2020年度区委办公室工作情况总结汇报 11页

2020 年度区委办公室工作情况总结 汇报 【仅供学习参考，切勿通篇使用！】 2020 年度区委办公室工作情况总结汇报 今年以来，在区委的正确领导下，区委办公室紧紧围绕全区工 作中心，充分发挥参谋助手、组织协调、督促检查和后勤保障等职 能，创新机制，扎实工作。现将 2020 年度主要工作情况报告如下： 一、认真履行“三办三服务”职能职责 （一）充分发挥参谋助手作用。一是精准办文办会。高标准、 高质量地完成区委全会、区委工作会、常委（扩大）会、专题会等 重要文稿、文件的起草、送审、签发工作。制定区委重要工作、重 大活动方案，高效率地收、转、发各类材料，确保信息畅通。共起 草各类文稿近 500 余篇，其中汇报材料、领导讲话稿 360 余篇，筹 备召开会议 100 余场次，共收文办理 3297 件，发文 326 份。二是周 到办事服务。在日常工作中加强调查研究，及时掌握全区工作动态、 困难问题、意见建议，第一时间传达上级和区委决策部署、反馈下 级贯彻落实情况，提出工作建议，推动工作落实，今年以来共编发 主要领导讲话《情况通报》18 期，有效促进了情况传达和工作落实。 积极稳妥做好上下对接、内外协调、左右统筹等工作，牵头完成中 央、省、市领导到 XX 考察调研等重大活动 200 余人次，各类会议 30 余个，在各项接待任务中勤俭节约、细致周到、体现特色，得到 了各级领导的充分肯定。三是及时报送信息。截止目前，共收编上 报市委办信息综合室信息 500 条，上报信息被省、市采用 312 条。 收到全区各级各部门上报经验类、调研类等各类信息 2948 余条，整 理采用 1073 余条次，编发《XX 信息》（普刊）20 期，编辑《XX 信 息》（内刊）15 期。截止 8 月份，在全市 10 个县（市、区）、经 开区党委信息计分中排名第一。 （二）围绕重点工作加强督查、狠抓落实。一是用好狠抓落实 机制。紧盯“1+4”主要经济指标、稳投资稳增长及重点项目建设、 领导承包及调研督查事项；以工作简报、典型材料、调研材料等形 式编发《狠抓落实工作简报》13 期；将文明城市创建、脱贫攻坚等 重点工作纳入处级领导包保工作台账，实时记录处级领导研究、指 导重点工作开展情况，有效加强了工作交流，促进了工作落实。二 是加强“督检考”实效。围绕重点项目建设、重点经济指标、农村 人居环境提升、“三联三争”等工作，通过统筹大督查机制联合督 查、督办 APP 挂牌督办、实地跟踪抽查督查等方式，不断提升督查 实效。截止 10 月底“XX 督办”APP 共交办事项 380 件，到期事项办 结 352 件，延期办理 18 件，超时办理 1 件，撤销事项 9 件，办结率 97.4%，共下发《“XX 督办”APP 情况通报》10 期，印发《督查通 报》7 期，形成《督查专报》3 期，查找问题 30 余个，提出督查建 议 40 余条，为区委、区政府决策提供参考。积极做好市对区年度考 核服务工作，拟定乡镇（街道）、区直单位年度综合考核办法，指 导制定相关考核指标、考核办法，组织、指导开展检查考核工作。 三是及时做好信访举报受理。信访指挥中心热情接听、认真登记、 快速转办、及时反馈、督办跟踪，快速分流处置信访举报事项。截 止 10 月底，共收到群众信访来电及来访 7 件，指挥中心转乡镇（街 道）办理 7 件，每月分析汇总信访举报事项和办理情况并进行通报， 截至 10 月底，共编制印发《信访举报电话受理情况通报》4 期，通 过强督查、促落实，切实转变干部作风，倾听民意诉求。 （三）不断提升基层减负实效。始终把解决形式主义突出问题 作为树牢“四个意识”、做到“两个维护”的具体体现，严格控制 发文、会议数量，提高发文、会议质量，把更多时间留给基层抓落 实上。在全区上下形成“减负”的浓厚氛围，基层干部对“减负” 效果满意。紧盯“减下来、降下来”的刚性要求，进一步完善了文 件前置审批、会议审批、重要活动计划、督查检查考核统筹备案等 制度，2020 年较 2019 年发文减少 44%；2020 年较 2019 年会议减少 28%；2020 年较 2019 年督查减少 17%，减负成效明显。充分“XX 督 办”APP 线上督办效果，注重实绩，简化手续和办理流程，在确保 为基层减负的基础上，为基层干部拧紧“螺丝钉”，避免部分（单 位）借机“减负”来“减责”。 二、各项工作稳步推进 （一）抓实档案规范管理。按时完成文件材料立卷归档工作， 归档率达 96.51%，馆藏档案 100 个全宗，达 52002 卷（盒），94 万 件，其中文书档案 37248 卷（盒）；专业档案 14754 卷，照片档案 18 册，实物档案 144 件，图书资料 2088 册。录入数字化文件级目 录 94 万条、案卷目录 21730 条、图书资料目录 1369 条，全文扫描 220 万余页，总量达 13T，并对档案数据进行异地备份。充分利用丰 富的馆藏资源及时向社会提供各种档案信息资源服务，今年以来， 接待查阅利用 139 次 148 人，提供利用档案资料 275 卷次，档案查 询咨询 37 次。 （二）抓好国家安全和保密工作。协助区委召开区国家安全委 员会全体会议，印发相关工作机制 11 个，围绕“4·15 国家安全教 育日”，组织党员干部参加学习、测试 500 余人次，发放宣传海报、 手册 20000 余份。协助区委开展信息收集、风险排查和分析研判， 坚决维护全区政治安全。组织全区 68 家党政机关、企事业单位干部 职工 7500 余人参加了密码法网上测试，开展了 484 场保密教育培训， 受教人员达 15000 余人。对 XX 城区的 11 家打字复印店，22 家区级 单位开展保密工作检查，对存在的问题进行现场反馈并限期整改。 整顿解散微信工作群 11 个，合并 4 个，规范 17 个，群内 552 名工 作人员全部实名制登记备案，为全区净化网络环境起到了示范作用。 全面完成 2019 年度省级及以上涉密文件清退销毁工作，做好全区高 考、中考、区级竞争性 10 余场重要考试的保密监督工作。 （三）抓牢全面深化改革工作。按照机构改革要求，理顺全面 深化改革体制机制，召开区委全面深化改革委员会及领导小组会议 2 次；协助制定出台《中共 XX 市 XX 区委 XX 市 XX 区人民政府关于 做好 2020 年全面深化改革工作的通知》《区委全面深化改革委员会 2020 年督察评估计划》《XX 市 XX 区中学共青团改革实施方案》等 10 个改革文件，提炼上报改革典型经验 8 篇，被《XX 改革快报》采 用 5 篇。组织开展督察、调研 4 次，公安机关“一门通办”试点改 革有序推进，中小微企业融资难融资贵等问题有效破解，人民群众 获得感显著提高。年初确定的 154 项改革事项已销号 80 件，其余正 在按计划推进。 三、严格落实挂包帮责任 （一）严格落实创文包保责任。一是抓好创文能力素质提升。 通过职工例会、社区志愿活动、“十进万家”等形式加强创文政策 知识培训；在日常工作中注重与创文内容有机结合，促使干部职工 熟知牢记，切实提升“全民创文”的责任感、参与感。二是抓实创 文重点工作。严格对照创文测评体系要求，完成相关区域增绿补绿； 做实包保乡镇创文查缺补漏、提质增效各项工作；做好老旧小区人 居环境提升和创文氛围宣传营造；按照《环境卫生管理制度》要求 常态化做好责任区保洁，增加、更换创文广告及绿植 50 余处。三是 全面有序开展志愿服务活动。干部职工 100%加入志愿服务队，深入 挂包社区、路段、乡镇，常态化开展交通文明劝导、人居环境整治、 社区活动、“十进万家”、创文攻坚“补短板”等各类志愿者服务 活动 1000 余人次，累计服务时长 3164 小时。 （二）扎实履行脱贫攻坚挂包责任。一是选优派强驻村工作队 伍。以驻村工队为核心，依托党员远程教育平台，增强服务群众的 意识和本领，打造一支拉的出来、干得下去、甘于奉献的干部队伍， 坚持驻村干部与社区干部、群众同吃同住，压实驻村帮扶责任，在 党建、产业扶贫、基础设施建设、村集体经济壮大等方面与社区共 同研究、共同推进。二是紧盯“两不愁、三保障”目标，做实帮扶 工作。进一步完善建档立卡工作，逐户摸清底子、分析致贫原因、 制订帮扶计划、落实帮扶措施、激发内生动力；协助社区制定年度 工作计划、贫困户脱贫巩固计划，累计开展贫困户遍访 700 余人次。 三是紧盯问题短板，想方设法抓整改。针对各级考核、调研、检查 反馈的群众人畜安全饮水、人居环境提升、群众宣传工作不扎实等 方面的问题短板，组织党员干部职工轮流进村入户做工作 1000 余人 次，发放宣传画册 1000 余份，积极协调、督促社区加紧工程项目建 设，解决社区 60 余户群众人畜饮水困难。 四、不断加强党的建设 （一）抓实思想建设，不断提高党员政治素养。始终把队伍思 想政治建设，党员党性锻炼摆在首要位置，坚持把学、教有机结合， 紧扣信仰信念核心，紧跟社会前进步伐，紧密结合时代发展要求， 把入脑如心和知行合统一起来，做到真学真懂，真信真用，让党员 干部树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维 护”。一是坚持例会制度。每周一上午为党员干部固定学习日，组 织全体干部职工集中学习活动 16 次，开展主题党日活动 16 次，开 展“微型党课·先锋讲堂”人人讲活动 13 期，做到一周一主题，一 周一计划。二是精选学习内容。重点组织开展《习近平谈治国理政》 《党章》《中国共产党纪律处分条例》《关于新形势下党内政治生 活的若干准则》等党的方针政策规章制度的学习，切坚持学原文、 读原著、悟原理。三是创新学习形式。通过学习强国、云岭先锋 APP、干部在线等线上线下学习，与时俱进学习中央、省、市、区的 一系列重大政策文件，同时还广泛学习历史、法律、现代科技、市 场经济、活动礼仪等知识。四是创建书香机关。除规定的学习内容 和要求外，还要求每位党员干部 1 个月读 1 本书，并做好读书笔记。 通过组织集中学习、参加宣讲报告会、撰写心得体会、作出廉洁自 律承诺、党章党规网络知识测试等，为党员干部树立了一个看得见、 够得着的高标准，切实以党的最新政治理论武装头脑。 （二）巩固规范化成果，不断筑牢战斗堡垒。一是规范管理党 员。从“严格管理党员、严肃组织生活、促进作用发挥”入手，全 面落实“三会一课”等组织生活制度，促进党支部活动正常化、常 态化，增强广大党员的党员意识，增强支部的政治责任、政治功能 和服务功能，增强广大党员的党员意识。二是规范运行机制。坚持 每月至少召开 1 次支委会、每季度至少召开 1 次支部党员大会，按 时召开组织生活会，开展民主评议党员以及批评与自我批评。严格 落实双重组织生活会制度。进一步明确了办文、办会、学习、保密 以及服务承诺、限时办结、工作“零差错”和廉政工作等制度，对 党员干部承担的任务的完成情况、工作中出现的差错、疏漏进行及 时登记，作为党员积分的量化依据，严格考核管理。三是规范开展 活动。通过建好党员活动室、用好“三务”公开栏、建好廉政文化 走廊、用好“学习强国”“云岭先锋”等学习平台，坚持学习培训 的针对性、组织生活的规范性、制度建设的长效性，保证了支部各 项活动的质量和效果，实现了加强党性锻炼、提高理论修养、增强 综合素质的目的，养成零停留、零失误、零差错和雷厉风行、事不 隔夜、案无积卷的工作习惯，高效率地完成各项工作任务。区委办 党支部于 2020 年 7 月被区委命名为“区级规范化建设示范党支部”。 （三）争当五型先锋，打造优秀团队。以争做“五型先锋”活 动为载体，激发党员的内生动力，增强党员的先锋模范性和积极主 动能动性，引领带动支部全体党员在本职岗位上带头学习强素质、 带头服务树形象、带头干事谋发展、带头创新争一流、带头廉洁做 表率，努力成为学习的榜样、服务的标兵、岗位的先锋、业务的能 手、廉洁的模范，第三季度共评选出 5 名先锋，推动了区委办公室 整个领导班子、整个团队形成“奋发干事、团结干事、扎实干事、 创新干事、干净干事”的良好氛围，从而实现“打造优秀团队、锻 造模范机关”的目标，为 XX 决胜脱贫攻坚和全面建成小康，加快推 进“两区一枢纽”建设和进入全省重点开发区、市辖区先进县（区） 起到示范、引领效应。 五、不断强化纪律作风建设 （一）完善廉政工作体系。始终把制度建设作为抓好廉政工作 重要抓手，与领导干部及科室负责人签订《廉政责任书》15 份，定 期研究、安排党风廉政工作，明确廉政工作职责，层层传达压力。 召开 2 次廉政专题会，利用“微型党课·先锋讲堂”等载体组织廉 政专题讲座，组织廉政学习，观看廉政警示片。坚持理论教育经常 化，开展党纪党规学习，组织观看《云岭先锋夜校节目》等专题片， 认真学习传达中央、省、市、区委关于从严治党工作要求。 （二）深入开展专项整治。制定《中共 XX 市 XX 区委办公室 “干部作风深化年”活动实施方案》，着力解决区委、区政府决策 部署落实不到位、工作热情不够高和办事能力不够强等问题，深入 开展形式主义、官僚主义专项整治。严肃财经纪律，严格“财”、 “物”管理，不断完善财务管理的各项规章制度，坚持领导班子集 体研究和“一支笔”审批制度，严格落实主要领导不直接分管财务、 人事、工程项目制度，加强财务管理。严格车辆管理，实行公务车 辆集中管理、定点维修、统一调度。 （三）加强干部队伍建设。突出政治标准，教育引导党员干部 牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”， 不断坚定理想信念、强化责任担当。始终保持艰苦奋斗的精神，激 发干事创业激情，在推动发展中检验党性、担当作为、拼搏实干。 把干部能力素质提升与项目建设、脱贫攻坚、创文争先等各项工作 结合起来，在完成工作任务的同时，推动干部职工思想境界进一步 提升，能力素质和品德修养全面提高。