疫情防控和复工复查方案范本3篇 18页

疫情防控和复工复查方案范本 3 篇 疫情防控和复工复查方案范本 按照 xx 省重大突发公共卫生事件一级响应要求，结合现时新型冠状病毒感 染的肺炎疫情严峻形势，为进一步科学做好辖内防控工作，切实将防控工作做实 做细做深做好，尽最大力度保障人民群众生命安全，拟对 2 月 x 日后复工复产企 业实行备案制度。该备案制度参照市、区有关文件实施，复工复产企业必须做到 “五个到位”（防控机制到位、员工排查到位、设施物资到位、内部管理到位、 宣传教育到位）及“9 个一”（一报健康状况、一测体温、一戴口罩、一设隔离 留观室、一致电、一开展爱国卫生运动、一次健康教育、一强化人文关怀、一保 安全生产）。具体内容如下： 一、成立 xx 镇企业复工复产备案工作组 组 长：xx 副组长：xx、xx 成员单位：镇经济办、镇市场监管所、镇安监中队、镇综合执法、镇建设办、 镇社区卫生服务中心、镇来 xx 中心、镇自来水公司。 xx 镇企业复工复产备案工作组（下称“复工备案组”）办公室设在镇经济办， 办公室主任由 xx 兼任。各成员单位指定 1 名专责人员，视情况需要安排驻点。 二、备案复工复产企业的三个原则 （一）全力保障复工复产的企业。对保障城乡运行必需（供水、供电、油气、 通讯、公共交通、环保、市政环卫等行业）、疫情防控必需（医疗器械、药品、 防护用品生产运输和销售等行业）、群众生活必需（超市卖场、食品生产、物流 配送等行业）和其他涉及重要国计民生、供港供澳及特殊情况急需复工的相关企 业，要全力保障复工复产。 （二）审慎核实复工复产的企业。对批发市场（不含农产品批发市场），影 院、剧场等娱乐场所，各类博物馆、美术馆、展览馆等，旅游景区、旅行社等文 化旅游业以及经营单位，要审慎核实复工复产。 （三）积极稳妥复工复产的企业。除前述两类企业外，对符合复工复产条件 的企业，要积极稳妥推进复工复产。 三、申请复工企业的条件 企业在复工复产时要严格落实本企业疫情防控主体责任，落实检疫查验、健 康保护和安全生产措施。本行政区域范围内企业申请在 2 月 9 日 24:00 时后复工 的，符合以下条件，方可复工复产： （一）防控机制到位。企业要制定完善疫情防控工作措施和应急预案，明确 各级负责人的疫情防控工作职责和内部责任机制，建立疫情防控管理体系。 （二）员工排查到位。企业要做好员工排查登记，掌握复工复产每名员工健 康状况、过去 14 天去向，对来自或者去过疫情严重地区的员工建立台账，按规 定对其采取健康管理等措施，14 天观察无恙后方可上岗；对仍滞留在疫情严重 地区的员工，要劝其暂缓返岗。 （三）设施物资到位。企业要准备必需的红外体温探测仪、消毒水、口罩等 疫情防控物资，落实隔离场所。不具备自行设立隔离场所条件的企业，要按照市、 区的统一安排，确定具体的隔离观察地点并向所在社区报备。 （四）内部管理到位。企业要做好生产办公场地、员工居住地的通风、消毒 和卫生管理等工作，有条件的企业原则上要实施封闭管理和弹性工作制，严禁无 关人员进入本单位生产办公场所，每日对所有进入的人员进行体温探测。鼓励实 行错峰上下班，采取网上办公、视频会议、分散就餐等措施，降低人员流动和集 聚风险。按照“9 个一”要求，建立和落实复工上岗前个人防护知识全员培训制 度。 （五）宣传教育到位。企业要制定疫情防控知识培训计划，在生产办公场所 显著位置设置新型冠状病毒感染的肺炎相关防控知识宣传专栏，大力普及相关防 控知识，多渠道做好疫情防控宣传教育工作。 四、报备材料及程序 （一）申请复工复产的企业，提供以下材料： 1.复工备案表（样式详见附件，一式三份）。 2.疫情防控承诺书（样式详见附件，一式三份）。 3.企业疫情防控工作方案（样式详见附件，一式三份）。 4.企业营业执照复印件盖章一式三份。 5.xx 镇企业员工排查情况一览表 （二）报备程序 1.企业将备案资料报所在村（居），由驻村组长、村书记、村负责安全干部 进行初审，对符合复工条件并按要求做好防控措施的企业在《企业复工备案表》 （附件 1）中出具意见，并每日汇总材料上报镇复工备案组办公室；对材料不齐 备的，应当以一次性告知补正；对不符合复工条件的企业，不予提请备案。 2.复工备案组办公室收到村（居）提交企业备案申请材料后，按照复工有关 条件和要求迅速组织成员单位进行现场核查，对符合复工条件并按要求做好防控 措施的企业在《申请复工备案企业现场考查表》（附件 4）中出具意见并将材料 进行备案，对材料不齐备的，应当以一次性告知补正；对不符合复工条件的企业， 不予备案。 3.复工备案组现场核查后，由办公室主任向复工备案组组长汇报，经研究同 意后，由复工备案组办公室通知村（居）和企业落实执行。 五、需要注意事项 申请复工企业必须做好以下工作： （1）复工前做好员工防控培训。宣传卫生防病相关知识，教育员工搞好个 人卫生，养成勤洗手等良好习惯，特别是班前、班后应洗手，提高员工预防疾病 的意识。 （2）做好企业员工登记台账。对湖北籍未返 xx 员工进行劝返，对复工员工 的活动轨迹进行每日登记。倡议员工随时戴口罩、不随地吐痰、不随意外出，不 开展群体性集聚活动。 （3）要求企业员工必须上“xx 康”系统填报个人信息。 （4）必须配备隔离宿舍。对发烧员工及时安排就医，对发烧密切接触者进 行隔离。 （5）根据《xx 市企事业等集体单位新型冠状病毒感染的肺炎预防控制指引》 文件，做好防控工作。 疫情防控和复工复查方案范本 一、指导思想要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，坚持“安 全第一、预防为主、综合治理”的安全方针，深入贯彻落实全国、全省安全生产 电视电话会议精神和省国资委《关于切实加强春节后复工复产安全生产工作的通 知》及国投公司的要求，充分认清当前安全生产工作面临的严峻形势和艰巨任务， 坚决克服盲目乐观、松懈麻痹思想，切实落实企业安全生产主体责任，加强安全 生产管理、强化隐患排查治理，努力做好企业复工复产安全检查工作。 二、组织机构为强化企业安全生产管理，消除各类安全隐患，公司安委会成 立复工复产安全生产检查小组。具体组织机构如下： 组长：***副组长：***成员：**、***、***、**、**、***、***、***领导 小组办公室设在公司安环部，**担任办公室主任，具体负责此次安全大检查工作 的开展落实以及督导检查。 三、工作计划 1、节后安全生产检查，发现安全隐患立即整改。计划 2 月 21 日至 28 日完 成。 2、检查整改完成后，即可正常开展全面工作。3 月 1 日至 12 月 31 日。 四、工作内容 1、节后员工到厂及对复工复产安全生产工作的思想认识情况; 2、对办公区域内的消防设施、水、电、暖、通及封存车辆进行全面安全隐 患排查治理; 3、对托管公司各矿点、厂区及值班区域组织安全隐患大排查; 4、组织开展员工安全环保教育培训工作。 五、工作要求 (一)提高安全生产思想认识司属各部室、单位要认真面对目前安全生产工作 的严峻形势和艰巨任务，领导干部要坚决克制盲目乐观、松懈麻痹思想，要引起 高度重视、警钟长鸣的思想认识，严格贯彻落实全国、全省安全生产电视电话会 议精神，进一步加强领导，明确责任，强化措施，切实做好节后复工复产安全生 产检查工作。 (二)加大检查力度、消除安全隐患节后安全检查和复工复产期间，要进一步 强化红线意识和忧患意识，高度重视安全隐患排查治理工作，加大检查力度，彻 底排查，从隐患源头治理，从根本上消除安全隐患。从复工复产的各个环节抓起， 严格落实层级安全责任目标，切实加强管理，把安全生产工作落到的每一个岗位、 班组、车间的每一个工作环节上，有效防范各类安全事故发生。 (三)加强安全环保培训教育工作复工复产前，各复工复产单位必须组织员工 开展安全、环保培训教育工作，新员工必须进行三级安全教育合格后方可上岗就 业; 各部室根据工作需要加强行业规范的学习培训。 (四)强化检查督导工作各复工复产的部室、单位，要切实加大督办督查工作 力度，要求主要负责人必须到位，深入一线开展安全督查工作，对人员不到岗、 工作不落实及隐患未消除而擅自复工复产的，将严肃追究相关责任人的责任，确 保复工复产工作顺利进行，保障安全生产。 疫情防控和复工复查方案范本 一、成立应对疫情领导小组 组长： 副组长： 成员： 其他部门根据疫情防控工作需要随时纳入。 领导小组下设信息综合组(**部负责)、系统指导组(**部负责)、宣传舆情组(** 部负责)3 个专项工作组。领导小组下设办公室。 二、职责 应对疫情防控领导小组职 (1)接受上级领导，做好上情下达和本单位疫情通报工作，结合公司实际制 定防控规划、复工方案、应急预案和处置办法。 (2)加强公司日常疫情报告制度的管理和防控措施落实情况的监督与评估， 做好疫情处置工作，降低疫情危害。 2.应对疫情防控办公室职责 (1)开展各种类型的疫情防控宣传和教育，普及员工应对新型冠状病毒疫情 的防控知识。 (2)建立企业应对疫情防控联系群，开展疫情联防联控。 (3)准备和筹集应对疫情防控所需的物资，如 75%医用酒精、84 消毒液、洗 手液、喷壶和一次性防护口罩(普通外科一次性口罩和 N95/KN95 型防护口罩)。 (4)统计复工人员情况，制定复工复产方案。 3.疫情防控期间其他相关部门职责 (1)行政部：负责公司与上级部门的联络工作，落实上级单位和政府部门的 疫情管控要求的上传下达，疫情防控期间数据数据的统一扎口和汇报;负责公司 物业保洁的联络和任务落实;负责公司应急保障车辆的统一准备和调配;负责员工 复工培训、疫情防控知识的培训和教育。 负责公司疫情防控工作的宣传、新闻报道和舆论监督与引导工作;负责动员 和监督在疫情防控时刻发挥党支部和党员的战斗堡垒作用;负责发挥基层工会在 员工关怀和帮扶方面的作用。 (2)市场部：负责保障和维护营销系统在疫情防控期间的正常运作，确保合 同的正常评审、录入和归档等正常业务流程的有效执行。 (3)经营&供应管理部：负责保障公司在疫情防控期间生产系统和采购系统的 正常运作，合理安排相关人员轮班，确保生产链条不中断，确保 2 月*月期间的 订单的及时交付。同时负责外协、物流和配套采购供应商的“两外”人员疫情期 间出入的日常管理。负责仓库和装卸的日常管理和安全管理。 (4)安全质量控制部：负责保障公司在疫情防控期间进厂和出厂产品的检验 工作，同时负责疫情防控期间的安全生产和疫情防控工作。负责疫情防控物资的 准备和统一发放管理，负责监督落实各部门疫情防控期间防控措施是否落实到位 情况。 (5)车间：负责落实疫情防控期间对产线人员调配及技能培训等工作。做好 本车间员工的疫情防控措施的培训，尤其是疫情防控期间人员的个人卫生防护措 施和物资配发。 (6)其他各部门：负责落实本部门在疫情防控期间轮班制的安排和远程办公 人员的日常工作管理。同时负责好本部门内的每日防控任务。 4.疫情防控期间的总体管理要求：各部门负责人每天必须在岗，关键岗位必 须落实到位(包括远程办公);公司每天安排至少 1 名同志值班负责防控措施的执 行实施;各部门必须建立疫情防控期间轮班制和远程办公的具体排班表和相应管 理制度，建立每天打卡、汇报机制和考核机制，确保工作秩序的正常开展，业务 流程的有效运作。轮班制和远程办公不等于放假，等同与在岗上班，保证工作效 率和相应的及时性是第一位。各部门必须建立内部制度或规定，责任落实到人， 严格考核。 三、防控责任分解落实 任务内容 消毒方法和频次 1 办公区通风和消毒 办公室每隔 2 小时通风一次，早晚个消毒一次; 行政部统筹，各部门指定专人负责 2 车间通风和消毒 车间每隔 2 小时通风一次，早晚消毒 1 次 车间主任指定专人负责 3 公共区域 每隔 1 小时消毒一次 行政部统筹负责 4 库房 每隔 2 小时通风一次，早晚消毒一次; 计划部主任指定专人负责 消毒采用 75%酒精或 84 消毒液对地面和门窗把手、手持工具和进货物品表 面进行喷洒。 四、复工前管理人员疫情防控准备事项 准备事项 责任人 完成时间 完成情况 1.复工人员情况统计 2.来往武汉及与武汉人员有过接触的人员的沟通渠道(QQ 群)，每天打卡跟踪 人员健康状况 3.复工前防护用品采购(口罩、酒精、84 消毒液) 4.成立疫情防控领导小组文件发布和假日延长期间领导带班/值班排班安排 5.防控疫情宣传 6.员工复工前培训教育 7.2 月 1 日至 2 月 9 日员工每天打卡 各部门 负责人 8.复工前工厂条件检查 领导小组 9.完成复工前报批准备 10.防控期间“两外”人员管理(外协和送货人员) 11.来访人员管理，进出门岗严格执行测体温和登记制，对于来自武汉地区 的重点关注 谁接待 谁负责 五、复工复产前的防疫准备 1.广泛开展防范新型冠状病毒肺炎的宣传，发放预防手册。 2.准备口罩，应急订购的***只三层无纺布防尘口罩到位。确保可以应对 2 月~4 月左右的需求。 3.公共区域的消毒，行政部每天负责对公共区域、电梯、卫生间和开水房进 行消毒。洗手间配置洗手液和 84 消毒液。 4.进入管理，行政部负责每天对进入公司人员做体温检测和登记。疫情期间 所有进入公司人员(含物业公司、相关方等外单位人员)必须佩戴口罩、测量体温 后方可进入。不接受测温或不佩戴口罩均不得进入。利用公共交通通勤、自驾通 勤的员工在公司门口测温;乘坐班车的员工在乘车处测温。 5.制订发生员工发烧、乏力、干咳或呼吸困难等症状的应急处置措施，隔离 措施和应急交通送医治疗路线定点医院联系等预案。 六、复工的防疫工作安排 (一)必须全面排查职工状况，安排居家医学观察计划 1.*月*日完成复工人员情况统计表，重点统计员工的返回时间、乘坐的交通 工具、是否途径(或到过)武汉地区、是否有感冒、咳嗽、发热等状况。 2.自*月*日起*月*日，各部门员工开始每天打卡，时刻关注员工身体状况， 如有感冒、咳嗽、发热等身体不适的症状必须马上汇报，同时安排居家医学观察 (每天联络打卡)，等身体恢复健康再来复工。 3.根据《复工人员情况统计表》，对由武汉返回的员工，自返回之日起按规 定接受 14 日的居家医学观察并向所在社区报备;有过武汉区域人员接触史的员工， 自接触结束之日起按规定接受 14 日的居家医学观察;国内其他地区员工，按 14 天进行居家医学观察执行。所有接受居家医学观察的员工，每天早晚测量体温各 1 次，记录后向所属单位报备;若出现发热或者干咳、气促、肌肉酸痛无力等症状 要立即向所属单位报告，由所属单位向公司及属地疾控机构报告并进行进一步诊 治。各部门要明确专人负责返程人员管理工作，为接受居家医学观察的员工提供 必要的帮助。 (二)必须做好复工前准备，落实防疫消杀措施 1.严格执行测温合格后进入的管理措施，所有进入公司员工须自觉接受体温 检测，体温正常方可进入。检测体温超过 37.2 摄氏度的，按照有关规定自我居 家观察休息，必要时到指定医院发热门诊就医。 2.严格访客管理，原则上不接受访客进入公司，各部门尽量采用电话、邮件 等方式沟通联系工作。确实工作需要的，来访人员须佩戴口罩并登记个人、单位、 身份证号和联系电话等详细信息，接受体温检测合格后方可进入。所有来访人员 应在原登记内容中增加体温记录。物业公司每日将来访人员登记表复印报行政部 备查。 3.加强卫生管理，加强大厅、楼道、电梯、会议室、卫生间、生产设施等场 所环境清洁，每日消毒不少于 2 次。减少电梯使用，停用集中空调通风系统。所 有人在公共区域应佩戴口罩，相互之间交流尽量保持 1.5 米以上距离，尽可能少 去电梯间、餐厅等密闭区域。设置单独废弃一次性口罩回收箱，废弃口罩和手套 必须折叠封闭后放入指定垃圾桶，不得随便丢弃。 4.加强“两外”人员的管理，计划部在*月*日联系相关外协单位，了解对方 防疫状况和员工健康状态，要求外协厂家做好防范措施和复工教育，进场人员必 须以身体状况良好的员工，进场必须提前报备和做好防护措施，佩戴口罩和手套。 进场货物卸货前必须消毒处理(表面喷洒 75%的医用酒精或 84 消毒液)。供应商来 访或送货进场前必须提前报备，慎重接待来自武汉地区的供应商来访，送货进场 前必须在门岗接受测温和登记，如有发热症状拒绝接待和收货。 5.疫情防控期间，快递业务员不得进入取件、送件。因私快递业务一律在公 司外交接。因公快递业务，快递业务员在指定收发室进行交接。 6.货车辆及人员，原则上禁止进入，尽量在公司外交接。如有大件货物交接 确需进入的，履行相关手续，人员佩戴口罩，经体温检测合格后，经过检查同意 后方可进入。 7.疫情防控期间，行政部负责执行全面消毒制度。消杀记录表中记录消杀时 间及消杀人员，按规定比例兑制消毒水。 8.重点部位(办公人员密集区域、会议室、报告厅)每日 3 次消毒; 9.行政部负责对垃圾中转站、下水道、行政大厅、卫生间、电梯轿厢(按键)、 公共区各类门及把手、开关等重点部位和关键触点每日 2 次消毒; 10.行政部负责在每栋楼首层设置“废弃口罩集中回收点”。统一贴回收标识， 封闭管理。每日 2 次消毒，对接环卫部门集中处置。 11.行政部负责对中央空调系统出风口滤网深度清洁和消毒并做好消杀记录。 对分体空调过滤网进行清洗消毒。 12.行政部负责对停车场的车辆进行外部消毒。 (三)必须加强餐饮安全管理，合理安排出行交通方式 1.在疫情解除前，所有人员实施分散就餐制。供餐方式改为由个人到餐厅刷 卡后领用单份餐食，避免人员集中用餐，鼓励员工自带碗筷，自带午饭或到食堂 打饭后带回办公室就餐，自带餐具自行开水消毒，饭后食物残渣必须清理干净， 不得随手丢弃在水池。 2.尽量不乘坐公共交通工具，鼓励复工员工优先采用自驾、乘坐班车、搭乘 其他员工自驾车、骑电动自行车的方式，尽可能避免乘坐公共交通工具(地铁、 公交)。无论采用何种方式都要做好个人防护，乘坐班车和公共交通工具的同志 必须全程戴口罩和手套，途中尽量避免用手接触公共区域到公司及时洗手后再进 入办公室。 3.食堂每天向行政部报备从业人员体温测量数据。发热症状人员一律不得从 事餐饮制作及服务。打餐人员必须佩戴口罩、手套等防护措施。 4.行政部负责对餐厅后场每日深度消毒 1 次，餐具用品须高温消毒。做好消 杀记录。安全质量控制部不定期检查，每周不少于 1 次。 5.疫情期间执行先测体温再乘车制度。在自有班车前门上车处张贴乘坐班车 须知。所有乘车人员必须全程佩戴口罩。发现异常情况禁止乘车，立即上报。 6.全面落实公司班车和工作用车卫生管理工作，强化通风、消毒等措施。行 政部负责对公司班车内部每日消毒 1 次。配备专人对所管辖车辆进行“日消毒” 和“车辆通风”的检查。 (四)必须减少会议次数规模，做好开窗通风、消毒工作 1.加强对会议等大型活动管控，减少会议次数。确需召开的会议，控制参会 人数，缩短会议时间，鼓励采用视频或电话会议方式。 2.*月*日，上班到岗后，不开空调，办公区域和车间必须通风状态，员工不 要串岗，不要楼层间走动，工作事宜尽量电话或 QQ 联系，减少面对面接触机会。 3.*月*日复工后，员工返岗不得带小孩，确有困难的员工在不影响工作的前 提下经部门负责人批准可以远程在线办公。 (五)采用灵活复工模式减少聚集，最大限度降低风险 1.*月*日前计划部负责落实*月必须交付的合同和生产计划，评估保障生产 所需要的的在公司工作的最低人员配置(合同录入、设计、生产、采购、库房、 调试、检验)，采取轮班制，保证正常流程能够运作。2.营销人员建议在家办公， 如无必要也不必全部到公司上班，每天在 QQ 群里汇报和安排工作。4.研发各课 题组，合理安排每天来单位人员，保证项目进度，能远程办公或在家做的课题就 不来公司。5.充分动员和发挥党员团员干部带头作用，党员干部带头顶上，党员 团员骨干关键时刻顶上去，确保*月份的公司有效运行和订单及时交付。6.每天 乘坐公共交通上下班的同志，经部门负责人批准，合理安排错峰上班，躲避交通 早晚高峰聚集危险。 七、差旅和现场服务的防范措施 *月期间暂停一切现场服务、公务出差和商务接待;特殊情况严格执行批准和 报备制度。 *月视疫情控制程度和政府统一安排再定，原则上武汉及周边地区不出差， 远程解决。必须出差的执行批准报备制度，派出部门必须做好派出员工的防控预 防措施培训和配发必备的防护措施。 八、突发事件管理 1.责任部门(责任人)： 2.进入公司时处置：进入公司时，在测量体温环节发现异常，填写《体温异 常通知书》(附表 2)，经测温人签字交员工，请其离开公司。班车测温异常的员 工不得乘车。班车测温人员每日汇报体温异常情况。 在公司内工作时处置：在工作中发生不适，经测体温为异常的，填写《体温 异常通知书》(附表 2)立刻通知安全质量控制部及行政部门派人送其离开园区。 并对其工位进行全面消毒。 行政部每日汇总上报体温异常台账(附表 8)。同时将体温异常员工向员工所 属单位通报，由所属单位跟踪员工动态。 行政部加强对各部门的消毒防控工作指导，确保各部门各环节有效消毒防控。 行政部负责建立与对应疾控部门的联系渠道，及时处置异常事件。 4.加强落实防控制资采购工作。加强防控物资发放管理，确保物资有效发放。