最新大力推进机关党建工作加快“幸福XX”建设 6页

大力推进机关党建工作 加快“幸福XX建 设 大力推进机关党建工作加快“幸福XX'建设 党的十八大强调：创新基层党建工作，夯实党执政的组 织基础。以服务群众、做群众工作为主要任务，加强基层服 务型党组织建设。机关党建是党的建设的重要组成部分，是 党在机关全部工作和战斗力的基础。机关党建工作的好坏， 直接关系到党和政府在群众中的形象和威信，关系到党的执 政地位的巩固。‎ 笔者以为，新形势下，大力推进机关党建工作，必须结 合创先争优活动，在围绕中心、服务大局中改革创新，牢固 树立群众观点，围绕“一园两特带动一精”发展战略，进一 步加大工作力度，拓展工作视野，创新方式方法，狠抓任务 落实，营造和谐、健康的发展环境，切实履行好凝聚人心、 维护稳定、推动发展的政治责任，从而加快推进绿色的经济 崛起、建设“首善之区、幸福梅江”，全力打造富有客都魅 力的商旅中心、宜居家园、文化名城、和谐之区。具体来说， 必须在如下四个方面下功夫：‎ 一、强化能力提升，着力增强群众工作本领，着力解决 服务“不到位”的问题 一是拉近与群众距离的能力。要多深入、多交心，以真 情换尊重、换信任，推倒与群众之间的“心理围墙”，使群 众“有话对你说，有难找你解，有事同你商”。要将机关干 ‎ 部下基层、办实事的情况纳入对干部的考核评价体系，实行 定性与定量相结合，既要明确干部下基层、办实事的量化指 标，更要增加基层群众对机关干部服务态度、服务能力、办 实事效果的定性评价标准。要以群众呼声为“第一信号”， 切实畅通群众表达意愿、反映诉求的渠道，积极搭建群众表 达意愿的平台，对群众合理的诉求，能直接解决的，必须及 时解决；对需要协调解决的，必须及时向有关方面反映，争 取帮助解决；对一时难以解决的，必须及时做好群众的解释 工作。‎ 二是化解社会矛盾的能力。要主动深入到农村、企业、 社区，深入到服务对象，尤其要深入到困难最多、矛盾最集 中的地方，了解群众第一愿望，听取群众第一呼声，通过宣 讲法律政策、处理矛盾纠纷、疏导群众情绪，掌握化解矛盾 的主动权，切实做好降低“燃点”、清除“爆点”的工作， 着力让矛盾在基层化解、困难在基层解决、作风在基层转变、 作用在基层发挥。‎ 三是维护群众合法权益的能力。要自觉加强法律法规的 学习，增强法制观念，切实增强群众的自我维权意识。要完 善维护群众权益的组织机构，充分发挥信访投诉中心、法律 援助站及各级工会组织的作用，切实畅通群众维权渠道。要 建立完善群众权益“倒查”机制，对“不作为”、‎ ‎“乱作为 侵害群众合法权益的，坚决依法依规严肃处理。‎ 二、强化作用发挥，着力推动履职尽责，着力解决履职 “怕担责”的问题 一是发挥党组的领导核心作用。要坚持发挥党的思想领 导、政治领导和组织领导优势，在决策的各个环节，把创新 社会管理贯穿于各级各部门各项工作始终。对涉及群众切身 利益的重要改革方案、重大政策措施、重点工程项目、大额 资金使用，必须经党组会研究决定。每年确定几件影响力大、 基层群众普遍关注的实事，并抓好落实。为了保证决策的科 学性，要坚持决策前广泛征求群众意见，实施中广泛接受群 众监督，实施后接受群众对效果的评价。‎ 二是发挥机关基层党组织的战斗堡垒作用。要当好解群 众急难的“靠山”。要通过组织机关干部“下基层、办实事、 解难题”、设立“热线电话”、开通网络“民意快线”等方 式，建立机关与基层的“无障碍联系通道”，让群众话有处 说、苦有处诉、难有处帮，真正使“有困难、找组织”成为 基层干部群众的真情感受和内心依靠。要当好联系群众的 ‎“桥梁”。机关基层党组织要迅速将党的十八大精神和上级 党组的决策部署传达到广大干部群众中，并广泛收集群众对 决策部署落实、群众满意度等情况的意见，保证决策部署的 有效性。要当好组织动员引导群众的“旗帜”。机关基层党 组织要善于组织和动员群众，群策群力，特别关注社会弱势 群体，尤其对那些有怨言、有怨气的人群给予更多关心，投 入更多精力，主动有效疏导。‎ 三是发挥机关党员干部的先锋模范作用。要使机关工作 重心下移，干部走出机关“围城”，深入农村、企业、社区、 项目等基层一线和群众中接“地气”，及时了解他们的所思、 所盼、所想、所虑，在引导教育群众的同时自己接受教育。 要广泛创建党员责任田、党员先锋岗、党员示范岗、党员突 击队，引导机关党员立足本职岗位，发挥作用。要大力倡导 “党员亮身份、机关作表率”，在日常生活和工作实践中创 先争优。要大力增强机关党员“八小时外”参与社会实践的 自觉性和主动性，倡导机关党员参加志愿者服务、做党员义 工等，拓展机关党员服务群众的空间。‎ 三、强化作风建设，着力推进创先争优，着力解决活动 载体“不丰富”的问题 一是纵深推进“为基层服务、让群众满意”机关建设。 要按照“五带头”和争“四优”的要求，积极引导广大党员 比学习、比能力、比服务、比奉献。要深入开展“创先争优 比奉献、敢想会干为人民”、“以人为本、执政为民”、“讲 党性、重品行、做表率”、“加快绿色的经济崛起、建设幸 福XX”为主题的机关党建活动。要开展形式多样的“惠民生、 进社区、到农村”服务，加强党员干部党性教育、作风养成、 能力培养。‎ 二是深化作风建设。要树立强烈的事业心和责任感，做 到干一行，爱一行，精一行，始终踏踏实实做人，兢兢业业 干事，努力在本职岗位上创造一流业绩。要充分利用党员先 ‎ 锋岗、党员示范岗、党建扶贫、双万帮扶、挂职锻炼等形式 和载体，进一步转变工作作风，大力整治庸、懒、散，以治 ‎“庸”强素质提能力，以治“懒”增效率增动力，以治“散” 正风气聚合力，以提高行政效能体现机关党的组织的政治诚 信，以政治诚信取信于民，以取信于民密切党群、干群关系。 要进一步深化政务公开，加强政务服务，不断提高依法行政 的能力和政务服务的水平，进一步推进机关工作提速提质提 效。‎ 三是大力倡导艰苦奋斗、敢闯敢争的风气。要大力弘扬 艰苦奋斗的创业精神，使干部思想刻苦，作风扎实。要坚持 崇高的精神追求、高尚的思想情操、朴素的生活作风和良好 的职业道德，以良好的道德风尚和人格力量影响和带领广大 群众。要坚持“三倡导”:倡导勇争第一，带出上下干事创 业、奋勇争先的好风气，扎实推进各项工作上水平、上台阶; 倡导苦干实干，在干中比精神，在干中比高低，在干中树形 象，在干中解民忧；倡导敢于担当，敢闯敢试，敢于面对新 问题，敢于探索解决问题的新方法、新途径、新模式。‎ 四、强化自身建设，着力提供组织保证，着力解决党组 织“不健全”的问题 一是完善机关党建工作考评体系。要按照科学发展观和 正确政绩观的要求，以履行抓基层党建责任制为重点，采取 ‎ 定性与定量、目标管理与过程控制相结合的方式，建立和完 善自主考评、抽查考评、综合考评与党员民主评议相结合的 机关党建工作考核评价体系，实行百分制考核，把各项工作 细化、量化，重点考核精神状态、尽职履责、工作实绩，把 党建工作的“软指标”转成“硬任务”。‎ 二是加强党支部“带头人”队伍建设。要选拔党性强、 作风正、业务精、热爱机关党的工作的同志负责党务工作， 落实“一岗双责”。要完善交流机制，要让更多的人熟悉更 多的党务工作和业务工作，拓展更大的服务空间。要选派年 轻党员在重大项目、重点工程、重要工作中勇挑重担，在实 践中提高服务工作的本领。‎ 三是探索基层党组织联合共建。要积极探索机关党组织 与社区、农村、企业、学校以及非公有制经济组织、社会组 织的党组织联建模式，整合资源，增强工作合力。要采取党 组织建在项目上、建在产业链上等模式，把党组织的活动渗 透到项目建设、产业发展的各个环节，为服务社会提供技术、 人才等支撑。要借助网络信息技术建立“网上党员之家”， 为流动党员参与社会实践创造条件。‎