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- 2021-04-17 发布
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2020 市场督导工作总结范文
市场督导工作总结【一】
进入公司快半年时间,由最初的坐在办公室看文件,到现在东奔西走,我开始正式融入
这份工作,也慢慢喜欢这份工作。现将过去的五个月作以下总结。
1、2 月份刚进入公司,主要是对公司日常运作以及本职工作的一个了解阶段, 通过查
阅公司的各类文件和同事聊天了解公司情况和工作职责。作为市场督导,首先要了解自己的
货品,哪些畅销,哪些滞销都要清楚,同时还要具备一定的专业知识,演讲技巧。再者,要
保持积极,持之以恒的工作心态。
2、3、4 月份出差本省、四川,重庆等地,在这这段时间我第一次接触实体店铺。在这
过程中,也发现很多问题,包括货品,专柜形象,人员管理等方面都出现不同程度的漏洞,
这也是我以后工作必须注重的,也深知市场督导作为公司与代理商的纽带,必须有专业的知
识,良好的沟通能力、管理能力和十足的热情和责任心才能把工作做好。
3、5 月份主要是订货会的相关事情,由前期的准备阶段到订货会结束,提升最快的是
对货品的陈列方面。通过市场部其他同事的指导,我对货品的陈列有了很大的进步,也分清
三个品牌不同的陈列风格。但目前掌握的还是一些基本的陈列方法和局部的陈列方法,对整
个卖场的陈列,和突显品牌风格的陈列方法还没能掌握。陈列没有固定的方法,需要不断去
尝试不断去学习,特别是一些国际品牌的陈列更值得我去学习。
4、6 月份出差武汉,主要针对店员进行培训和协助销售。6 月份的出差可以说是对我前
期知识积累的一次检验。在武汉驻店期间,对员工培训了基础知识和服务礼仪,基本可以流
畅地讲完课程,但这过程中发现自己对皮料的了解还不够透彻,包括皮料的种类和皮料的护
理方法。在驻店期间除了培训,大部分时间都是做销售,一方面可以让我更了解货品,了解
陈列;另一方面增加销售经验和卖场管理经验。对于我来说,这些经历对日后工作将会有很
大的帮助,特别是做培训的时候,有相关的卖场经验会更容易让销售顾问去接受我的一些见
解。 对我来说,皮具行业了解尚浅,要学习的还有很多。正因为这样,我必须以十足的热
情和努力,不断提升自己。
市场督导工作总结【二】
转眼已经到了 xx 年 7 月份,根据自身的实际情况,我对自己 xx 年上半年工作做出了评
定和总结,提出了需要改进的地方以及解决方法。
一、岗位职责市场督导的工作内容
作为公司市场部督导这一职位,我在工作上有很多不到位的地方,没有使用好公司下发
的考核标准。做事总是想到哪做到哪儿,工作没有合理的计划和总结,没有正确的工作方法。
工作起来比较麻木,总是急于解决问题,做不到冷静的思考问题,没有合理的解决问题根本
策略和方法。
解决方法:拟定一个属于自己的工作流程,每天按照此流程来展开工作(对每一项事情
的了解和问题的处理都设有时间的限制),这也就是被迫提高工作效率。经过一段时间的磨
合,相信自己在工作方法上会有所改进,并且工作效率也会有所提升。
二、业务情况
20xx 年在公司业务方面,得到了小部分的成果,但其中也有很多是鉴于公司同事们的
帮助和鼓励。我们的军团军规中有这么一句,当你进入一家讲究实效的公司,请用你的业绩
说话。
在工作中总会提醒自己:所有出现的问题只有自己解决,等到别人的只有参考的意见和
鼓励的话语,凡事全部需要自己才能解决,没有任何人来帮助你完成它。这样自己的依赖性
就不会那么强,所有的问题只有自己去寻找解决方法。再苦再累,只有你的业绩才能证明你
的能力,其它所有的只是空谈。
三、团队协作
上半年工作中总结出:现在的公司只有较强的个人能力是不行的,拥有公司的团队协作
精神才是最为重要的。再强的个人永远比不上一支优秀的团队。目前团队的建设将成为下半
年度的工作计划。在团队中我总是教导我的管理者,必须做到以身作则,严格要求自己。店
铺的管理者需要的是解决问题的方法,而不是我们帮助他们解决问题。对于如何培养员工:
只要员工犯的不是原则性问题,我们基本以引导和教导为主。员工不是被骂成才,她们同样
也需要赞美和鼓励的话语,多给信心。
四、存在问题
1.自我学习力不够,总是需要鞭策
2.工作还有潜力没有全部发挥,需要改进工作方法
3.对于平时的培训及会议记录是有,但只是流于形式,没有最后的总结,采用和实施
五、解决方法
1.合理地安排自己的学习时间,没有特别重要的事情,不可打乱学习计划
2.给自己制定工作流程,不断改进工作方法,学习优秀的人是如何有效地安排自己的工
作时间,利用好五项管理
3.在培训和会议之后学会总结和分析,分析出自己目前的工作问题,总结出自己如何更
好的执行和布置工作。在实施之前做好充足的准备,将计划详细,实施的时候就比较轻松。
以上就是我对 20xx 年上半年的工作总结,在工作总结中分析出自己工作中存在的各种
问题,对下半年的工作计划和目标有很大的帮助。接下来我会认真执行下半年的工作,为自
己的目标而努力!