关于对照党章党规找差距“十八个是否”检视剖析材料问题整合 12页

关于对照党章党规找差距“十八个是否”检视剖析材料问题整合 关于对照党章党规找差距 “十八个是否”检视剖析材料问题整合 1 按照党委组织部《关于在“不忘初心、牢记使命”主题教育专题组织生活会 的通知》要求，我认真学习了党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产 党纪律处分条例》，深入对照党章党规，对照中央提出的“十八个是否”，逐条 进行检视、找差距，主动把自己摆进去，查摆自身存在的不足，深刻反思剖析根源，制定了 整改措施。对此，有不足之处，请各位领导及党员给予批评指正。 一、存在的突出问题 (一)对照党章“五个是否”存在的问题 1.是否坚持党的性质宗旨，贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略方面。本人能够认 真贯彻公司的各项决策部署，不打折扣，不搞变通，基本做到落实到位。但仍存在以下不足： 一是贯彻执行不够坚决有力。全局意识和战略眼光有所欠缺，考虑本地利益多、全局考虑问 题少，贯彻决策部署有时态度不够坚决，措施不够有力。比如，对于集团公司安排的为_ 公 司寻找谋求更多的合作及机遇中，初始阶段考虑到管理、维稳等因素，推进松懈不给力。二 是规章制度落实不够严格到位。对有关规章制度，执行不够严格，落实不够到位。比如，有 时遇到紧急事情，只以口头、电话等形式打个招呼，然后才报备。 2.是否认真履行党员八项义务，践行入党誓言，充分发挥党员先锋模范作用方面。以来， 能与领导、同志们团结共事，兢兢业业，保持了较好的精神状态，较好地完成了上级组织交 给的各项工作任务。但严格按照党员干部的标准和要求来衡量，感到还有三个方面问题比较 突出：一是学习不够刻苦。学习的自觉性还不十分强，忙于事务性工作多，静下心来学习理 论、思考问题少，学习也不够系统，多是碎片化的学习，理论学习与实际工作有时结合不够 紧密，韧性钻劲不足，有浅尝辄止和半途而废的现象。二是高标准的意识还不强。应该说自 己对待工作是认真负责的，在工作任务繁重、头绪多的情况下，有时有满足于过得去、还行 的现象。顺利时热情就高，遇到矛盾时热情有所下降;心情舒畅时热情比较高，遇有不顺心 的事时工作热情或多或少受到一点影响。三是提高素质能力的紧迫感不够强。坦白讲，自己 对提高自身能力素质是有危机感的，也下过一些功夫，日常工作也注意从书本、从他人和其 他党员干部、工作实践中汲取营养，增长才干。但因为恒心毅力不够，深钻细研、解剖麻雀 劲头时冷时热，导致素质能力与新时代新形势不相适应。 3.是否按照党员干部六项基本条件，真正做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担 当、清正廉洁方面。本人能够认真落实六项基本条件，但是严格对比下感到还有几个问题比 较突出。一是集团公司要求落实不够。满足于不暴露问题、不出大问题，对于公司及当地政 府的要求，经常是只要检查整改中未提及的事项暂时搁置，没有养成良好的自查自纠的习惯。 二是存在急功近利思想。在工作中出成绩、出亮点的愿望比较迫切，与“功成不必在 我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当还存在差距。 4.是否严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规矩方面。执行政治纪律不严。 在大的原则方面，自己一贯要求很严，但在一些具体工作方面要求有所放松。例如，在自我 管理上出现松懈，对自己要求不严，工作劲头不足，有安于现状的思想，存在使命感、紧迫 感不强的问题。 5.是否坚持党的群众路线，树牢宗旨意识，坚持从群众中来、到群众中去。主动协调、 主动服务的意识不够。主要表现在：工作中习惯于按领导批示办事，被动接受服务的多，主 动服务的意识不强。比如设备损坏等问题，只是将已经损坏的设备情况汇报及维修方案汇报 给领导，没有主动对设备进行定期的检查，没有做好主动服务。 (二)对照准则“八个是否”存在的问题 1. 是否坚定理想信念，坚定马克思主义信仰和社会主义信念方面：一是政治理论学习 不够系统。随着时间的推移，工作千头万绪，学习的时间越来越少，其政治理论学习存在有 急用才学、逼着才学、安排了才学的问题，学习自觉性和主动性不够，有以干代学的现象。 没有耐心地读经典理论著作，对理论学习浅尝辄止，研究不深入、不全面，没有形成指导实 践的理论思维，学习效果不佳。二是政治敏锐性不强。在平时工作和生活中，对一些敏感问 题和不当言论，缺乏必要的警惕性和鉴别力。如在听到一些错误主张和言论时，没有坚决果 断地反对、及时纠正，缺乏自觉维护党的形象的政治责任感。 2.是否坚定不移贯彻党的基本路线，在大是大非面前站稳政治立场方面：我在执行上级 领导决策部署的态度是坚决的，行动是主动的，能够如实报告个人有关事项，能够坚决落实 上级领导的各项决策部署，但在实际执行过程中，也还存在一些问题：日常工作和生活中， 认为只要按照党章要求，按照上级组织的安排部署，做好自己的工作就够了，对党章和条例、 准则学习不够，理解不深不透，形成了只要自己不违反就行了，对身边的与己无关的现象有 事不关己、高高挂起的现象。 3.是否坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，增强“四个意 识”方面：我能够认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，在学懂、弄通、 做实上下功夫，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到 “四个服从”，坚决维护习近平在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和 集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。 有些理论理解的不够透彻，只看到事物的表象，把握不到事物的本质，发现问题、分析问题、 解决问题的能力有待提高。 4.是否严格落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”方面：能够时时处处 严以律己，坚决抵制形式主义、官僚主义等各种不良风气。但仍存在以下不足：谋划工作还 不够科学。在围绕上级政策、实际谋划工作上，有时有机械化倾向，工作目标和措施不够务 实，创新力度还有待加强。比如，在维稳、环保管理、物的安全方面关注度高、投入的精力 多，但对生产人员、设备管理及企业宣传的关注度不够，没有很好的做到统筹推进、协调管 理。 5.是否坚持民主集中制原则，发扬党内民主，保障党员权利，注意听取不同意见，自觉 服从组织分工安排，不独断专行或各自为政方面：本人认真执行集体领导和个人分工负责相 结合的工作制度。经深入查找，发现的问题主要有：在维护集体领导方面，有时更多关心自 己的工作，从整体和全局高度思考问题不够。 6.是否坚持正确选人用人导向，坚持好干部标准，自觉防范和纠正用人上的不正之风和 种种偏向方面：片面认为自己没有管理干部人事工作，领导怎么定都行，存在多栽花、少栽 刺的想法，没有严格按照党的选人用人标准来提出意见和建议。 7.是否勇于开展批评和自我批评，自觉接受对权力运行的制约和监督，加强自律、慎独 慎微，按规则正确行使权力方面：一是对自己要求不严。有时对上级精神领会不到位、思考 不全面，满足工作过得去，至于工作是否高标准、高质量地完成，则缺乏紧抓不放、一抓到 底的狠劲;对一些软性工作有时存在应付以求过关的想法，影响了工作效果。二是对全局的 考虑不周到。工作中有时会局限于领导布置什么干什么，没有把自己放在全局的角度去考虑， 深入思考少，好的建议也不多，总认为做好自己分内的工作就行，在完成工作中缺乏逢山开 路、过河架桥的勇气和意志，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握，主观上有 不想得罪人、怕得罪人的心理。 8.是否保持清正廉洁的政治本色，坚持“三严三实”，坚决同消极腐败作斗 争方面：能够坚决贯彻落实中央八项规定和《实施细则》精神，严格执行《条例》和《准则》。 认真对照后我能够做到时刻自警、自醒，管好自己的心不贪不占，管牢自己的手不拿不要， 管住自己的腿不跑不送，才能永葆共产党人政治本色，无愧于党，无愧于人民，无愧于自己。 (三)对照条例“五个是否”方面 1.是否在重大原则问题上同党中央保持一致，自觉执行党组织决定方面。一是在重大原 则问题上没有公开发表过任何与党中央不一致的言论，但是对某些不当言论的错误原理没有 做过深入分析和思考，对其可能会造成的负面影响了解不够。二是在落实党中央和上级决策 部署时，对能够立竿见影的工作比较重视，对需要长期坚持的基础性工作关注不够。 2.是否存在滥用职权、以权谋私等问题方面：一是个人在能够严格执行规定。二是对自 己的家属从严要求，从严管理，未发生违纪违规行为。三是没有收到个人事项的问题，也没 有受到组织约谈函询。 3.是否存在优亲厚友问题方面：我全面认真梳理了亲友关系，没有发现有亲友在同一个 集团公司工作，不存在优亲厚友等问题。 4.是否存在工作不负责任，搞形式主义、官僚主义，等问题方面：咬紧盯死的劲头不足。 抓落实有时前紧后松。对工作任务开始部署安排得非常严格，但过后没有采取有效的推进措 施，最终在落实上打了折扣。 5.是否存在生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味，违反社会公德、家庭美德等问题方面： 经对照检视，本人生活作风良好，始终秉承积极向上的生活态度，始终保持积极健康的业余 爱好，生活习惯良好有序，无不良嗜好。注意节俭，吃穿有节，消费有度，不奢靡，不消沉， 不堕落。 二、产生问题的原因分析 深入剖析反思自己产生问题的根本原因，虽然有一定的客观原因，但主要是主观原因造 成的，具体表现在以下四个方面: 1、思想解放程度不够，思想僵化。存在着理想信念方面，存在党员意识、宗旨意识、 忧患意识淡薄问题。对政治理论学习不够，心存侥幸意识。认为只要跟着党组织学习就已足 够，积极干好本职工作就可以了。没有将加强自我学习提高政治素养放在完善自我的高度， 没有自觉和系统地学习近平新时代中国特色社会主义思想，导致自己理论水平不够高。导致 对自身世界观、人生观和价值观自我改造重视不够，从而使思想水平在较低层次徘徊，看待 问题、分析问题，解决问题能力明显不够。 2、学习知识钻研业务精神还不够，因循守旧。没有主动挤出时间来开展自学，系统的 学习创先争优理论。对新知识，新技术的学习不足，表现没有沉下心认真的学习理论知识， 对东西一知半解。有时放松对自己的要求和标准，满足于能应付过得去、差不多。具体工作 不够扎实，存在急于求进的情况，接到工作首先想到的是尽快完成，而不是做到做好。对事 实情况未作详细了解之前便枉下结论导致事与愿违使事情未收到预期结果。做事虽有计划， 但很难按计划实施，经常给人虎头蛇尾的感觉。究其原因主要是学习态度问题，一是认为自 己脑子不好使，记忆力不行了，不是学习的时候了。二是认为理论是务虚的，能大致了解一 些就可以了，满足于一知半解。 3、工作艺术性不够，封闭狭隘。不成熟、不稳重做事风风火火走马观花不认真不细致。 主要表现在工作方法简单，只安于表面，处理事情方法比较简单，缺少灵活性和艺术性，对 问题深层次思考不够，对工作方法的完善会给自己的工作带来动力认识不深刻。粗心大意， 在平时的工作忽略小节，而小节往往导致事故的发生，小节是事故的到火点，在今后的工作 中我会认真从小节入手，以仔细的态度对每一件事。究其原因主要是自己的性格缺陷导致。 还是自我满足，自我安慰的思想存在。 4、事业心不如从前，随遇而安。开拓进取精神不足，慵懒散漫，缺乏迎难而上开创新 局面的干劲和勇气，工作作风上有时紧时松，工作标准上有时不够严格。由于经验还不足， 工作的水平还不高。个人创新不够。所以导致工作效果体现的不明显。在义无反顾抓落实方 面做得不到位。 三、今后努力方向及整改措施 1、加强学习。认真学习领会_在庆祝改革开放 40 周年大会上的重要讲话和视察山西重 要讲话精神;学习掌握《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党支部工作条例(试行)》;学习 集团公司 2019 年“三会”精神;学习贯彻党委书记_在_ 集团庆祝中国共产党成 立 98 周年暨表彰大会上的讲话增强自身改革意识，破除僵化保守;认真学习在庆祝中国共产 党成立 98 周年暨“两优一先”表彰大会上的讲话。 2、多开展谈心谈话。诚恳听取支部领导和群众的意见建议，对领导及群众突出的问题、 建议积极进行整改、采纳。要主动及时将自己的工作生活情况、思想状况和心理状态向领导 进行汇报。将自己对工作生活中的一些想法建议及时向支部提交。并积极开展与群众的谈心 谈话，关心同事的思想动态，引导他们积极向党组织靠拢。加强自身的创新能力，增强自身 的创新精神，破除因循守旧观念。 3、认真查摆突出问题。认真落实党组织的部署，积极参加各种党建活动，认真学习贯 彻习近平新时代中国特色社会主义思想，树牢“四个意识”、坚定“四个自 信”、坚决做到“两个维护”和履职践诺、担当作为、真抓实干、遵规守 纪等，在生活、工作中对标优秀党员，认真的在自身的行为、思想上查找差距和不足，努力 弥补差距，改正不足，积极向优秀党员靠拢。提高自身工作标杆，按照一流标准要求自己， 破除封闭狭隘、随遇而安的思想壁垒。 4、言出必行。根据查摆出的问题和党员群众的意见建议，我作出承诺。首先就是要用 党章党规严格要求自己，不学习不规范自己的言行必将会被淘汰;其次要实事求是，真抓实 干;最后就是要勇于担当，不管是在思想上还是行动上都要把公司的利益放在第一位。作为 党员就要言出必行，要经得住时间的考验!扎实自身的作风，以过硬的作风彰显党员的担当， 破除慵懒散漫的思想行为。以上对照检查，可能还不全面、不彻底，原因找的不一定准确， 措施也可能还不到位。在后面的批评发言中，请大家放心对我提出批评，我一定虚心接受大 家的意见和建议，在今后的工作中认真整改补课，努力修身正己，全面提升素质和能力。 关于对照党章党规找差距 “十八个是否”检视剖析材料问题整合 2 根据 2019 年不忘初心、牢记使命主题教育活动部署安排，我认真学习了《中国共产党 章程》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党纪律处分条》。在党章 党纪面前我始终能做到，自觉在政治原则、政治立场、政治观点上同党中央保持高度一致， 在大是大非面前旗帜鲜明、立场坚定;严格遵守党的纪律，坚决服从党组织的安排，做到态 度坚定、执行坚决、不越雷池、不越红线。并且通过学习我进一步增强了“对党忠诚、 个人干净、敢于担当”的要求，进一步增强了当的意识、党章意识和纪律观念。当然 自身在遵守党规党纪方面也存在思想认识不到位、执行不够严格，不注重细节、不注意小事， 没有做到防微杜渐等问题。在今后是生活工作中我会逐条整改。 一、存在的问题和不足 (一)对照党章查摆“五个是否”方面： 1、在加持党的性质宗旨，贯彻党的基本理论、基本路线。基本方略方面：在实际中对 党的理论学习虽然能够做到按照规定完成，但在学懂弄通、线束运用方面有差距，现用现学， 现查书本，临时抱佛脚，却深度，不够实，停留在浅层理解上，深究其里、较真精准上显得 捉襟见肘。 2、在认真履行党员八项义务，践行入党誓言，充分发挥党员先登模范作用方面：对入 党诗词在主题党日时能够认真学习并宣读，但在实践中不能时时刻刻牢记在心里，无私奉献 精神有时不够饱满，工作累时也会放松对自己的严格要求。 3、在是否按照党员干部六项基本条件，真正做到坚定信念、为人民服务、勤政务实、 敢于担当、清正廉洁方面：有时得失心较重，对不属于自己分管的工作，能够不管的就尽量 不管，事不关己高高挂起，该提醒的时候碍于情面没有及时提醒。 4、在是否严格遵守党的制度，严守党的政治纪律和政治规矩方面：守纪律、讲规矩的 表率作用不够突出。 5、在是否坚持党的群众路线，树立宗旨意识，坚持从群众中来、到群众中去，善于做 好新形势下的群众工作方面能够自觉做到服务群众，从群众中来到群众中去。 (二)对照《准则》查摆“八个是否”方面 1、坚定理想信念，坚定马克思主义信仰和社会信念方面：理想信念不够坚定，有时因 为工作繁忙放松了对世界观、人生观、价值观这个“总开关”的改造，没有把强 化理想信念贯穿到日常工作中，护士了继承和发扬党的艰苦奋斗、求真务实等优良传统的比 亚性和紧迫性。 2、是否坚定不移贯彻党的基本路线，在大是大非前站稳定立场方面：对意识形态领域 的复杂斗争缺乏敏锐性，对不良社会思潮和不当过激言论警惕性不高。 3、是否坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，增强“四个 意识”方面：主要存在问题是落实工作针对性、实效性还需要不断提高。 4、是否严格落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”方面：能够较好落 实中央八项规定精神。 5、是否坚持民主集中制原则，发扬党内民主，保障党员全力，注意听取不同意见，自 觉服从组织分工安排，不独断专行或各自为政方面：存在不太虚心接受组织的教育和群众监 督方面的问题。 6、是否坚持正确选人用人导向，坚持好干部标准，自觉防范和纠正用人上的不正之风 和种种偏向方面：存在不够科学、创新举措少的问题。 7、是否勇于开展批评和自我批评，自觉接受对权力运行的制约和监督，加强自律、慎 独慎微，按规则正确行使权力方面：没有从我思想深处认识到党的组织生活的重要意义，一 些时候准备不够充分，标准不高，有完成上级任务的“过关”思想和“走过 场”现象。 8、是否保持清正廉洁的政治本色，坚持“三严三实”，坚决同消极腐败作 斗争方面：能够做到秉公办事，不徇私情。 (三)对照条例“五个是否”方面 1、是否在重大原则上同党中央保持一致，自觉执行党组织决定方面“能够将个人 思想同党中央保持高度一致。 2、是否存在滥用职权、谋取私利，违规收受礼品礼盒、经商办企业，违反公务接待管 理、会议活动管理、办公用房管理等有关规定的问题方面：本人不存在滥用职权、收受红包、 公款旅游等问题。 3、是否存在优亲厚友，为恶势力充当“保护伞”，弄虚作假、简单粗暴等 损害群众利益等问题方面：本人坚持当性原则，坚定理想信念，笃信马列主义，崇尚科学文 明，坚决反对一切派别和小部门活动，坚决反对阳奉阴违的两面派行为，不存在优亲厚友、 充当保护伞等问题。 4、是否存在工作不负责任，搞形式主义、官僚主义、敢于和查收市场经济活动、司法 活动、执纪执法活动等问题方面：经自查不存在此方面的问题。 5、是否存在生活奢靡、坦途享乐、追求低级趣味，违反社会公德、家庭美德等方面： 经对照反思，本人时刻牢记自身共产党员的身份标签，以工作和家庭为主，二者兼顾，注重 家风家教，但也存在忙于工作，家风家教有所松懈的倾向。 二、今后整改方向及主要措施 下一步，将坚持问题导向、立行立改，针对查摆出来的问题，逐一制定措施形成落实清 单，认真抓好整改。 一是坚定理想信念。加强理论学习，系统学习党的最新理论成果，深入领会十九大精神， 准确把握习近平新时代中国特色社会主义思想的精髓要义，提高自己在错综复杂环境中明辨 是非的能力，增强政治敏锐性和政治鉴别力，提升理论水晶、思维层次，坚定道路自信、理 论自信和制度自信。坚持学以致用。 二是始终保持良好的精神状态。对工作始终保持热情、激情、不自满、不懈怠、不停顿， 始终保持一股子冲劲、闯劲，不怕劳累、甘于吃苦。要振奋精神、开拓进取、勇于担当。坚 持用改革的办法解决前进道路上遇到的困难，努力探索解决工作中的难点问题。 三是恪守纪律规矩。严守党的政治纪律、政治规矩，认真落实八项规定和实施细则精神， 率先垂范严格自律。带头遵守党中央八项规定，切实做到自重、自省、自警、自理，连接从 政、严以自律、修身立德，永葆共产党员本色。 四是认真履职担当。在今后的收费工作中，认真履职，敢于担当，不徇私情、秉公办事， 以饱满的激情更好的服务司乘、贡献高速。 关于对照党章党规找差距 “十八个是否”检视剖析材料问题整合 3 各位领导、党员同志们大家好 按照_集团党委组织部《关于在“不忘初心、牢记使命”主题教育专题组织 生活会的通知》要求，我认真学习了党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中 国共产党纪律处分条例》，深入对照党章党规，对照中央提出的“十八个是否”， 逐条进行检视、找差距，主动把自己摆进去，查摆自身存在的不足，深刻反思剖析根源，制 定了整改措施。对此，有不足之处，请各位领导及党员给予批评指正。 一、存在的突出问题 (一)对照党章“五个是否”存在的问题 1.是否坚持党的性质宗旨，贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略方面。本人能够认 真贯彻公司的各项决策部署，不打折扣，不搞变通，基本做到落实到位。但仍存在以下不足： 一是贯彻执行不够坚决有力。全局意识和战略眼光有所欠缺，考虑本地利益多、全局考虑问 题少，贯彻决策部署有时态度不够坚决，措施不够有力。比如，对于集团公司安排的为新疆 公司寻找谋求更多的合作及机遇中，初始阶段考虑到管理、维稳等因素，推进松懈不给力。 二是规章制度落实不够严格到位。对有关规章制度，执行不够严格，落实不够到位。比如， 有时遇到紧急事情，只以口头、电话等形式打个招呼，然后才报备。 2.是否认真履行党员八项义务，践行入党誓言，充分发挥党员先锋模范作用方面。任新 疆办事处副主任以来，能与领导、同志们团结共事，兢兢业业，保持了较好的精神状态，较 好地完成了上级组织交给的各项工作任务。但严格按照党员干部的标准和要求来衡量，感到 还有三个方面问题比较突出：一是学习不够刻苦。学习的自觉性还不十分强，忙于事务性工 作多，静下心来学习理论、思考问题少，学习也不够系统，多是碎片化的学习，理论学习与 实际工作有时结合不够紧密，韧性钻劲不足，有浅尝辄止和半途而废的现象。二是高标准的 意识还不强。应该说自己对待工作是认真负责的，在工作任务繁重、头绪多的情况下，有时 有满足于过得去、还行的现象。顺利时热情就高，遇到矛盾时热情有所下降;心情舒畅时热 情比较高，遇有不顺心的事时工作热情或多或少受到一点影响。三是提高素质能力的紧迫感 不够强。坦白讲，自己对提高自身能力素质是有危机感的，也下过一些功夫，日常工作也注 意从书本、从他人和其他党员干部、工作实践中汲取营养，增长才干。但因为恒心毅力不够， 深钻细研、解剖麻雀劲头时冷时热，导致素质能力与新时代新形势不相适应。 3.是否按照党员干部六项基本条件，真正做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担 当、清正廉洁方面。本人能够认真落实六项基本条件，但是严格对比下感到还有几个问题比 较突出。一是集团公司要求落实不够。满足于不暴露问题、不出大问题，对于公司及当地政 府的要求，经常是只要检查整改中未提及的事项暂时搁置，没有养成良好的自查自纠的习惯。 二是存在急功近利思想。在工作中出成绩、出亮点的愿望比较迫切，与“功成不必在 我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当还存在差距。 4.是否严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规矩方面。执行政治纪律不严。 在大的原则方面，自己一贯要求很严，但在一些具体工作方面要求有所放松。例如，在自我 管理上出现松懈，对自己要求不严，工作劲头不足，有安于现状的思想，存在使命感、紧迫 感不强的问题。 5.是否坚持党的群众路线，树牢宗旨意识，坚持从群众中来、到群众中去。主动协调、 主动服务的意识不够。主要表现在：工作中习惯于按领导批示办事，被动接受服务的多，主 动服务的意识不强。比如设备损坏等问题，只是将已经损坏的设备情况汇报及维修方案汇报 给领导，没有主动对设备进行定期的检查，没有做好主动服务。 (二)对照准则“八个是否”存在的问题 1. 是否坚定理想信念，坚定马克思主义信仰和社会主义信念方面：一是政治理论学习 不够系统。随着时间的推移，工作千头万绪，学习的时间越来越少，尤其政治理论学习存在 有急用才学、逼着才学、安排了才学的问题，学习自觉性和主动性不够，有以干代学的现象。 没有耐心地读经典理论著作，对理论学习浅尝辄止，研究不深入、不全面，没有形成指导实 践的理论思维，学习效果不佳。二是政治敏锐性不强。在平时工作和生活中，对一些敏感问 题和不当言论，缺乏必要的警惕性和鉴别力。如在听到一些错误主张和言论时，没有坚决果 断地反对、及时纠正，缺乏自觉维护党的形象的政治责任感。 2.是否坚定不移贯彻党的基本路线，在大是大非面前站稳政治立场方面：我在执行上级 领导决策部署的态度是坚决的，行动是主动的，能够如实报告个人有关事项，能够坚决落实 上级领导的各项决策部署，但在实际执行过程中，也还存在一些问题：日常工作和生活中， 认为只要按照党章要求，按照上级组织的安排部署，做好自己的工作就够了，对党章和条例、 准则学习不够，理解不深不透，形成了只要自己不违反就行了，对身边的与己无关的现象有 事不关己、高高挂起的现象。 3.是否坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，增强“四个意 识”方面：我能够认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，在学懂、弄通、 做实上下功夫，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到 “四个服从”，坚决维护习近平在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和 集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。 有些理论理解的不够透彻，只看到事物的表象，把握不到事物的本质，发现问题、分析问题、 解决问题的能力有待提高。 4.是否严格落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”方面：能够时时处处 严以律己，坚决抵制形式主义、官僚主义等各种不良风气。但仍存在以下不足：谋划工作还 不够科学。在围绕上级政策、实际谋划工作上，有时有机械化倾向，工作目标和措施不够务 实，创新力度还有待加强。比如，在维稳、环保管理、物的安全方面关注度高、投入的精力 多，但对生产人员、设备管理及企业宣传的关注度不够，没有很好的做到统筹推进、协调管 理。 5.是否坚持民主集中制原则，发扬党内民主，保障党员权利，注意听取不同意见，自觉 服从组织分工安排，不独断专行或各自为政方面：本人认真执行集体领导和个人分工负责相 结合的工作制度。经深入查找，发现的问题主要有：在维护集体领导方面，有时更多关心自 己的工作，从整体和全局高度思考问题不够。 6.是否坚持正确选人用人导向，坚持好干部标准，自觉防范和纠正用人上的不正之风和 种种偏向方面：片面认为自己没有管理干部人事工作，领导怎么定都行，存在多栽花、少栽 刺的想法，没有严格按照党的选人用人标准来提出意见和建议。 7.是否勇于开展批评和自我批评，自觉接受对权力运行的制约和监督，加强自律、慎独 慎微，按规则正确行使权力方面：一是对自己要求不严。有时对上级精神领会不到位、思考 不全面，满足工作过得去，至于工作是否高标准、高质量地完成，则缺乏紧抓不放、一抓到 底的狠劲;对一些软性工作有时存在应付以求过关的想法，影响了工作效果。二是对全局的 考虑不周到。工作中有时会局限于领导布置什么干什么，没有把自己放在全局的角度去考虑， 深入思考少，好的建议也不多，总认为做好自己分内的工作就行，在完成工作中缺乏逢山开 路、过河架桥的勇气和意志，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握，主观上有 不想得罪人、怕得罪人的心理。 8.是否保持清正廉洁的政治本色，坚持“三严三实”，坚决同消极腐败作斗 争方面：能够坚决贯彻落实中央八项规定和《实施细则》精神，严格执行《条例》和《准则》。 认真对照后我能够做到时刻自警、自醒，管好自己的心不贪不占，管牢自己的手不拿不要， 管住自己的腿不跑不送，才能永葆共产党人政治本色，无愧于党，无愧于人民，无愧于自己。 (三)对照条例“五个是否”方面 1.是否在重大原则问题上同党中央保持一致，自觉执行党组织决定方面。一是在重大原 则问题上没有公开发表过任何与党中央不一致的言论，但是对某些不当言论的错误原理没有 做过深入分析和思考，对其可能会造成的负面影响了解不够。二是在落实党中央和上级决策 部署时，对能够立竿见影的工作比较重视，对需要长期坚持的基础性工作关注不够。 2.是否存在滥用职权、以权谋私等问题方面：一是个人在能够严格执行规定。二是对自 己的家属从严要求，从严管理，未发生违纪违规行为。三是没有收到个人事项的问题，也没 有受到组织约谈函询。 3.是否存在优亲厚友问题方面：我全面认真梳理了亲友关系，没有发现有亲友在同一个 集团公司工作，不存在优亲厚友等问题。 4.是否存在工作不负责任，搞形式主义、官僚主义，等问题方面：是咬紧盯死的劲头不 足。抓落实有时前紧后松。对工作任务开始部署安排得非常严格，但过后没有采取有效的推 进措施，最终在落实上打了折扣。 5.是否存在生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味，违反社会公德、家庭美德等问题方面： 经对照检视，本人生活作风良好，始终秉承积极向上的生活态度，始终保持积极健康的业余 爱好，生活习惯良好有序，无不良嗜好。注意节俭，吃穿有节，消费有度，不奢靡，不消沉， 不堕落。 二、产生问题的原因分析 深入剖析反思自己产生问题的根本原因，虽然有一定的客观原因，但主要是主观原因造 成的，具体表现在以下四个方面: 1、思想解放程度不够，思想僵化保守。存在着理想信念方面，存在党员意识、宗旨意 识、忧患意识淡薄问题。对政治理论学习不够，心存侥幸意识。认为只要跟着党组织学习就 已足够，积极干好本职工作就可以了。没有将加强自我学习提高政治素养放在完善自我的高 度，没有自觉和系统地学习近平新时代中国特色社会主义思想，导致自己理论水平不够高。 导致对自身世界观、人生观和价值观自我改造重视不够，从而使思想水平在较低层次徘徊， 看待问题、分析问题，解决问题能力明显不够。 2、学习知识钻研业务精神还不够，因循守旧。没有主动挤出时间来开展自学,系统的学 习创先争优理论。对新知识，新技术的学习不足，表现没有沉下心认真的学习理论知识，对 东西一知半解。有时放松对自己的要求和标准，满足于能应付过得去、差不多。具体工作不 够扎实，存在急于求进的情况，接到工作首先想到的是尽快完成，而不是做到做好。对事实 情况未作详细了解之前便枉下结论导致事与愿违使事情未收到预期结果。做事虽有计划，但 很难按计划实施，经常给人虎头蛇尾的感觉。究其原因主要是学习态度问题，一是认为自己 脑子不好使，记忆力不行了，不是学习的时候了，二是认为理论是务虚的，能大致了解一些 就可以了，满足于一知半解。 3、工作艺术性不够，封闭狭隘。不成熟、不稳重做事风风火火走马观花不认真不细致。 主要表现在工作方法简单，只安于表面，处理事情方法比较简单，缺少灵活性和艺术性，对 问题深层次思考不够，对工作方法的完善会给自己的工作带来动力认识不深刻。粗心大意， 在平时的工作忽略小节，而小节往往导致事故的发生，小节是事故的到火点，在今后的工作 中我会认真从小节入手，以仔细的态度对每一件事。究其原因主要是自己的性格缺陷导致。 还是自我满足，自我安慰的思想存在。 4、事业心不如从前开拓进取精神不足，随遇而安、慵懒散漫。缺乏迎难而上开创新局 面的干劲和勇气，工作作风上有时紧时松，工作标准上有时不够严格。由于经验还不足，工 作的水平还不高。个人创新不够。所以导致工作效果体现的不明显。在义无反顾抓落实方面 做得不到位。 三、今后努力方向及整改措施 1、加强学习。认真学习领会_在庆祝改革开放 40 周年大会上的重要讲话和视察山西重 要讲话精神;学习掌握《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党支部工作条例(试行)》;学习 集团公司 2019 年“三会”精神;学习贯彻党委书记程彦斌在_集团庆祝中国共产 党成立 98 周年暨表彰大会上的讲话增强自身改革意识，破除僵化保守;认真学习翟红董事长 在庆祝中国共产党成立 98 周年暨“两优一先”表彰大会上的讲话。 2、多开展谈心谈话。诚恳听取支部领导和群众的意见建议，对领导及群众突出的问题、 建议积极进行整改、采纳。要主动及时将自己的工作生活情况、思想状况和心理状态向领导 进行汇报。将自己对工作生活中的一些想法建议及时向支部提交。并积极开展与群众的谈心 谈话，关心同事的思想动态，引导他们积极向党组织靠拢。加强自身的创新能力，增强自身 的创新精神，破除因循守旧观念。 3、认真查摆突出问题。我要积极的落实党组织的部署，积极参加各种党建活动，认真 学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，树牢“四个意识”、坚定“ 四个自信”、坚决做到“两个维护”和履职践诺、担当作为、真抓实干、 遵规守纪等，在生活、工作中对标优秀党员，认真的在自身的行为、思想上查找差距和不足， 努力弥补差距，改正不足，积极向优秀党员靠拢。提高自身工作标杆，按照一流标准要求自 己，破除封闭狭隘、随遇而安的思想壁垒。 4、言出必行。根据查摆出的问题和党员群众的意见建议，我作出承诺。首先就是要用 党章党规严格要求自己，不学习不规范自己的言行必将会被淘汰;其次要实事求是，真抓实 干;最后就是要勇于担当，不管是在思想上还是行动上都要把公司的利益放在第一位。作为 党员就要言出必行，要经得住时间的考验!扎实自身的作风，以过硬的作风彰显党员的担当， 破除慵懒散漫的思想行为。 以上对照检查，可能还不全面、不彻底，原因找的不一定准确，措施也可能还不到位。 在后面的批评发言中，请大家放心对我提出批评，我一定虚心接受大家的意见和建议，在今 后的工作中认真整改补课，努力修身正己，全面提升素质和能力。