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- 2021-04-15 发布
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新任乡村干部轮训工作情况报告
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新任乡村干部轮训工作情况报告
新任乡村干部轮训工作情况报告
为全面贯彻落实《州扶贫开发局中共州委组织部关于做
好新任乡村干部轮训工作的通知》文件精神。高度重视新任
乡村干部轮训工作,收到文件后第一时间与组织部一道商议
培训相关事宜,现将培训情况报告如下:
一、工作开展情况
中共县委组织部和县扶贫开发局专门抽派工作人员组
成联合工作组对全县新任乡村干部开展培训工作。
1、领导高度重视,狠抓落实。成立了扶贫开发局局长
为组长,中共县委组织部、县扶贫开发局相关工作人员为成
员的新任乡村干部轮训工作领导小组。同时制定了,新任乡
村干部轮训工作方案,细化措施、落实工作责任,依托我县
4+2 宣讲活动,农民夜校宣讲等形式开展轮训工作。
2、精心组织培训,提高新任乡村干部能力。
一是迅速组织培训工作,今年新任了 5 个乡镇班子领导
成员,24 个村两委班子成员、13 个驻村工作队员,涉及全
县 21 个乡镇,结合我县 4+2 宣讲活动,通过各乡镇的宣讲
小分队,为新任的乡村干部开展宣讲工作。
二是扎实落实培训内容。培训内容包括:书记新时代中
国特色社会主义思想、书记总书记关于扶贫工作的重要论述,
重点学习产业扶贫、就业扶贫、扶贫小额信贷、光伏扶贫、
消费扶贫、电商扶贫、公益性岗位扶贫、易地扶贫搬迁后续
帮扶、提升巩固脱贫攻坚成果、建立防止返贫监测和帮扶机
制、解决相对贫困长效机制等政策以及挂牌督战部署要求、
脱贫攻坚普查实施办法、脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接等。
三是培训形式多样化。工作组采取个人自学、集中培训、
专题辅导、网上学习等多种形式进行,保质保量完成不少于
3 天(24 学时)的培训。通过多样化的培训形式,进一步提
升广大参训学员的积极性。
二、取得的成效
1、全体新任乡村干部脱贫攻坚理论水平进一步提升,
通过培训,参训人员思想上进一步明确了脱贫攻坚工作的认
识,深化了相关理论水平,进一步提高了脱贫攻坚工作的理
论依据。
2、全体新任乡村干部脱贫攻坚业务水平和执政能力得
到提高。广大参训干部不断增强自己的脱贫攻坚业务能力,
使脱贫攻坚工作得到进一步落实和强化。
3、彻底摒弃参训干部对脱贫攻坚工作等、靠、要的思
想,不断增强和树立了新任乡村干部对打赢脱贫攻坚战信心。
此次培训我们从理论上指导,从业务上手把手的进行帮扶,
不断强化了脱贫攻坚工作的有效落实。
4、群众满意度获得了提升。经过我们扎实的培训,全
体参训人员应用自己所学的知识和技能对贫困户进行帮扶,
帮扶工作得到了细化落实,使脱贫队伍的形象更加具体和真
实群众的满意度和获得感得到了进一步提升。
三、存在问题和下一步工作打算
通过培训,实现了培训新任乡村干部全覆盖,进一步增
强了全体干部参与打赢脱贫攻坚的政治责任感和使命感,提
高了组织实施精准扶贫精准脱贫的综合素质和能力水平,虽
然有很好的效果,但还存在以下问题:
1、开拓创新不够。对新任村两委成员在实战训练方面
有所欠缺,虽然进行了大量的理论培训,但是理论用于实际
不仅需要他们自己慢慢摸索,还需要不断地总结前进。在实
战训练中,培训人员的办法相对较少,没有达到预期的效果。
2、学习时长还需增加。新任乡村干部对脱贫工作是一
项系统工作,涉及层面广且深,虽然我们进行了 3 天(24 学
时)的培训,但时要学真学实学细,时间还是不够,所以在
接下来的工作中,将安排熟悉工作的同志一对一帮带,增加
学时时长,让他们迅速进入战斗状态。