企业员工述职报告范例 8页

【导语】述职报告必须把过去一段时间之内所做工作的 材料全面地搜集起来，包括面上的材料与点上的材料、正面 的材料与反面的材料、事件材料与数字材料以及背景资料等。 本篇文章是 XX 为您整理的《企业员工述职报告范例》，供大 家阅读。 企业员工述职报告篇一 一、思惟、学习方面的环境： 人力资源管理是履行人事管理职能的重要岗位，我深感 责任重大，始终抱着认真结壮的工作立场，处处以大局为重， 工作吃苦耐劳，经常加班加点。处事坚持原则，合理正派， 能严酷遵守人事规律。 人力资源工作的政策性、原则性很强，一年来，我坚持 一边工作，一边学习，努力掌握人力资源管理相关知识。通 过学习和一年人力资源工作的实践，我感觉到收成很大，自 己获得了锻炼，营业能力和执行政策的水平也有了提高。 二、20xx 年主要工作环境： (一)人员招聘方面： 我公司现有职工平均年龄较大、专业手艺人员比例较低， 为了接收培育更多专业手艺人员，优化人员结构，提高企业 整体素质，抓住新疆大力发展基础建设的机缘，我们采取了 人才交流市场、大中专院校双选会、收集、以及项目司理部 推荐等多种形式进行了招聘，招聘面试人员两百余人次，最 终聘用 50 人，其中路桥及其相关专业 44 人。通过招聘，公 司工程手艺类人员的比例由 20xx 年的 45.%提高到 51%，其中 第一学历为工程手艺类的比例由 20xx 年 23.9%提高到了 33.2%，而公司职工平均年龄由 20xx 年的 40.3 岁降低到目前 的 37.9 岁。 (二)人员的调配方面 为了有效利用公司现有人力资源，积极与各主管部门和 项目司理沟通，以优先挪用本单位职工为主，外聘为辅的原 则，尽量削减职工的待岗率。虽然今年机械操作人员工作任 务不多，但基本连结了零待岗，一定程度上减轻了职工负担。 (三)薪酬福利方面： 薪酬福利轨制是公司一项重要的轨制，关系到员工的亲 身好处和公司目标任务的完成，我深感薪酬福利管理工作的 复杂性和重要性，在 20xx 年与集团公司薪酬接轨后，今年又 再一次对薪酬进行了调整，在薪酬测算中我倾泻了大量的时 间和精神，几次测算、分析和研究，顺利及时地完成了薪酬 轨制的调整。通过今年再一次的薪酬调整，有效的调动了职 工上一线工作的积极性。 (四)社会保险及劳动用工方面： 每年岁首 年月的社会保险年审和基数的申报工作，以 及劳动用工年检的工作量都极大，为了顺利通过年审，在财 务部的共同下，按照国度规定于 20xx 年 3 月顺利通过社会保 险年审及基数申报工作，并于次月通过劳动用工年检。为年 度社会保险的交纳及工伤、生育、医疗保险的理赔工作打好 了基础。 (五)职称申报方面： 对达到职称晋升标准的职工进行督促和指导，加班加点 为职称晋升的职工准备及修改相关资料，努力帮助职称晋升 的同志顺利过关，为其小我提高专业素质、也为企业汲引资 质做好准备工作。 三、存在的问题和不足。 工作的体例、方法还有待在工作中试探和改进，人力资 源管理的相关知识掌握的还不够，还需在今后加强学习，不 断提高。要进一步转变观念，改进工作作风，工作上必须严 谨详尽，要经常与上级部门多就教、与机关各部门及项目部 多沟通，多领会，要努力学习现代人力资源管理的理论，创 造性地开展工作，要强化一切为市场、为基层、为员工服务 的理念。 新的一年，我公司人力资源管理工作，将面临新形势、 新任务，工作的要求会更高，我会加倍地努力工作，加强人 力资源自身的建设，有计划、有步骤的做好人员招聘工作， 优化人员结构，强化员工培训，合理调配职工，提高绩效管 理水平，加强员工队伍建设，加强用工管理。我有信心，把 人力资源工作做得更好。 企业员工述职报告篇二 一、主要工作职责： 身为一名行政文案人员，主要职责是： 1、服从安排，执行到底 坚决服从部门工作安排，将工作要点执行到位，保障工 作的贯彻落实，推进部门工作向前发展。 2、积极协调、沟通事项 行政部门工作千头万绪，而文案工作，更是繁杂琐碎， 为了确保工作地如期进行，沟通、协调尤为重要。在前期的 工作中，碰到问题能及时、主动、有效地协调沟通，顺利地 保障了文案各项工作的开展。 3、拟定计划、及时反馈 行政部门是联系四面八方的中心枢纽部门，承担着承上 启下、沟通内外、协调左右的职责。文案工作，面向全公司、 承担着文件、信息及时、准确传达的责任与义务。因此，对 于文案，拟定实施计划、及时反馈工作进度，是保障工作朝 着既定目标发展的环节所在。 前期工作中，小我计划的拟定，除了分解部门计划的事 项，还及时根据自身工作的过程制定分解计划，贯彻执行。 并保证，经我经手事项，无论大小，都是第一时间向上汇报， 便于领导全面掌握文案工作环境。 4、心态积极，保障服务 “行政部门无小事”，立足行政部，面向全公司。因小我 是行政部一员，一言一行关乎部门整体。“热情服务、效率第 一、坚持原则”，是行政部门保障优质服务的法则，也是文案 人员看待工作的立场。至今为止，文案人员都能热情、积极 地处理各种文件的下发、信息的收集、事项的跟进以及办公 室其他事务。工作，保障我所经手的各项工作，有序进行。 二、前期工作总结 回顾半年来的工作，主要有以下两个方面： 1、执行轨制，查补工作漏洞 文案岗位，是今年 5 月初公司新设岗位，面临全新的工 作岗位，文案人员一直在试探着前进。公司工作计划管理的 新行、文控管理轨制的完美、公函管理的执行、会议管理事 项的跟进、档案、保密管理等等，新的轨制、新的内容，文 案岗位全方位执行。在实践中总结工作、梳理职责、查漏补 缺，让文案工作健康发展。 2、凸起重点，有力确保文案工作 为了确保文案工作的严谨性、及时性和信息有效利用性， 对计划管理、文控管理、会议管理，进行了 360 度全方位执 行。严酷按拍照关管理轨制开展工作。 3、执行内部考核，促进团队发展。 行政部执行经部门全体人员签字通过的《内部考核办 法》。本办法从员工日常行为、岗位职责、绩效要点、计划管 理等多方面进行了细化要求。很侥幸，这部分工作由我执行。 该办法的执行，有效的保障了部门的办公环境、计划事项的 落实及绩效考核的透明公开化。 三、存在的问题及解决方案 1、工作漏洞、健全轨制。 至目前为止，公司共签发新轨制、流程、办法、方案等 规定性文件共计：217 分，行政部轨制 18 项，其中 3 项是根 据公司经营管理现状而不断完美的轨制。还有 3 项与文案工 作相联系关系的规章轨制，经公司发展变化试金之后发现， 部分陈旧轨制条例已不能满足现在管理要求，完美相关轨制 成了下一步的工作计划之一。 2、协调欠佳，服务欠好。 文案工作，面向全公司。诸多类似跨部门工作、或者监 视检查类工作，因沟通协调欠技巧，而导致部分工作执行不 到位，从而导致文案人员不能更好的为各部门的工作服务。 受相关工作轨制的规定，文案对公司部分工作内容有监视、 检查、指导的责任和义务。在下一步的工作中，我将加强自 身与人交流、沟通、协调技巧的提高，力图通过文案人员， 协助各部门顺利完成各项计划，从而保障公司整体运营健康 发展。 3.信息收集、有效利用 通过文案工作，可以接触到公司各部门的部分事项，就 目前而言、计划管理、会议管理、档案管理及保密管理中， 文案接触到的是各部门运营事项中的一手信息。而若何将这 些信息进行筛选、处理、利用，使之成为更有价值的信息， 将之些信息整合后，供决策层做出新的决策，能更有效的服 务于各部门，变“被动服务”为“主动服务”。 四、下一步工作规划 1、加强营业学习、提高服务质量 跟上公司整体步伐，强化自身营业能力。就文案岗位而 言，文字功底、排版能力、书面语言的表达、信息的收集、 加工、处理能力、跨部门事务协调能力等等。 为了达到以上能力的切实提高，将会以团队或部门为单 位，进行定期的相关技术培训工作，将培训知识应用于文案 工作中，定期进行“结果”反馈，不断明白需要“充电”部 分，积极注入新颖专业知识，完美专业技术。从而提高面临 全公司服务的水平。 2、加强监视力度、保障服务能力。 行政部门制订的《内部考核办法》，是为了更好的汲引部 门人员的工作能力及服务水平，但目前这个考核办法，在我 这里却没能执行到位。原因主要在于以下几方面： (1)窘蹙将工作任务分解和汇总的办法; (2)没有有效的监视点; (3)内部考核办法在制订之中，有语言不严谨之处。 在接下来的工作中，及时分解、汇总需要跟进的事项， 将每一个事项明白至具体责任人，督导事务完成，注重现实 结果回报。切切实实将部门工作立足于点、落到足处。 3、熟悉部门工作，做好综合协调参谋助手。 行政部工作涉及方方面面，面临繁杂琐碎的大量事务性 工作，难免会有疏忽遗漏之处。而文案工作本职之一，即是 应积极发挥扭带作用，做好行政参谋工作。“向下反映心声、 向上反映民情”，让领导能更好的掌握工作，积极为下步工作 做出新的决策。 企业员工述职报告篇三 尊敬的各位领导: 您们好! XX 年就要过去了，在这里员工 xxx 向各位领导问好,祝大 家新年快乐!如下是我对 XX 年的述职报告: 一、对 XX 年的认识和问题与工作改进与措施及努力方向 (1)对 XX 年的认识和问题 XX 年是一个不平凡的一年，大家经历了一遇的冰雪灾害 带来的出行不便，经历了*带来的震惊，遏制正在蔓延的国际 金融危机给大家带来的丝丝寒意。复杂的国际国内环境考验 了大家的坚强意志，向全世界展现了大国风采，作为一名中 国人，我感到自豪，我感到骄傲。这一年，意味着灾难和伤 痛，彷徨和不安。正是这些让我深深的体会到了因该珍惜身 边所拥有的一切，珍惜大家同事之间彼此的缘份和友谊，然 而从这些系列的震惊与伤痛和这次出差让我感觉自己又成长 了不少,从一个不善于沟通和交流变的活泼开朗了许多，从而 使我在工作上与同事之间的沟通交流中深刻的认识到自已的 不足，总是在工作上固执己见，不听从大家给与的有效意见 和见解，与同事之间心理上的不友好等造成了工作效率底、 工作效率差等一系列的工作严重问题。 (2)工作改进与措施及努力方向 当我认识到自已工作上的错误与不足时，认识到这系列 的错误给自已工作上带来的严重后果，我以决心努力改进， 在工作上与同事以一种谦虚认真的态度多多交流沟通学习， 取长补短，多听取大家的有效意见和见解，与同事之间建立 友好关系，以便提高自已的工作效率，将自已的本职工作做 的更好，对工作严肃认真，按时到岗，工作上听从领导按排。 休息时间做到劳逸结合，与同事搞好团结。 一年多来的工作实践使我体会到，干好办公室工作并不 是一件容易的事情，要干好工作就要首先清楚自己所处的位 置，清楚自己所应具备的职责和应尽的责任。按照分工，摆 正位置，做到不越位，不离任、不超位，严格遵守职责，完 成本职工作。只有把位置任准，把职责搞清，团结同志、诚 恳待人，脚踏实地，忠于职守、勤奋工作，一步一个脚印， 从小事做起，老老实实做人，认认真真工作，才能完成好本 职工作，进而创造性地开展工作。 二、个人职责 我到贵公司上班有一年多了，这一年多是我人生旅途中 的最难忘的一程，期间在同志们的关心支持下我很快容入这 个集体当中,和大家一样成为贵公司的普通员工,做好录入工 作，几月份公司进行学习培训并使用软件画图。在今年成立 公司后，使大家在工作中学到了更多的知识，并很快的运用 到工作中。在此感谢公司领导给我的机会让我向美工发展。 三、XX 年工作内容及工作完成情况 (1)工作内容 xx 省略 (2)工作完成情况 四、工作感悟 岁首年终，我静心回顾这半年的工作生活，收获颇丰。 在工作这一年来，在领导的关心和帮助下，在全体同志们的 支持配合下，我服从工作安排，加强学习锻炼，认真履行职 责，全方面提高完善了自己的思想认识、工作能力和综合素 质，较好的完成了各项目标任务。虽然工作上经历了很多困 难，但对我来说每一次都是很好的锻炼，感觉到自己逐渐成 熟了。我相信每个人都怀揣着一个梦想，梦想引领大家奋发 进取，踏平坎坷，品味成功。天高任鸟飞，海阔凭鱼跃，我 的梦想那就是与公司一起飞翔。在工作中，我毫无怨言，勇 敢地经受着每一次工作中的困难和压力，用坚定的意志，执 着地追求着梦想。我不去想是否能够成功，我不去想未来是 平坦还是泥泞，只要热爱工作，一切会在意料之中。 五、XX 年的工作展望及自已的发展方向 (1)XX 年的工作展望 新的一年给了大家新的机遇和挑战，抓住机遇，只争朝 夕，在工作中以“从严、从细、从实”的标准要求自己，不 断学习业务，提高个人综合素质，为公司的辉煌而努力。不 断加强个人修养，自觉加强学习，努力提高工作水平，适应 新形势下本职工作的需要，扬长避短，发奋工作，克难攻坚， 力求把工作做得更好，树立办公室的良好形象。 (2)XX 年的发展方向 努力学好专业知识，利用空余时间学习与相关知识，尽 可能的早日成为一名合格的员工。