2021年度县委常委组织部长个人述职述廉报告 7页

2021 年度县委常委组织部长个人述职述廉报告 2021 年在县委的正确领导和市委组织部的精心指导下，自己始 终坚持以树牢“四个意识”、践行“两个维护”为统领，认真学习贯 彻党的十九届四中__和全市组织部长会议精神，突出“强优补短、务 实创新”两条主线，在守正创新中持续推进 XX 组织工作的高质量发 展，较好的完成了全年各项工作任务，为决胜脱贫攻坚、夺取疫情防 和抗洪救灾全面胜利提供了坚强的组织保障。现将个人年度职责履行 及党风廉政建设责任制落实情况报告如下： 一、切实加强学习，个人政治素质全面提升 自己始终把学习贯彻习新时代中国特色社会主义思想和十九届 四中、__精神以及习总书记来陕考察重要讲话重要指示精神作为学习 首要内容，坚持个人自学和集中学习相结合，积极参加县委理论中心 组学习和县级干部调训，认真研读《党章》《习谈治国理政》《纲要》 《摘编》等，积极参与支部主题党日活动，每天坚持自学 1 个小时， 定期下基层开展调查研究，结合调研和学习培训活动撰写体会或调研 文章，个人政治素养和综合素质不断提升。一年来记学习笔记 6 万余 字，撰写心得体会 10 篇、调研文章 8 篇。常态化组织开展部机关“一 月一赛”、读书荐文等活动，落实“月评季考”制度，考准考实干部 实绩，确保组织部门各项工作有效落实。 二、聚焦中心大局，党建组织工作全面过硬 主动跟进和服务脱贫攻坚这一大局，聚焦提高治理能力建好干部 队伍、引领基层治理建强组织体系、引育管用并举集聚优秀人才三项 重点，实施年轻干部培养工程和人才强县战略，积极开展“党旗引领 脱贫路”主题实践和“法规制度落实年”活动。 （一）聚焦“两个维护”，加强政治建设。围绕学习贯彻习总书 记来陕考察重要讲话重要指示精神，举办专题研讨班 2 期、培训干部 830 人次；创新开展“学习送到党员群众家门口”活动，参与送学党 员干部 1602 人，参学党组织 692 个、党员 1.8 万余人；扎实开展各 领域“党员+”融合教育，分类分期轮训党员 63000 余人次；全面推 进“不忘初心、牢记使命”主题教育常态长效，严肃党内政治生活， 全面抓好问题整改，党员干部“两个维护”更加坚决。 （二）聚焦选育管用，激发干部活力。创新推行优秀干部五种推 优模式和政治素质考察“八步工作法”，分批分类建立 231 名优秀科 级干部政治档案、214 名疫情防控和抗洪救灾优秀干部信息库；制定 《优秀年轻干部培养选拔暂行办法》，出台《脱贫攻坚国家普查结果 运用办法》《疫情防控和防汛救灾干部鼓励激励及责任追究办法》，运 用“三项机制”调整干部 14 名；印发《县管领导班子和科级领导干 部正负面清单评价工作实施方案》，强化干部平时考核；制定《公务 员职务职级并行操作办法》，完成 118 名干部职级晋升。 （三）聚焦决战决胜，建强基层堡垒。一是服务中心更加有力。 深化“党旗引领脱贫路”主题实践活动，建立“村分四类、三色预警” 党组织整顿长效机制，对 16 个“红色”预警党组织开展集中整顿； 深化“三建三带”活动，推广支部“1+1”联建模式，在产业基地、 产业园区和产业链上建立党支部 21 个、党小组 168 个，21 个村实现 了集体经济收益与干部补贴挂钩；精选 33 名“五会”优秀支部书记 组建村级党组织书记“智囊团”，积极为党建促脱贫建言献策。二是 “两个作用”得到彰显。创新开展“防疫一线党旗红·共产党员当先 锋”主题实践活动，成立临时党支部 118 个，居民（移民）小区党组 织 39 个，党员突击队 529 个，党员志愿服务先锋队 291 个，组织 18582 名党员捐款 148.67 万元；开展“党员干部冲一线、抗洪救灾显担当” 主题实践活动，成立临时党支部 22 个，组建党员志愿服务队 279 个， 党员突击队 267 个，党员巡逻队 303 个，全县 10434 名党员捐款 183.24 万元，下拨 62 万元对受灾的 34 个村级活动场所进行补助。三是基层 管理质量提升。落实村级党组织书记备案管理制度，244 名村党组织 书记全部实现“一人一档”，储备村党组织书记后备力量 548 人；制 定《驻村帮扶黄橙红三色预警末位督办问责管理办法》，调整“第一 书记”37 名，驻村队员 12 名，举办 XX 县脱贫攻坚“最美第一书记” 季度竞选赛，有效激发了脱贫一线干部干事创业活力。四是七大领域 统筹推进。申报农村（社区）市级标准化党组织 4 个，省级标准化党 组织 5 个，县级标准化党组织 48 个，县直机关 61 个党支部完成标准 化创建；推进公办学校、公立医院党组织领导下的校长（院长）负责 制试点工作，推行“村企支部 1+1 联建”模式，建成鑫泰商贸城党群 服务中心，创建省级五星党组织 3 个、四星级党组织 10 个；创新 “1+2+X”主题党日模式，将“主题党日”与中心工作互促共赢；建 立党内关怀资金筹措、使用长效机制，筹集资金 248 万元，救助困难 党员 168 人。我县《“村分四类、三色预警”长效机制》《村级党组 织书记“智囊团”》的创新做法被人民日报、中国组织人事报宣传报 道。 （四）聚焦引才聚智，助力追赶超越。实施引才返乡“回归工程”， 返乡创业、投资兴业 21 人，回引资金 580 余万元；开展 “人才服务 在一线”帮扶活动，招聘急需紧缺人才 227 人，实施科技扶贫项目 6 个，培训专业技术人员 1530 人次，培训群众 3.1 万人；实施宁洛人 才交流协作行动计划，选派 19 名党政人才和专技人才挂职锻炼，20 名优秀年轻干部和 20 名优秀村党组织书记接受培训；加快纳规企业 研发中心和院士专家工作站建设，环亚源铜业有限公司院士专家工作 站通过市级认定。 三、廉洁从政为本，党风廉政责任全面履行 能够严格按照中央“八项规定”、两个《条例》《廉政准则》及 相关规定从严要求自己，积极履行“一岗双责”和党风廉政建设主体 责任，遵守各项廉政规定，带头廉洁从政，做到堂堂正正做人、清清 白白做事。为人公道正派，坚持原则，团结同志，作风民主，顾全大 局，自觉坚持民主集中制原则，始终做到大事讲原则，小事讲风格， 心往一处想，劲往一处使。能主动深入基层、走村入户开展调研，坚 持一切为了群众、一切依靠群众，破解工作中存在的困难和问题。从 严要求自己和身边工作人员，带头廉洁从政，做到自己清、家人清、 亲属清、身边清，促进分管部门工作作风进一步优化，树立了组织部 门和党员领导干部为民、务实、清廉的良好形象。