精编 20XX党支部书记抓基层党建工作汇报(二） 27页

‎ 20XX党支部书记抓基层党建工作汇报 ‎ 20XX党支部书记抓基层党建工作汇报 ‎ 20XX党支部书记抓基层党建工作汇报 ‎ 20XX党支部书记抓基层党建工作汇报 ‎ 20XX党支部书记抓基层党建工作汇报 ‎ 20XX党支部书记抓基层党建工作汇报 ‎ 20XX党支部书记抓基层党建工作汇报 ‎ 20XX党支部书记抓基层党建工作汇报 ‎ 20XX党支部书记抓基层党建工作汇报 ‎ 20XX党支部书记抓基层党建工作汇报 ‎ 20XX党支部书记抓基层党建工作汇报 ‎ 20XX党支部书记抓基层党建工作汇报 ‎ 2020党支部书记抓基层党建工作汇报 为进一步加强和改进党的建设，落实党建工作责任，强化从严治党管党，根据中央和省、市、县委对基层党建工作的部署要求，结合财税工作实际，特制定如下清单： 一、党建工作部署责任 1.制定支部党建工作计划和方案，做到支部工作年初有计划、季度有安排、定期有检查、年终有总结，定期向局机关党委汇报工作。 2.抓好支部工作的全面部署和任务分解，明确支委会分工，督促支委会成员自觉按照分工抓好党建工作。 3.围绕党建工作重点、难点问题，每年领办至少1个党建项目，亲自协调、推进并取得实效。 4.向局机关党委作抓基层党建工作专项述职报告，接受民主评议。 二、党员干部管理责任 5.从严从实管理，引导督促党员干部守纪律、讲规矩。严格落实党员干部日常管理考核制度，改进作风，严格监督，发现问题及时采取组织措施。 6.加强学习教育，抓好党员理想信念、宗旨意识和组织纪律教育。积极组织党员参加党课、讲座、知识竞赛等活动，按时完成局机关党委布置的各项学习任务，每月组织学习不少于1次，每年组织交流学习体会不少于2次。 7.扎实开展党员队伍活力纯洁工程。认真落实一员双岗、双诺双评制度，严格执行党员民主评议和党性体检，每半年开展1次党员先锋指数考评。严肃处置不合格党员，对不合格党员及时进行约谈、告诫、处理，上报局机关党委。 8.加强党内关怀，研究落实党员干部关爱措施。落实谈心谈话制度，每年与支部党员开展谈心谈话不少于10人次。积极向局机关党委推荐选送最美党员、道德模范、最美财税人等先进基层党员干部典型。 三、严格党内生活责任 9.加强党内民主建设，严格执行民主集中制。认真落实集体商议、民主决策、末位表态制度，专题研究和协调解决具体问题，对三重一大等重要事项提交集体讨论决定。 10.严格党内组织生活，落实开好三会一课。每月召开一次支委会，每季召开一次支部党员会议，每年开好组织生活会，每年给支部党员至少上1次党课。坚持党内组织生活考勤制度，做好党内活动记录。 11.创新党员组织生活方式，组织开展创意党日活动，丰富基层组织生活。 12.落实党风廉政主体责任。发挥支部主体责任和纪检监察作用，督促党员干部主动查找岗位廉政风险，及时采取防控措施。对发现的违纪违法苗头性、倾向性问题，及时进行提醒告诫。持续加强正风肃纪，督促党员干部遵纪守法、廉洁奉公、优化服务，不断提升支部的党风廉政建设。 四、规范组织建设责任 13.扎实开展基层服务型党组织建设。严格基层党组织堡垒指数管理，每半年开展1次堡垒指数考评，积极主动接受党员群众的监督。 14.开展党员志愿服务，打造服务型党组织品牌建设。支部不定期组织党员开展志愿服务活动，全年参与志愿服务不少于4次。深化进村入企走访、联系结对帮扶、暖心行动等活动，打通联系服务群众最后一公里。 15.深化党建带群建，推动群团共发展。加强对青年党员干部的培养力度，严格按照十六字方针和《发展党员工作手册》做好党员发展工作，把好党员队伍入口关。支持群团组织的推优工作，积极引导和参与工会、团支部、妇工委等组织共建活动。 16.扎实推进两新组织支部活力和谐、双强争先。加强各会计师事务所支部组织建设，做好支委到期换届选举工作，开展市级两新组织党建示范点创建工作，大力推崇企业诚信文化，着力提高两新组织党建标准化、规范化水平。 五、落实基础保障责任 17.及时、足额收缴、上解党费，并及时将党费解缴情况在适当场所进行公示。 18.加强支部阵地建设，建立健全党支部活动室，加强党务公开，将党员承诺、双指数考评等情况及时公示。 19.做好党建工作和党日活动信息、宣传稿报送，每季向局机关党委报送信息不少于1篇。 20.加强文化建设，促进党内和谐。开展形式多样、健康向上的支部活动，进一步增强团队的凝聚力、创造力和战斗力。 :20XX年社区党组织书记抓党建工作责任清单 加强基层党建工作，是保证执政地位的需要。基层党组织担负着上情下达的重要职责，党员靠基层组织去聚合，群众靠基层组织去引领，任务靠基层组织去实现。关于社区党组织书记抓党建工作责任清单整理如下，欢迎阅读参考。 武原街道村(社区)党组织书记抓党建工作责任清单 总体 要求 进一步贯彻落实习党要管党、从严治党要求，牢固树立抓好党建就是最大政绩意识，强化问题导向，坚持亲力亲为，全面落实村(社区)党组织书记抓党建工作责任，着力解决基层党建工作中存在的突出问题。 落实谋划部署 责任 1、年初牵头制定年度党建工作计划、目标任务和具体措施，抓好任务分工和责任分解。 2、每季度至少召开1次党建工作专题会议。在年中、年末对照党建工作责任清单向街道党委和村(社区)党员大会开展党建工作专项述职评议。 3、每年至少2次向第一书记汇报党建工作。 落实班子建设 责任 4、掌握村(社区)班子成员思想动态，每季度至少与班子成员开展1次谈心谈话，带头推进班子团结。 5、每月10日基层日召开村(社区)班子工作例会，结合例会组织开展班子集中学习。 6、带领班子成员开展班子年度任职承诺和个人年度先锋承诺。 7、合理做好班子成员职责分工，规范村(社区)内部管理制度，落实村(社区)级重大事项决策四定三督一公开。 8、抓好村(社区)级后备干部队伍建设，适度超前抓好村(社区)级后备干部选拔培养，村(社区)书记、主任为帮带联系人。 9、抓好群团组织建设，发挥党建引领作用，围绕村(社区)党组织重点工作，指导群团组织每年确定1个主题活动，联合联运助推发展。 10、带头落实中央八项规定、省委二十八条办法、市委二十八条办法和县委二十六条办法，强化班子廉政责任意识。 落实严格党内 生活 责任 11、落实三会一课制度。每月主持召开1次支委会，每月组织开展1次党小组活动，每季度组织召开1次党员大会，每两个月为党员组织安排1次专题党课。 12、严肃党内组织生活。按照会前组织集中学习、广泛开展谈心交心、积极查摆突出问题、深刻撰写支部和书记个人对照检查材料、深入开展批评和自我批评等要求，每年至少主持召开1次支部组织生活会。 13、带头每年上1堂党课，精心组织开展七一系列活动，并策划开展1次创意组织活动。 落实支部(党小组)组织建设责任 14、科学合理划分党支部(党小组)，按照有利于党员管理、有利于支部(党小组)作用发挥，适时调整组织设置，条件成熟的，可探索建立网格党支部(党小组)、产业党支部(党小组)。 15、组织推进堡垒指数建设，结合基层党组织评星定级、晋位争先活动每年开展1次健康体检，加强党支部(党小组)自身建设。 16、带头按月缴纳党费，督促做好党费收缴。规范用好党员教育管理经费，建好党员活动阵地，保障党建工作经费。 17、开展红色四方联盟建设，与共建单位、联系部门、村(社区)域内企业支部等开展结对共建活动。 落实党员队伍 建设 责任 18、规范发展党员，年初牵头专题研究制定近两年培养发展计划。严格发展党员程序，执行发展党员公示制、票决制和责任追究制，落实发展党员六预审及记实责任制。 19、抓好民主评议党员和先锋指数考评工作。民主评议党员工作一般每年1次，在年底进行; 先锋指数考评每半年1次，年底考评与民主评议党员相结合。对警示党员及时进行教育帮扶，对不合格党员进行分类处置。 20、加强党员教育管理。掌握党员队伍状况，加强和改进外出务工经商党员、返乡大学生流动党员管理服务，了解困难党员、高龄党员情况和下属支部运转。抓好党员思想理论教育，做好基层远教站点建设、管理和使用，每月15日为党员固定活动日，且每月至少开展学习2次。选树身边优秀党员典型，并开展向身边党员学习活动。 21、深化党内关爱机制，每年七一、春节期间开展困难党员走访慰问，开展党员创业扶助工作，落实创业党员帮带联系困难家庭。 落实联系服务 群众 22、落实一联三会工作制度，按照定时、定点、定向要求带头执行好三定直联中心户制度，每月1日、10日、15日、25日晚6：00-8：00到中心户现场办公，确保每户每月不少于2次。 责任 23、深化责任包干工作机制和网格化管理、组团式服务活动，带领村(社区)干部记好工作日志，按照责任包干抓好村(社区)级年度重点工作及党委办事处中心、重点工作。 24、带头持续开展大走访，对群众有不满情绪、有突发事件、有矛盾纠纷、有喜事丧事做到四必到，对党员群众中心户、结对困难户、种植与养殖大户、三小组长、个私企业户和重点人员户做到六必访，每年走访农户不少于总数的30%。 25、带头执行村(社区)级便民服务中心延时下班(午间值班)和节假日值班制度，确保午间和节假日都有村(社区)干部在岗。牵头落实三办制(直接办、代理办、指导办)等各项便民服务机制。 26、开展党员群众联系结对，做到联系不漏户，党群心贴心; 组织开展党员志愿服务，带头认领1个公益服务项目。　 20XX年最新党风廉政建设工作总结范文 县考核组各位领导： 根据考核要求，现将我局20XX年党风廉政建设工作情况向各位作简要汇报，不妥之处，恳请批评指正; 并请不吝提出宝贵意见，将在下步工作中不断完善，抓好落实。 一、工作情况 20XX年，我局党风廉政建设工作在县委、县政府、县纪委的正确领导下，以邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观为指导; 以党的十八大明确提出的要围绕保持党的先进性和纯洁性，在全党深入开展以为民、务实、清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，着力解决人民群众反映强烈的突出问题为党风廉政及作风建设的重要载体; 全面落实上级反腐倡廉建设工作会议精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，把党风廉政建设融入林业业务建设、领导班子建设、干部队伍建设和党的建设之中; 以作风为突破、以教育为基础、以制度为保障、以监督为关键、以纠风为重点，进一步加大从源头上预防和治理腐败的力度; 继续推进惩防体系建设，切实加强党风廉政建设和反腐败工作，为推动纳雍林业事业实现新跨越提供坚强保障。 (一)加强领导，全面落实党风廉政建设责任制 加强领导，落实责任是做好党风廉政建设工作的前提条件，我局始终把党风廉政建设工作作为一把手工程，放在突出位置切实抓好抓实，把责任制的全面落实贯穿到党风廉政建设和反腐败各项工作之中。一是完善了以局党组书记为组长的党风廉政建设工作领导小组，及时调整充实了党风廉政建设领导机构，定期组织召开专题会议，分析研究党风廉政建设各项工作。二是制定了《纳雍县林业局2015年党风廉政建设和反腐败工作安排意见》下发执行，明确了党风廉政建设和反腐败工作的指导思想、工作要点及具体要求，为做好全年工作打下了基础、指明了方向、明确了责任; 并在县委、县政府、县纪委有关反腐倡廉建设工作会议召开后，我局及时组织召开林业系统党风廉政建设工作会议，传达有关会议精神，全面安排部署今年的党风廉政建设和反腐败工作。三是按照谁主管，谁负责，管行业必须管行风的原则，制定了《2015党风廉政建设责任书》并层层签订落实，主要领导与分管领导签，分管领导与所分管的单位负责人签，单位负责人与单位干部职工签，全面落实了党风廉政建设责任制; 同时制定并下发了《2015年党风廉政建设工作目标责任制分解表》，将领导干部和各股室、所属各单位在党风廉政建设和反腐败工作方面应的责任细化量化，落实到每个部门，落实到每一位干部，保证了党风廉政建设责任制的有效落实。四是健全机制，形成了局党组统一领导、主要领导亲自抓，各分管工作的领导配合抓，工作人员具体抓，联系我系统的纪工委监察分局有关人员协调抓的工作格局，确保党风廉政建设和反腐败各项工作的正常开展。 (二)注重教育，提高干部职工廉洁自律意识 加强思想道德教育，提高干部职工的廉洁自律意识，是做好党风廉政建设工作的基础，切实改变人原恶的本性是教育的目的。我局始终把加强思想道德教育，提高干部职工的廉洁自律意识作为做好党风廉政建设和反腐败斗争工作的基础。一是加强学习，提高干部职工的廉洁意识和理论水平。采取集中学习和个人自学相结合的方式，充分利用中心组学习，定期和不定期学习，以会代学等机会，组织班子成员，干部职工开展对新《党章》、《廉政准则》、十八大精神、中央八项规定、省、市十项规定、干部纪律十严禁和干部作风十不准等有关知识的学习，不断提高干部职工的廉洁 意识和增强其拒腐防变的能力。二是结合思想作风整顿，切实开展党风廉政建设主题实践教育活动。在全局广泛开展以提高干部反腐倡廉意识和廉洁自律能力为核心，以建设学习型组织、廉洁型班子为目标的廉政教育活动，强化廉政学习理念，营造廉洁自律氛围。并于于2015年6月22日在纳雍县大坪箐组织开展作风建设的知识抢答赛，进一步增强了党风廉政建设主题实践教育活动的效果。三是加强反面典型教育。在坚持正面教育的同时，通过组织干部职工学习一些违法违纪文件，观看警示教育录像片，通报反腐败典型案例等方式进行反面典型教育。并对大坪箐护林站王祖明违纪案和老深冲护林站陈兴贵违纪案的调查和处理情况进行通报，对发案原因进行分析。以案说法，及时提醒，常敲警钟，引导干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观和政绩观，筑牢干部职工拒腐防变的思想防线。四是组织开好民主生活会，认真查摆问题，特别是四风和廉洁自律方面的问题。根据县纪委、县委组织部关于开好2015年党员领导干部民主生活会的通知要求，我局党组于10月24日召开了党员领导干部民主生活会。会前采取群众提、自己找、互相帮的办法，查找了各自存在的突出问题，撰写了对照检查材料。从县乡网向各单位、乡镇发征求的意见表，同时也向本单位的干部职工发放征求意见表，共收回征求意见表78份，并将征求到意见进行梳理，将意见反馈给了领导干部; 会上，班子成员认真地开展了批评和自我批评; 会后，制定了整改措施，确保了民主生活会收到实效，达到团结-批评-团结的目的。 ‎ ‎ (三)完善制度，扎实构建拒腐防变的保障机制 20XX年党风廉政建设工作情况汇报20XX年党风廉政建设工作情况汇报 制度是具有规范功能和强大约束力的为保障目标实现的规范性文件，制度建设关系到党风廉政及作风建设工作的成败。我局始终把制度建设作为工作的重中之重，不断建立和完善党风廉政建设和反腐败工作相关制度，坚持用制度管人、管物、管事的原则，确保党风廉政建设各项工作顺利开展。一是建立健全了各项管理制度。出台了财务管理制度、报账审签制度、公务接待制度、公车管理制度、上下班签到制度、请销假制度等一系列管理制度，进一步规范了管理，使加强机关作风建设，落实干部职 工廉洁自律，制止奢侈浪费行为等有关工作有章可循。二是继续推行党务、政务公开制度。全县林业系统各单位所有服务项目和行政许可的收费标准、办理许可的条件和程序等，全部向社会公开。在推行党务、政务公开工作中，坚决做到了五个必须公开和五个明确。通过公开，杜绝了弄虚作假和吃、拿、卡、要现象，遏制了官僚主义、形式主义和办事拖拉行为，转变了门难进、脸难看，事难办等作风。三是健全举报、投诉、接访制度。切实加强对《信访条例》和《关于依纪依法规范纪检监察信访举报工作的若干意见》的学习，充分利用第一纪工委设立的举报箱和举报投诉电话，进一步畅通了举报投诉渠道，加强群众监督。从关注民生的高度，妥善处理群众来信来访案件，防患于未然。认真开展日常接访工作，接待和受理群众来信来访，及时解决群众关心的热点、难点问题，避免了越级上访现象的发生。对县委、县政府、县纪委转来的信访案件，均认真组织调查核实，作了明确答复。四是实行工程项目招投标制度和监管制度。严格执行《廉政准则》、《招投标法》、《毕节市关于对招标投标活动进行监督检查的规定(试行)》、《毕节市专项资金管理使用情况监督实施办法(试行)》等规定，重点在对各项工程项目的规划、立项、审批、招投标过程、建设程序、施工进度、工程质量和项目资金的监管，严格执行项目资金备案制度，坚决制止违背科学发展观乱决策、乱投资行为。加强对各项强农惠农政策措施落实情况的检查，杜绝涉农资金被贪污、私分、截留、挤占和挪用。今年，报请县政府组织对天保工程和森林抚育资金的兑付情况进行多部门联合监督检查，有效加大了工程项目的监管力度。并对良源公司良源大酒店门面进行了公开招租，加强监督，杜绝暗箱操作。 (四)狠抓落实，确保相关工作取得实效 我局的党风廉政建设及反腐败工作相对较为复杂，涉及面广，许多环节易生不正之风，为此，我们在落实各项保障制度的同时，有重点、有目的地选取一些领域和环节，在狠抓落实上下功夫，确保相关工作取得实效。一是进一步加强机关作风建设，扎实开展12345主题活动。根据《县纪委第一纪工委关于印发在农口系统开展12345主题活动实施方案的通知》(纳纪一工委〔2015〕1号)文件要求，我局认真组织开展以12345主题活动为主线的一系列活动。主要以作风建设为中心; 突 出制度建设和效能建设两个重点; 整顿履行岗位职责情况、上班时间违反工作纪律情况、公款请吃和铺张浪费情况三方面的纪律; 规范三重一大实行报告、公示和备案制度，完善管人、管财和管事有关制度，建立和完善考核奖惩制度，建立健全强农惠农项目资金监管制度四方面制度; 打造建立一个好的公示栏，让权力在阳光下运行; ‎ ‎ 设立一个作风建设意见箱，给干部职工说话的权力; 制作一套警言警句，(本文出自范文先.生网)随时警醒自己和他人; 建设一套清正廉洁的领导班子; 打造一支高效廉洁的干部队伍五个一的工作环境。着力解决了执行纪律不严、制度执行不力、廉政文化氛围不浓、创先争优干劲不足、工作主动性不够、服务意识不强、对党风廉政建设重视不够等方面的问题。二是规范权力运行，认真开展廉政风险防控工作。我们局紧紧围绕惩防体系建设，以规范职权运行为核心，以构建结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的职权运行机制为目标，编制《廉政风险防控工作手册》，重点是完善职权运行体制机制，增强制度的约束力，规范职能股室工作流程，强化重点岗位和关键环节的责任主体意识，使各项职权阳光操作、规范运行。重点是从思想道德、制度机制、岗位职责、监督管理四个方面建立健全预警防控机制，增强制度的约束力; ‎ 强化重点岗位和关键环节的风险主体意识，使职权安全有效运行。对相关制度流程进行修订和完善，健全权力运行监督制约机制，促进权力规范运行。并根据《县纪委关于进一步推进廉政风险防控工作的通知》文件精神，明确廉政风险防控工作内容，制定了风险防控工作方案，组织党员干部紧密结合本职工作和岗位职责认真梳理，准确概括每个岗位的职责及工作流程，在思想道德、岗位职责、工作流程、规章制度、外部环境等五方面逐一排查，筛选廉政风险点，评估风险等级。我局通过认真梳理，对现有的行政职权3大类共计15项(其中行政许可9项、行政登记2项、行政处罚4项)进行了全面系统规范，进一步明晰岗位工作职责，规范岗位工作运行程序，绘制主要工作流程图。按照对照岗位职责--梳理岗位职权--找准廉政风险的步骤，以及查找风险的范围和内容，对局内设机构和个人进行一次全面体检，找出风险点，填写《单位廉政风险登记表》、《科股室廉政风险登记表》、《岗位廉政风险登记表》、《岗位权力清单》、《个人廉政风险点自查表》，并正确评定风险等级。全体干部职工 ‎ 根据廉洁从政有关规定，签订了廉政风险防控承诺书，将各股站所室的岗位工作职责，个人廉政风险点，廉政承诺内容制作成岗位警示牌(共20个)，并分发到各股站室，进行亮牌办公。进一步强化了岗位风险意识。局机关各股站所室各岗位共排查出廉政风险点47个，排查覆盖率100%。三是加大案件排查整治力度，严厉惩治腐败行为。查办违纪违规案件是纪检监察机关的法定职责，是震慑违纪违法行为，惩治腐败和端正党风、政风的有效手段，是教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系建设的内在要求。今年工作中，我局主动联系第一纪工委有关人员介入，重点从四个方面对有关案件进行排查：第一，林业行政工作人员利用行政审批权、行政执法权以权谋私，权钱交易的案件; 第二，项目工程、设备物资采购中发生的商业贿赂案件; 第三，林业执法中发生的严重损害群众利益的案件; ‎ 第四，林业系统各单位涉及财务、人事、公车管理、赌博、公款旅游和大吃大喝、大操大办酒席等违纪违规案件。通过排查整治，对违纪违法行为的发生起到警醒和震慑作用。并坚持一查到底，三不放过原则(即问题不清不放过，责任人不处理不放过，整改措施不落实不放过)，对违纪违规的人员进行严肃查处，严厉惩治各类腐败行为。四是其它有关工作不断推进。进一步加强公务车辆管理，对林业系统公务用车情况进行清查，对未按程序购置或手续不齐全的督促其按相关规定完善，鼓励干部职工和群众举报领导干部驾驶公车和公车私用情况。深入开展小金库治理工作，成立了小金库专项治理工作领导小组，制定了小金库治理工作方案，并按方案的要求开展自查自纠，通过自查，未发现存在小金库现象。推行家庭重大事项报告制度，规范全系统干部职工操办家事庆典的有关事项。严格控制公务开支，严格执行中央和省委、市委关于厉行勤俭节约反对铺张浪费的规定，严格控制行政经费支出。严格落实公务接待有关规定，严肃整治公款大吃大喝行为，严禁以各种名义用公款互相宴请。严肃整治公款旅游行为，严禁借开会、调研、考察、检查、培训等名义变相旅游。禁止违反规定购建、装修办公用房和配置高档办公用品。积极推进三公经费公开，认真落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》。 二、存在问题 我们按照上级的部署和要求，进一步加强了党风廉政建设责任制和惩防体系建设工作，取得了一定成绩，但与上级要求还有一定差距，仍不同程度地存在一些不足，主要体现在以下几个方面： 一是个别单位负责人对党风廉政建设和反腐败工作的重要性和必要性认识不足、工作不力; 二是少数单位对开展风廉政建设工作与业务工作的关系处理得不好，落实不到位，尚存在重业务轻党建的现象; 三是部分干部职工对党风廉政行风建设和反腐败工作意识比较淡薄，认为都是领导的事，与自己无关; 四是一些单位党风廉政建设责任制落实不够好，敷衍塞责，作风漂浮，流于形式; 五是违纪违规行为仍有发生，对其违纪违规行为的监督和打击力度有待加强; 六是林业行政执法工作力度需进一步加大，林业执法行为需进一步规范。 三、下步打算 针对存在的问题，结合当前林业系统党风廉政建设和反腐败工作实际，下步工作中，我们将从以下几个方面着力抓好相关工作： ‎ 一是坚持学习。认真组织林业系统全体干部职工学习有关政策法规，中纪委、市纪委、县纪委有关会议精神，以及业务知识，加强干部队伍自身建设。采取行之有效、生动活泼的教育方式，通过开展学习讨论、观看警示教育片等活动，不断提高其政治思想水平、业务技术水平，增强服务意识和工作能力，以及防腐意识和抵御不正之风的能力，全面加强林业系统的自身建设。 二是进一步落实党风廉政建设责任制。积极配合纪检监察机关加大查办违法违纪案件的工作力度，严格责任追究制度，推行以纪督政、以纪促政工作，努力开创党风廉政建设工作的新局面。 20XX年党风廉政建设工作情况汇报各类报告 淘宝精品 三是继续开展和完善党务、政务公开工作。加大纪检监察部门、广大群众、干部职工对党务、政务的监督力度，杜绝暗箱操作，实行阳光作业，铲除滋生腐败的土壤，从源头上预防腐败现象的发生。 四是积极探索党风廉政建设和反腐败工作长效机制。认真总结我局在开展此项工作中的成绩和不足，借鉴其他单位的一些好的做法和典型经验，坚持抓源头、抓根本，在制度建设上下功夫，健全和完善规范的管理制度、广泛的监督制度、科学的考评制度。通过制度约束，把转变作风、强化服务变成干部职工经常的、自觉的行为，形成党风廉政建设和反腐败工作的长效机制。 ‎ ‎ 汇报完毕，谢谢大家! 20XX年党组织书记主体责任纪实手册填写范文 为了广泛开展六较六看深入推进创先争优活动，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范带头作用，我们向公开承诺并接受社会监督。 一、以马列主义、毛泽东思想、邓-小-平理论和三个代表重要思想为了指导，以科学发展观为统领，以团结、创新、务实、奋进为宗旨，坚定理想和信念，在政治上与党中央和上级党委保持高度一致，建设文明、诚信、高效、廉洁的基层党组织，为运营管理提供强有力的组织保证。 二、加强基层党、工、团的领导，围绕公司开展六比六看、深入推进创先争优活动实施方案，开展五个好党支部，五带头党员竞赛活动，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范带头作用。 三、坚持三会一课制度，搞好党员教育，组织党员、干部认真学习党的理论和方针政策以及专业技术业务、文化知识,不断提高自身素质，中心组学习全年集中不少于6次，集体学习每月2次，每年每人做学习笔记5000字，写4篇学习体会文章，每年签订一次党员目标管理责任书，推进学习型、服务型、文明型、创新型、廉洁型机关建设，着力打造学习型党组织。 ‎ 四、严格按照组织程序，搞好党员培养、发展工作，每年定期召开一次领导班子民-主生活会，结合各自己工作实际，寻找差距，对照检查，切实开展好批评与自我批评，勇于纠正工作中的存在的问题。 五、充分利用各种纪念日，法定节假日开展各种活动，坚持做到重大节日不空过，在每年的七一建党，十一国庆节等，开展有关纪念性活动或组织党员红色旅游，接受爱国主义传统教育。 六、继续办好《学习实践科学发展观》、《汾离高速党建风采》两个博客，作为党总支的宣传窗口，为各基层党组织开展活动搭建一个新颖、便捷、快速、高效的学习、交流平台，为党员干部开辟第二课堂，也为今后创新党员学习形式奠定坚实的网络基础。 七、开展精神文明创建和企业文化建设活动，设立党员先锋岗，不断深化青年文明号、巾帼文明岗、文明和-谐单位活动。 八、深入开展党性党风党纪和反腐倡廉教育，加强工作作风建设，开展纪律整，严格执行省委的五个不准，力争全年不出现违纪违法案件，确保单位安全和-谐稳定。 上海歌舞团党组织公开承诺书 ## ‎ 为巩固和发展深入学习实践科学发展观活动成果，上海歌舞团党支部根据中共上海市委提出的创新驱动、转型发展工作目标，结合十二五规划要求，围绕纪念建党90周年工作中心，努力抓好党组织两个作用建设，抓好团队文明创建，抓好青年人才培养，为主业健康发展和事业建设提供坚强的思想和组织保障。按照五个好先进基层党组织创建标准，上海歌舞团党支部创先争优活动公开承诺如下： 一、大力加强领导班子建设，不断提高班子成员领导水平和决策能力。坚持并完善中心组理论学习制度，每月组织一次中心组成员集中学习，着力提高班子成员理论素养和领导能力，认真贯彻民-主集中制原则，坚持重大问题集体研究。工作中坚持科学发展，推动改革创新，落实整改措施，着重提高全体党员创先争优先锋意识，使两个作用的发挥自觉贯穿在工作实践中。 二、加强剧团制度建设和管理，建立团务公开，科学决策制度，定期召开班子成员团务会和部门主任例会。与相关负责人协商讨论、集体决策全团创作、演出中心任务以及团务管理重大工作，并听取各部门意见，及时调整工作中出现的问题，建立团务公正公平、问题统盘考虑、矛盾逐层化解的科学决策机制，实现重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办。 ‎ 三、坚持以人为本的工作思路，切实维护广大职工的权益，积极宣传党的方针政策。通过召开党内外群众座谈会，加强群众监督、舆-论氛围督导的环境，解决职工群众最关心、最迫切、最现实的民生问题。加强凝聚力工程建设，定期走访慰问困难、重病职工。认真贯彻执行有关开展离退休人员的工作方针，成立退休职工党小组，关心离退休老同志生活，帮助其排忧解难，努力为他们服务，使他们享受晚年幸福生活。面对剧团青年人居多的特性，进一步完善对青年人才的培养和对成熟人才的再培养课题。切实联系职工的学习、工作、生活，在职业、后职业规划、个人成长等方面给予大力支持。 四、 以平安单位建设为重点，修订完善维稳的工作制度，增强职工安全防范意识，提高维稳工作能力，以落实综治责任制为龙头，立足文艺院团实际，积极参与社会治安综合治理工作，扎实开展平安单位创建活动。把安全工作列入团部议事日程，与各职能部门负责人重新签署安全防范责任书，做到统一领导、逐级负责、责任到人，形成齐抓共管、群防群治的局面。将平安单位创建工作纳入日常工作体系，持之以恒地做好安全保卫各项工作，努力实现全年零安全责任事故。 五、认真落实党风廉政建设责任制，深入贯彻落实《领导干部廉政若干准则》，结合讲党性、重品行、作表率的主题学习，大力开展党风廉政宣传教育和三项治理，做好部门调研、意见听取、班子研究、任职谈话和公示等有关规定，确保党员干部不发生违法违纪行为。 20XX年基层党组织公开承诺书 ‎ 一、加强队伍建设，强化四项管理。一是强化工程质量管理，打造精品工程，确保农村公路建设质量监管到位。二是强化运输市场管理，规范市场秩序。严肃查处黑车、黑站和私设维修点、驾培点等扰乱运输市场的行为。三是强化交通执法管理，坚持执法为民。打造诚信交通、和-谐交通。四是强化安全管理，提供稳定的交通环境。严格执行三关一监督，全面建设平安交通。以高度的责任感和使命感，加强党员队伍建设，把我局机关党员队伍建设成为一支政治能力强、业务素质高、工作作风实的新时期交通建设的中坚力量。 二、改进工作作风，打造四型交通。一是注重学习，打造务实型交通。二是推进交通体制改革，打造创新型交通。三是注重文明创建，打造服务型交通。四是建立监管机制，打造廉洁型交通。规范工作人员日常行为，以教育引导、制度规范、督查考核和激励问责为手段，切实解决纪律要求不严、服务意识不强、工作效率不高等问题。 三、加大为民办实事的力度，实施四大工程。一是大力实施干线公路建设工程，完成107国道永兴段加铺任务，完成省道s212永安公路环城西路段和附属路政设施建设。二是实施农村建设工程，20XX年内完成通村公路35公里，完成洋塘洋乌，洞口界牌等网络公路7.9公里。三是编制好交通工作十二五规划。四是加快汽车南站搬迁工程建设的步伐，围绕县委百亿投资这个中心，力争汽车南站搬迁主体工程完成。 ‎ ‎ 四、保障和改善民生，服务群众。引导我局所属交通企业的健康发展，关心贫困党员和职工的生活，加大我局新农村建设联系点的工作力度。局机关除了每年拨付新农村建设联系点扶持资金20000元外，保证每年慰问特困党员和职工200人以上，局机关党员与 新农村建设联系点的特困中小学学生结对12人，帮扶资金不少于3000元。 (盖章) 20XX年6月20日 上一级 党组织 审定意见 (盖章) 年月日 党员公开承诺书 范文集锦 党员干部创优争先先锋作如下承诺：20XX年党组织书记主体责任纪实手册填写范文 1.努力学习政治理论，不断提高自身素质和实际工作能力，以更高的标准要求自己，转变工作作风，脚踏实地、扎扎实实地做好各项工作。 2.努力抓好社会稳定工作。做好村护村队管理工作，加强法制宣传，认真落实综合治理的各项措施，积极探索以教育、服务、维权、管理为综合管理新模式，促进我村治安稳定和健康发展。 3、积极参与精神文明建设。不参与赌博和封建迷信活动，敢于同一切违法违纪和不良倾向作斗争，用实际行动为我村的两个文明建设进步作贡献。 4.密切联系群众，多进农家、多为农户献计献策，切实做到随叫随到，帮助群众排忧解难，实实在在地为群众办好事、做实事。 ‎ ‎ 5.廉洁自律，不谋私利，艰苦创业，勤政为民。 6、积极配合好村党支部、村民委的各项任务，为光明村的经济发展作贡献。 优秀共-产-党员的基本要求是，模范履行党章规定的义务，努力做到五带头：一是带头学习提高。加强政治学习，坚定理想信念; 加强科学文化知识学习，注重理论联系实际，刻苦钻研业务，熟练掌握岗位技能，成为本职工作的行家里手。二是带头争创佳绩。具有强烈的事业心和责任感，埋头苦干、开拓创新、无私奉献，在本职岗位上做出显著成绩。三是带头服务群众。积极帮助群众解决实际困难，自觉维护群众正当权益，主动接受群众监督。四是带头遵纪守法。自觉遵守党的纪律，模范遵守国家法律法规。五是带头弘扬正气。从自身做起，注重修养、规范行为，文明礼让、尊老爱幼、勤俭节约，团结协作、抵制歪风，营造和-谐，做公民表率。 20XX基层党组织公开承诺书(4篇) 一、扎实开展党的群众路线教育实践活动，要求每个党员都要结合自己的本职工作查找自己在的思想和作风上的问题，通过教育实践活动增强党支部的战斗力和凝聚力，真正发挥党员的模范带头作用。 ‎ 二、积极开展学习型党组织建设活动，组织党员认真学习党的基本知识和党的十八大及十八届三中全会精神，通过集中学习，党员自学，撰写心得体会，增强党员学习的自觉性和主动性，通过学习活动来提高党员的政治觉悟和党性修养。 三、与学院业余党校一起组织党员参观爱国主义教育基地，对党员进行革命传统教育，教育党员要始终牢记党的宗旨，积极为党工作。 四、积极指导学生的各种社会实践活动和第二课堂活动，落实好学生导师制工作，真正发挥思政老师在全员育人、全方位育人、全过程育人工作中应有的作用。 五、加强作风建设，组织党员经常对照党章检查自己，倡导批评和自我批评精神，对支部党员既要督促更要热情帮助，真正把党支部建设成为一个人人心情舒畅又团结和睦的基层党组织。20XX年党组织书记主体责任纪实手册填写范文 (盖章) 20XX年 3月 17日