巡察整改落实情况汇报材料 巡查整改情况报告 26页

巡察整改落实情况汇报材料 巡查整改情况报告 精品文档，仅供参考 巡察整改落实情况汇报材料 巡查整改情况报告 巡察工作要将重点对巡察对象执行《中国共产党章程》两准 则四条例，遵守党的纪律，落实全面从严治党主体责任和监 督责任等情况进行监督，着力发现党的领导弱化、党的建设 缺失、全面从严治党不力，党的观念淡漠、组织涣散、纪律 松弛，管党治党宽松软问题。大家创业网为大家整理的相关 的巡察整改落实情况汇报材料，供大家参考选择。 巡察整改落实情况汇报材料 根据县委统一部署，202X 年 11 月 8 日至 12 月 30 日， 县委第五巡察组对我院进行了巡察，并于 1 月 15 日向我院 反馈了巡察意见，客观公正、实事求是地指出我院在党总支 主体责任、纪律作风、人事人才管理等方面存在的问题，并 有针对性提出了整改意见和建议。针对巡察反馈的问题，院 党总支高度重视，快速行动，夯实责任，真抓实改，经过近 期的整改，取得了初步成效，现将医院落实巡察反馈意见整 改情况汇报如下: 一、召开会议专题研究，高度重视，迅速研究部署 巡察反馈会后，院党总支高度重视，立即召开党总支委 员专题会议，传达学习了《关于印发巡察县中心医院情况反 馈意见的通知》,对反馈的问题认真进行研究部署。 二、成立整改落实工作领导小组，逐条逐项扎实整改 第一时间成立了整改工作领导小组，党总支副书记、院 长任组长，其他班子成员任副组长，相关科室负责人为成员， 确保各项整改工作部署到位、责任到位、落实到位。1 月份 以来共召开党总支委员会 2 次，专题部署、研究和推进整改 落实工作，明确提出问题不解决、整改不到位绝不罢休。 三、上下联动，制定整改方案 经整改工作领导小组研究，制定了《中共滑县中心医院 总支部委员会关于落实县委第五巡察组反馈意见的整改方 案》,根据巡察反馈意见，领导班子成员主动辨析问题、挑 实责任，中层负责人主动认领问题、划定责任，涉及科室人 员上下层层带动，深入分析查找问题的根源，逐项制定整改 落实的举措;把整改事项落实到责任领导、责任单位和具体 责任人，明确了完成时限，要求不回避立行立改、不敷衍改 出成效，确保一件一件落实、一条一条兑现。 四、层层安排部署，明确整改责任 明确要求各责任人，进一步增强政治意识、责任意识， 建立整改工作台账，把积极整改巡察组反馈的问题作为当前 首要政治任务。明确分管领导承担主要责任，相关科室牵头， 针对反馈问题，制定整改落实情况表，严格按照整改时限， 扎实推动整改。结合实际建立工作机制，通过层层约谈督促、 层层督察督促、层层宣讲督促，传导责任，压实责任，横向 到边、纵向到底，以上率下、层层传导全面从严治党压力， 级级夯实责任，压实落实整改责任网络体系。 五、坚持问题导向，完善整改台账 建立整改台账，采取对账销号制度，解决一个、销号一 个、巩固一个，确保件件有落实、事事有回音。对简单应付、 推诿扯皮、整改不力的一票否决，取消评先评优资格，坚决 追责问责;对巡察组和群众不满意或满意率低的整改事项责 成重新整改。 一是明确要求严格执行政治纪律，强化主体责任落实， 加强党的建设，强化基层党组织战斗力。 二是明确要求加强执行组织纪律，强化工作纪律，并进 一步规范财务收支和干部管理使用。 三是明确要求进一步加强人才队伍建设，制定和完善相 关人才队伍管理制度，充实专技人员，提升人员层次水平。 四是明确规范业务工作开展，提高医疗服务质量，提升 医疗技术水平，增强患者满意度。 六、整改任务完成情况 1.关于政治学习不严肃。查阅资料发现，政治理论学习 不及时现象。明确要求政治理论学习主要负责人加强对书写 材料的内容的把关审核，开展学习、活动、研讨等严格按照 当年度时事政治书写各类文稿。一是严格加强政治学习，及 时传达上级有关文件和会议精神，认真开展理论学习，书写 学习笔记，不断提高自己的政治理论水平，贯彻中央、省委、 市委、县委政策精神。二是每月安排一次党风廉政建设专题 会议，并结合医院实际工作安排卫生领域议案促改典型案例 的警示教育学习，切实提高拒腐防变能力。 2.关于存在重业务轻党建现象。进一步加强党建工作， 以党建工作为统领，促进医院工作全面发展，把党建工作与 医院中心工作深入融合，认真安排三会一课，加强对各党小 组开展活动的督导和检查。党员领导干部带头上党课，每月 研究安排布置一次党建工作，并责成党办抓好落实。 4.关于党费缴纳不规范。院党办负责医院党总支党费缴 纳和账册管理工作，严格按照党费缴纳工作要求和规范流程， 按时足额加纳党费，并安排党办专职人员负责离退休支部党 费缴纳和账册管理工作。 5.关于人才缺乏、断层现象突出。按照上级有关人才引 进的管理办法和有关制度。结合我院实际情况，出台我院引 进人才实施办法。分批、分层次、分专业，逐步引进卫生专 业技术人才，为医院发展提供可持续发展的人才储备。在县 委组织部统一安排招聘高层次人员后，医院结合实际情况 5 月底前自行组织引进一批本科学历或实用性人才。 6.关于护理工作不规范。每季度召开护理质量管理委员 会，学习规定，查找问题，并安排各科室专题学习。严格按 照护理操作规范要求，认真开展督导和检查，定期通报护理 工作查房情况，认真开展优质护理服务，认真落实医院有关 护理工作规定，扎实开展 6S 管理。目前 2020 年第一季度护 理质量管理委员会已经召开完毕，相关科室正在做相应的总 结、分析、评价。 7.关于医务知识掌握不牢固。每季度召开医疗质量管理 委员会，学习规定，查找问题，并制定学习、培训计划安排 各科室专题学习，定期组织考试、知识测试。认真开展三级 三严培训，定期通报病历质量检查情况，制定年度业务学习 培训、考试计划。进一步修订和完善医务人员管理办法，并 与职称晋升、评先评优相挂钩，定期举办业务知识考试和知 识竞赛，形成浓厚的学习氛围，医务科要加大督导力度。目 前 2020 年第一季度医疗质量管理委员会已经召开完毕，相 关科室正在做相应的总结、分析、评价。 8.滑县传染病医院方面问题。一是结合新冠肺炎疫情防 控工作，1 月 21 日起草《滑县中心医院关于申请财政资金进 一步加强传染病医疗救治能力的请示》，申请财政专项资金 600 万元，其中包含购买转运救护车。现购买的高标准负压 转运救护车已配备到位，专门用于传染病患者做各类检查的 运送，以及转运上级医院救治。二是为全力应对疫情，临时 从西院区调派医务人员补充到传染病医院救治工作队伍中， 下一步将按照上级有关人才引进的管理办法和有关制度。结 合我院实际情况，出台我院引进人才实施办法。并向政府相 关部门建议组织统一招聘，分批次引进专科学历取得相关资 格且具有一定工作经验或本科以上高层次专业技术人员，并 有县财政保障招聘人员工资待遇。三是改善就医环境，已向 政府有关部门申请加大治污排污投入力度，并起草《滑县传 染病医院关于治理院内河沟的请示》，申请财政资金对流经 传染病医院的污水道进行彻底的治理。四是进一步明确岗位 职责，责令相应职能科室负责人加强对东院相关人员的监管 力度，并责成院纠风办定期对东院相关科室进行专项的检查 督查。五是在《滑县中心医院关于申请财政资金进一步加强 传染病医疗救治能力的请示》的基础上，起草请示追加申请 财政资金，逐步增添 DR、肝穿治疗仪、纤维支气管镜、流式 细胞仪、分子生物实验室、痰培养及结核菌耐药基因检测等 设备，提高对传染病的诊断水平，增强传染病医院的应对能 力。 9.关于卫生条件不够整洁。切实改善医院硬件建设，加 大卫生保洁的力度。责成爱卫办制定保洁管理制度，并定期 开展检查和按照制度进行处罚。加大巡查工作环境的力度， 及时发现并解决查房中存在的问题。进一步改善医院餐厅提 供的饭菜质量，并制定相应的考核办法。 七、强化督导检查，推进整改落实 严明工作纪律，强化督导落实。工作领导小组研究制定 了巡察整改督查工作机制，对巡察组指出的问题和交办事项 办理进度进行跟踪督查，一周一汇报，汇总建立督查台账， 整改落实进度一目了然。对督查出来的问题，坚持实事求是 的原则，对按时保质保量完成承办任务的科室及责任人予以 通报表彰;对整改不到位、进度缓慢的科室及责任人予以通 报批评，并要求认真纠正，严肃整改，限期处理解决好存在 的问题。 巡察整改落实情况汇报材料 根据区委统一部署，202X 年-月-日至 2020 年-月-日， 区委第一巡察组对我校党委进行了巡察。2020 年-月-日，区 委第一巡察组向我校党委反馈了巡察意见。现将巡察整改落 实情况报告如下。 一、整改工作基本情况 区委巡察组反馈意见中指出存在六个大方面 18 项问题， 学校党委高度重视，立即召开专题会议，完全赞同和诚恳接 受区委巡察组的巡察意见，研究部署整改落实工作，要求明 确整改目标，细化责任分工，强化整改措施和具体完成时限， 高标准、严要求，切实把整改落实作为重大政治任务全力抓 紧抓好。 (一)态度坚决、行动迅速。学校党委制定下发了《中共 -----中学委员会关于区委第一巡察组巡察反馈意见的整改 方案》，确保整改工作在学校党委班子统一领导下有序推进， 严格做到守土有责、守土尽责、靠前指挥，对照整改清单逐 条研究整改举措，逐项督促落实。 (二)细化分工、明确任务。不折不扣地抓好反馈意见的 整改落实工作，逐一落实责任对象，明确党委书记、校长对 巡察整改落实工作负总责，其他责任领导按照职责分工，负 责抓好分管的整改落实工作。一是明确任务分工。做到整改 内容明确、完成时间明确、责任人员明确、工作要求明确、 保障措施明确。二是建立整改工作台账，明确内容、整改措 施、整改时限、责任领导、责任处室(年级);三是建立协同 高效机制。建立双周一次碰头会议制度，及时向学校党委反 馈整改落实情况，及时发现解决整改过程中遇到的各类问题， 确保各项工作有序推进。 (三)以上率下，突出重点。要求党委班子成员从自身做 起，带好头、做表率，形成一级做给一级看，一级带动一级 干的良好局面。党委先后举行多次班子会议，研究部署巡察 整改任务，协调解决巡察整改遇到的各种问题，做到问题核 查不清楚不放过，问题整改不到位不放过。 (四)统筹兼顾，相互促进。坚持长短结合，按照问题性 质和整改要求，对能够立即解决的，立行立改;对需要一定 时间解决的，按照既定方案、明确责任，提出具体时限，确 保在规定时限内见到明显成效;对需要长期整治的，按照整 改方案持续用力、抓牢抓实，不解决问题、不达到标准决不 收兵。二是坚持整改落实与教育教学工作相结合;三是坚持 与全面从严治党结合，确保反馈问题逐项逐条整改纠正到位。 (五)建章立制，强化责任。针对巡察组反馈的存在问题， 我们及时制定完善了财务制度，并以文件的形式下发执行。 规范了三重一大议事制度、班子会议制度、党风廉政建设责 任制、物资采购、党支部组织生活等方面的工作程序和要求， 并在日常工作中严格按有关规定执行。 二、区委巡察组反馈意见整改落实情况 区委巡察组共反馈问题 18 个，学校党委将巡察组反馈 问题梳理分解整改任务 51 个，已整改完成 48 个(已整改完 成含已整改完成、即知即改并已整改完成、长期任务取得阶 段性成效并长期坚持)，继续整改 3 个。 (一)党的政治建设弱化方面 1.党的政治核心作用虚化弱化问题。 (1)针对党组织履行职责悬空问题。长期任务取得阶段 性成效并长期坚持。 (2)党组织核心作用发挥不力问题。长期任务取得阶段 性成效并长期坚持。 (3)三务公开不全面问题。已整改完成。 (4)三重一大制度执行不力问题。已整改完成。 2.政治站位不高，贯彻落实上级重大决策部署不到位问 题。 (1)安全管理落实不力。已整改完成。 (2)大班额化解不到位问题。已整改完成。 (3)吃空饷清理不彻底问题。已整改完成。 (4)扫黄打非、防范校园欺凌教育活动开展欠缺问题。 长期任务取得阶段性成效并长期坚持。 (5)德育工作抓得不牢不实问题。长期任务取得阶段性 成效并长期坚持。 3.政治意识不强，违规收费和侵占学生利益依然存在问 题。 (1)重复收取学杂费问题。已整改完成。 (2)违规收取复读费问题。已整改完成。 (3)违规收取择校费问题。已整改完成。 (4)学生退费不到位问题。已整改完成。 4.责任担当欠缺问题。 防范化解债务风险不力问题。继续整改、2020 年 12 月 前整改完成。 (二)党的思想建设缺失方面 1.党的学习教育开展不扎实问题。 (1)学习贯彻书记新时代中国特色社会主义思想、党的 十九大和全国教育大会精神不深入、不到位问题。长期任务 取得阶段性成效并长期坚持。 (2)主题教育不够扎实问题。即知即改并已整改完成。 2.意识形态工作不到位问题。 (1)意识形态认识不高问题。长期任务取得阶段性成效 并长期坚持。 (2)新时代文明大讲堂活动缺失问题。长期任务取得阶 段性成效并长期坚持。 (3)学校党委理论中心组学习落实不到位问题。即知即 改并已整改完成。 (三)党的组织建设薄弱方面 1.党组织建设差距明显问题。 (1)重校务轻党建问题。长期任务取得阶段性成效并长 期坚持。 (2)组织换届不规范、不及时，涉嫌造假问题。已整改 完成。 (3)党的阵地建设不规范问题。已整改完成。 2.党内组织生活制度不规范问题。已整改完成。 3.党员管理发展短板明显问题。 (1)党员管理不到位问题。已整改完成。 (2)党费收缴不规范，存在党员欠缴党费问题。已整改 完成。 (3)个别校区存在教师对党组织的活动和工作认可度不 高，优秀教师入党积极性不高问题。长期任务取得阶段性成 效并长期坚持。 4.干部管理机制不畅、人员管理聘用混乱问题。 (1)班子结构不优化、不科学问题。继续整改、2021 年 9 月前整改完成。 (2)护照管理方面缺失问题。已整改完成。 (3)编制管理、人员借用混乱问题。长期任务取得阶段 性成效并长期坚持。 (4)临时聘用人员较多，隐患较大问题。长期任务取得 阶段性成效。继续整改。 (四)党的作风建设不够严实方面 1.违反中央八项规定精神情况仍有发生问题。 (1)违规发放津贴、补贴等问题。已整改完成。 (2)违规发放奖金问题。已整改完成。 (3)违规购置日用品问题。已整改完成。 (4)超标准购置办公椅问题。已整改完成。 2.形式主义依然存在问题。长期任务取得阶段性成效并 长期坚持。 3.公车管理使用不规范问题。已整改完成。 (五)党的纪律建设松软方面 1.主体责任缺失问题。 (1)责任书签订成为形式问题。已整改完成。 (2)履行监督责任偏松偏软问题。长期任务取得阶段性 成效并长期坚持。 (3)问责约谈制度落实不到位问题。长期任务取得阶段 性成效并长期坚持。 2.警示教育缺失问题。 (1)学习主动性不强问题。已整改完成。 (2)教育转化活动未开展问题。已整改完成。 3.廉政风险防控工作不力问题。长期任务取得阶段性成 效并长期坚持。 (六)夺取反腐败斗争压倒性胜利力度不够方面 1.项目实施不规范问题。 (1)项目建设未聘请监理问题。已整改完成。 (2)项目审核把关不严、结算审计不及时问题。长期任 务取得阶段性成效并长期坚持。 2.违反财务管理规定及财经纪律问题依然较多问题。 (1)审核把关不严，存在支出附属材料缺失问题。已整 改完成。 (2)大额资金使用不规范问题。已整改完成。 (3)存在跨年度报销发票问题。已整改完成。 (4)公款私存、公私不分问题突出。已整改完成。 (5)白条支出依然存在问题。已整改完成。 (6)应收账款管理不规范问题。已整改完成。 (7)借贷不规范问题。已整改完成。 (8)存在违规使用现金给公车加油问题。已整改完成。 三、存在的问题和今后整改工作打算 虽然全面落实了整改任务，但离巡察组要求，离群众期 盼还有不小的距离。特别是，部分整改问题还落实得不深、 不细，个别问题整改的长效机制还没有完全建立;个别问题 整改缺乏有力的条件。下一步，学校党委将严格落实全面从 严治党主体责任，努力以巡察整改的新成效开启学校全面提 质量，打造新八中的新征程。 一是落实责任，营造氛围。落实主体责任和一岗双责要 求，以完成整改为新起点，筑牢思想防线，广大党员干部做 到自重、自省、自警、自励。坚持关口前移，落实民主议事 会制度、三重一大集体研究制度，加强重大事项决策监督， 不断完善权力阳光运行机制、腐败风险预警机制、职务犯罪 预防机制等建设，切实扎紧制度的笼子。 二是突出任务，深化担当。认真落实区委教育质量提升 年活动部署要求，扎实推进师德师风建设。严格落实工作约 谈、谈话提醒等制度，切实形成用制度管权、管人、管事的 良好局面。把党风廉政建设与当下积极推进的县管校聘、绩 效工资、质量提升等工作有机结合起来，努力提高办学品质。 三是持续整改，巩固成效。继续严格对照巡察反馈意见， 紧紧盯住整改重点，适时开展回头看，着力在推动建章立制、 构建长效机制上下功夫，以严的精神、实的作风和久久为功、 驰而不息的韧劲，确保问题不反弹，不重复出现，确保学校 党建及党风廉政建设等各项任务要求不折不扣落实到位。 巡察整改落实情况汇报材料 根据市委统一部署，20XX 年 1 月 25 日至 3 月 30 日，市 委第一巡察组对市直机关工委进行了巡察。5 月 11 日，市委 巡察组向市直机关工委反馈了巡察意见。市直机关工委坚持 以高度的政治责任感和过硬的工作作风，针对巡察反馈的 4 个方面的主要问题，严肃认真对待，做到立行立改，真改实 改。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将市委巡察 组巡察整改情况汇报如下： (一)关于自身机关党建工作存在弱化虚化问题的整改 落实情况 1.针对专题研究自身机关党建不足问题的整改措施。一 是年初制定计划。根据市委组织部、市直机关工委年度工作 要点，结合工委机关党建自身特点，制定工委内部 20XX 年 全面从严治党工作方案及任务分解表，加强标准化建设，突 出自身特色。二是定期进行研究。每季度工委书记会设置 1 个议题，专项研究工委机关自身党建重点工作。三是进行专 题部署。机关党委根据上级党组织相关工作要求，及时组织 研究和部署相关专项工作。今年 3 月，召开工委机关党委党 的建设暨党风廉政建设工作会议。四是抓好督促检查。向各 支部印发工委 20XX 年全面从严治党工作方案及任务分解表。 机关党委定期检查各支部工作，督促做好台帐登记，抓好相 关工作的部署落实。 2.针对机关党组织建设缺失问题的整改措施。一是成立 机关党委。20XX 年 9 月，经全体党员酝酿，并报上级党组织 批准，召开了工委党员大会，选举产生新一届机关党委班子， 成立工委机关党委、机关纪委。二是及时调整机关党委成员。 严格按照《党章》《中国共产党党和国家机关基层组织条例》 有关规定，对交流轮岗的党委委员及时做好增补、调整分工 等工作。 3.针对机关党支部首次集中换届滞后 问题的整改措施。 一是建立健全机关党支部。20XX 年 9 月机关党委成立后，相 继成立工委办公室、组织部、宣传部、企工部、群团部，以 及离退休老干支部共 6 个支部，并选举产生各支部委员、书 记。二是及时调整充实支部班子。严格按照《党章》《中国 共产党党和国家机关基层组织条例》有关规定，对交流轮岗 的支部书记及时做好调整、充实等工作，并向老干部支部选 派第一副书记。 4.针对组织生活开展不规范 问题的整改措施。一是落 实按照三会一课制度。督促各支部定期召开支部党员大会、 支部委员会、党小组会，按时上好党课。机关党委牵头做好 工委领导带头上党课相关准备工作，要求各支部书记在本支 部上党课，鼓励支部委员、普通党员上党课。做好三会一课 记录，每季度督促检查各支部会议记录情况。二是制定三会 一课工作指引。围绕市委组织部每季度下发的三会一课主题 内容指引，组织各支部认真学习贯彻，开展相应主题活动。 三是率先试行半专职党务干部制度。鼓励各支部党建工作与 业务工作同部署同落实，各支部结合各自业务特点、业务需 要，开展相关各具特色的支部活动，形成百花齐放、百家争 鸣的党建生态。此做法得到市委组织部的充分肯定和推广。 四是创新开展党员集体政治生日活动。每季度举办一次，通 过建立一本党员政治生日台账、赠送一张政治生日贺卡、重 温一次入党誓词、开展一次谈心谈话、赠送一本学习读物、 组织一次集中学习(七个一)政治生日活动，进一步强化党员 宗旨意识，增强党员荣誉感和责任感。此项工作被市委组织 部作为基层党组织生活创新案例报省委组织部。 (二)关于主体责任落实不够到位的整改落实情况 1.针对机关党风廉政建设重视不够问题的整改措施。一 是落实主体责任。根据市纪委相关要求，年初专题研究和部 署自身机关党风廉政建设工作，拟定本年度工委机关党风廉 政工作计划，制定 20XX 年工委机关党风廉政建设工作方案 及任务分解表。二是及时传达部署。今年 3 月，组织召开党 风廉政建设工作会议，部署年度党风廉政建设工作，及时传 达学习中央及省、市纪委有关全会精神。三是加强党风廉政 责任制。制定《20XX 年工委机关党风廉政责任制》，工委党 风廉政建设领导小组组长与各部门负责人签订《20XX 年度党 风廉政建设责任书》。四是强化工作纪律建设。今年 3 月起， 机关纪委牵头组织开展工作纪律大检查。组织签订《深圳市 纪检监察干部业余生活和社会交往活动行为规范承诺书》并 报市纪委备案。在工委网站、微信公众号、工作群等发送相 关纪检监察信息，切实做好党员干部日常教育管理。 2.针对全面从严治党压力传导不够问题的整改措施。一 是加强文件传阅。进一步规范工委各级来文拟办及阅示权限， 分级分类确定来文传阅范围。让领导和党员干部深入学习领 会中央、省、市关于从严治党的精神。二是创新党务工作方 式。通过实行机关半专职党务干部制度，工委 6 个支部均设 置 1 人为半专职党务干部，激发半专职党务干部的工作活力， 实现工委自身的机关党建工作有专人专抓、专管、专落实。 三是加强党风廉政建设风险防范。针对人事任免、行政经费 管理、党费管理等岗位以及审批流程，编制工委机关内部廉 政风险防控手册。四是提高党建业务能力。定期组织开展工 委机关党务知识培训，尤其注重对支委及半专职党务干部的 学习培训，进一步提高党务干部自身业务能力。五是加强检 查监督。机关党委定期指定学习内容，督促各支部组织学习 中央、省市关于党的建设和廉政建设相关文件精神。及时组 织召开全体党员大会，传达学习中央、省市有关文件精神。 3.针对干部教育管理不严，个人事项填报一致率不高问 题的整改措施。一是开展专项培训辅导。针对个人事项填报 一致率不高的问题，20XX 年年初，在领导干部个人事项集中 填报阶段，办公室组织集中填报培训与个别辅导相结合，并 加大对领导干部个人事项报告表的初核，对一些易错易漏点 予以及时提醒。严格按照相关要求，加大对个人事项漏报瞒 报的惩处。20XX 年上半年，我委个人事项随机抽查 2 人、凡 提必核 1 人，一致率为 100%。二是加强干部日常教育管理。 做好干部人事档案清查、出入境备案管理、干部八小时外的 监督管理，与机关党委共同做好党员干部的谈心谈话工作， 进一步熟悉掌握干部工作、家庭、生活等的基本情况，引导 干部清理朋友圈。 4.针对谈话提醒制度执行不到位问题的整改措施。一是 制定《深圳市直机关工委谈话提醒工作实施办法(试行)》。 进一步明确规范谈话对象、谈话内容、相关程序等，形成谈 话提醒长效机制。二是开展谈话提醒。今年以来，机关纪委 共谈话 6 人次，其中，根据市委第一巡查组反馈的意见，确 定谈话对象，开展提醒谈话 5 人次。三是规范谈话内容记录。 对干部提拔、岗位交流，苗头性错误，信访举报等情况下， 由分管领导对其进行谈话提醒，并做好相关谈话提醒记录。 (三)关于履行主业抓基层党组织建设存在不足的整改 落实情况 1.针对规划性不强问题的整改措施。一是制定党建工作 的纲领性指导文件。按照《广东省加强党的基层组织建设三 年行动计划(20XX-2020 年)的通知》有关精神，结合工委系 统机关党的建设实际情况，第一时间组织拟定《加强机关党 的组织建设三年行动计划(20XX-2020)年》，注重党建工作的 整体性、规划性。二是明确年度工作要点。根据中央、省市 党建工作要求，结合工委系统各单位党组织工作实际情况， 年初部署下发工委系统年度党建工作要点。三是夯实党建基 础。以支部建设标准化为突破点，突出 6 个标准，抓实党组 织换届、支部建设、党员教育管理、党费管理、专题活动、 三会一课制度落实等。发挥支部在党员教育管理监督中的作 用。积极推进两学一做学习教育常态化制度化;规范落实三 会一课工作指引;发挥党支部在选人用人中的把关作用，对 干部任免、调动和奖惩提出意见建议。四是强化党建责任考 核。进一步压实党组(党委)对机关党建的领导责任，开展年 终党组(党委)书记抓党建述职评议工作，督促一把手履行好 抓党建的第一责任。进一步严格抓好机关党建的年度绩效考 核评定工作，推动机关党建工作全面落实。落实《党支部书 记履行党建工作职责考核办法》。五是突出制度建设。组织 制定《市直机关党员领导干部双重组织生活制度》《市直机 关党内谈心谈话制度》《市直机关党支部主题党日活动制度》 《市直机关党组织党课制度》等 4 个制度，以制度化进一步 严肃党内政治生活。六是加大党务工作实务培训力度。灵活 采取多种培训方式，提升党务干部专业化水平。加大对兼职 党务干部的岗前培训。七是加强党务干部队伍建设。加强专 职党务干部配备情况的督促和检查，联合有关部门落实有关 规定。试行机关党支部设立半专职党务干部制度，加强日常 党务工作力量。推动基层党务工作交流，激发党务干部创新 活力，推动基层党建平衡、协作发展。八是狠抓重点主题活 动。根据中央、省市重大决策部署，围绕服务改革发展大局， 每年设定一个主题，在全系统开展相关主题活动，着眼于学 习动员、鼓足干劲、提高能力、推动落实，以党建促服务中 心工作。20XX 年开展大学习、深调研、真落实活动;202X 年 拟开展提高政治引领力、强化新担当新作为活动。九是进一 步加强群团工作。打造巾帼讲堂等品牌，提升妇女素养，研 究出台加强市直机关团组织建设若干规定。 2.针对调研指导不足问题的整改措施。一是建立调研指 导机制。工委组织部门对所管理的各基层党组织党建情况进 行全面摸底，有针对性、有计划地拟定调研主题和调研安排， 由工委领导带队组织基层调研，为各单位党组织党建工作提 供指导，并形成长效机制。加大对各区直机关工委的业务指 导和交流，形成全市党建一盘棋的格局。二是强化调研成果 应用。在深调研基础上，针对市直机关和驻深单位党建存在 的问题，进行深入分析研判，形成综合调研报告，为领导决 策提供科学依据。三是加大对外学习交流力度。每年拟定几 个调研主题，分别由工委领导带队，赴兄弟省市单位调研学 习先进经验。今年 4 月，工委调研组赴上海市、浙江省、杭 州市和扬州市四地工委和当地部分基层单位，就机关党建工 作和机关纪工委设置情况进行了实地考察调研，形成《关于 赴上海等地调研机关纪工委设置情况的报告》《关于赴上海 等地学习考察机关党建的调研报告》等 2 份报告，并分别呈 市纪委张子兴书记、市委组织部郑轲部长阅示，推动完善市 直机关纪工委工作机制，形成加强机关党建十大举措。 3.针对监督检查不力问题的整改措施。一是狠抓督促检 查。年末结合党建绩效考核、书记述职等，以书面自查、现 场检查、书记述职等形式，重点就年初部署落实情况、标准 化建设情况以及年度重点工作等落实情况，实行年度督促检 查全覆盖，并加大对检查结果的应用。进一步加强对基层党 建标准化指导，特别是三会一课、双重组织生活会等组织生 活制度的落实，加大检查力度，采取日常随机检查与年度专 项检查相结合方式，有效提升基层党组织标准化水平。二是 深化党建质量指标应用。以季度或半年为单位公布一次，逐 步形成集发布、分析、督促、评价等于一体的配套机制，推 动各基层党组织通过党建创新指数，找出工作中的薄弱点， 更加有针对性地采取措施，不断提升机关党建科学化水平。 三是推进智慧党建应用。按照全市智慧党建系统建设统一部 署，充分利用智慧党建系统信息化优势，实时掌握各基层党 组织有关工作情况，做好组织建设、党员教育管理、党费收 缴使用等有关工作等预警提醒和监督工作。四是开展坚持标 准打造特色专题活动。今年 6 月，对驻深企业基层党支部中 特色党支部活动进行验收。 (四)关于党费及项目经费的使用监管不到位的整改落 实情况 1.针对党费预算管理不够科学，结余过多问题的整改措 施。一是加强党费预算管理。坚持统筹安排、量入为出、收 支平衡、略有结余的原则，以开展基层党组织标准化建设， 提升党建质量标准，创建党建工作品牌为契机，开展评先评 优活动;扩大党员教育培训覆盖面，强化工委服务基层、服 务党员的责任意识，加大扶持基层党组织工作力度，增强基 层党组织活力和生机。探索根据工委系统各基层党组织实际 情况和工作需要，留存比例适当向基层党组织倾斜。二是修 订《党费使用指导性意见及工作流程》。工委组织部近期将 结合工委系统党费使用实际情况，进一步明确党费使用范围， 规范程序。三是加大党费使用力度。在解决结余过多的问题 上，在严格遵照党费使用相关规定基础上，坚持党费向基层 倾斜的原则，对一些困难企业基层党组织下拨党员活动经费、 党员教育经费、基层党组织党建品牌项目支持、慰问党员、 党组织表彰等方面加大党员支出。开展评先评优活动，提升 党建工作质量;强化服务基层、服务党员的责任意识，加大 扶持基层党建工作力度;开展党员培训工作，扩大党员教育 培训覆盖面;加大生活困难党员的补助力度。四是加大对重 点党建项目经费支持。为加强机关党建阵地建设、提升基层 党组织的组织力。 2.针对存在超范围使用党费问题的整改措施。一是及时 落实整改。参照其他单位做法，通过党费支出聘请组织员， 负责基层党组织服务相关基础工作。20XX 年省委组织部在审 查党费使用时，提出清查意见。20XX 年底，工委立即与在聘 的 3 名组织员解除劳动关系，已经完成此项工作整改。二是 重新修订《党内关怀帮扶工作制度》。制定更加科学、合理、 公平的慰问党员条件、范围以及慰问对象的推荐工作流程， 将退休老干部的慰问工作整体纳入工委慰问工作体系。明确 定期慰问与临时慰问的条件，扩大慰问党员的覆盖面，提高 慰问金发放额度。 3.针对党费使用报销不规范问题的整改措施。一是重新 修订《市直机关工委系统入党发展对象培训委托协议书》。 明确双方的权利义务，参考行政经费支出相关规定，严格党 费使用支付途径。二是加大监管力度。不定期进行监督检查。 对入党发展对象培训内容和培训纪律进行抽查，确保培训的 效果和质量;对下拨党费的使用情况进行有效监管。三是修 订完善《工委留存党费使用工作规程》。明确党费使用的具 体范围，党费使用开支凭证具体明细;党费使用的审批权限 和报销流程;下拨党费的监管事项和工作流程等，加大党费 使用的监管力度，堵塞党费报销漏洞。 4.针对项目经费支出管理不严问题的整改措施。一是加 强项目经费预算管理。细化项目经费预算编制，严格执行无 预算无请示不得开支的财务管理规定。二是加强对市直机关 文体比赛、志愿服务集市等活动预支购买餐券的台账登记管 理，做到每张餐券有登记、每次领用有签收，确保餐券台账 登记账实相符。对此次巡察发现没有签收的餐券，我委将要 求相关经办人补充办理相关签收手续。三是进一步强化财务 管理，在制度规定上严格设置出纳和会计岗位，在执行环节 要求经办人、经手人必须在两人以上，防止出现财务漏洞。 四是对相关工作人员进行谈话提醒。针对巡察整改发现的餐 券问题，机关纪委对该部门负责人及相关经办人予以批评教 育、提醒谈话，全体党员干部引以为戒。