要提升的地方。 在下一步工作中，我局将以此次述职会议为契机，进一步增强“四 个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，虚心接受人大监 督和批评，真心实意、真抓实干，不断开创人社工作新局面，在“建 设副中心，打造增长极”中体现人社担当，做出人社贡献