2020年库管年度工作总结3篇 6页

2020 年库管年度工作总结 3 篇 【篇一】2020 年库管年度工作总结 20xx 年，本人在公司各级领导的正确领导下，在同事们的团结合作和关心 帮助下，较好地完成了一年的各项工作任务，在业务素质和思想政治主面都有了 更进一步的提高。现将 20xx 年的各项工作总结如下，敬请各位领导提出宝贵的 意见。 一、思想政治表现、品德修养及职业道德方面。 一年来，本人认真遵守劳动纪律，按时出勤，有效利用工作时间，坚守岗位， 需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成，认真学习法律知识；爱 岗敬业，具有强烈的责任感和事业心。积极主动学习专业知识，工作态度端正， 认真负责地对待每一项工作。 二、工作能力和具体业务方面。 我的工作岗位是销售内勤和仓管。主要负责统计公司线缆的发运数、上货数。 另外就是将每天发货的数量报给客户，核对客户收货情况与数量，整理现款现货 的客户开出收据，统计每天入库和出库的数量。 我本着“把工作做的更好”的目标，工作上发扬开拓创新精神，扎扎实实干 好本职工作，圆满地完成了半年的各项任务： 1、统计情况：能及时做到电话跟踪客户收货情况与数量核对，做到发运数 与收货数统计准确。 2、收货情况：原材料厂家报的收货数量，跟我接收的数量要核对准确。如 有多或是少的情况，要及时汇报给采购部。 3、仓管报表：做好每天出库、入库的台账数据，就能做到周报表和月报表 的数量基本准确。 三、存在的不足。 总结一年来的工作，虽然取得了一定的成绩，自身也有了很大的进步，但是 还存在着以下不足。 一是有时工作的质量和标准与领导的要求还有一定差距。一方面，由于个人 能力素质不够高，成品仓库和原材料仓库收发数有时统计存在一定的差错；另一 方面，就是有的时候工作量多，时间比较紧，工作效率不高。 二是有时工作敏感性还不是很强，对领导交办的事不够敏感，有时工作没有 提前完成，上报情况不够及时。 四、明年工作计划 下一年我将进一步发扬优点，改进不足，拓展思路，求真务实，全力做好本 职工作。打算从以下几个方面开展工作： 一是加强工作统筹，根据公司领导的年度工作要求，对下一年工作进行具体 谋划，明确内容、时限和需要达到的目标，加强部门与部门之间的协同配合，把 各项工作有机地结合起，理清工作思路，提高办事效率，增强工作实效。 二是加强工作培养。始终保持良好的精神状态，发扬吃苦耐劳、知难而进、 精益求精、严谨细致、积极进取的工作作风。 【篇二】2020 年库管年度工作总结 时光飞逝，转眼间 20xx 年已快过去了。为把今年的项目部仓库材料管理在 提升一个档次，现对项目部仓库管理工作，做如下总结，以找出不足，发挥长处， 响应公司降本增效、节能降耗的总体要求，也为下步更好的加强材料物资管理提 供经验和方法。 一、工作总结 1、坚持执行公司的早会制度，提高员工精神面貌； 为了提高工作效率，确保工作能按时、保质保量地完成，坚持开早会，对前 一天的工作做总结，找出不足加以改善，并做好当天工作计划。通过早会，提高 内部人员士气，加快了各类信息的流动，能及时地发现并解决问题。 2、及时收发物料，并定期进行自盘； 督促仓管员对所管辖的物料及时的进行收发整理，并定期自盘，合格物料及 时清点进仓，仓管员及时做好帐务处理。确保帐、物、卡的一致，使仓库账务做 到日清月结。 3、坚持执行 6S 工作，做好物料的标识和防护； 改善工作环境，做到让人一目了然，规划仓库物料的区域标识。 4、调整物料摆放，实行仓库定位工作； 了解各仓管员的所管区域物料摆放后，针对于仓储规划的不明确，做了一个 相应的仓储区域规划整改方案图。对物料现场的大面积区域划分进行了相应的调 整再次细分与标识，以更有利于现场物料管理。避免仓管员在备料过程中存在找 不到料，及找料时间太长，为了提高他们的工作效率，要求他们对库位表及时更 新，对于部分仓管没有做库位表的，要求他们对这一缺陷进行了整改。现所有货 架基本都已贴上了库位表，做到了，方便不本职仓管员走到物料区短时间内也能 及时的找到所需物料。 5、退供应商不良品的及时处理； 每周统计不良品给相关部门并及时跟进，在相关部门的协助下，不良品得到 了及时的处理。 6、加大了物料的追踪工作； 对即将断货的物料进行合理追踪，并和采购、生产等个个部门积极沟通，确 保到料及时。降低生产滞留。 20xx 年即将过去，回想自己在这一年的工作，由于刚刚接手，许多工作还 有不尽如意之处，总结起来存在的不足主要有以下两点： 二、存在的不足以及改进措施： 1、工作效率比较低：据调查，仓库工作人员每天都在不停的做事，其工作 态度值得嘉奖，但错误也是天天都有，工作缺乏条理性。即有苦劳，没有功劳。 2、仓库区域划分不明确，没有工作平面图。部分仓库没有严格的规划，如： 合格区，不合格区，待检区，退料区，呆滞物料区等。 三、解决方案： 1、对工作效率比较低的解决方案：对所有工作人员日常工作流程及工作方 式进行全面梳理调整，并及时纠正错误，使得他们的工作方式及流程都能得到及 时优化，简化。降低犯错几率，提高工作效率。 2、对仓库区域划分不明确的解决方案：部分仓库必须重新整理：规划出合 格区，不合格区。呆滞料区，报废区等。并做出每个仓库的平面分布图。 四、明年工作计划 1、保证工作顺利开展； 确保平时的收发业务顺畅，及时发料，及时进仓，保证车间的正常生产，做 到及时处理各部门反映的问题。 2、仓库人员的换岗； 在 20xx 年完成所有仓管员的岗位调换工作，可以培养仓库人员的多方面能 力，熟悉多的物料，在其他人员调休的情况下可以帮忙处理业务。发展多面手人 员，作好人员储备，为以后的工作打基础。 3、建全仓库流程； 建全仓库收、发、存、管的业务流程，使每个人都可以按制度作业仓库流程， 做到任何一个人都可以在短时间内接手本部门的任何一项工作。 4、仓库的整体规划； 做好仓库的整体规划，规划和建立仓库平面图及相关标示牌。 5、建立数据化绩效考核； 从帐、物、卡相符程度；报料及时；库容；做账及时等多方面综合员工失误 次数，从而计算出员工失误率。以失误率来判定员工的绩效考核。不在以模糊的 印象来决定员工的工作表现，而是以准确数据来确定员工的工作能力。 6、实行 A、B、C、管理法，做好物资盘点工作，确保帐卡物三相符； A、B、C 管理法是将产品分为三大类重点盘点 A 类物资（占仓库资产的 70%） A 类物资具有占资金大等特点，方便仓储人员盘点，可做为每月全盘点。重点管 理 C 类物资（占仓库资产的 10%）C 类物资是常用物资，且数量大，资金小。仓 储人员应每日查询 C 类物资，以确保因物资短缺而造成的生产滞留。B 类物资（占 仓库资产的 20%）可适当不做重点管理。A 类物资可做每月全盘点，B、C 类物 资可做为季度盘点。 7、员工培训； 培训计划，对员工进行 6S、安全、岗位操作技巧和 ERP 系统操作的培训。 作为公司的职员，我不要求什么，我只要求自己做得更好，不断的在进步就 好，我知道自己的能力有限，但是能力是一方面，态度是另一方面。只要我认真 的工作，我相信我是会做得更好的！我希望通过我们的不断努力，把仓库部门建 设成一个认真，仔细，富有工作激情的优秀团队。各部持续改进的结果，就是公 司的发展！ 【篇三】2020 年库管年度工作总结 时间过得真快，转眼 20XX 年即将结束，迎来的是 2019 年新的开始，在这期 间回顾 20XX 年的工作，主要有以下几条： 一、仓库保管员的工作 1、负责仓库大库（原辅料区、阴谅库）、危库、剧毒品库、冷库、中药材库 及阴凉库的日常卫生和安全工作及各项记录； 2、责所有有关原辅材料、中药材、危险品、化试、泠藏物品等的入库、出 库工作，按标准操作程序和标准管理制度做好各项工作及记录。 二、配合车间生产 1、生产计划，负责制造部固体车间、液体车间、注射剂车间、原料药车间、 中药提取车间、合成车间等的分料工作，及时填写相关的记录； 2、配合以上各车间的领料工作，及时填写货位卡，分类帐，核准现场物料 等，做到帐目清晰，可查。发现问题及时汇报，改正。 三、配合 GIP 的认证 1、配合做好了各车间 GMP 认证所需大量的调帐工作； 2、完成了仓库 GMP 认证期间的大量帐目清查、整理工作，做到了帐目一目 了然，现场整洁，达到了帐、卡、物-致； 3、配合化验中心做好现场核准工作。 四、负责仓库洁净区的管理和清洁工作 1、做好洁净区空调机组的维护工作； 2、每个星期一做好洁净区的清洁工作及填写相关记录； 3、化验中心、质保部取样后，做好清洁工作； 4、分料后，做好清洁工作及清场记录。 五、配合其他的工作 1、负责中药材外加工所需材料的入库，领料工作及相关记录； 2、负责生命能在我厂合成时所需原辅材料的入库、分料、领料工作及相关 记录； 3、负责技研部做小试或新产品开发所需物料的入库、分料、领料工作及相 关记录； 4、配合化验中心的取样工作； 5、每月协助财务做好盘点工作； 6、配合成品保管员做好出库、退货、搬运工作，辅助包材保管员做好日常 工作。 以上为本人工作总结，在以后的个人工作岗位中，我一定扬长避短，克服不 足，认真学习工作岗位相关专业知识，发奋工作积极进取。争取为 xx 做出更大 的成绩。