202X全国两会期间维稳工作总结三篇 6页

‎202X全国两会期间维稳工作总结三篇 精品文档，仅供参考 ‎202X全国两会期间维稳工作总结三篇 ‎2020年全国两会于2020年3月1日在北京召开。XX社区居委会按照上级整体工作部署，紧密结合当前维护社会治安稳定工作任务和金顶街街道安保工作要求，成立了安保维稳工作小组。下面是本站为大家带来的，希望能帮助到大家!2020全国两会期间维稳工作总结 从3月1日开始到全国两会结束，我社区根据统一部署、分级负责、加强督查、确保平安的原则，全力做好我社区的安保维稳工作，现将两会期间安保维稳工作总结如下： 一、贯彻上级精神，加强工作部署 两会前期，我社区结合本社区实际情况，深入分析了当前面临的安保形势，研究部署了两会期间的安保工作，提出了具体的措施及要求，制定了各种突发预案，确保会议期间的安保工作。 二、严格内部管理、落实各项制度 ‎ 为确保两会期间不出现任何问题，社区内部启动应急管理机制，一是强化了执勤意识。执勤人员按要求坚守岗位，尽职尽责，及时处理好安保工作中的突发状况，并做好记录。二是落实通讯畅通，手机时刻处于畅通状态，确保一旦有状况能够及时联系，并按照职责分工处理有关事宜。三是严格两会期间的请示报告。期间，要按照有事报情况，无事报平安，重大情况及时上报的要求，将每天有关综治、安全、重点人等情况根据要求按时上报。 三、重视矛盾解决 两会期间，我社区接到多起居民拨打12345案件，得到通知后社区领导高度重视，全部做到第一时间联系居民，入户了解实际情况，帮助居民协调解决问题，不把矛盾扩大化。 总之，全国两会期间XX社区整体和谐稳定，居民关系良好，未出现重大突发事件，未发生上访事件，胜利完成了安保维稳任务。在今后的工作中，我社区将继续按照上级的要求，夯实基础，完善机制，扎实工作，认真研究本辖区的综治维稳形势，不断创新管理模式和工作措施，力求主动性和创造性，把矛盾消除化解在基层，让上级组织放心，让社区居民满意。　2020全国两会期间维稳工作总结 为确保20XX两会期间辖区社会稳定，根据区委区政府的总体部署，结合街道信访维稳工作实际，xx街道高度重视，周密部署，从强化责任、健全机制、完善举措上着手，扎实推进两会期间的信访维稳工作，现将工作情况汇报如下： 一、加强领导，落实责任。 街道党工委、办事处高度重视 ‎ 两会期间信访维稳工作，专门成立了由党工委书记任组长，办事处主任和分管副书记任副组长，班子领导、各科室长和社区书记为成员的xx街道两会期间突发事件应急处置领导小组，形成了街道书记负总责，街居两级齐抓共管的组织体系，切实加强对两会期间信访稳定工作的领导。此外，专门组织召开会议，专题部署两会期间信访工作，对重点对象、管控责任、应急预案等进行了明确的部署，确保责任到人，层层落实。 二、加强排查，健全机制。 以基础大排查工作为抓手，采取专项与全面排查、预警与应急排查、日常与敏感时期排查三个相结合的排查模式，对辖区重点人、重点事进行了重新排摸和梳理，进一步掌握底数。对排查出来的重点人和重点事，均按照属地管理的原则落实了管控措施。依据平时的表现和类型划分为红色预警人员、黄色预警人员。红色预警人员是指有进京上访史的人员、有信访史但没有解决问题并有扬言进京上访的人员、刑释解教人员中生活确实困难无收入的人员、有肇事肇祸倾向的精神病人;黄色预警人员为有多次上访史的人员、来自敏感国家和地区但表现正常的人员、因历史遗留问题未解决的群体性纠纷的组织者、最近的刑释解教人员等。经过与辖区派出所联合排摸后，两会期间我街道掌握的重点人员，均得到有效管控，成功做到两会期间重点人员零失控。 三、加强管控，落实调处。 ‎ 针对辖区内红色预警人员名单，街道按照属地管理、一人一册的要求建立稳控工作档案，落实具体的责任社区、责任领导和责任人，并充分调动和谐促进员工作积极性，做到一日一报，一事一报。对有具体工作单位的红色预警人员，联合辖区派出所做通其工作单位的思想工作，如发现有请假外出等现象，第一时间通知派出所和街道;对无固定工作单位的重点人员除落实专人看管外，针对个人的实际情况，制订相应的稳控措施。如对比较活跃的重点对象，每天安排墙门小组长、保安、物业门岗等人员掌握其动态。2020全国两会期间维稳工作总结 日前，XX县人力资源社会保障局组织了仲裁科(信访办公室)、法制科、监察大队全体人员及分管领导收看了省人力资源社会保障厅召开的关于两会期间信访维稳和解决农民工工资工作视频会议实况。视频工作会后，XX县人力资源社会保障局领导非常重视此项工作，马上安排部署xx县的维稳工作，并结合xx县维稳工作实际情况，成立了20XX两会期间信访维稳工作领导小组，落实责任，制定了应急预案，并完善了两会期间信访值班人员工作制度。 强化领导责任。XX县人力资源社会保障局成立了以局长XXX为组长，分管领导为副组长的两会期间信访维稳工作领导小组，信访工作实现了一把手负总责，分管领导具体负责，其他领导一岗双责，一级抓一级层层抓落实的信访工作领导责任制，形成一套完善的立体责任体系。 ‎ 强化管理责任。设立谁主管、谁负责的原则，XX县人力资源社会保障局召开了全局大会，会上XX县人力资源社会保障局局长XXX要求全体工作人员马上行动起来，加大隐患排查力度，并建立主动约访、基层走访、跟踪回访等制度，坚持由主管局长带队深入各重点企事业单位进行矛盾纠纷实地排查，摸清信访矛盾症结所在，力争将信访问题解决在初始状态。通过全县8个乡镇、5个社区的信访信息网点和信访信息平台对xx县辖区内的企业进行了摸底排查，没有发现上访隐患。 强化落实责任。加强协调配合，注重工作衔接。强化值班制度，严格按上级要求落实24小时值班和领导带班制度，确保通信联络畅通，确保能够及时有效处置突发情况。进一步完善各类应急预案，细化各项配套措施，一旦发生突发事件，主要领导带领信访维稳工作领导小组成员第一时间到达现场，加强现场指挥，统筹力量，确保在最短时间内平息事态、控制局势。 XX县人力资源社会保障局在信访、维稳工作中做了大量的工作，维护了群众利益，促进了社会稳定。将不断拓展工作思路，创新工作方法，开创信访、维稳工作新局面，为全面建设小康社会，构建和谐社会做出积极贡献。‎