落实党风廉政建设责任制工作总结精选3篇 22页

落实党风廉政建设责任制工作总结精选3篇 落实党风廉政建设责任制工作总结精选3篇 落实党风廉政建设责任制工作总结精选3篇 落实党风廉政建设责任制工作总结精选3篇 落实党风廉政建设责任制工作总结精选3篇 落实党风廉政建设责任制工作总结精选3篇1 　　20XX年，我们财税部门根据《中共**县委、**县人民政府关于落实党风廉政建设责任制的实施细则》的规定，对照《**县乡级单位20XX年党风廉政建设责任制考核办法》的责任内容，狠抓党风廉政建设责任制的落实，使党风廉政建设和反腐败工作都取得了比较好的成效。现总结如下： 　　一、认真贯彻落实党风廉政建设责任制： 　　建章立制，严格执行;明确分工，责任到位。 　　一是建立健全有关规章制度。首先规范了公务接待制度和内部财务管理制度。接待统一办公室负责接待，认真执行一次一票一卡制度，坚持标准接待，在财务上单独列接待费用项，并及时向纪委、监察部门上报接待费开支情况。其次是加强内部财产财务管理。在财产管理上，定期开展清产核资工作，建立财产管理档案;在财务管理上，健全了财务审批制度。再次是规范车辆管理。严格执行差旅核实、出车登记制度，可搭车决不再派车，保证成本最低化;车辆实行定点维修，维修与结算分离，修理费一律采取汇款形式支付;定期公布燃油费用量和驾驶员驾车里程数，接受群众监督。此外，我局还建立权力制约机制，进一步规范财税从政行为。在税收征收、管理和服务上，以ISO9000为标准，完善以纳税申报为基础，以社会化税收保障网络为保证，集中办税、优化服务、科学管理、重点稽查相结合的税收征管新模式。在财政资金分配管理上，建立健全内外两个方面的权力制约机制，推行预算、执行、核算、监督四分离，职能科室管事、管钱与管物之间的制约机制。在财政监督上，有计划地组织开展内外两条线的监督检查。并努力抓好预防重要岗位职务违纪等工作。 　　二是明确分工，落实责任。为了加强党风廉政建设，明确局领导班子和干部职工对党风廉政建设应负的责任，根据《中共**县委、**县人民政府关于印发〈**县乡级单位20XX年党风廉政建设责任制考核办法〉的通知》精神，制定出《关于印发〈20XX年局党风廉政建设和反腐败工作的组织领导和责任分工〉的通知》，明确规定了党委主要领导对本系统的党风廉政建设负全面领导责任。领导班子成员根据分工，对职责范围内的党风廉政建设负直接责任。领导班子成员每半年至少向党委进行一次责任范围内的党风廉政建设情况汇报。同时，我局在年初就如何落实好党风廉政建设责任制召开了专题会议。会上，局党委书记与各科室、基层单位主要负责人签订了《党风廉政建设责任书》，然后，按照确定的目标和职责，党员向支部、个人向科室税务所分别签订廉政建设目标责任书，将目标和责任落实到每个组织和个人身上。形成一级带一级，一级管一级，一级向一级负责的齐抓共管体系，建立了责任追究制度，全面落实了拟任干部党风廉政一票否决制。 　　组织学习正反两方面的典型，积极树立财税新的形象。 　　一是组织观看《立党为公，执政为民》先进事迹报告会的录像。3月15日下午，我局结合开展保持共产党员先进性教育活动，组织全体干部在地税征管稽查大楼6楼会议室认真观看《执政为民好书记梁雨润的先进事迹》。通过模范人物的先进事迹来促进财税干部树立良好的形象。 　　二是组织干部观看电教片。7月22日下午，组织全体财税干部观看反面典型教材《内蒙古第一贪肖占武受贿案警示》的录像。通过该片朴实、生动的采访和法庭丰富、翔实的审判记录，将肖占武大搞权钱交易的腐败行为予以深刻揭露和剖析，对党员干部进行警示教育。 　　贯彻落实好上级有关党风廉政建设的指示精神。 　　一是充实政务公开内容。财政、地税各科室将客户前来办理财税事宜必须具备的条件及需要配合做到的报送资料、提供材料和自己承办的文件依据、办理程序、承办时限、相关要求等内容，全面详细的装置在电子触摸屏上，并在受理承办财税事宜时，给予一次性告知，让客户尽量少走往返穿梭式的怨枉路。 　　二是邀请有关教师上党课。先后邀请**大学教授、**大学教师、市财政干部学校教师、县委党校教师、县纪委宣教室主任等前来给财税干部上《小企业会计制度》、互联网知识、《财政违法行为处罚处分条例》、《当前中国发展背景分析》、《职务犯罪问题的预防对策》等教育课。通过培训教育，来促进干部队伍整体素质的提高。 　　三是认真组织学习县委、县政府《关于加强机关效能建设工作的若干规定》精神，切实改进机关作风，提高工作效率，促进依法行政，推动财税事业的健康发展。 　　四是组织干部认真学习《**县惩治和预防腐败体系实施细则》，自8月初县委办印发《实施细则》后，根据要求，随即认真组织学习、讨论《实施细则》精神，并作出部署，要求将《实施细则》作为今后一个时期一项重要的政治任务，切实抓紧抓好。 　　五是抓好行政法规、条例的贯彻落实。为使干部切实做到依法行政，我们在6月份还专门组织了《财政违法行为处罚处分条例》的知识培训;为了增强干部的纪律观念，主动接受监督，我们从年初开始就积极组织开展对《党内监督条例》和《党纪处分条例》的宣传贯彻落实。 　　形成干部八小时以外生活圈、社交圈监督机制。 　　一是建立重大事项报告制度。要求在职中层以上领导干部离开本地区外出或者加入团体性组织，家庭办理婚丧嫁娶以及家属与他人发生纠纷等重大事项，在处理问题和事件中，发现当事人与自己或家庭成员有利害关系，应及时向本局纪检监察室报告。 　　二是健全监督网络。调整聘请行风监督员，经常开展明察暗访，多渠道了解干部八小时以外的生活圈、社交圈情况;设立财税干部监督举报电话和举报箱，接受群众监督。 　　三是强化经常性监督。建立干部定期走访制度，局领导分片联系，通过走访、谈心及时了解干部思想、工作动态。建立考学、评学、述学制度，规定干部学习内容、时间，定期检查学习情况。 　　四是建立干部廉政档案。对干部执行廉洁自律、财税政策法规、自身勤政廉洁和群众反映情况等有关内容及时掌握，实行动态管理。 　　二、扎实开展保持共产党员先进性教育活动 ‎ ‎　　为了加强机关作风建设，增强服务意识，提高办事效率，树立良好的财税形象，我们按照县委《关于开展以实践三个代表重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动的实施意见》的精神，围绕提高党员素质，加强基层组织，服务人民群众，促进各项工作这个目标，结合财税工作实际，加强领导，突出重点，讲求实效，努力把开展保持共产党员先进性教育活动的各项工作落到实处。在开展先进性教育活动中，首先明确了我局先进性教育的指导思想、方法步骤和具体要求，提出了全系统先进性教育的重点，包括加强思想教育、增强服务意识，完善各项制度、规范机关行为，转变机关作风、提高办事效率，严格考核奖惩、提高队伍素质，开展重点督查、强化监督机制等。在工作的各个阶段，相应开展党内法规知识和党的基本理论知识竞赛、演讲比赛等多种形式的活动;向全县机关部门、乡镇政府、基本建设项目单位、各类企业和广大纳税人发放《听取建议与征求意见表》和《纳税人满意度调查问卷》，征求各单位对财税部门的工作意见;邀请县委、县政府有关部门负责人和纳税大户等对象前来召开征求意见会，请他们当面挑剌，认真听取他们对财税工作的意见和建议;局党委成员分成4个小组，带领中层干部到乡镇政府、基本建设项目单位、各类企业和广大纳税人中去召开座谈会，对他们提出的意见和建议进行梳理分类，共有28条重点意见。这些意见和建议涉及财政税收政策、管理制度、队伍建设、工作效率、部门合作、纳税服务等多项工作。各科室结合工作实际，针对工件中存在的薄弱环节，认真查找原因，提出有效的解决办法和措施，立整立改。把开展先进性教育活动同干部上下班的劳动纪律结合起来，对今年1～11月份干部上下班迟到早退或中途离岗外出办事未进行登记的238人次进行扣罚考勤奖金2610元;同党风廉政建设责任制的落实结合起来，每半年组织检查一次，督促改进;同规范财税管理，严肃财经工作纪律，健全和完善机关内部管人、管事、管物和各项工作制度结合起来。在强化改进工作作风的过程中，找准工作结合点，戒虚求实、戒假求真，对工作、学习中疏于管理的真空部位和环节进行总结，及时修正和建立健全各项规章制度，达到事半功倍的目的。为使各项措施和制度落到实处，防止走过场，将督察、督办作为转变工作作风的着力点;局机关先进性教育活动领导小组不定期地对各科室、分局和基层所工作的方方面面进行明察暗访，结合日常的考核工作，对向社会承诺的各项规定进行督导和检查，对苗头性、倾向性的问题及个别人、个别事一抓到头、一查到底，对违法违纪问题严肃处理，决不姑息迁就。 　　同时，根据《关于党风廉政建设责任制年终考核情况的整改意见》要求，我局就20XX年存在公务接待不够规范、未经审批外出学习考察、公务车辆使用管理有待加强等问题，积极进行认真的分析研究，并实行了相应的整改措施。 ‎ ‎　　此外，按照《关于对第一批先进性教育活动分析评议阶段工作进行回头看的通知》精神，我局就征求到的各方面意见和建议是否落实到位，整改的方向是否明确;党员自身查找和群众反映的具备整改条件的问题是否已整改;机关和党员队伍的作风是否得到进一步改进等方面整改的内容，专门召开会议，进行分析研究，逐项落实。通过开展先进性教育回头看活动，有利于促进财税工作任务的完成;有利于增强依法行政的意识，提高秉公理财、依法治税的水平;有利于转变财税职能，规范财税工作行为，改进工作作风，提高工作质量和效率;也有利于促进党风廉政建设，提升财政、地税部门的形象。 　　三、存在不足和努力方向 　　在党风廉政建设工作中，我们虽然抓住重点，健全机制，狠抓落实，并取得了一定的成绩，但是也还存在着许多不足，与县委、县政府和县纪委的要求和广大干部群众的期望还有较大差距。主要表现在以下几方面： 　　一是个别党员干部对党风廉政建设的重要性、紧迫性认识不足，工作求应付，不注重实效。个别科室的中层领导干部抓党风廉政建设和反腐败斗争工作还不尽人意。 　　二是抓党风廉政建设和反腐败工作的经验和办法不多，对反腐败斗争的特点和规律研究不够，对一些消极腐败现象往往比较多地采取遏制性措施，未能更好地从源头上预防治理。 　　三是领导干部廉洁自律工作的有关规定在个别科室还没有完全落到实处。比如，在接待方面偶尔还存在超标准接待的问题。 　　以上这些问题，我们一方面要正视，一方面要认真分析原因，采取有效措施逐个予以解决。 ‎ ‎　　下步工作的总体思路：以党的十六届四中、五中全会和中纪委五次全会精神为指针，按照三个代表的要求，深入开展党风廉政建设，坚持反腐倡廉，积极探索，勇于创新，加大监督检查和责任追究力度，进一步推进党风廉政建设责任制的落实，努力从源头上预防和治理腐败，全面完成党风廉政建设和反腐败斗争的各项任务。具体地税，应努力在以下几方面下功夫： 　　一是加强自身建设，切实履行职责，推进制度创新，完善监督机制。要提升监督的理念，要以贯彻落实党内监督条例为重点，完善监督措施，健全监督程序，增强监督实效，充分发挥主观能动性，形成有效防范腐败的机制。 　　二是改进工作作风，端正思想认识，促进领导干部廉洁从政。严格执行四大纪律、八项要求和领导干部廉洁从政各项规定，认真探索促进领导干部廉洁从政的有效途径，全面落实公务车辆管理和公务接待的有关规定。 　　三是注重督查，不断深化行政监察工作。围绕政府中心工作，认真开展专项执法监察。例如，配合有关部门对国有资产和公共资源管理使用、出租出让情况进行专项检查;对财政周转资金管理使用情况进行日常检查;对重点工程竣工移交的情况进行执法检查;等等。 ‎ ‎　　四是巩固已有成果，继续发扬成绩，攀登新的高峰。党风廉政建设和反腐败工作在过去两道防线、三项工作格局、五点工作机制的基础上，进一步建立健全教育、制度、监督三位一体的惩防体系。按照干在实处、走在前列的要求，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，为我县实施富民攻坚计划、构建平安**、和谐**和推进生态旅游县战略，以及振兴**经济保驾护航。 　　20XX年，我们财税部门根据《中共**县委、**县人民政府关于落实党风廉政建设责任制的实施细则》的规定，对照《**县乡级单位20XX年党风廉政建设责任制考核办法》的责任内容，狠抓党风廉政建设责任制的落实，使党风廉政建设和反腐败工作都取得了比较好的成效。现总结如下： 　　一、认真贯彻落实党风廉政建设责任制： 　　建章立制，严格执行;明确分工，责任到位。 ‎ ‎　　一是建立健全有关规章制度。首先规范了公务接待制度和内部财务管理制度。接待统一办公室负责接待，认真执行一次一票一卡制度，坚持标准接待，在财务上单独列接待费用项，并及时向纪委、监察部门上报接待费开支情况。其次是加强内部财产财务管理。在财产管理上，定期开展清产核资工作，建立财产管理档案;在财务管理上，健全了财务审批制度。再次是规范车辆管理。严格执行差旅核实、出车登记制度，可搭车决不再派车，保证成本最低化;车辆实行定点维修，维修与结算分离，修理费一律采取汇款形式支付;定期公布燃油费用量和驾驶员驾车里程数，接受群众监督。此外，我局还建立权力制约机制，进一步规范财税从政行为。在税收征收、管理和服务上，以ISO9000为标准，完善以纳税申报为基础，以社会化税收保障网络为保证，集中办税、优化服务、科学管理、重点稽查相结合的税收征管新模式。在财政资金分配管理上，建立健全内外两个方面的权力制约机制，推行预算、执行、核算、监督四分离，职能科室管事、管钱与管物之间的制约机制。在财政监督上，有计划地组织开展内外两条线的监督检查。并努力抓好预防重要岗位职务违纪等工作。 　　二是明确分工，落实责任。为了加强党风廉政建设，明确局领导班子和干部职工对党风廉政建设应负的责任，根据《中共**县委、**县人民政府关于印发〈**县乡级单位20XX年党风廉政建设责任制考核办法〉的通知》精神，制定出《关于印发〈20XX年局党风廉政建设和反腐败工作的组织领导和责任分工〉的通知》，明确规定了党委主要领导对本系统的党风廉政建设负全面领导责任。领导班子成员根据分工，对职责范围内的党风廉政建设负直接责任。领导班子成员每半年至少向党委进行一次责任范围内的党风廉政建设情况汇报。同时，我局在年初就如何落实好党风廉政建设责任制召开了专题会议。会上，局党委书记与各科室、基层单位主要负责人签订了《党风廉政建设责任书》，然后，按照确定的目标和职责，党员向支部、个人向科室税务所分别签订廉政建设目标责任书，将目标和责任落实到每个组织和个人身上。形成一级带一级，一级管一级，一级向一级负责的齐抓共管体系，建立了责任追究制度，全面落实了拟任干部党风廉政一票否决制。 ‎ ‎　　组织学习正反两方面的典型，积极树立财税新的形象。 　　一是组织观看《立党为公，执政为民》先进事迹报告会的录像。3月15日下午，我局结合开展保持共产党员先进性教育活动，组织全体干部在地税征管稽查大楼6楼会议室认真观看《执政为民好书记梁雨润的先进事迹》。通过模范人物的先进事迹来促进财税干部树立良好的形象。 　　二是组织干部观看电教片。7月22日下午，组织全体财税干部观看反面典型教材《内蒙古第一贪肖占武受贿案警示》的录像。通过该片朴实、生动的采访和法庭丰富、翔实的审判记录，将肖占武大搞权钱交易的腐败行为予以深刻揭露和剖析，对党员干部进行警示教育。 　　贯彻落实好上级有关党风廉政建设的指示精神。 　　一是充实政务公开内容。财政、地税各科室将客户前来办理财税事宜必须具备的条件及需要配合做到的报送资料、提供材料和自己承办的文件依据、办理程序、承办时限、相关要求等内容，全面详细的装置在电子触摸屏上，并在受理承办财税事宜时，给予一次性告知，让客户尽量少走往返穿梭式的怨枉路。 落实党风廉政建设责任制工作总结精选3篇2 　　20XX年，我局认真学习贯彻党的十八大和十九大精神，推进 两学一做 学习教育常态化制度化，积极开展 ‎ 讲政治、重规矩、作表率 专题警示教育活动，按照全县党风廉政建设各项工作部署，落实党风廉政建设责任制的有关规定，扎实开展党风廉政建设和反腐败工作，取得了一定成效。现将我局落实党风廉政建设责任制的情况汇报如下： 　　一、加强组织领导，落实主体责任 　　根据人事变动及时调整党风廉政建设责任制领导小组，坚持把党风廉政建设和反腐倡廉工作纳入全年工作的整体布局中，围绕全面从严治党这条主线，把落实 一岗双责 作为党风廉政建设的一项重要手段和有力措施来抓。层层签订党风廉政建设责任书，局主要领导与分管领导、分管领导与分管股室负责人签订了党风廉政建设责任书，做到责任到岗、责任到人，确保主体责任明确、履责有依、问责有据。 　　二、强化理论学习，增强政治定力 　　1、深入学习党章党规党纪。结合 两学一做 常态化制度化学习教育，把《党章》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《党内监督条例》等党内法规法纪纳入局党组中心组学习、党支部 三会一课 和党员教育培训的重要内容，促使党员干部掌握党纪党规基本内容，牢记心上，约束自己的言行举止。 　　2、深入学习党的十九大精神。我局把学习党的十九大精神作为加强党员干部思想政治教育工作的重点任务，与 两学一做 ‎ 常态化制度化学习教育相结合，制定《中共绩溪县统计局党组关于认真学习宣传贯彻党的十九大精神的意见》，要求全局党员干部认真学习领会，深刻领会和全面把握党的十八大以来五年取得的历史性成就和发生的历史性变革，深刻领会和全面把握习近平新时代中国特色社会主义思想的历史地位和丰富内涵。 　　3、传达学习上级重要会议精神。以全局干部职工会、党员固定活动日等形式，先后组织学习了中央纪委十八届七次全会、省纪委十届二次全会、市纪委四届二次全会、县纪委十五届二次全会、全省统计系统党风廉政建设工作会议精神，使广大党员干部充分认识当前党风廉政和反腐败工作形势，强化廉洁自律意识。 　　三、加强廉政教育，筑牢干部思想防线 　　1、多措并举，深入开展 讲重作 专题警示教育。举办 好家风好家训 座谈会，组织党员干部观看我县 优秀家风家训3D全景纪念馆 ，开展讨论交流;召开专题民主生活会和组织生活会，坚持以陈树隆、杨振超、周春雨案件及省市查处的严重违纪违法案件为反面教材，紧密联系自身思想、岗位职责和单位实际，深入保持警觉警醒警示警戒，坚决做到了政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏，不断增强了自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。 ‎ ‎　　2、组织干部职工参加县纪委派驻第一纪检组驻在八单位廉政文化、警示教育活动。集中观看了廉政动画片《身边的规矩》、《勿以恶小而为之》《构建 亲 清 政商关系净化优化政治生态》等警示教育片。警示教育片反映的都是发生在我们身边的活生生的案例，对我局干部职工形成极大的震慑警示教育作用，促使其筑牢道德底线，严守纪律红线。 　　3、组织局党员干部到瀛洲镇参观了安徽省暨宣城市廉政教育基地胡富纪念馆和绩溪县家风家训传承教育基地章氏宗祠，现场接受廉政警示教育，感受儒风大家、家道传承的文化魅力。激发党员干部大力弘扬优秀家风家训和廉政文化，牢固树立核心意识、看齐意识，强化工作执行的自觉性和主动性。 　　4、及时通报典型案例，作为反面教材，教育引导广大党员干部牢固树立廉洁从政意识和法律意识，提高思想政治觉悟和拒腐防变能力。在春节等重要节假日，及时通过微信工作群进行廉政提醒，确保中央八项规定落到实处，严防腐败问题的发生。对落实八项规定反对 四风 情况定期开展自查，坚持做到及时发现、及时查处、及时通报，确保机关风清气正、清正廉洁。开展党员、干部参与赌博、酒驾问题专项整治工作，通过专项整治行动，让党员干部警钟长鸣，远离法纪红线。 　　四、深化机关作风建设，努力提高执行力 ‎ ‎　　严格落实作风建设各项规定。全局认真贯彻落实中央八项规定、省市三十条和我县关于作风建设有关规定。进一步严格控制经费支出，继续抓好局机关厉行节约反对浪费、公务接待等规定执行情况的监督检查。严格执行公务接待 四单合一 制度，认真履行公务接待审批和报销程序;规范公务用车审批程序，修订完善公务用车管理制度;以落实县委巡察反馈意见整改和 强化工作执行年 为契机，对本单位各项规章制度进行了全面梳理，编印了包括党建制度、会议制度、考勤、请销假、外出报告制度、财务管理制度等在内的30项制度的《统计局制度汇编》，建立长效机制，坚持以制度管人管事，强化机关作风建设。通过动员部署，促使全局干部职工充分认识实施 强化工作执行年 的重要意义，认真贯彻执行本单位《干部积分制管理考核评价细则》，强化责任担当意识，强化工作执行力，奋力提升工作业绩和工作效能，营造干事创业的良好氛围。 　　五、严格执纪，坚决查处案件。 　　局党组坚持把查办案件作为党风廉政建设和反腐败工作的重中之重，全力支持县纪委开展工作。对违法乱纪现象和行为采取 零容忍 态度，发现一个坚决查处一个，决不姑息手软。今年全年无违纪案件的发生。 ‎ ‎　　总体上看，20XX年，我局严格落实了党风廉政建设责任制。领导班子及党员干部能够遵守廉洁自律各项规定，带头廉洁自律，形成了率先垂范、廉洁从政的良好风气。下一步我们将继续发扬优势，克服不足，狠抓党风廉政建设责任制的贯彻落实，进一步推进我局党风廉政建设和反腐败工作。 落实党风廉政建设责任制工作总结精选3篇3 　　加强党风廉政建设，净化社会风气是广大人民群众的心愿，而加强党风廉政建设的落脚点，则是加强党的干部队伍建设。回顾一年来的工作，我校总支紧紧围绕与教育局签署的党风廉政建设责任状所涉及的的责任、内容，认真开展反腐倡廉教育活动。坚持两手抓，两手都要硬，筑起思想道德教育和制度监督制约两道防线，以三个代表为指导，以党员为主体，以干部为重点，以制度来规范，以监督来强化，坚持不懈地抓党风廉政建设，在全面推进素质教育、推动反腐倡廉工作中，做了以下工作： 　　一、增强干部的廉洁自律意识，反腐倡廉，率先垂范。 　　1、提高干部的精神境界，思想到位。 ‎ ‎　　我校支部坚持把思政治建设放在干部队伍建设的首位，以提高干部精神境界作为反腐倡廉的一并项根本性措施，坚持不懈地抓实干部的政治理论学习，提高思想素质，以期达到政治上的清醒、坚定。在学习规范上，坚持系统的科学理论的学习，使干部树立正确的世界观、人生观和价值观，增强廉洁自律和接受监督的自觉性。在学习方式上，坚持抓实中心组学习，并把中心小组集中学与个人自学相结合，坚持联系实际，即联系学校实际，联系个人工作实际，联系个人思想实际工资，使切实提高思想水平，改进工作作风，在学习形式上：有学原著、文件、事迹、正反材料，有收看电视、录像，有讨论、讲座、交流发言等。要求干部做到四个一，即：订出一个学习计划，学好一个理论，解决自己的一个实际问题(不足)，撰写一篇年 　　终廉洁廉政述职报告。通过学习进一步明确了新时期合格干部的素质要求，深刻地认识到干部二字的重量。 　　2、清正廉洁、严于律己，行动到位。 　　干部把好思想关，以身作则，增强自律意识，既是支部的要求，也是干部的自我表现约束。一名校级干部在党风廉政自查会上说：腐败就是以权谋私，干部有权。当干部要为大家办事，要吃点亏。我校干部正是这样做的。在对待名利上，干部不与民争;在使用权力上，干部不谋取特权;在福利待遇上，不图特殊化;在执行政策上，不讲条件;认真执行14条规定，不打折扣，带头执行上级和学校的廉政规定。 　　党员干部子女的结婚，不大操大办，也不请假。 　　所以群众评价我校干部廉政是没有问题的。古人云：其身正，不令而行;其身不正，虽令不行。我校干部的廉洁自律，用行动树立了榜样，提高了威信，增强了凝聚力。 ‎ ‎　　3、贯彻民主集中制，执行政策、法规，反腐倡廉，责任到位。学校有关大的决定或重大事情，召开党政工联席会或党政联席会并征求职工的意见，或召开教代会，根据民主集中制的原则作出决定，这一点我校是做得比较好的。所以，在象聘任制方案、奖金分配方案、职称评定、评先，大的事件上，干部思想统一，认真执行集体决定，教职工也思想稳定。再如干部的提升，总支坚持民主集中制原则，一次讨论意见不统一，不忙于做结论;经过一段时间考察后，再集中研究，反复慎重讨论后，才作结论。 　　党支部要求干部不仅要对本部门的各项工作负责，也要对党风廉政建设全面负责，并完善了《党风责任制若干规定》，把党风廉政建设、执行政策法规贯彻到学校工作中去，保证政令畅通，令行禁止。如收费问题，社会关注。我校建立了收费管理责任制，责任到人，取得了成效。关于执行不准用公款吃喝玩乐的规定，除了工作餐按标准且仅限于工作当事人外(其他干部不得陪同)，干部用公款吃喝玩乐根本没有。即便是工作餐，也要严格审批项目、标准和手续。 　　二、专题研究，认真部署，健全并落实廉政制度。 　　校支部坚持把反腐倡廉工作作为支部工作的一件大事抓紧抓好。召开了多次支部扩大会议，党政联席会，并请党风监督员参加，专题研究党风廉政建设工作，贯彻执行每次反腐倡廉会议精神。 ‎ ‎　　①制定反腐倡廉工作实施计划。根据上级精神针对本校实际进一步健全廉政规定制度。有好制度，只是知道该怎样做;有责任人，就有人落实做的怎样。所以我校的制度明确了责任人，做到有法可依，有人可究，保证了制度的落实。 　　②学校对于招生收费工作相续建立健全了《关于照顾入学(招生、 　　转学)的条件规定》。③学校还召开了党政专题会制定了《不准用公款吃喝玩乐的实施意见》，并严格执行党风廉政建设八不准的规定。 　　④研究将来群众评议、党风廉政建设工作。 　　学校党风廉政建设由书记全面负责，纪检委员和党风监督员负责检查落实。 　　三、加强民主建设，完善多层次、多途径的监督机制。保证质量，完善党内监督机制。 　　①为提高民主生活会的质量，加强党组织内部的自我监督和相互监督。围绕廉政建设这一重点，根据干部的思想实际，确定民主生活会的主题。会前通知并广泛搜集群众意见，做到会前有准备，会中有重点，会后有整改。坚持民主生活会时间、人员、主题、通报四落实建立纪检委员检查民主集中制执行的通报制度。 　　②真正发挥党风监督员的作用，有关部门学校收费决策等问题的会议，请党风监督员通报，注意听取党风监督员的意见。③党风党小组长评议制度。 　　2、拓宽渠道，强化群众监督机制。 ‎ ‎　　①积极向全体教职工宣传上级有关部门廉政政策、纪律，宣传学校廉政规定、制度，接受群众监督。每学期召开一次工会组长、主要统战对象、其他各方代表的座谈会及全体教职工分组会，以听取、收取对学校党风廉政建设的意见、建议，并集中整理、反馈到支委会、中心学习小组上去，反馈到干部中去。 　　②拓宽监督评议渠道，充分利用一切时机听取意见。听取了部分群众和党风监督员、纪检委员对干部学习孔繁森，勤政廉政的意见，既为演讲提供素材，又作为对干部的评议。这次年终党风检查总支召开扩大会，在认真自查的基础上，分别在党内外动员组织全校教职工评议。 　　3、规范自律，增强自我约束功能。 　　总支根据上级要求和干部实际，制定了各种规范干部自律的有关部门规定，并坚持一重温、二实践、三评议、四自查、五总结，不断提高自我约束功能。 　　四、做好党员，教职工的思想教育工作，廉洁执教，党风促教风支部十分重视把思想教育作为反腐倡廉的基础性工作来抓，夯实基础，着力提高党员和群众的思想道德水平。 　　1、把反腐倡廉与师德教育结合起来，疏通思想，保证政策的贯彻执行。 ‎ ‎　　支部坚持有计划的、系统的整体素质教育部门与临时的热点问题、偶发事件的教育相结合，特色理论、教育法规、师德规范等教育内容，学校优良传统教育(利用校庆，发扬学校的优良传统)与青年教师敬业精神教育相结合，宣传正面典型与批评不良现象相结合。宣传党的方针、政策，倡导敬业奉献精神，塑造好教师形象。在党员中进行实践宗旨，做合格党员，充分发挥先进模范作用的教育，开展我谈党员标准如何模范执行党的政策正确对待家教;切实制止乱收费专题讨论，在敬业创业方面作表率。 　　2.把反腐倡廉与日常思想道德建设结合起来，倡导节俭，禁止赌博，促进社会风气好转。 　　为人师表，在地点上、时间上应是全方面的。校总支要求教工在日常生中，在社会活动中遵守国家法令，遵守社会公德，为净化社会风气，推动社会主义精神文明建设做出应有的贡献。 　　赌博，本来在我校就没有什么市场，党员干部更没人赌，。 点击查看更多：落实党风廉政建设责任制工作总结报告合集 ‎