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- 2021-04-16 发布
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2020 年区委组织部目标完成情况报告
今年来,区委组织部紧紧围绕年初与区委区政府签订的目标责任
书,全面贯彻落实目标管理考核责任工作的各项要求,以党建工作为
龙头,抓牢抓实各项工作,不断加强自身建设,确保实现 X 年度目标
任务全部完成。现将完成情况汇报如下:
一、强化思想引领,开展学习教育
一是不断加强党员思想建设。为支部党员配发《党章》《习近平
治国理政》第三卷等相关书籍,深入学习党的十九大精神,将习近平
新时代中国特色社会主义思想和治国理政新理念、新思想、新战略与
党建工作结合起来。二是积极探索党员教育新方法。把开展深入细致
的思想政治工作与解决支部党员干部的实际问题相结合,实现思想政
治工作从说教向渗透的转变。落实党支部主题党日和开放式组织生活
制度,制定学习计划,明确学习主题,深入研读习近平新时代中国特
色社会主义思想等。开展“叩问初心,担当有为”主题活动、参观 X
党建展馆、户外素质拓展等特色活动,有效激发党员学习热情,推动
日常教育有效开展。三是巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育
成果。高标准落实党支部组织生活七项制度,在支部党员中持续开展
“亮身份、当先锋”活动,引导党员按照“四个合格”标准,自觉对
标、主动践行,做政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合
格党员,当好机关党务工作“排头兵”“领头雁”。
二、抓好队伍建设,强化示范作用
一是做好对口扶贫工作。为认真贯彻落实区委开展对口扶贫的任
务要求,X 月 X 日,区委组织部对口帮扶工作组一行 X 人深入对口扶
贫分包村进行调研,深入分析 X 村的现状、致贫原因和下一步帮扶思
路及措施。X 月 X 日,联合区委老干部局带领部分党员和老干部到对
口帮扶点 X 村开展扶贫助学活动。二是推进党务公开。广泛开展谈心
活动,认真听取党员的意见和建议,不断规范和完善党支部工作,重
大情况及时向党员通报、重要决策及时征求党员意见,畅通党员参与
党内事务,推进党内民主建设。三是强化责任意识。严格落实党支部
书记抓党建第一责任人职责,高标准开展好“三会一课”、支部主题
党日、党员积分管理、民主评议党员等工作,切实加强对党员的教育、
管理和监督。认真抓好党支部目标管理和党建工作责任制,切实强化
直接责任人的责任。
三、锤炼各项作风,锻造过硬队伍
按照市委组织部《关于在全市组织系统开展新时代“打造七型部
门、争做七个模范”活动的意见》文件要求,努力建设模范部门,打
造过硬队伍,营造积极作为干事环境,树立公道正派良好形象。一是
全力建设学习型队伍。按照打造复合型人才的要求,利用“三会一
课”、主题党日在集中学习政治理论和业务知识的同时,重点学习制
度条例、政策法规等方面的知识。按照区委统一部署,巩固深化“不
忘初心、牢记使命”主题教育成果。今年来组织部机关党员干部撰写
组工信息 X 篇,被市级以上各类媒体采用 X 篇,组工宣传工作始终位
于城市区前列。二是全力建设服务型队伍。围绕建设“讲政治、重公
道、业务精、作风好”模范部门,带头践行“四个合格”党员要求,
不断优化常态服务机制,认真落实首问责任制、服务承诺制、限时办
结制等各项服务制度。通过完善党组织和党员信息库,全面实现组织
关系线上接转,为基层党组织和党员提供更加直观、便捷的综合信息
服务平台。三是全力建设务实型队伍。依托 X 党建服务平台及全国党
员信息管理系统,加快党员教育信息化建设,实现党员个人基本信息、
组织关系转接进程、党组织开放式组织生活预约,为党支部及党员开
展教育、学习交流提供便利。定期到郑州办南盟社区等地开展卫生清
扫等各项服务活动,着力帮助解决党员干部群众实际问题和困难,以
实际行动树立起组工干部可敬、可亲、可信的良好形象。四是全力建
设廉洁型队伍。牢固树立“宽是害、严是爱”的理念,带头恪守廉洁
纪律规定。把严守纪律、清廉做人作为思维底线和行为准则,时时处
处顾大局、讲纪律、守规矩,做到对党忠诚、个人干净、敢于担当;
强化中央、省委关于廉洁自律一系列纪律要求和市委组织部《X 市组
工干部 X 条纪律规定》的贯彻落实,以刚性的约束规范组工干部言行,
大力弘扬新风正气;营造“讲家史、立规矩、正家风、传家训”的浓
厚氛围,以好的家风助力部风建设;举办多种形式的廉政教育活动和
主题讨论活动,引导干部坚持职业理想、弘扬职业精神、践行职业操
守,甘于寂寞、甘于奉献、甘为人梯,做廉洁从政的表率。
四、夯实主体责任,全面从严治党
一是强化责任落实。年初,区委、区属各党(工)委、基层党组
织三级层层签订党建目标责任书,对年度党建工作重点任务进行责任
分解,明确具体职责和任务分工,实行“三单制”管理,夯实党建工
作责任。二是强化推进措施。在 X 个区属党(工)委、X 个社区和 X
个区直机关单位党组织建立书记抓党建工作台账,实行每季度上报任
务清单完成情况,把督促指导、跟踪问效、严格考核贯穿基层党建工
作全过程。三是强化工作落实。建立基层党建工作双月座谈会制度,
每两个月召开一次会议,各党(工)委围绕会议主题进行座谈交流,
并逐一汇报党建工作开展情况,以此来赛进度亮成绩,查问题明思路,
交任务抓落实,推动党建各项工作任务落地见效。坚持每季度开展一
次“逐社观摩、整街推进、全面提升”活动,在逐社观摩的基础上,
将学校、机关和部分“两新”组织纳入观摩范围,促进经验交流,补
齐工作短板,增强观摩实效。目前,已完成前三季度逐社观摩和半年
示范观摩活动。四是强化任务落实。针对基层党建工作中的重点难点
问题,以书记领办项目和基层党建十件实事为抓手,夯实书记抓党建
“第一责任人”职责,破解工作难题、创新方式方法,推动基层党建
工作全面过硬。年初,X 个街道党工委申报“书记领办党建项目”X
个,涵盖讲习所建设、“红色物业”、功能型党支部等多项重点工作。
五、完善管理制度,激发干部活力
一是认真贯彻落实上级关于推进党和国家机关机构改革有关要
求,按照德才兼备、以德为先,注重实际、群众公认等选人用人原则,
严格按照规定领导职数的设置,选优配强科级领导班子,真正把好干
部标准落到实处。二是加大平时考核力度,认真做好干部实绩档案的
收集、管理、研判,适时启动对全区科级班子走访调研,全面了解科
级领导班子运行情况和干部现实表现,为精准选人用人提供组织保证。
三是从严监督管理,严格执行干部选拔任用有关事项报告、“一报告
两评议”等制度,将监督贯穿干部选拔任用全过程;进一步加强在社
区“两委”换届中,换届风气监督严肃换届纪律工作,推动形成风清
气正的用人生态;坚持抓早抓小抓预防,对 X 个单位的主要负责人进
行任中经济责任审计,结合专项整改行动,于 X 月中旬开展了清理规
范党政领导干部在社团兼职和企业兼职(任职)、“带病提拔”、选
人用人不正之风、“土政策”等问题的梳理排查工作,强化日常监督;
严格干部监督工作联席会议制度,定期听取纪检(监察)、综治、信
访、计生、审计、法院、检察院等相关单位意见建议,形成资源互通、
信息共享的监督格局,提高监督工作实效。四是完善激励机制,激励
干部担当作为,拟订《关于进一步树立正确选人用人导向的意见》,
持续做好公务员职务与职级并行工作,及时落实相关待遇,充分调动
了广大干部干事创业的积极性、主动性和创造性。
六、品牌示范引领,全面夯实基础
一是选优配强社区“两委”班子。自社区“两委”换届选举工作
启动以来,我区通过落实“三个到位”、做到“三个清楚”、坚持“三
个先行”、严把“三道关口”,做好“三个规范”,实现“三个提升”
的目标要求,使社区“两委”换届选举工作稳步有序推进,截至 X 月
X 日,全区 X 个社区“两委”换届选举工作顺利结束,共选出“两委”
班子成员 X 人,其中,书记 X 名,副书记 X 名,党委委员 X 名,主任
X 名,副主任 X 名,居委委员 X 名,一肩挑 X 人,交叉任职 X 人,女
干部 X 人,留任 X 人,新任 X 人。年龄结构方面,平均年龄 X 岁,其
中 X 岁及以下 X 人,占 X%;X 岁至 X 岁 X 人,占 X%;X 岁至 X 岁 X 人,
占 X%;X 岁及以上 X 人,占 X%。学历层次方面,高中及以下学历 X
人,占 X%;大专及以上学历 X 人,占 X%。通过换届,全区社区“两
委”班子成员年龄结构、学历层次进一步得到优化。换届选举结束后,
为使新任社区“两委”班子成员尽快进入角色,分批次组织集中培训,
采取主题讲座、专家授课、现场观摩、经验交流、观看专题片等形式,
从习近平新时代中国特色社会主义思想、党建业务知识、社区创新治
理等方面进行培训,不断提高社区干部工作素养和履职能力。二是有
效发挥讲习所作用。建设专业化讲习队伍。充分利用街道社区党群服
务中心、党代表工作室、“草根能人库”等载体,深入挖掘辖区内的
各类优秀人才,着力打造由党员干部、先进模范、草根能人、业务骨
干和社会组织等群体组成的讲师队伍,真正使讲习所成为接地气、聚
人气、鼓士气的党建阵地。目前,全区讲习所讲习队伍达 X 余人。设
置多样化讲习课程。以“感党恩、听党话、跟党走”为主题,设置红
色课程、文化课程、实践课程、网络课程等各类课程,涵盖了十大教
育内容。同时,立足党员群众多样化需求,增设了书画、声乐、舞蹈、
瑜伽、模特等多门课程,将宣讲贯穿其中,在寓教于乐中让十九大精
神落地生根。创新便民化讲习方式。依托 X 区开放式组织生活基地、
街道社区党群服务中心、党建文化广场、家风馆、“党员 e 家”微信
群、“云课堂”等打造“固定讲习阵地”“流动讲习阵地”“网络讲
习阵地”阵地,采用室内讲与楼院讲、固定讲与流动讲、线上讲与线
下讲、集中讲与分散讲、专家讲与业余讲、党员讲与群众讲相结合等
方式,推动讲习阵地、讲习方式“便民化”,促使讲习所成为宣传教
育的主阵地、素质提升的好学校、凝聚群众的大平台。目前,全区共
建立新时代讲习所 X 个,开展讲习活动 X 余场,参与党员群众人数 X
余人次。三是精心打造各领域党建示范点。以街道党工委书记领办党
建项目为抓手,分领域、分类别,精心培育 X 个基层党建示范点,同
时积极探索“党建+”工作机制,把服务群众作为党建互联互通的切
入点,按照出精品、创品牌、显特色、上台阶的总体思路,围绕社区
组织建设、党员队伍建设、服务载体创新、服务功能提升等重点工作,
以“一社区一品牌”为创建目标,采取年初定项目、年中抓管理、年
底严考核的方式,对基层服务型党组织建设实施“项目化”管理,相
继打造出 X 等数十个党建特色品牌,深受居民群众的认可和好评。四
是不断促进“两新”党建工作晋位升级。以“两新”组织“三集中”
活动为抓手,在全区开展提高非公企业和社会组织“两个覆盖”质量
专项行动,采取单独建、联合建、挂靠建等形式,实现党的组织和工
作双覆盖。在“两新”组织中深入推进“双培”工程,着力把骨干培
养成党员、把党员培养成骨干,全年以来,共发展“两新”组织党员
X 人。从基本制度着手,全面加强已建成的“两新”党组织规范化建
设,确保“三会一课”“支部主题党日”、党员活动等党内制度严格
落实。加大督促检查力度,开展“三会一课”线上调阅,要求各基层
党组织每月按时上传会议记录,采取各街道党工委每月全面调阅和区
委组织部每季度重点调阅相结合的形式,严格基本制度落实,夯实党
建工作基础。规范“支部主题党日”活动开展,印发《支部主题党日
备案表》,月初定主题、月末下通报,在“X 组工”微信公众号开辟
专专栏,每月择优对“两新”党组织“支部主题党日”活动开展情况
进行宣传报道。围绕企业产业发展需要,积极开展“党员责任
区”“党员示范岗”和“岗位大练兵”等活动,充分发挥党员先锋模
范作用。
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