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机关领导班子工作总结例文 5 则 （篇一） **年，市科技局领导班子在市委、市政府的正确领导下和上级业务部门的大力支持下，认真 执行贯彻党的科技工作方针和政策，牢固树立“科技支撑经济”的理念，以党的群众路线教 育实践活动为契机，紧紧围绕“科技创新，科技兴企”的战略目标，扎实推进我局科技科普 宣传、科技培训、科技项目报送、防震减灾等各项工作步伐，实现了科技与经济社会发展的 有机融合，为推动全市科技进步，促进经济和社会的健康发展做出了积极的贡献，现将我局 **年党组工作向市委第二巡察组汇报如下： 党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础，是落实党的路线方针政策和各项任务的战斗堡 垒。今年以来，科技局党组坚持深入贯彻落实党的十九大、**和**四中、五中、六中全会精 神，以及市委关于加强基层组织建设的各项决策部署，以“行政效能提升年”主题教育活动 为主线，多措并举，扎实推进党建工作，较好地完成党建工作目标任务，为科技事业发展做 出了应有贡献。主要工作如下： 一、加强领导，明确职责，确保党建工作责任落实。 为进一步加强我局党建工作，年初，局党组召开专题会，研究和部署了**年全局党建工 作，成立了以党组书记为组长，分管党组成员为副组长、各科室党员负责人为成员的党建工 作领 导小组，领导小组下设党建办公室，负责党建工作的日常事务。形成了主要领导亲自抓、分 管领导直接抓、科室党员负责人具体抓、全局干部齐心抓党建的工作格局，逐级逐层落实了 党建工作责任。同时按照党建“一岗双责”的要求，把党建工作与科技工作同时安排，同时 部署，同时实施，同时检查，确保我局党建工作落到实处。 二、强化学习，丰富形式，全面提高党员思想素质。 一是坚持和完善党组理论学习制度和局机关学习制度，采取定期学习、不定期学习和自 学相结合的方式，及时准确地掌握党中央和上级的有关精神，提高局党组成员与机关干部的 理论水平、政策水平和思想觉悟。二是抓好廉政教育学习，定期组织开展党风廉政学习，通 过观看正反两方面典型事例、学习廉政知识以及观看专题片，来增强大家的廉洁意识。三是 鼓励机关党员干部参加各类培训，提升自我修养和业务能力。全年共组织 6 名机关干部参加 我市及上级部门组织的各类培训 10 余次，班子成员也分别参加了市委组织部的自主选学培 训和中青班培训学习，使大家都学到了知识，得到了提升。四是积极开展多种形式的党员教 育活动。在开展“第一书记”帮扶贫困村及精准扶贫活动中，我局多次赴店张小依村了解当 地实际情况，建档立卡，完善了扶贫的相关数据资料；扎实落实任务，发挥科技优势，注重 技能培养，帮扶店张办小依村 10 户贫困户，结合当地产业发展和贫困户实际，组织开展果 树种植技术推广、蔬菜病虫害防治、微生物技术培训，对有需求的群众进行现场指导，提高 了科学种殖水平，切实增加了贫困户人均纯收入。5 月份举办技术培训 1 次，技术推广 1 期， 招工座谈 1 期，送去了葡萄、核桃、花卉种植技术等 13 种新技术宣传资料，帮助小依村村 委会完善了村委会阵地建设。同时积极与浩丰农业对接，开展产业扶贫工作。 三、扎实开展追赶超越，深化改革工作，推进我局工作全面加强、全面提升、全面过硬。 全面贯彻党的十九大、**、和省第十三次党代会精神、深刻领会习近平总书记系列讲话特别 是来陕重要讲话内涵，深入贯彻落实“四个全面”战略布局和“五大发展理念 ”，解放思想，振奋精神，用好机遇，破难而进；深化“两学一做”学习教育，持续抓好整 改落实，建立长效机制，引导全局干部树立“四个意识”，坚持党管干部原则，落实三项机 制，为“追赶超越”提供科技支撑和人才保障，完成科技各项任务。一是起草制定《兴平市 科技局追赶超越工作方案》、《创新驱动战略行动方案》、《科技信息服务业行动方案》，并积 极与省科技厅高新处对接，全面完成追赶超越工作。二是不断深化体制改革，通过调查走访， 初步建立我市高新技术人才库，同时上报人才库相关工作总结。 四、开展党务公开，推进党内民主建设。 为了机关党员干部能在思想上统一认识，在行动上积极自觉落实党务公开工作，制定了《局 党务政务公开制度》，使党务公开工作有了强有力的组织保障。并紧密结合新的形势任务和 要求，紧紧围绕市委、市政府工作部署和科技局重点工作，采取多种途径和形式开展党务公 开工作。一是提前制定全年计划。做到时间、内容、要求、责任部门、责任人公开明确到位。 二是突出重点讲求实效。我们将局党组成员的政治理论学习、科技局的项目计划、科技洽谈 会活动内容、局机关人事变动、财务审计情况、党员领导干部的述职述廉述学内容、党费收 缴等作为全年党务公开工作的重点内容，定期、及时公示，让全体党员参与，让全体干部了 解，让大家评议和监督，增强了透明度，增强了全局上下的凝聚力和创新力。 五、发扬优良作风，促进效能建设，全力咸考指标任务。 我局始终把全市科技工作和咸考指标任务作为抓好党建工作的目标任务，开创整体联动， 全面推进的工作思路。截止目前已全面完成技术合同交易额完成 4.2 亿元，发明专利申请量 截止 10 月份完成 98 件，完成任务的 85%，12 月底前全面完成任务，科技贡献率达到 49%， 完成全年任务。 六、狠抓反腐倡廉工作，促进党风廉政责任制的全面落实。 按照党风廉政建设目标责任书要求，认真贯彻落实省市纪委各类会议精神和“五个一”等规 章制度要求，完善了各类规章制度，与各科室签订了党风廉政目标责任书。积极开展廉政文 化进机关活动，设立了党风廉政室、廉政文化宣传栏，使廉政从政理念自觉融入到党员干部 的具体行动中，机关内部勤政廉政蔚然成风，没有违纪违规问题发生。 七、加强党的基层组织建设和党员队伍建设。 党费的收缴、使用和管理，是党的基层组织建设和党员队伍建设中的一项重要工作。对此 局党组高度重视，定期听取支部工作汇报，督促支部认真组织全局党员干部学习关党费收缴、 使用和管理工作有关文件精神和要求。单位的党费工作进行了认真安排部署，定期检查党费 台账。 总之，在上级的领导与关怀下，科技局党组尽职尽责、扎实务实地做好本局的党建工作，取 得了一定成绩，但也存在不足。如经常性深入基层调查研究有所欠缺，探索创新党建工作的 方式方法还不够等。我局党组决心以这次巡察工作为契机，坚持严格要求自己，时刻做到自 重、自省、自警、自励，在思想上不断进取，政治上不断求强，在业务上不断求精，工作创 新上不断求新，为兴平市科技事业又好又快发展作出新的更大的贡献。 （篇二） 一年来，在市委、市政府的正确领导下，我局党委班子团结带领全体干部以深入学习贯彻党 的十九大精神为强大动力，以“两学一做”学习教育常态化制度化和“重大项目见效年”为 抓手，紧紧围绕“融入长江经济带，振兴**北大门，打造区域率先发展战略高地”目标，不 断夯实招商引资“头号工程”，深入推进“5+1”千亿产业集群发展，统筹做好开放型经济各 项工作，大力加强作风建设、干部队伍建设和党风廉政建设，圆满完成了市委、市政府交给 的各项工作任务，为全市经济社会发展做出了积极贡献。 一、坚决贯彻落实上级决策不打折，班子执行力进一步提升 （一）深入学习贯彻党的创新理论。局党委把深入学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代 中国特色社会主义思想作为当前和今后一段时期的首要政治任务，着重在“学懂、弄通、做 实”上下实功、用实招、求实效，更加自觉地坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心 地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导。一是完善制度抓学习。建立学习签到表，做到 每次学习点签名；定制学习书籍和笔记本，做到人手一套；机关党委定期“晒晾”学习笔记、 定期组织心得体会参展交流、定期理论知识点考核，做到每次活动都有检查通报。二是领导 带头抓学习。局党委中心组理论学习把党的十九大精神作为重点内容，分四个专题进行系统 学习。每次专题学习都严格落实班子成员导学报告原文、局领导和科长作体会发言以及局党 委书记作小结等内容。三是丰富形式抓学习。坚持“传习所”学习日活动，主动邀请市委党 校、市委宣传部宣讲团专家来我局宣讲党的十九大精神，充分利用局微博、微信公众号、宣 传栏、宣传橱窗等多种形式，广泛宣传党的十九大精神。针对招商人员出差多的工作实际， 采用了微信视频直播宣讲、建立微信学习群上传题库等方法，做到十九大精神学习全人员全 时候全覆盖地贯彻落实。 （二）积极推进“两学一做”学习教育常态化制度化。“两学一做”是推动全面从严治党向 基层延伸、保持发展党的先进性和纯洁性的重大举措，局党委将“两学一做”学习教育作为 党员教育的基本内容，坚持全覆盖、常态化、求实效。一是坚持“三会一课”制度。班子成 员带头参与，学习党内文件，讨论党的建设和工作的重要问题，组织对社会问题、热点问题 讨论，观看有教育意义的电影、电教片，组织政治形势、光荣传统、党风党纪教育报告等培 训，进一步开阔党员的思想和眼界，增强党性党风党纪观念。全年聘请专家及领导干部上党 课共 12 次，召开支部委员会 6 次，召开支部党员大会 4 次。二是开展主题党日活动。支部 按照主题党日活动的要求，结合工作实际和党员教育实践，全年共开展 12 次主题党日活动， 包括观看《社会主义有点潮》、观看爱国主义教育影片《红海行动》《厉害了 我的国》、诵读 红色家书、开展扶贫助困活动、重温入党誓词、学习 7 名全国优秀共产党员先进事迹等。每 次活动都做到了有主题、有内容、有安排、有方案、有总结。三是落实组织生活会制度。定 期召开了组织生活会和民主生活会，开展了民主评议党员工作。局领导班子党员作为普通党 员参加了会议，机关两个支部班子和全体党员参加会议，对照“两学一做”学习教育要求， 认真剖析查找了自身问题，开展了批评与自我批评，深挖了思想根源，明确了努力方向和整 改措施。 （三）持续抓好精准扶贫工作。**年是打好精准脱贫攻坚战的关键一年。局党委在决战决胜 脱贫攻坚中，工作不放松，脚步不停顿，精神不懈怠。今年以来，已成功实现 4 户 11 人脱 贫。一是局班子成员亲力亲为。徐红梅同志先后 10 次深入下湾调研指导帮扶工作，王后强、 杨东同志共同担任帮扶下湾村工作队队长，先后 15 次赴村调查摸底扶贫户基本情况。局党 委还在人员紧张的情况下，全力保障驻村第一书记马小华同志及其他队员脱岗下乡。目前， 我局精准扶贫工作已顺利通过了国检、省检。二是制定完善帮扶方案。制定印发了《精准扶 贫包村帮扶方案》，将我局担负的任务按照各科室实际情况进行了分解，提出以“党建扶贫、 产业扶贫、项目扶贫、保障扶贫”的主要工作思路，要求各科室积极联系社会力量参与到帮 扶村各方面的扶持和建设。三是继续加大帮扶投入力度。截止目前，我局通过自筹和争取专 项资金攻击 70 余万元，用于改造村级公路，维修加固山塘水库建设，使村容村貌和基础设 施建设得到了改观。另筹资金 6 万余元，开展了节假日走访慰问贫困户、贫困大学生、特困 党员和解决防洪经费等活动，为贫困户和村委会解决了实际困难。四是突出产业扶贫。以现 有产业为依托，大力发展种养产业，湖羊养殖规模已达到 600 只以上，五黑鸡达到 1000 只 以上。开展电子商务知识技能培训，扶持具备条件的贫困人员和残疾人利用电子商务创业。 积极争取上级支持，创办了扶贫车间，新建标准厂房 1200 平方米，带动 100 来户贫困户和 家门口群众就业。五是开展“党建+”扶贫活动。指导村党组织建设、党员日常管理，积极 向上级组织部门申请发展党员名额，协助抓好村“两委”班子建设，组织扶贫工作队和挂点 扶贫村两委人员深入下湾村开展扶贫活动，充分发挥了党员致富带头的先锋模范作用。 （四）扎实开展“彻底肃清苏荣余毒”活动。8 月底，根据《市纪委、市委组织部关于开好 “坚决全面彻底肃清苏荣案余毒持续建设风清气正政治生态”专题民主生活会和组织生活会 的通知》精神，局党委认真制定民主生活会方案，扎实做好了活动要求的各项工作。一是对 照问题深入查摆剖析。紧扣会议主题，局党委班子成员从全面肃清苏荣案“丧失政治立场、 不守政治规矩，责任缺失、管党治党不力，任人唯亲、搞团团伙伙，以权谋私、腐化堕落， 大搞形式主义、形象工程”五个方面余毒进行了深入的查摆剖析和对照检查，真正起到了红 脸出汗、治病排毒，锤炼党性、改进作风，统一思想、增进团结的重要作用。二是自我批评 敢于揭短亮丑。党委书记带头进行对照检查发言，为班子成员解除了心结、扫清了顾虑。其 他班子成员开门见山、直奔主题，态度端正、深刻剖析，不评功摆好、不遮掩问题、不回避 矛盾，集中谈差距、谈不足、谈问题，对群众提出的意见、上级党组织点明的不足一一回应。 三是相互批评勇于思想交锋。班子成员坚持原则、实事求是、畅所欲言，真正点要害、抓关 键，指出问题一针见血、找准原因入木三分。对相互批评的意见，大家纷纷表态，将以“无 则加冕有则改之”的态度，虚心接受，认真整改，充分发扬“钉钉子”精神，做到问题不解 决不放过、整改不到位不放过、群众不满意不放过。 （五）着力做好“三城同创”工作。创建“全国文明城市”、“全国卫生城市”、“全国历史文 化名城”，是市委、市政府作出的重大部署，也是全市人民多年来的热切期盼。局党委按照 有关要求，认真履职、主动作为，与帮扶的石化社区紧密协作、形成合力，务实做好了“三 城同创”工作。一是班子成员率先模范。活动开展以来，每周六都由一名局班子成员带队赴 石化社区开展义务劳动。无论是清扫马路，还是派发“三城同创”宣传册，局领导都能够亲 力亲为、带头作为，给全局同志做出了很好的榜样。二是成立了志愿者队伍。先后成立了文 明创建志愿者服务队、学雷锋志愿服务队和文明风尚传播志愿服务队，单位 98%的干部职工 注册了志愿者。每名志愿者都能够积极参与疏导交通、清扫卫生等活动，累计完成服务 760 小时。三是大力支援社区建设。自筹资金 10 万元，用于支持石化社区建设。组织全局干部 职工共捐献一百余册图书，用于扩充社区图书馆。王斌同志还积极协调新港镇、金鸡坡街道 的负责同志，共同协商了相邻地段环境整治问题。 二、始终注重加强自身建设不懈怠，班子凝聚力进一步提升 （一）着力完善民主决策机制。一是坚持民主集中制原则。局党委始终坚持和发扬党的民主 集中制，“三重一大”事项都必须经过集体讨论、集体决定，切实做到作决策遵守民主集中 制规定，办事情符合民主集中制程序，干工作体现民主集中制要求。“外贸发展资金使用办 法”和“委托招商协议”等涉及大额资金的问题都多次上会讨论，并邀请了派驻纪检组来指 导工作。二是制定和完善制度措施。今年来，共制定和完善了《九江市商务局党委议事制度》、 《九江市商务局“三重一大”决策制度》和《九江市商务局党委理论中心组学习制度》等 15 项制度，为促进民主集中制执行奠定了良好基础。三是严格落实相关规定。严格执行既 定的民主生活会、述职述德述廉述法、诫勉谈话、个人有关事项报告等有关制度，对重大事 项决定均由市纪委驻点组全程参与，监督把关，防范于未然。 （二）着力加强干部队伍建设。一是抓学习提高。坚持周五下午的集中学习制度，全年集中 学习超过 80 次。严格考勤，通过观看专题片、主要领导带头讲党课、专题讲座、业务骨干 围绕产业讲解专业知识等方式，切实增强了学习的积极性、主动性和实效性。特别是结合商 务工作实际，组织了局业务骨干为党员干部上专业课，提高了党员干部的业务能力和为人民 服务的本领。二是抓培训提升。积极安排相关干部参加省委党校、市委党校的培训学习。今 年以来，2 人参加**经管学院的经济管理知识培训班的学习；3 人参加市委党校干部进修班 的学习；2 人次参加市委组织部组织的专题培训班的学习。组织“5+1”千亿产业牵头单位、 局机关和县区商务局干部赴杭州，举办了对外开放与投资促进能力建设研修班。三是抓用人 导向。局党委严格按照《干部任用条例》有关要求，从选拔任用条件和程序入手，规范干部 选拔任用工作，营造了能者上的良好环境。今年共提拔正科级干部 4 人，重用 3 人。为加强 产业招商小分队建设，我局积极争取编制，遴选表现优异的 2 名小分队同志调入了贸促会。 四是做好老干部工作。老干部工作由一名副局长专门领导，人事科负责具体工作。常态化地 组织老干部开展学习，定期通报全市及开放型经济工作情况；关心老干部身体健康，组织进 行健康体检；关心老干部的娱乐生活，组织老干部开展棋牌比赛、钓鱼和前往县区参观学习 等活动 10 次；对住院老干部和困难老干部进行慰问和走访 20 余次。 （三）着力营造团结互助氛围。局党委对单位氛围特别注重，今年以来，主要以工会组织的 各类活动为媒介，密切干群关系，增进同事感情，单位团结互助的氛围浓厚。一是开展了走 访慰问。春节、端午及七一期间，徐红梅同志带领慰问团深入离退休老干部、挂点扶贫村开 展节日走访慰问活动，走访了 28 名老党员和特困党员，送上了 13000 元的慰问金。今年以 来，工会共为 3 名退休工会会员发放了慰问金；并走访慰问生病住院职工和符合政策的新生 儿共计 4 人次。二是组织了捐款活动。工会先后组织了“十元爱心捐款”、“党员一日捐”和 “党员助贫志愿服务队”活动，全体干部职工共捐款 3570 元，增强了大家的互助意识。局 工会还积极引导有条件的会员捐款赠资 10070 元助学扶贫 15 人。三是开展了集体活动。为 增强干部职工体质，组建了局足球队和篮球队并定期开展训练。积极参加了上级羽毛球、乒 乓球比赛并取得较好成绩。5 月，组织全体干部职工前往永修县龙源峡、云居山景区等地进 行了参观践学，很好地提高了大家的工作积极性和主动性，增强了同志们干事创业的自信心 和幸福感。 三、紧紧抓好中心业务工作不松劲，班子生产力进一步提升 开放型经济工作是我局中心工作。今年以来，在市委、市政府的坚强领导下，我市商务系统 克服了宏观经济持续放缓、中美贸易摩擦等重重困难，扎实推进“5+1”千亿产业集群发展， 开放型经济稳中向好。 （一）注重精准招商，项目建设量质齐升。1-11 月份，我市新引进 2000 万元以上项目 454 个,实际进资 1768.02 亿元，增长 15.9%。纳入省外统计的 2000 万元以上项目 376 个，实际 进资 854.72 亿元，列全省第二，增长 10.47%，其中亿元项目 237 个，列全省第一。一是新 引进战略性新兴产业实现突破。聚焦战略性新兴产业发展，我市在高端项目引进和产业升级 方面持续加压，前三季度新引进项目中，战略性新兴产业项目 270 个，占比首次过半，达到 54.55%，签约金额 1352.37 亿元，占比 54.21%。二是产业集聚效应初步显现。局党委在研究 县（市、区）考评办法时，着重设置了 25%的权重来考核产业集聚发展情况，极大地促进了 各地围绕自身首位产业和主攻产业抓精准招商。德安县今年招引的现代纺织项目就有 49 个， 开发区的电子电器和新材料产业、永修县的有机硅新材料产业和湖口县的新能源产业也形成 了一定的集聚效应。三是引进项目落地见效。今年是“重大项目见效年”，一年来，全市新 开工项目 522 个，投资总额 1929.62 亿元；其中亿元以上项目 415 个，投资总额 1869.42 亿 元。开工项目中，总投资 5 亿元以上的项目 109 个；总投资超过 10 亿元以上的项目 43 个。 （二）注重拓宽途径，利用外资多元化发展。全市实际利用外资 18.99 亿美元，列全省第二， 同比增长 9.04%，其中现汇进资 1.66 亿美元，列全省第三。一是外资企业并购有进展。光大 国际环境有限公司、**齐拓芯片科技有限公司、**瑞德电子有限公司已经完成并购,**蓝星 星火有机硅有限公司目前正在进行并购增资准备工作。二是服务业外资引进有突破。正在办 理注册的赛得利控股项目将填补我市外资投资性公司领域的空白。三是发挥企业存量优势。 鼓励现有外资企业做大做强，支持企业以增资扩股、利润再投资等方式扩大利用外资规模。 1-10 月我市外资增资扩股项目 13 个，新增加合同外资额 1.01 亿美元。 （三）注重攻坚克难，外贸出口稳定增长。今年以来，受国际环境不确定性因素影响，特别 是中美贸易战的不断升级，给我市外贸出口的稳定发展带来了新挑战。局党委及时调度、调 整策略、克服困难，外贸出口总体稳定。1-11 月份，我市实现进出口总额 338.8 亿元，列全 省第三，同比增长 3.46%，其中出口 280 亿元，列全省第三，同比增长 1.7%。一是深入调研 外贸形势。局分管领导带领科室人员深入县区、企业和兄弟设区市，对我市外贸企业的出口 现状、企业的出口成本以及中美贸易摩擦对企业的影响进行了调研，并形成了三篇调研报告。 其中，中美贸易摩擦调研情况被国办约稿采用。二是加大政策宣讲力度。会同海关、外管、 国税、上港集团等部门，分片区召开了四场政策宣讲会，参会企业 560 家，实现了外贸企业 全覆盖，不仅宣讲了国家、省、市的最新政策，还现场为企业解惑答疑。三是鼓励企业参加 展会。11 月份，我市举办了广贸天下·九江国际服装采购节，影响广泛，成效显著，整个 活动意向成交 2300 万美元。首届进博会中，我局按照省市要求，圆满完成了报名、邀商、 配套活动、办证、参会、后勤等一系列工作，组织了 200 余家企业 400 余人参会，活动期间 我市意向成交 2000 万美元。 （四）注重改革创新，营商环境进一步优化。一是深化“放管服”改革。我局在涉及三外审 批事项中的 4 项内容纳入“一次不跑”。先后办理“一次不跑”业务 11 件次，其中外商投资 5 件、对外贸易 5 件、加工贸易 1 件。二是制定出台营商政策措施。在市委市政府分管领导 的指导下，我局积极借鉴外省市优惠政策，密切结合我市已有的产业发展政策，充分征求市 直单位、中央省驻市单位的建议意见的基础上，制定完成了共计 30 条的《关于进一步加强 招商引资促进产业发展的若干政策措施》，11 月已由市政府正式出台。三是畅通政企沟通渠 道。通过政企茶叙会，协调 10 余家企业上会提出涉及到环保、用电、用水、社保、用工、 融资等方面诉求，目前已基本解决。迄今为止已召开 21 次周协调会议，协调近 60 余家企业 提出的重点难点问题。多次走访福建商会、浙江商会，听取商会反映情况，为商会会员协调 解决问题。 （五）注重平台利用，重大活动招商成绩斐然。先后参加和举办了赣京会活动、第十七届赣 港经贸合作活动、首届赣深经贸合作交流会活动、九江‧深圳电子电器产业对接会、亚布力 中国企业家论坛夏季高峰会活动、**省与跨国公司（上海）合作交流会活动、第**赣台经贸 合作恳谈会、世界 VR 产业大会活动、第五届世界绿色发展投资贸易博览会活动等重大平台 招商活动。在各类招商平台上共签约 51 个项目，签约金额 546.14 亿元和 31.63 亿美元。 四、持续加强党风廉政建设不大意，班子纯洁度进一步提升 局党委始终持之以恒正风肃纪，保持推进机关党风廉政建设和反腐败斗争的力度不减弱，不 断创新管理机制，转变工作作风，党风廉政建设扎实推进，班子纯洁度得到进一步提高。 （一）全面落实党风廉政建设责任制。一是抓好工作部署和责任落实。年初制定了《**年市 商务局落实党风廉政建设责任制工作方案》和《**年市商务局党风廉政建设和反腐败工作任 务分工》，召开全局党风廉政建设工作会议，落实责任领导、责任科室，层层签订党风廉政 建设责任状。二是坚持业务工作和廉政建设“两手抓”。结合商务工作实际，出台了《招商 引资工作年度考核严明工作纪律》和《市商务局关于工作纪律的具体规定》等文件。在每周 组织分管科室召开的周例会上，分管领导都坚持把党风廉政建设和反腐败工作与业务工作一 起讲评部署。三是突出督促检查和责任考核。由局办公室牵头，对分管领导和科室各项任务 分工的落实、分管领导履行“一岗双责”情况进行定期检查，并及时公布检查结果。年底， 局党委召开专题会议听取各党委班子成员业务工作和“一岗双责”情况汇报，全年没有发生 一起违法、违纪案件。 （二）积极提升党风廉政教育效果。增强党风廉政教育效果，提高党员干部廉洁从政意识， 我局着重在教育方式的多样性和创造性下功夫，主要采取了“三个相结合”：一是坚持教育 和引导相结合。一方面组织学习了《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党 廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等有关内容，另一方面，充分运用竞赛活动的 知识性和趣味性，组织党员干部参加了市直工委举办的十九大精神知识竞赛和党纪法规知识 测试，均取得了较好成绩。二是坚持教育和党委中心组学习内容相结合。把党风廉政建设作 为中心组的重要学习内容，定期组织学习讨论。通过中心组学习，提高了全体党员特别是党 员领导干部的党风廉政意识，促使纪律规矩入脑入心。三是坚持正反典型教育相结合。一方 面，组织党员干部到市委党校参观“党员干部廉政教育馆”，先后观看了《廉政微电影》、《为 了政治生态的山清水秀》等警示教育片，用反面案例警示全体党员干部。另一方面，深入学 习了全国优秀共产党员先进事迹报告，各党支部还组织了专题讨论，用正面典型激励党员干 部服务意识。 （三）不断规范权力运行机制。一是健全廉政建设制度体系。结合我局担负全市开放型经济 考核工作的特殊性，我局根据工作风险点和风险时间点，健全完善了相关廉政制度体系，对 招商引资考核工作严明了工作纪律，以长效制度时刻提醒共同保证考核的公平、干净。二是 通过制度规范权力运行。结合我局出台的《关于工作纪律的具体规定》，整顿了上班时间违 反工作纪律情况、公款请吃和铺张浪费情况三方面的纪律。实行报告、公示和备案制度，完 善管人、管财和管事相关细则，建立和完善考核奖惩办法。三是认真接受招商引资专项资金 绩效考核。我局始终严格贯彻厉行节约、勤俭办事的方针，按轻重缓急，合理安排支出，把 资金用在刀刃上，使招商引资专项资金发挥了较好效益，考核结果优良。 回顾一年来的工作，在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到，开放型经济工作在贯彻落实 党的十九大精神和上级决策部署方面还存在一些问题。我市的产业集聚发展还需要进一步加 强、有影响力的高新精尖项目还不多、外资外贸的后劲还需要进一步增强，等等。对于这些 问题，我们将认真研究，积极推出有效措施，逐步进行整改，切实加以解决。同时，进一步 坚定信心，认清形势，坚决贯彻落实好市委、市政府的决策部署，坚定信心，保持定力，担 当实干，奋力开创我市开放发展新局面，为我市加快融入长江经济带，振兴**北大门，打造 区域率先发展战略高地谱写浓墨重彩的商务篇章！ （篇三） **年，市农委领导班子在以习近平同志为核心的党中央、省委和市委的坚强领导下，坚持以 习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，认真贯彻落实市委市政府“对标提质旅游强市” 战略部署，以政治建设为统领，以脱贫攻坚为重点，坚决补齐“三农”短板，强化农业产业 发展弱项，全面推进从严治党，突出抓好干部队伍、党风廉政及法治建设，较好地完成了年 度各项任务。 一、加强政治学习，坚定理想信念。 党的政治建设是推进全面从严治党的统领和核心，坚定理想信念是“四个意识”的内在要求。 今年以来，市农委班子将加强政治学习放在班子建设的首要位置，全年共组织 11 次党组中 心组集中学习活动，专题学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党组 工作条例》，邀请市讲师团刘明成主任专题辅导习总书记 7.26 讲话精神，学习掌握习总书记 提出的一系列重要思想、重要观点、重大判断、重大举措，组织全市农委系统干部职工集中 学习党的十九大报告及习近平新时代中国特色社会主义思想，从科学理论中获取理想信念的 整理支撑、精神动力和精神支柱。高密度召开班子民主生活会，牢固树立领导班子的“四个 意识”，坚持党中央权威和集中统一领导，严肃党的政治规矩和政治纪律，强化委党组的集 体领导，各班子成员在思想上、政治上、行动上坚决与党中央、省委、市委和委党组保持一 致。 二、坚持正风肃纪，规范权力运行。 作风问题关乎人心向背和事业兴衰。**以来，中央、省委、市委将党的作风问题放到前所未 有的高度来抓，委领导班子充分认识到这一新常态，一年来，我委从推进“两学一做”学习 教育常态化制度化入手，抓好抓实基层党建和党风廉政建设工作，扎紧扎牢各项制度笼子， 确保权力在阳光下规范运行，确保各项规定落到实处。修订完善党组会议、委务会议、、项 目管理等决策制度，财务管理、车辆管理等管理制度，考核评先、职务晋升等人事制度，诫 勉谈话、廉政建设等监察制度。在决策过程中，认真贯彻执行“三重一大”实现集体决策， 主要领导末位表态和党政主要负责人“三个不直接分管制度，班子成员在公务接待、车辆使 用、用品配置等各方面与同志们一视同仁，在执行制度、遵守纪律上一个标准。加强基层党 建工作，对原党支部进行改选，由领导班子兼任支部书记，做强做实机关党支部。积极履行 党内民主监督制度，做好党组对党支部的监督、纪检组对党组的监督、党员群众对领导干部 的监督、党员之间的相互监督等民主监督。全面推进“两学一做”学习教育常态化制度化， 深入开展谈心谈话，按照“四必谈”的要求，主要领导与班子成员之间，班子成员相互之间， 班子成员同分管科长之间，市派纪检组与干部职工之间认真开展推心置腹的谈话，切实增强 领导班子和领导干部的发现和解决自身问题的能力。认真执行中央“八项规定”、省委“九 项规定”和市委“十项措施”，召开“以案说纪”警示教育大会，增强干部职工廉洁自律的 自觉性。 三、强化队伍建设，增强工作活力 我委严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》，认真落实干部人事制度，按照“一报告 两评议”工作要求开展干部选拔任用工作，认真落实市委“五重用五不重用”用人导向，坚 持民主推荐、民主测评、公开公示、组织考察、集体研究、任前谈话等项程序和要求，切实 把好选人用人关，基本形成了一个以群众公认为基础、以德才表现为准则、以工作实绩为尺 度、以干事创业为导向的干部选拔机制，有效地提高了选人用人质量，推动了干部监督工作 的健康有序发展。今年，我委的干部选拔工作得到了市委的高度关心和认可，从班子成员中 提拔 2 名干部任正处实职，交流重用 1 名副处实职，提拔处级干部 1 名，提拔科级干部 10 人，经市委 5 人小组特批从基层调进 2 名正科级干部和 1 名专业技术干部，都按有关规定和 程序选拔任用，没有出现任何违规情况和不同异议。同时加强农业农村人才队伍建设，建立 了党组统一领导，人事科牵头抓总，科教等相关科室及单位各司其职、协调配合的农业农村 工作机制。开展“旅游﹢农业”领军人才培育工作，牵头做好市政府与湖南农科院签订现代 农业人才战略协议。建立农业专家联系生产示范基地、农业企业制度，有 58 名高级农业专 技人员和 270 多名农业专技人员联系农牧鱼业标准化生产示范基地，30 名高级专技人员联 系市级农业龙头企业，无偿为企业培训农村实用人才与技术服务。 四、围绕“三农”大局，打造工作亮点。 “三农”工作在全国是短板，在我市更是短板。**年，我委按照“抓重点、补短板、强弱项” 的要求，坚持将难点作为重点，把重点打造成亮点的思路，集中全力抓好脱贫攻坚和农业农 村两大中心工作。 （一）用心用情用力紧抓脱贫攻坚工作。我市 4 个区县属全省 51 个一类贫困区县，其中 桑植是 592 个国家重点县之一。扶贫监测系统中建档立卡贫困人口数为 75702 户、258794 人，其中未脱贫人口为 42617 户、139330 人，贫困发生率 9.75%，还有 41 个深度贫困村。 今年省定脱贫任务是 90 个贫困村退出、44296 人脱贫。为牵头抓好全市脱贫攻坚工作，全 市扶贫系统干部坚持“5+2”、“白加黑”的工作模式，协调、调度全市 35000 多名领导、党 员干部抓脱贫攻坚工作，一是抓谋划调度有力。仅市级层面召开各类动员会、调度会、推进 会、督办会、碰头会等专题会议 13 次，组织各类督查巡查 8 次。建议市委市政府出台了《关 于重点支持桑植县打赢脱贫攻坚战的意见》，市财政每年倾斜扶持桑植县 2000 万元。完成了 省委家毫书记交办的《关于加快贫困村基础设施项目建设的实施意见》课题调研，极有可能 推动全省在扶贫基础设施项目的设施上形成新的机制。二是行业扶贫精准。大力实施脱贫攻 坚“五基工程”，全市通过产业脱贫 35145 人。“阳光三保障”达到全覆盖，完成 600 套“阳 光院”、8723 套危房改造、8936 套易地扶贫搬迁任务。旅游扶贫在脱贫中的贡献率达 28% 以上。三是迎接国检满意。7 月和 12 月，桑植县两次代表湖南省接受国务院扶贫巡查和第 三方评估，都得到充分肯定。通过真抓实干，全市初步确认 52303 名贫困人口达到脱贫标准， 完成省定任务的 118%，90 个贫困村达到退出要求，完成省定任务的 100%。 （二）全心全意全面抓好农业农村工作。**年，我委紧紧围绕“对标提质、旅游强市”战 略，大力推进农业供给侧结构性改革，重点发展大鲵、蔬菜两大产业，提质升级茶叶、水果、 中药材三大产业，巩固提高粮油、畜牧、油茶、花卉苗木四大产业，加快推进美丽乡村建设， 全市农业增加值达 61 亿元，同比增长 3.5%，农村居民人均可支配收入 8700 元，同比增长 11.5%。一是逐步调优农业结构。大鲵养殖规模达到 209.1 万尾，商品蔬菜基地面积达 31.5 万亩，茶园面积达 13.2 万亩（含 1.4 万亩茅岩霉），水果面积达 64.8 万亩。二是加快探索适 度规模经营，全市土地流转面积达 41.9 万亩，注册家庭农场达 1062 家，农民专业合作社达 1548 家，农产品加工企业达到 852 家，其中市级以上农业产业化龙头企业达到 181 家。三 是加速推进一二三产业融合。永定区连续两年被纳为全省农村一二三产业发展融合试点区 县，建成 35 个农村综合服务平台（农资农技、农村电商、便民超市+综合服务）、139 个村 级电商服务站、31 个示范网店。四是全力农产品质量安全。全市新增“三品一标”认证农 产品 21 个，认证总数达 46 个，张家界大鲵获得湖南省十大农业区域公用品牌称号。全面完 成中央环保督察整改任务，全市无区域性重大动植物疫情流行，持续 13 年未发生农产品质 量安全事故。五是扎实开展美丽乡村建设。永定区马儿山村、龙洞湖村，武陵源区龙尾巴村、 双星村，慈利县罗潭村、东洋渡村，桑植县泉峪村、南岔村等 8 个村被纳入**年度省级美丽 乡村建设示范村，制定出台《张家界市美丽乡村建设五年行动计划》，启动 44 个市级美丽乡 村创建示范村建设工作。 五、认真履职尽责，促进全面发展。 积极组织干部参加学法用法学习培训和农业执法培训，坚持依法行政，科学制定行政权力清 单和责任清单。加强社会治安综合治理，实现无群体性事件和重大不稳定问题，无刑事案件， 无治安案件，无交通安全责任事故，无火灾事故，无泄密事件，无违法人员，无吸毒人员的 “八无”目标。坚持不懈抓好计划生育工作，没有发生任何违规生育和其他违规情况。全面 落实安全生产责任，大力开展“平安农机”示范创建活动，连续多年来未发生农业安全生产 责任事故。按要求抓好“六城同创”、“三联四建”、“双联双解”、棚户区改造及驻村结对帮 扶工作。高质量完成建议提案办理工作。严格加强财税管理和节约型机关建设，各项资金管 理、车辆管理、“三公”经费管理均严格按规定控制。信访、应急与 12345 热线工作正常开 展，绩效评估工作都按要求推进。及时准确完成市委市政府临时交办的工作事项。 （篇四） **年，**区机关事务管理局领导班子在区委、区政府正确领导下，着力强化执政能力建设， 优化提升机关事务管理和后勤服务保障能力，扎实推进队伍建设，积极为全局干部职工做好 示范表率，为全局各项工作顺利推进奠定坚实基础。 全面深化班子自身建设。 一是从严落实主体责任。明确班子成员党风廉政工作职责，从严落实领导班子“一岗双 责”落实情况监督检查，每季度听取班子成员“一岗双责”落实情况，对从严治党工作，坚 持做到常部署、常督促、常提醒。结合单位大科室调整，认真做好重点岗位、重点领域廉政 风险排查和谈心提醒工作，今年以来班子成员开展廉政谈心谈话共 27 次，干部廉政风险防 范意识不断强化。 二是严格执行议事规则。严格执行“一把手”五不分管和末位表态制度，坚持重大事项集体 研究、集体决策，健全完善“三重一大”事项事前报备、事中记录、事后报备机制，进一步 规范党组议事流程。今年以来，局党组共召开党组扩大会议 10 次，集体议事项目共 95 项， 其中“三重一大”事项 53 项，涉及金额 720 万元，全部按照要求及时向纪检监察部门报备。 三是着力提升执政能力。充分发挥理论中心组学习、支部“主体党日”等载体功能，今年以 来共开展理论中心组专题学习 11 次，开展“主题党日”系列活动 12 次，认真学习传达和贯 彻落实中央、省、市、区重要文件精神和重大决策部署，不断强化班子成员思想政治教育、 理想信念教育。按期召开领导班子民主生活会，认真开展批评和自我批评，同时班子成员以 普通党员身份参加支部组织生活会，切实强化班子成员的自我完善、自我提升和自我监督， 为全局干部职工做好示范表率。 二、稳步推进重点工作任务。 一是圆满完成“花园机关”示范创建。研究制定全区“花园机关”示范单位创建标准，积极 做好创建工作监督指导工作，引导各单位因地制宜做好办公区域绿化美化提升和整体氛围布 置，为“花园机关”创建营造浓厚氛围。4 月下旬顺利完成对全区 55 家单位“花园机关” 创建工作考核验收，并顺利评选出 10 家“花园机关”星级示范单位。 二是稳步推进“智慧后勤”项目建设。主动对接区大数据管理中心并委托专业公司做好“智 慧后勤”项目建设方案设计，结合办公区域实际和机关干部需求，科学谋划“智慧后勤”项 目和“一卡通”平台建设方案，在区府大院集中引进门禁刷卡系统、车辆管理系统、人员出 入管理系统、访客出入识别系统等智能化设备，逐步实现公共区域后勤保障信息化管理。 三是稳步推进事业单位公车改革。研究制定《**区事业单位公务用车制度改革实施意见》， 稳步推进事业单位车改工作，于 6 月底完成核减车辆上缴封存，共上缴封存公务用车 21 辆， 并于 9 月初完成涉改车辆拍卖工作，车改累计节约经费共 326 万元，节支率达 24.3%。认真 做好出行保障标准制定、司勤人员安置和政策宣传引导，规范留用车辆管理，巩固事业单位 车改成果。 三、规范机关事务管理体系。 一是办公用房管理逐步规范。从严落实党政机关办公用房清理整改专项行动，组织开展街道 乡镇、部门单位办公用房使用情况巡查，今年以来共检查机关单位、街道乡镇 82 家，对存 在使用不规范问题的单位发放整改通知单并督促整改。先后完成人武部兵器室项目和传媒中 心数据机房分离项目建设和各项零星修缮项目，着力优化全区部门单位整体办公环境。 二是节约示范创建成效显著。全面推进节约型示范单位创建工作，11 月中旬，洞二中顺利 通过国家级节约型示范单位创建验收，成为全区首家国家级节约型示范单位；完成渔港大楼 市级节约型示范单位和 10 家节水型示范单位创建验收，高标准推进全区节能技改、节能宣 传工作，先后完成洞二中、职教中心光伏项目建设，积极开展节能宣传进广场、进社区、进 校园活动；广泛开展行政机关生活垃圾分类宣传，充分发挥公共机构在垃圾分类中的示范表 率作用。 三是公务用车管理持续完善。积极落实全省公务用车“一张网”平台建设任务，完成“一张 网”平台可视化设备采购安装工作。强化公务用车使用规定执行情况集中检查，进一步严明 公车使用纪律。强化司勤队伍管理，组织驾驶员开展道路安全法规教育讲座和业务技能比武 活动，着力提升驾驶员队伍综合素质。今年以来，公车服务中心共累计为全区部门单位提供 出行保障 1300 余次，安全行驶达 45 万公里，高质量完成区级重要会议活动车辆保障任务。 00013. 四、优化提升后勤服务品质 一是公务接待保障逐步优化。坚持精益求精做好后勤服务保障工作，圆满完成省委书记调研 **、世界温州人大会院士论坛、首届两岸融合发展论坛等全区性重要会议活动的后勤保障任 务，着力改善接待细节和接待品质，力求在接待工作中充分体现**特色、展现海岛魅力。在 单位内部启动实施全员接待管理制度，全面深化接待队伍建设，着力规范接待流程管理，提 升公务接待服务保障能力。 二是食堂服务环境逐步改善。着力改善食堂软硬件环境，完成机关食堂、行政服务中心食堂 设备设施改造、绿化美化和氛围提升工作；深化食堂服务团队建设，强化食堂从业人员监督 考核和文明礼仪、服务意识培育，组织食堂人员参加省、市特色菜品进食堂活动并取得优异 成绩；积极提升食堂菜品种类，优化食堂服务运营模式，通过在传统节日期间推出各类人性 化服务等举措，优化提升食堂综合服务水平。 三是后勤服务效能逐步提升。以“机关干部的需求就是我们的追求”作为后勤服务工作的根 本宗旨，着眼于细节改善服务品质。推出“后勤服务十小事”项目，并先后完成区府大院健 康驿站、智能停车场等项目建设；积极做好区府大院内外周边整体氛围布置、绿化美化提升 和办公区域各类公用设施改造提升工作，改善机关干部办公环境，着力提升服务对象的幸福 感和满意度。 四、打造满意后勤团队。 一是管理体制机制不断完善。强化单位建章立制工作，重新修订单位各项规章制度 25 条， 完善后勤服务领域重点环节内控机制；启动实施局机关“一三五”工作制度，强化后勤服务 领域环节监督检查,规范单位小宗物品、固定资产采购审批流程；实行局机关大科室管理， 将原来的 8 个科室按照职能整合成为办公室、接待服务中心、公车服务中心、综合事务中心 4 大科室，实行扁平化管理，逐步实现单位内部各项工作的规范、有序运转。 二是机关作风建设不断深入。深入开展“守纪律 讲规矩 促营商环境提升”作风建设专项行 动，为党员干部上“依法治国”、“守纪律、讲规矩”等为主要内容的专题党课，强化党员干 部党规党纪教育和廉洁从政、纪律规矩意识培育。先后开展机关作风大排查、大整治活动， 从严落实干部职工工作纪律、工作作风日常督查，着力强化设计营商环境领域的重点岗位、 重点环节监督检查，有效防范廉政风险。 三是后勤队伍建设不断深化。研究制定局机关全员绩效考核办法，健全完善干部职工奖励激 励机制，将市、区两级目标考核结果与干部二级目标考核相挂钩，同时将编外人员薪酬待遇 与其工作业绩相挂钩，充分践行“多劳多得”的工作理念；积极组织干部职工开展业务技能 比武、海岛振兴结对共建、“红色星期日”志愿服务等活动，积极为干部职工搭建沟通交流 平台，充分提振后勤服务团队精气神和凝聚力，提升团队干事创业意识。 （篇五） **年，市海渔局领导班子坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻 党的十九大精神，按照“一三四七”目标任务、“四个城市”建设走在前列的要求，坚持以 党的政治建设为统领，全面落实从严治党主体责任，深入开展“作风建设年”活动，全力推 动海洋与渔业高质量发展，各项工作取得了新的成效。先后引进中国科学院大学中丹科教潍 坊中心、国家级对虾遗传育种中心、国家级海水淡化中心、中国盐松种植中心和新动能投资 中心，引进 50 亿元中潞新动能基金。市海渔局在继续保持省级文明单位的基础上，被评为 创建国家食品安全示范城市集体三等功、国家海洋局烟台管区先进单位、全省伏季休渔先进 单位和市机关党工委党组织建设先进单位等荣誉称号。 一、坚决贯彻党的路线方针政策 从加强领导班子自身建设入手,不断强化政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，自觉 在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致，始终做党的理论和路线方针政策的模范执行 者、忠诚捍卫者。 （一）严守政治纪律。领导班子带领全体干部职工，始终保持坚定的理想信念和鲜明的政治 立场，坚决维护以习近平同志为核心的党中央的权威，自觉地在思想上政治上行动上与以习 近平同志为核心的党中央保持高度一致。坚决向党中央决策部署看齐，做到党中央提倡的坚 决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做，确保“方向”不偏；决不搞上有 政策、下有对策、走形式、打折扣、搞变通，确保“规矩”不破；做到了政令畅通、令行禁 止，党的路线方针政策和决策部署在海洋与渔业事业中得到全面有效落实。 （二）狠抓政治学习。学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要 思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持以马克思主义立场、观点、 方法统领各项工作开展。突出抓好十九大精神的学习贯彻，切实把习近平新时代中国特色社 会主义思想转化为推进海洋与渔业工作的具体思路、具体举措和具体行动，制定理论学习实 施方案和配档表，通过领导班子会、全体干部会、“三会一课”等形式传达学习习近平总书 记系列重要讲话精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、党章党规、宪法等，领导班子 带头学习、带头宣讲、带头落实，确保理解透、把握准、做到位。今年以来，共组织集体学 习 42 次，组织开展专题党课 4 次、专题调研 8 次、交流讨论 12 次。 （三）强化政策方针指引。以党的路线方针政策和习近平总书记治国理政新思想、新成就为 引领，谋划和推进工作创新和单位建设，教育引导全体党员干部在遇到思想困惑、工作困难 时，自觉用党的创新理论指导解决实际问题。认真学习贯彻习近平总书记海洋强国战略思想、 “要更加注重经略海洋”的重要指示和考察山东重要讲话精神，全面落实省委海洋强省、市 委海洋强市建设工作会议部署要求，将全体党员干部的思想认识和工作热情统一到上级决策 部署上来，把力量凝聚到完成确定的目标任务上来，建立了重点任务分工推进机制，将目标 任务逐一分解量化，研究制定总体工作计划和阶段性工作方案，推动目标任务落地见效。 二、海洋与渔业事业实现较快发展 按照市委加速实现富裕文明充满活力现代化强市目标要求，努力找准工作的切入点和着力 点，靶向施策、精准发力，以扎实的工作作风推进“四个城市”建设，海洋与渔业各项工作 实现较快发展。 （一）海洋强市建设开启新征程。一是筹备召开高规格海洋强市建设工作会议。按照市委部 署，我局负责筹备召开了全市海洋强市建设动员推进大会，拉开了我市新一轮海洋发展的大 幕。二是深入谋划实施海洋强市建设。在市委市政府提出海洋强市行动构想后，我局积极响 应、迅速行动，结合市情海情渔情,与相关部门联合编制《潍坊市推进海洋强市建设行动方 案》,指导海洋强市建设。三是开展全市第一次海洋经济调查。完成全市涉海单位名录、产 业调查和专题调查数据等工作，全面摸清我市海洋经济“家底”，为实现海洋强市建设目标 和维护海洋经济安全奠定基础。四是全面推进落实海洋新旧动能转换重大工程。组织专班， 切实落实好新旧动能转换、海洋强市建设由我局牵头和配合的重大任务。实施好现有 40 个 国家海洋经济创新发展区域示范项目，引导社会投入 40 亿元，形成海洋创新技术成果 358 项，转化 148 项。推动盐松、“海洋牧场”、海水淡化等项目纳入新旧动能转换重点项目笼子。 五是积极争取上级政策资金支持。促成市政府与省海渔厅签署支持潍坊重点工作对接任务 书，在海洋生态、“海上粮仓”建设、基础能力建设等方面，落实了 20 余项高含金量的政策 项目。今年以来，全市 12 大类 31 个项目获批实施，争取省级以上级资金 2.58 亿元，居全 省前列。 （二）乡村振兴呈现新亮点。树立“大粮食”、“大食物”理念，加快建设“海上粮仓”，编 制《潍坊市海上粮仓建设规划（**-2022）》。绿色生态产业体系初具规模，形成浅海扇贝养 殖 30 万亩、底播贝类增殖 40 万亩、池塘鱼虾养殖 15 万亩、名贵鱼虾工厂化养殖 120 万立 方水体，培育了扇贝、对虾、大菱鲆、鲟鱼等 20 余个过亿元的主导品种。我市主推的对虾 工厂化养殖—红星模式，被作为山东省“海上粮仓”建设模版在全省推广。实施增殖放流工 程，累计投入资金 2 亿元，放流对虾、梭子蟹、海蜇等各类苗种 50 亿单位，放流综合投入 产出比约 1：10，促进了渔民增收、渔业增效，有效维护了海洋生态平衡，取得了良好的经 济、生态、社会效益。大力发展健康养殖，成功创建省级现代渔业园区 17 处、省级健康养 殖示范场 56 家，现代渔业园区覆盖全市 80%的养殖户。 （三）海洋生态文明建设取得新成效。牢固树立“绿水青山就是金山银山”的理念，着力加 强海洋生态环境保护。开展了 6 条陆源污染源和近海海域 76 个站位的监测工作，发布《潍 坊市市海洋环境质量公报》，全市近岸海域环境质量稳定向好。承办山东省海洋生态专家行、 海洋日和放鱼节等重大活动。先后创建 2 个国家级、2 个省级保护区，保护区面积超过 15 万亩，70 多种近海鱼类、10 多种海洋贝类等得到有效保护。加快推进渤海海洋生态修复及 能力建设项目，投资 3 亿多元，实施小清河河口、老河口、白浪河口、潍河口等 21 个海域 海岸带整治项目，有效修复受损岸线、生物种群和滨海湿地。推进沿海防护林体系建设，成 功引种具有改良重盐碱特殊功能的乔木型柽柳—盐松，总结提升盐松种植的“潍坊经验、潍 坊模式”，形成了独具特色的“海洋生态长廊”。 （四）依法管海护渔能力再上新水平。积极维护海区和谐稳定和渔业生产秩序，坚守海洋生 态、渔业生产、渔船管控和水产品质量“四大安全”底线。严格落实渔船管理责任，健全完 善工作规则、联席会议、突发事件处置等管控机制，全市 1071 艘海洋渔船全部纳入管控范 围，组织开展“三无”渔船整治专项行动，全市未发生一起涉外涉渔事件，圆满完成“两会”、 上合峰会等重大活动节点安全维稳任务。开展“海盾”、“碧海”等专项执法行动，累计检查 用海项目 86 个，有力维护了全市海洋开发利用秩序。严格执行伏季休渔管理制度，全市渔 业生产秩序持续保持稳定，连续三年被评为省级伏休管理先进单位。强化渔业安全管理，落 实市、县、乡、村“四级”渔业安全责任，实施渔船安全保障工程，为全市海洋渔船安装了 北斗卫星船载终端，建设了渔船信息管理系统和渔业安全生产短信平台，全市连续多年未出 现重大渔业安全事故。保障水产品质量安全，强化重点环节监管和重点养殖品种、苗种抽检 力度，完成省市级水产品抽测 1200 批次，合格率达 99.9%以上，抽检批次和合格率均居全 省第一。 （五）“三招三引”取得新突破。**年，我局“三招三引”工作实现重大突破，重点引进“五 大中心”，助力海洋强市建设。一是树立全球视野和国际眼光，引进中国科学院大学中丹科 教潍坊中心。为推动海洋经济高质量发展，积极对接中国科学院大学，签订了潍坊市人民政 府与中国—丹麦科研教育中心合作备忘录。目前，规划占地面积 2000 亩、计划投资 50 亿元 的中丹国际海洋产业园、按北欧标准打造的海洋带生态修复示范工程、“一带一路”职业人 才培训基地正在加快推进。二是呼应基层渔民期盼，引进国家级对虾遗传育种中心。积极对 接中国水产技术推广总站、中国水科院，引进的国家级水产遗传育种中心项目落户我市，首 期投入 4.6 亿元，被列入国家重大科研项目，建成后将成为全国最高端的现代渔业种业中心， 一举打破我国对虾原种依赖进口的局面。三是突破“靠海缺水”瓶颈，引进国家级海水淡化 中心。成立专班三赴天津国家海水淡化研究所对接，引入国家海水利用工程技术研究（潍坊） 中心，进一步提升我市海水综合利用水平，极大缓解我市北部沿海缺乏淡水资源的问题。四 是践行绿色发展理念，建设中国盐松种植中心。依托省林科院、周成虎院士工作站，建设中 国盐松种植中心，已推广种植盐松 4000 多亩，初步建成潍北沿海绿色防护屏障，着力解决 潍北沿海“缺绿少绿”难题。五是加快新旧动能转换，设立新动能投资中心。引进省新旧动 能基金，设立潍坊中潞新动能投资中心，基金规模 50 亿元，主要用于海洋生物医药、高端 海工装备、海洋带生态修复等项目。 （六）督察整改工作展现新担当。去年以来，中央环保督察第三组和国家海洋督察第二组先 后进驻我市开展专项督察工作，对我市海洋生态建设和海洋综合管理“把脉体检、开方督办”。 全市海洋与渔业系统高度重视，正确对待，不回避矛盾和问题，以饱满的政治热情和严肃认 真的工作态度，确保了督察工作顺利完成。督察期间，我局克服人员不足困难，成立了 6 个专项工作组开启全天候工作模式，放弃双休日和节假日，班子成员轮流带班，工作人员 24 小时双人值班，所有人员 24 小时保持联络畅通，按要求提供相关资料，办理转办信访事 项，共处理 38 批次调阅资料清单，及时、准确地向督察组提交各类资料 150 余件。在问题 整改上，严格落实督察反馈问题整改工作的部署要求，多次召开会议研究确定整改目标、工 作措施和时限要求，逐项明确责任单位和责任人，定期督导整改推进情况，圆满完成了整改 任务。 三、全面加强党的建设 （一）从严抓管党治党，层层传导压力。局党组把管党治党作为最根本的政治责任，切实担 负起主体责任，强化主责主业意识，把全面从严治党和反腐败工作摆上重要议事日程，做到 同步考虑、同步部署、同步落实、同步考核，把全面从严治党部署要求落实到海渔事业发展 全过程。全年共召开 6 次专题党组会、2 次系统会，安排部署从严治党和党风廉政建设工作。 层层签订党风廉政建设责任书，主要负责人认真履行第一责任人责任，班子成员履行好“一 岗双责”，认真抓好分管科室、单位的党风廉政建设，做到业务工作开展到哪里，党风廉政 建设工作就深入到哪里，构建起一级抓一级、层层抓落实、全员全岗位落实责任的工作机制。 认真落实中央、省、市惩治和预防腐败体系工作规划，对全局岗位廉政风险点进行了深入排 查，油价补助、增殖放流、伏季休渔等重点风险领域分别落实了防控措施，建立了覆盖海洋 与渔业全部业务领域的廉政风险防控体系。坚持以制度管人、以流程管事，修订出台财务管 理、公务接待等 31 项内部管理制度汇编，确保各项工作目标明确、责任明晰、有章可循， 决策执行与监督全流程落实到位。 （二）强化监督制约，规范权力运行。认真执行“三会一课”制度，落实双重组织生活制度， 领导班子成员积极参加所在党支部活动。局主要负责同志以《充分发挥好基层党组织战斗堡 垒作用，切实肩负起推动海洋强市建设的重大使命》为题讲了党课。认真开展组织生活会和 民主评议党员工作，党员领导干部均以普通党员的身份参加了所在支部召开的专题组织生活 会，带头开展批评与自我批评。在局系统组织开展了谈话谈心活动，相互之间咬耳朵、扯袖 子、常提醒，及时纠正苗头性、倾向性问题。坚持民主集中制，制定并印发了“三重一大” 事项集体决策制度和局党组议事规则，凡属重大决策的确定、重大项目建设、重要干部的任 免、大额资金的使用坚持由班子集体研究决定。今年以来，共召开办公会 10 次，局党组会 35 次，均及时向纪检组进行报备。严格执行“三重一大”事项、特殊事项报告制度，将“三 重一大”制度与班子建设﹑党风廉政建设和海洋强市建设发展紧密结合起来,今年共报告“三 重一大” 事项、特殊事项报告等 19 次。加强党务政务公开，在门户网站设置党务公开专栏， 及时公开党内信息，提高党员群众知情权、参与权、选择权和监督权。**年，参加“党风政 风热线”上线 3 次，参加“谁执法谁普法”机关普法进行时 2 次，参加潍坊议事厅节目 2 次，及时处理反馈问题。 （三）狠抓作风建设，纠正“四风”不止步。牢固树立“作风建设永远在路上的”理念，坚 定不移贯彻落实中央八项规定、细则和省市委实施办法意见，在抓常、抓细、抓长上狠下工 夫，盯住年节、假期等“四风”问题易发多发重要节点，高度重视隐性变异“四风”问题， 坚决把作风纪律规定落实到位，严防“四风”反弹。9 月份，市委巡察组到我局进行了为期 一个月的巡察督导，局党组切实提高政治站位，把整改落实工作作为重要政治任务，自觉承 担落实整改主体责任，积极行动、主动作为，把边查边改过程变成解决问题、改进作风、推 动工作的过程，把整改成果转化为不断解决海洋与渔业发展难题、助推全市“四个城市”建 设的实际行动。 （四）严肃干部选拔任用和管理。认真执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，严格按照 程序，始终做到坚持原则不动摇、执行标准不走样、履行程序不变通、遵守纪律不放松。坚 持主要负责人末位发言、干部任前公示、任前廉政谈话等制度。今年以来，我局未提拔科级 干部。组织全市水产工程中级专业技术职务资格评审工作，为 7 余名专业技术人员落实了职 称待遇，极大地提高了专业技术人员的工作积极性。开展打造全市海洋与渔业系统干部“一 家亲情”活动，激励关爱干部职工。着力加强干部教育培训和业务技术人员培训，2 名市管 干部参加了市委党校主体班次培训班，全市 60 名渔业技术骨干赴高校参加渔技推广重点班 培训。 全市海洋与渔业工作取得了一定成绩，但也存在一些不足之处。如党建工作与海渔业务工作 结合不够紧密，存在就党建抓党建的问题；个别党员意识不强，缺少拼搏精神，先锋模范作 用发挥不够等。在业务工作方面，海洋环境污染问题依然突出；渔业产业链条不长、业态单 一，缺乏有影响力的品牌；水产品质量安全存在隐患；涉外渔业管控形势依然严峻等。 **年，我们将迎来共和国成立 70 周年。全市海洋与渔业工作将坚持习近平新时代中国特色 社会主义思想为指导，牢固树立新发展理念，按照高质量发展的要求，立足潍坊发展基础和 优势，紧紧围绕市委、市政府“一三四七”目标任务、战略重点，聚焦海洋强市建设、海洋 生态建设、渔区振兴战略三大重点，补短板、强弱项、创优势、增动能，推动全市海洋与渔 业发展走在全省前列，为建设富裕文明充满活力的现代化强市作出应有贡献。