公司行政部门个人工作总结范文 9页

20xx 年，我有幸进入公司 xx 部门负责人事行政工作，在 这里感谢领导对我的精心培养，给予我工作上的支持。我将 更加认真的对待 20xx 年的工作，目前所负责工作范围涉及部 门各份数据分析与新闻源外推效果跟踪。以下总结如下： 人事行政工作复杂，目前部门已配备了各种管理表，有 员工纪律跟踪表、各组组员项目分配表、奖金分配表、月份 就诊表、转正试题表、员工面试、入职、转正、离职表、从 人员招聘至任用，根据各组的实际需要，有针对性，合理地 招聘员工，配备到各岗位，人事行政人员年终工作总结。较 好完成各组人员的入职、离职、调岗等人事审批工作;规范员 工档案，对资料不齐全的作出补齐;确定员工劳动合同签定人 数，配合人事部工作事宜。对办公室日常纪律管理，不定期 通知宣传消防知识并做好办公室管理工作;对办公室清洁卫 生，安全进行巡查;跟踪后勤安排员工人住宿，关注员工宿舍 卫生安全等情况;排解员工之间的人和事矛盾。 对优化部门就诊各数据分析：在优化就诊表优化效果统 计表进行跟踪发现问题进行周与周的对比和本月与上个月的 对比从中找出原因，并进行跟优化工程师对接一起分析问题 的所在处。 做好每个周的新闻源外推效果跟踪的统计以极新闻源的 就诊对比，从中检查看那个平台就诊人数比较多，积极告诉 他们作出改整。 对于 20xx 年需加强的方面：负责部门的人事行政工作、 协调方面还有所的欠缺，对部门工作情况，人员纪律的检查 力度待提高;积极对公司企业文化及工作氛围的建设;建议， 员工培训机制的待完善和加强;应从传统的劳动人事管理逐 步向现代化人力资源管理方面过渡;我将在 20xx 年继续完善 公司制度，特别是在日常行政管理和人事管理方面加大制度 建设的力度，修订和完善奖惩规定，激励机制等制度;加强培 训力度，完善培训机制，强化管理制度的培训，便于在实际 工作的正常操作，需根据实际情况制定培训计划，使培训工 作能起到切实的效果;协助各部门工作，加强与员工沟通，加 强团结，迅速营造良好办公环境;加强劳动人事管理工作，劳 动人事管理工作实现规范化管理方面仍有待加强，提升管理 水平，完善人事档案管理，从单纯的事务性工作向现代人力 资源管理过渡;组织员工活动，加强企业文化建设工作，以员 工对企业有良好的认同感和归属感。 20xx 年人事行政工作虽不算太理想，但我们会继续努力， 加强学习，积极配合公司管理好部门人事行政工作，尽的努 力使工作水平上升到一个新的台阶。 20xx 年是极不平凡的一年。这一年是我迈出校园踏入社 会的第一年，在这一年来，在领导的指导下，在各部门的支 持下，使得行政的工作顺利开展。所以在这一年中无论是我 个人的工作能力，还是思想素质都有了很大进步，在这一年 中行政部较好地完成了公司领导安排的各项任务，也完善了 公司的考核制度，为公司更正规化做出了努力。现在就这一 年来的工作做简要的总结： 一、根据本职工作，这一年的工作情况 这一年的主要工作分三个方面，一方面是日常的行政工 作，一方面是考核制定与管理，一方面是对外物业及招聘工 作。 日常的行政工作主要包括员工考勤、卫生管理、员工会 议、员工集体活动、办公用品采购、办公设备维修及业务人 员的其他一些事情的处理工作，这些工作上基本得到了公司 领导的认可，公司的正常办公有序的进行;20xx 年公司的制度 有很多变化，协助 x 经理制定考核制度;至于对外物业及招聘 的工作是相对较少的，在此一年中配合人口普查、业务人员 意外保险的办理和更改以及联系招聘学校并对招聘坐车准 备。 二、在工作中出现过一些错误，做到及时分析原因并改 正 这一年在工作中出现过一些或大或小的错误，或许是因 为刚毕业步入工作岗位，在工作中没有相应的经验，所以会 在一些工作中出现一些小错误，但每次都做到及时改正。在 不断的摸索中成长，最终总结出来自己的心得，凡事要想细、 想全，凡事要亲历亲行。还有就是在一些事情上准备的不够 充分，使得工作效率不是很高，这一点在以后的工作中都有 所注意，并有所提高。这一年好多错误的改正都是靠他人的 帮助，有领导的细心指导和同事的提醒，所以在这里真心的 谢谢他们对我的帮助! 三、在工作中有成长 在这一年的工作中不断的摸索，不断的积累经验。所以 无论是在个人的做人方面还是在工作能力上都有了很大的提 升，安都真的是教会了我很多，也给了我一个很好的机会， 让我能够锻炼自己在行政管理方面的能力。 在这里我要感谢的人真的很多，每一个人对我的帮助对 我的锻炼我都记在心里，这将是我的成长经理中永远不可磨 灭的部分，这一年让我成长了很多，谢谢大家。最后祝大家 新的一年中：工作顺利、身体健康、步步高升、财源广进、 幸福万年长! 时间过的飞快，专心在工作中的我们甚至没能注意到这 一年的时间已经离我们远去。一年的工作让我们每个人都收 获了不少的经验，当然，部门也是一样的。在这一年中我们 共同的努力和成绩造就了现在的人事部，我们的成绩也就成 了部门的成绩。 但是成绩不过是我们在一年间所做的努力的数据化的表 现，而在这一年的时间中，我们累积下来的经验才是我们真 正所需要重视的东西!这一年来，我们遵循着公司x总的领导， 不断的根据公司的要求和目的寻找和培养人才。为公司提供 了需要的人力资源。并做好了部门的其他各项如人员进出等 工作的记录工作。现在对人事部这一年的工作做出以下工作 总结： 一、人员招聘 为公司寻找和挑选优秀且适合的人才就是我们的基础工 作，在这个工作方面我们一直保持着最严格的管理。今年因 为公司的扩张以及部分人员的离职，导致了一段时间的严重 空缺，但是，面对这样的情况，我们也没有放松自己对工作 的要求，我们扩宽了招聘的范围，但是对能力的要求却依然 保持着严格的要求。 从现在的工作情况来看，我们在这一年中招聘的员工都 努力的达到了我们的工作要求，但也有少许的员工经过考虑 选择离开。 二、培训方面 人才是公司的根本，而我们的工作就是为公司挑选和培 训新的人才。既然有新员工的加入，那我们的培训就会开展。 面对经验参差不齐的新员工，为了从中挑选出适合的工作者， 我们提高了今年的培训要求，通过淘汰制的培训考核挑选出 了真正适合的工作者。 同时，我们也针对公司的发展，对新老员工混合组织过 工作方面的培训，大大的增强了新老员工的默契，提升了工 作能力的同时，也增强了公司的团结。 三、对人员的考核 在日常的工作中，我们也负责对员工的工作进行考核， 并调整了惩奖制度，结合考核成绩对员工的薪资等待遇进行 调整。 四、总结 人事的工作在于调整公司的整体，可以说我们的工作间 接的就影响着公司的发展，为了能让公司的发展更加的顺利， 我们的努力是必须的，作为人事的员工，就必须要在工作上 将公司的利益方在第一位!在接下来的一年中，我们会更进一 步的提升部门的成绩，努力的让部门为公司提供更好的人才! 春逝秋飞，转瞬冬来到。不知不觉间，20xx 年过去了， 20xx 年来了。在 科技一年的工作中，我很高兴认识了各位同事，也获得 了很多经验教训，感谢 x 总给了我成长的空间、勇气和信心 及对我的培养教育。在这一年的时间里，通过自身的努力， 在工作上取得了一定的成果，但也存在了诸多不足。现将一 年来的工作情况作如下总结： 一、20xx 年的工作回顾 1、人事行政部作为后勤服务和办公协调的核心部门，在 理顺各部门关系，提高管理效率，保证上传下达等方面具有 枢纽作用，注重与各部门的协作配合。 2、草拟各种制度、流程、通知等文字工作，认真做好公 司有关文件的收发、分递和督办工作;及时传达贯彻公司有关 会议、文件、批示的精神;公司的重要文件资料等归档管理工 作。 3、在原制订的各项规章制度基础上进一步补充和完善， 以及根据企业现状，制定新的规章制度以适应企业发展的需 要。 4、按照公司制度，组织落实公司办公设施、办公用品等 的调配和实物管理工作。 5、根据人事相关规定规范劳动合同管理，做好劳动合同 的签订、解除及劳动合同档案管理等工作。缴纳社会保险、 办理居住证等。 6、人力资源是人事行政部工作中一项最重要工作，是企 业利润价值创造的源泉和发展的基础，做好人力资源管理工 作已是各个企业管理工作中的重中之重;在 2xx 年，公司制造 部员工由 20xx 年 x 末的 xx 人下降到了 xx 人，因此，员工的 招聘、稳定和激励已成为人力资源工作的重点。在 20xx 年， 人事行政管理工作紧随着公司地发展，结合人力资源管理专 业知识，积极进行内部工作的建立、健全和完善。主要从人 员招聘配置、培训开发、工作报酬、绩效考核、考勤管理、 劳动关系管理、制度建设等方面开展进行。 二、工作中存在的主要问题 回顾人事行政部过去的工作，虽在工作开展上有一定的 创新，也取得了一些成绩，但同样存在一些问题和不足。主 要表现在：自己的管理水平和专业性离公司的高效要求还有 一定距离;对部门人员的管理不够细致具体。以后在努力提高 自身管理水平的同时更多注重对下属的培养和管理上的进一 步加强。 三、20xx 年工作计划 充满希望的 20xx 年到来了，也带来了新的挑战。在新的 一年里，我决心不断学习，认真提高工作水平，为公司的经 济跨越式发展充分贡献自己的力量，努力做到： 1、加强学习，拓宽知识面。努力学习专业知识和相关法 律法规常识。加强对行业发展的了解，加强对周围环境和同 行业的了解、学习。为领导的决策提供一定的依据和参考。 2、本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报。及 时了解员工思想动态，正确引导，加强沟通，了解各人的工 作进度和问题及时反馈给行政总监和总经理。 3、注重部门工作作风建设，加强管理，团结一致，勤奋 工作，形成良好的部门工作氛围。 4、在工作中坚持以“用心服务”为宗旨，强化后勤人员 素质，提高办事的实效性，不断加强主动服务意识，赋予办 公室工作新内涵，持续改进人事行政部对其他部门的支持能 力和服务水平。 5、全面提高执行力度，狠抓决策落实。保证公司各项决 策全面、有效地落实。 6、推行、完善、制订公司内部各项规章制度，维护公司 利益，积极为公司创造更高价值。 新的一年，意味着新的起点、新的机遇、新的挑战。20xx 年，我要认真总结经验，戒骄戒躁，努力工作，力争取得更 大的工作成绩。以崭新的工作风貌、更高昂的工作热情和更 敬业的工作态度投入到办公室的各项工作中。从小事抓起， 从服务抓起，进一步强化内务管理和后勤服务，为整体推进 公司的发展提供基础性服务，为公司年度整体工作目标的实 现发挥人事行政部应有的作用。