• 45.24 KB
  • 2021-04-16 发布

2020年全面从严治党责任情况报告

  • 6页
  • 当前文档由用户上传发布,收益归属用户
  1. 1、本文档由用户上传,淘文库整理发布,可阅读全部内容。
  2. 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,请立即联系网站客服。
  3. 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细阅读内容确认后进行付费下载。
  4. 网站客服QQ:403074932
2020 年全面从严治党责任情况报告 按照会议要求,现将履行全面从严治党责任情况报告如下: 一、自身履职情况 一是坚持政治站位,层层传导压力。坚持把管党治党作为最根本 的政治责任,带头履职尽责,对中央和省委、市委、县委关于全面从 严治党的决策部署和政策要求,第一时间传达学习,研究落实意见。 组织召开县委党的建设工作领导小组会议,制定领导小组工作规则、 领导小组办公室工作细则,统筹推进党建重点工作。注重传导压力, 借助部务会、民主生活会、廉政谈话等机会,督促部务会成员和分管 部门领导班子成员认真履行“一岗双责”,自觉扛起管党治党责任; 定期组织分管部门单位开展党建研讨交流,常态化到基层调研督导党 建工作和党风廉政建设落实情况,遍访联系村和社区,切实把责任压 实、把工作抓实。 二是坚持凝心聚力,践行“两个维护”。把巩固深化“不忘初心、 牢记使命”主题教育成果作为重大政治任务,认真履行牵头组织职责, 出台巩固深化主题教育成果实施意见和配套六项制度,教育引导党员 干部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,树牢“四个 意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。党的 xxx 召开后, 先后举办了科级干部、公务员、基层党组织书记×个专题学习班,及 时传达解读会议精神,学习有关政策法规。用好用活党建图书馆体系、 基层党校体系、××先锋等平台载体,抓严抓实主题党日,常态化开 展教育培训,不断提升党员干部的思想素养和理论水平。按照走在前、 作表率的要求,以更高标准抓好组织部门思想政治建设,2020 年组 织开展集体学习××次,交流研讨××次,党校教育基地现场教学 ××次。严格落实意识形态工作责任制,定期研究调度,将其纳入综 合考核、作为党组(党委)书记抓基层党建述职评议内容,加强人才 政治吸纳和政治引领,做好涉组涉干舆情监控和网络引导,进一步巩 固了党的思想阵地。 三是坚持务实创新,推进组织工作高质量发展。充分发挥基层党 组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,通过建立联系点、设置责任 区和先锋岗等举措,教育引导基层党组织和党员干部在疫情防控和企 业复产复工等急难险重任务重当先锋、做表率。坚持“实在实干实 绩”,突出“六个大力选用、六个坚决不用”,树立鲜明的选人用人 导向。制定培养选拔优秀年轻干部实施意见,组织开展年轻干部考选, 培养储备一批优秀年轻干部。扎实做好干部培训工作,组织赴浙江、 福建等先进地区对标学习,进一步优化干部知识结构。坚持严管立规 矩、激励出干劲,认真落实考核结果运用、重点工作奖励、不得提拔 重用、容错纠错等 4 个具体办法,旗帜鲜明地支持广大干部担当作为、 创新实干。着力优化提升村党组织带头人队伍,建立健全评星定级、 县镇联审、履职评估、县级备案管理等制度,创新推行村级重大事项 报批制度,组织开展村党组织书记公开选任。市县配套资金扶持×× 个乡镇××个村发展集体经济项目,全面推行支部领办合作社,大力 开展“三清三规范”,多元化推动村级集体经济发展。落实“五个一” 措施,集中整治软弱涣散党组织,化解矛盾问题××个。部署开展无 入党积极分子村和 3 年以上未发展党员村“双清零”行动,无入党积 极分子村全面消除,3 年以上未发展党员村消除××个。创新推进“红 色物业”建设,实行党组织领导下的居民议事会、业委会、物业公司 “三方办”机制,组织开展“四联双报到”、离退休干部党员“双向 服务、三方联动”,增强了基层党建对城市发展的引领力。 四是坚持动真碰硬,狠抓巡视反馈问题整改。认真履行省委巡视 组反馈意见整改政治责任,按照整改方案要求,将整改任务分解到相 关科室,我负总责,分管部长牵头研究制定整改措施,强力推进整改 落实。抓好省委组织部选人用人检查反馈问题整改,研究制定整改落 实方案,将整改任务细化分解为××个方面××条措施,逐项推进落 实。对市委巡察反馈问题,市委向我县交办问题,以及县委巡察发现 问题,主动认领、建立台账,及时抓好整改,确保落地见效。扎实开 展领导干部违规兼职、“吃空饷”、任职回避、“裙带关系”等问题 专项治理,查摆整治突出问题,进一步净化了政治生态。 五是坚持严实标准,抓好班子带好队伍。加强部班子自身建设, 认真执行民主集中制,健全完善部务会等议事制度,对重大问题坚持 集体研究、科学决策。扎实做好部机关党建工作,丰富“主题党日” 形式内容,认真落实双重组织生活制度,带头参加所在支部活动。落 实“四联双报到”制度,组织干部职工到联系村集中开展调研走访 ××次、联系社区志愿服务××次。发挥部机关党员志愿服务队作用, 积极组织机关干部参与文明城市创建、义务植树、义务献血等公益活 动。坚持全员抓调研信息,定期举办“组工业务讲堂”,组织开展好 书荐读活动,用好“组工书架”“党建图书室”,着力建设“书香机 关”。加强党风廉政建设,开展述责述廉和廉政谈话,强化廉政风险 防控,自觉接受监督,打造了过硬队伍。 二、存在主要问题 一是责任链条压得不紧。在研究管党治党规律、强化责任传导、 完善落实机制、保持工作长效上做得还不到位。从面上看,向乡镇街 道传导责任和压力多一些,对县直单位党组(党委)履行党建主体责 任抓得不紧;从部机关看,认为组工干部工作比较繁重,自我要求也 很严格,不可能出什么问题,就宏观强调得多,具体抓得少,多靠部 班子成员来推进和落实,压力传导不够到底到边。 二是工作推进不够均衡。有时工作头绪多,“弹钢琴”不够,各 项工作任务推进起来很难齐头并进。比如,基层党建工作,虽然注重 统筹抓,力求各领域党建工作齐头并进,但实际工作中,抓农村和城 市基层党建用力多、下功夫多,而对两新组织、新兴领域等党建工作 研究不深,抓得不够,成效不够明显。比如,对意识形态工作,思想 上重视但缺少有效抓手,日常思想政治工作还有薄弱点。 三是攻坚克难缺少韧劲。对工作中的老大难问题,缺少深入研究 和具体指导,更多地把责任压给了部班子成员和基层党(工)委,一 些问题没有得到有效解决。比如,随着从严管理干部要求的落实,尤 其是近年来环保督察问责、安全生产问责较多,个别干部不敢担当、 怕担责问责。实际工作中,激励干部担当作为、干事创业的实招硬招 不多,效果不够明显。比如,社会组织党建存在短板,近 1/3 的社会 组织无法自主开展党建活动,多数依靠党建指导员开展工作,党组织 书记党建业务不熟的现象仍然存在。 四是组织部门作风建设有待加强。改进作风的标准不高、自觉性 不强,精简会议文件、腾出更多时间来高质量落实工作上做得不够。 接待群众来电来访,有时不够热情大方,话语生硬,还没有真正设身 处地为群众着想。有的组工干部作风不够扎实,深入基层调研少,静 下心来蹲点调研“解剖麻雀”少,调研的效果和质量不够好。部机关 党建工作与组工业务深度融合不够,平时集体学习多、组织活动少, 硬性要求多、思想教育少,工作交流多、谈心谈话少,组工干部谨慎 有余、活力不足。 三、下步改进措施 下一步,将按照这次会议要求,进一步提高政治站位,认真履行 第一责任人责任,强化责任担当,狠抓工作落实,推进全面从严治党 向纵深发展、向基层延伸。一是强化管党治党责任落实。带头履行职 责,建立健全责任制度体系,强化日常督责,严格年底问责,推动责 任落到实处、见到实效。发挥县委党的建设工作领导小组办公室作用, 就党的建设重大事项及时提出意见建议,推动各项重点任务落实落地。 二是加强思想政治建设。持续深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特 色社会主义思想,建立“不忘初心、牢记使命”的制度,深化主题教 育成果。改造提升《共产党宣言》纪念馆,深入挖掘我县丰富的红色 资源,强化党员干部理想信念教育。认真落实意识形态工作责任制, 把思想教育融入分管领域工作,牢牢把握话语权和主动权。三是推动 重点难点问题解决。认真贯彻新时代党的组织路线,聚焦党的 xxx 各 项部署要求,坚持问题导向,深入基层调研,带头沉下去找对策,以 破解难题推动组织工作创新开展。坚持标本兼职,注重从根本上解决 问题,建立长效机制。四是推进组织部门作风建设。始终坚持从严治 部,从严带队伍,以更高标准、更严要求抓好机关党建和党风廉政建 设,始终保持组织部门政治本色,努力建设一支高素质专业化组工干 部队伍,为组织工作高质量发展奠定坚实基础。