办公室2019年度半年工作总结及下半年工作计划 2页

办公室 2019 年度半年工作总结及下半年工作计划 一、承担考核工作完成情况 2019 年度目标管理考核中，办公室共承担、涉及考核项目 59 项，除对标学习、 文明城市创建方面共 5 项未完成，其余均已达标或未到时间节点。其中，对标学习缺 少有关学习内容、取得实效;文明城市创建缺少岗位练兵比武、文明共建以及清明、五 一、端午节日活动。 二、党建与党风廉政建设方面 一是迎接市委、区委党建等 7 方面巡查，完成各项整改任务;二是按照区委大学习 大调研大改进任务要求，在规定时间节点前完成 7 项调研课题以及务虚会工作;三是规 范使用灯塔党建在线系统，组织生活开展情况及时上传;四是加强三会一课、组织生活 会、主题党日等基本制度的落实，组织开展上党课活动，发挥教育引导作用;五是按照 机关工委有关要求，结合主题党日等活动安排，及时开展党员先锋岗评比活动;六是对 接中埠镇完成每季度精准扶贫任务;七是加强廉政教育，定期开展廉政谈话，并组织全 体党员干部观看廉政警示教育片《守住第一次》;八是出台内控制度，加强公车管理， 健全党员干部 8 小时外监管;九是召开 5 次三重一大事项报告会。 三、办文办会情况 一是完成 2013 至 2017 年度文件档案规整，并定稿《张店年鉴》安全生产部分;二 是收发文件 700 余份，公开政务信息 80 余条，完成政务公开系统整合工作;三是组织 民主生活会、安全生产大会等各级各类会议 24 次;四是撰写各级领导讲话 35 篇，报送 美篇 71 篇;五是组织对标学习、安全生产约谈、慢性病综合防治等各类活动 10 次;六 是对接区改革办完成体制机制改革相关任务。 四、精神文明创建情况 一是完成好人好事、深度评论、专题汇报等固定工作;二是制定 2019 年度文明单 位创建计划，定期开展走访以及三包双联工作;三是举办春节、妇女节、植树节等专题 活动日;四是开展烟花爆竹禁放相关工作;五是组织公务员主题日、联合惩戒、志愿者 上路等相关活动。 五、人事管理方面 一是完成全局人员档案补充整理工作;二是完成科级领导干部档案问题调查报告和 干部提拔档案材料 44 份;三是完成事业单位年审;四是完成退休人员待遇复核以及新进 人员工资预算追加;五是完成全局保险大数据信息采集。 下一步，办公室将进一步对照 2017 年度目标管理考核扣分情况和 2019 年目标管 理考核细则，切实抓好以下工作落实： 一是组织对标梁溪区专题学习，按照区委要求认真抓好对标学习文件落实，保障 对标学习成果; 二是组织开展岗位练兵比武以及文明社区共建; 三是对我们的节日系列活动进行查缺补漏，完善活动内容; 四是及时完成大学习大调研大改进活动阶段性总结; 五是组织开展下半年党风廉政建设基地参观学习; 六是提前对接考核办，确保目标管理考核任务全部完成; 七是完成创建省级档案管理标杆单位。