2019行长转正自我鉴定大全 6页

篇一 时代的发展已使银行业由一个最平稳的行业，变成一个变化最为 迅速，最富有挑战性的行业，现在我们金融行业的竞争日益激烈，金 融产品不断创新，业务品种不断丰富。在担任主任的过程中，我在本 职岗位发挥好主力作用，首先，我坚持思想基本原则，对党忠诚老实， 有模范执行党和国家的各项金融方针政策和上级行规整制度的自觉 性，坚持原则，秉公办事，实事求是，客观公正，不徇私情，廉洁奉 公，为人正直，爱岗敬业，诚实做事。 多年来，我不断学习，熟悉国家的有关金融法律法规，积极投身 与历次会计核算制度改革，掌握了我行的主要业务知识和主要专业的 核算过程，同时还具备一定的组织、判断、分析和文字综合表达能力。 有较强的综合业务基础和业务技能。自到银行工作以来，我始终不忘 学习、勤钻研、勤思考、多研究、不断丰富自己、提高自己，圆满完 成各项目标任务。 在工作中以身作则，加强学习，做学习典型的倡导者、组织者， 更是实践者。为人师表，清正廉洁，以俭养德，以自己品质来影响每 一位员工。在工作中始终坚持公平、公正原则、不搞亲疏、不拉帮结 派、做到一碗水端平。鼓励员工多提意见，只要是合理就采纳。充分 调动员工参与的积极性。在业绩分配的敏感问题上，实行公开化，增 强透明度。确保每位员工看到放心、拿到舒心。 对员工进行职业道德教育，创建“文明窗口”为契机，经常性组 织员工学习《新疆维吾尔自治区农村信用合作社管理制度汇编》、《新 疆维吾尔自治区农村信用合作社会计业务处理规范》、等规章制度，不 断规范员工的服务言行，促使员工严格遵守制度，真正把客户当衣食 父母，倡导“用心”服务，把顾客当亲戚、当朋友。员工在柜面服务 中，能够标准始终“九部曲、八句话”。建立员工优质文明服务奖罚档 案，将员工服务表现列入年度评优评选等考核内容，增强了员工忧患 意识，提高员工服务自觉性。同事促进服务的深层次、高水平、全方 位发展，增强银行在同业之间的竞争力，现代的银行不能简单的停留 在微笑服务，要在服务质量上下工夫，主动与客户建立一种良好的感 情关系，形成以客户为中心的经营理念，想客户所想，客户所急，让 客户真正感受到我们的优越性。 服务创新是银行工作永恒的主题，只有加强服务才能赢得市场、 才能创效益，将营业服务水平上升一个新台阶。作为管理者，我有吃 苦耐劳和开拓精神，瞄准目标、不负众望，确保任务实现，时刻以信 用社的发展为己任，开拓进取，不断创新。 篇二 一年来，本人在支行党组的领导下，按照党员领导干部的标准严 格要求自己，坚定政治信念，加强政治理论、法律法规、金融知识学 习，转变工作理念，改进工作作风，坚持廉洁自律，自觉遵纪守法， 认真履行职责，以实际行动实践"三个代表"。 一、在德的方面：继续深入学习、贯彻落实"三个代表"重要思想， 保持共-产-党员的先进性，树立科学的发展观和正确的政绩纲，法纪、 政纪、组织观念强，在大是大非问题上与党中央保持一致。认真贯彻 执行民-主集中制，顾全大局，服从分工，勇挑重担。尊重一把手，团 结领导班子成员和广大干部职工，思想作风端正，工作作风踏实，敢 于坚持原则，求精务实，开拓进取，切实履行岗位职责，坚持依法行 政，认真负责分管和协管工作，大力支持一把手的工作，促进支行三 个文明建设的顺利开展。 二、在能的方面：熟悉和掌握国家的金融方针政策、金融法律法 规，能较好地结合实际情况加以贯彻执行；较好地协调各方面的关系， 充分调动员工的工作积极性，共同完成复杂的工作任务；有较强的文 字表达能力，写作水平较高，口头表达能力较强；文化知识水平较高， 专业理论水平较强，具有本职工作所需的基本技能；能通过调研发现 问题，总结经验，提出建议，具有独立处理和解决问题的能力；工作 经验较丰富，知识面较宽。 三、在勤的方面：本人事业心、责任心强，奋发进取，一心扑在 工作上；工作认真，态度积极，雷厉风行，勇挑重担，敢于负责，不 计较个人得失；工作勤勉，兢兢业业，任劳任怨；无故不迟到、不早 退。一年来，本人基本无休工龄假，节假日较常值班和加班，坚持每 个月底参加营业室的加班，协调有关工作，审核有关报表。由于本人 工作较忙，因而多次放弃了应邀参加全国性学术交流和赴外考察活动 的机会。 四、在绩的方面：本人工作思路清晰，计划性、前瞻性、前导性 强；开拓进取，经常提出合理化建议并获采纳，完成较重的本职工作 任务和领导交办的其他工作；讲究工作方法，效率较高；能按时或提 前完成领导交办的工作，工作成绩比较突出，效果良好。总的来说， 一年来，分管、协管的股室较多，工作范围广、任务重、责任大，由 于本人正确理解上级的工作部署，坚定执行党和国家的金融方针政策， 严格执行支行的规章制度，较好地履行了作为行政职务和作为专业技 术职务的职责，发挥了领导管理和组织协调能力，充分调动广大员工 的工作积极性，较好地完成了分管和协管股室全年的工作任务。 篇三 一、在学习理论，坚定共-产主义理想信念上做表率。 学习理论有了深度，认识水平就有高度，查摆问题和解剖问题才 有力度。因此，平时注重对马列主义书籍及论述文章的收集和学习， 仅收集"三讲""三个代表"的剪报文章就达 60 多篇，并将有关文章应用 到部门的政治学习中去，能认识到共-产主义的理想信念不是凭空产生 的，而是来源于对人类社会发展规律和人生价值的科学认识与理性把 握，来源于马克思主义理论的武装。 二、在学习现代管理知识，提高管理能力上做表率。 科学文化管理知识是社会文明的基础，是社会文明的基础，是人 类进步的阶梯，当今世界知识经济已现端倪，经济全球化，科技信息 化的步伐越来越快。自已深感时不待我的紧迫，因此，能够不断学习 宾馆饭店的管理知识，并不时充实到工作中去。积极在部门推进"样板 会议室"，评寻服务名星"，"每月推荐二本好书"，进行书法比赛等健 康有益的活动。 三、在工作态度，作风纪律上做表率。 作为一名部门经理，时刻不忘组织的信任，对待工作勤勤恳恳， 每天能早到、晚走，带头遵守单位的规章制度，对领导交办工作都能 积极踏实的做好。敢于阐明自已的观点，为人正直，作风正派，能把 自已置于领导和群众的监督之下，不以手中的权力为个人谋私利，有 较强的事业心和责任心。 四、关心群众生活，履行"三个代表"做表率。 坚持三个代表，归根结底就是要统一体现在不断实现人民群众的 根本利益上，只有亲近群众，植根群众，了解群众，造福群众，才能 真正代表群众。因此，能结合部门实际，有计划对家距大厦较远的员 工进行家访。平时关心群众疾苦，对生病在家的员工进行慰问，对个 别家景困难的员工还能给予力所能及作的经济帮助。对大厦员工遇到 的法律上的难题也能进行耐心解答。 不足： 一、学习上，缺少对马列主义理论的系统学习。 二、工作上对员工开展价值激励和情感激励，推进经营工作方面 还有很多工作要做。鉴定二：银行党员自我鉴定 我在党组的领导下，按照党员领导干部的标准严格要求自己，坚 定政治信念，加强政治理论、法律法规、专业知识学习，转变工作理 念，改进工作作风，坚持廉洁自律，自觉遵纪守法，认真履行职责， 以实际行动实践"三个代表"。能继续深入学习、贯彻落实"三个代表" 重要思想，保持共-产-党员的先进性，树立科学的发展观和正确的政 绩纲，法纪、政纪、组织观念强，在大是大非问题上与党中央保持一 致。认真贯彻执行民-主集中制，顾全大局，服从分工，勇挑重担。尊 重一把手，团结领导班子成员和广大干部职工，思想作风端正，工作 作风踏实，敢于坚持原则，求精务实，开拓进取，切实履行岗位职责， 坚持依法行政，认真负责分管和协管工作，大力支持一把手的工作， 促进支行三个文明建设的顺利开展。 本人注重理论联系实际，加强调查研究。在调查研究的基础上， 解决了许多日常工作中的问题，同时，撰写了多篇理论研究和调查研 究文章。其中：《以科学发展观指导金融工作》一文，分析了惠东历曾 经出现的违背科学发展观盲目搞开发区给经济、金融造成严重损失的 问题，阐述了"明确金融限制发展的领域和支持发展的重点，科学把握 信贷投放力度，实现信贷投放平稳较快增长，人民银行要搞好金融服 务"的观点。 本人具有较强的指导、管理、协调能力。在指导工作中，总是先 认真领会有关文件精神，深思熟虑，拟定一套工作方案；然后征求各 方面的意见，集思广益，把文件精神与实际情况结合起来，把个人的 智慧与集体的智慧结合起来。在工作过程中，坚持靠前指挥，找准工 作重点、难点，抓住主要矛盾，有的放矢地解决问题，化解矛盾，牢 牢把握工作的主动权。在管理工作中，坚持每月初主持召开一次分管、 协管部门负责人会议，听取上月工作情况汇报，研究当月工作安排计 划；坚持每月对营业室、外管股进行一次内控制度执行情况检查，加 强管理，督促内控制度的落实。在协调工作中，坚持以人为本，充分 发挥人的主观能动性和团队精神，共同完成复杂、繁重的工作任务。 熟悉和掌握国家的金融方针政策、金融法律法规，能较好地结合 实际情况加以贯彻执行；较好地协调各方面的关系，充分调动员工的 工作积极性，共同完成复杂的工作任务；有较强的文字表达能力，写 作水平较高，口头表达能力较强；文化知识水平较高，专业理论水平 较强，具有本职工作所需的基本技能；能通过调研发现问题，总结经 验，提出建议，具有独立处理和解决问题的能力；工作经验较丰富， 知识面较宽。