有关于工会登山活动总结范文 4页

【导语】爬山可以放松紧张的心情，让劳累的大脑得到解放。放 步石阶之上，浏览山情诗画，放飞心情，感受到是生活的多彩。下面 XX 就给大家分享下有关于工会登山活动总结范文，欢迎阅读！ 工会登山活动总结范文一 10 月 28 日秋高气爽阳光明媚。由中国供销集团工会组织发起的 “金秋赏红叶快乐健康行”登山活动，在景色优美的香山公园举行。 中国供销集团党委副书记、工会主席杨凤禄同志做动员讲话。中国供 销集团总部及 11 家出资企业共 530 多名员工参加了活动。在集团工会 的精心策划和有序组织下，在各出资企业的积极配合下，活动取得了 圆满成功。 此次登山活动是集团成立以来在整个公司范围内组织的首次大型 集体活动，引起了以王文春总经理为代表的公司领导的高度重视，王 文春总经理指示公司工会积极响应集团工会号召，组织广大员工踊跃 报名参与。经公司工会积极呼吁动员，以张登涛和杨志华副总经理为 代表的公司 42 名员工参加了本次登山比赛活动。 活动当天，随着比赛发令枪被扣响，大家争先恐后向终点进发。 从东门到山顶的香炉峰，海拔 557 米，这不仅是体力的较量，更是对 毅力的考验。凭借顽强的意志和健康的体质，我公司综合部副经理郑 良会第一个到达终点香炉峰，一举夺得此次活动冠军。我公司财务部 副经理李娟发扬凭借敢于争先、奋勇拼搏的精神，最终取得了女子中 年组第一名的好成绩。 中国农发执行董事、总经理王文春就公司员工在登山活动中的表 现，指出我公司代表队共 42 名员工凭借敢于挑战、顽强拼搏的信念。 全部登上顶峰，到达终点表现出了良好的个人素质和团队协作意识。 员工郑良会、李娟更是以不屈不挠、敢于争先的精神为公司赢得了荣 誉，充分展示了中国农发人积极向上坚强不屈、顽强拼搏的良好精神 风貌。极大地增强了集体荣誉感和团队凝聚力，推动了企业文化建设。 中国农发人在此次登山比赛中诠释的不畏艰险、顽强拼搏、团结 协作、勇攀高峰的登山精神，必将成为我们企业发展的不竭动力，只 要高山犹在中国农发人将永不停止攀登。 工会登山活动总结范文二 4 月 25 日，风和日丽，我乡教职员工 75 人参加了杉板中学教育 工会组织的登山比赛活动。一路上欢歌笑语，教师们来到太浮山脚下 的甘溪水库堤边，随着一声哨响，紧张激烈的登山比赛开始了，教师 们充分发扬了顽强拼搏、团结协作精神，不到一个小时全部登上山顶， 在英雄纪念碑前召开了颁奖会，全体教职员工合影留念。全体教师均 反映这次活动开展得很好，教师们既锻炼了身体，又饱览了太浮山美 丽的风光，希望这样的活动工会经常开展。总的来说，这次活动是圆 满成功的，只是有些细节上还需改进，租用校车，教师普遍反映坐着 不舒服，由于起点人多、杂，不能很好地规范起跑等，在今后活动中 进一步改进。 工会登山活动总结范文三 为了培养员工的团队意识，也为了增强员工爱护大自然的意识， 禀承“强身健体，团结合作”的宗旨，进一步加强公司凝聚力，也给 员工创造一个亲近大自然的机会。特安排此次爬山活动。活动方案如 下： 一、活动目的： 有句名言说：种下思想，收获行动;种下行动，收获成长;种下成 长，收获命运。给员工提供一个空间和平台，丰富他们的业余生活， 感受大自然的美，体会团结协作的精神。以这一个活动为媒介，加强 员工间交流，展示自己的才能，开阔视野，使大家各方面都能得到全 面提高和发展。 二、活动意义： 爬山是户外运动，可以享受到新鲜的空气和明媚的阳光。全体员 工一起爬山是一件非常惬意的事情。大家一边爬山，一边聊天，一边 欣赏美丽的风景，使大家心胸开阔起来。有人说：爬山可以培养人的 勇敢精神。通过此次爬山活动，大家在以下方面将有显著的提高：认 识自身潜能，增强自信心;克服心理惰性，磨练战胜困难的毅力;认识 群体的作用，增进对集体的参与意识与责任心;改善人际关系，更为融 洽地与群体合作;学习欣赏、关注和爱护自然。 三、活动对象：公司全体员工 四、活动时间和地点： 20xx 年 9 月 29 日下午西山公园(待定) 五、活动注意事项： 活动就有可能出现一些意外，本次活动主要做好以下防范： 1、凡参加者均属自愿行为，需对自己的安全负全责，鉴于户外运 动具有一定的危险性，对活动中因不能遵守纪律而出现意外的参加者 自己承担责任，本次活动“组织者”会尽一切努力进行救护与援助。 要一切行动听指挥。 2、集体活动，需有互帮互助的团队精神。 3、鞋要合脚，穿厚底防滑好的鞋子，登山服装要以易于活动为基 本。衣服要宽松(运动服和休闲服为好)。 4、随身要带一些水或饮料，爱护环境卫生不乱扔垃圾。 6、爬山时身体前倾，下山时不要跑着下山，以免收不住脚发生危 险。 7、爱护一草一木，不践踏草坪，不攀折花草。 8、按指定的路线登山。 9、爱护公共设施，不在树木和公共设施上涂抹、刻画。 11、按部门为单位，部门负责人为小组长，负责清点人数。 12、未尽事宜另行通知