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- 2021-04-19 发布
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安全生产教育培训制度
1目的
为树立终身教育的观念和全员安全培训目标,对从业人员进行经
常性的安全培训教育,保证安全培训教育工作正常、顺利开展,并保
证培训的针对性和有效性,特制定本制度。
2范围
安全培训教育涵盖本企业所有从业人员。
3职责
3.1安全培训教育由企业安全管理人员组织实施及相关培训教材
的选用或编制工作;
4安全培训教育
4.1从业人员培训教育管理
4.1.1企业安全管理人员每年年底根据国家、地方的规定以及本
公司实际情况制定公司“年度安全教育培训计划”,计划中要有培训目
标和要求。
4.1.2 根据“年度安全教育培训计划”中的培训内容选用或编制相
应的培训教材。
4.1.3企业应按培训类别建立培训档案;
4.1.4公司总经理必须保证应培训人员所需的时间、资金和设施
的投入。
4.2管理人员的培训:
4.2.1主要负责人及安全生产管理人员的培训,必须由具有培训
条件的培训机构对其进行培训和考核合格方可任职。
4.2.1.1主要负责人安全培训应当包括下列内容:
a 国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、
规章及标准;
b 安全生产管理 、基本知识、安全生产技术、安全生产专业
知识;
c 重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以
及事故调查处理的有关规定;
d 职业危害及其预防措施;
e 国内外先进的安全生产管理经验;
f 典型事故和应急救援案例分析;
g 其他需要培训的内容。
4.2.1.2安全生产管理人员培训应当包括下列内容:
a 国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、
规章及标准;
b 安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识;
c 伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法;
d 应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求;
e 国内外先进的安全生产管理经验;
f 典型事故和应急救援案例分析;
g 其他需要培训的内容。
4.2.1.3主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不
得少于 32 学时。每年再培训时间不得少于 12 学时。
4.2.2其他管理人员(包括部门主管等)的安全培训,由企业组
织实施,并经考核合格取得企业内部安全管理资格证书后方可任职。
4.3新从业人员的培训教育
4.3.1培训教育内容
4.3.1.1公司级岗前安全培训内容应当包括:
a本单位安全生产情况及安全生产基本知识;
b 本单位安全生产规章制度和劳动纪律;
c 从业人员安全生产权利和义务;
d 事故应急预案、事故应急预案演练及防范措施等内容。
e 有关事故案例等。
4.3.1.2车间(工段、区、队)级岗前安全培训内容应当包括:
a 工作环境及危险因素;
b 所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故;
c 所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准;
d 自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理;
e 安全设备设施、个人防护用品的使用和维护;
f 本车间(工段、区、队)安全生产状况及规章制度;
g 预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项;
h 有关事故案例;
i 其他需要培训的内容。
4.3.1.3班组级岗前安全培训内容应当包括:
a 岗位安全操作规程;
b 岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项;
c 有关事故案例;
d 其他需要培训的内容。
4.3.2培训的组织
4.3.2.1公司级安全培训教育由安全管理人员组织实施。
4.3.2.2车间级安全培训教育:车间级安全培训教育由车间主任或
安全管理人员实施。
4.3.2.3班组级安全培训教育:班组级安全培训教育由班长(组长)
实施。
4.3.3培训时间
新从业人员必须经过公司级、车间级、班组级三级安全培训教育
并经考核合格方可上岗,培训时间不得少于 24 学时。
4.4特种作业人员培训教育
4.4.1特种作业人员范围
国务院令第 549号《特种设备安全监察条例》确定的特种设备操
作人员;国家安全生产监督管理总局令第 30号《特种作业人员安全
技术培训考核管理规定》确定的岗位作业人员。
4.4.2特种作业人员培训
特种作业人员培训其培训内容及学时按国家《特种作业人员安全
技术培训考核管理规定》执行,培训率要达到 100%。
4.4.2.1特种作业人员在独立上岗作业前,必须经过具有培训资质
的培训机构对其进行培训和考核合格取得《特种作业操作证》后方可
上岗作业。
4.4.2.2特种作业人员复审
a按国家有关规定,特种作业操作证有效期为 6年;特种作业操作
证每 3年复审 1次。
b特种作业人员在特种作业操作证有效期内,连续从事本工种 10
年以上,严格遵守有关安全生产法律法规的,经原考核发证机关或者
从业所在地考核发证机关同意,特种作业操作证的复审时间可以延长
至每 6年 1次。
4.5其他人员培训
4.5.1调整工作岗位(转岗)人员的培训教育
4.5.1.1调整工作岗位(转岗)人员应当接受车间(工段、区、
队)和班组级的安全培训,培训教育应包括以下内容
a新工种岗位的作业特点,要害部位、危险状况;
b作业场所和工作岗位存在的危险、危害因素及控制对策;
c新工种岗位的安全操作规程;
d正确使用防护用品及防护设施的要求;
e事故案例等。
4.5.1.2培训的组织
a车间级安全培训教育由车间主任或安全管理人员实施,培训后
填写培训记录,教育者和受教育者签字;
b班组级安全培训教育:班组级安全培训教育由班长(组长)实
施,培训后填写培训记录,教育者和受教育者签字。
4.5.2复工教育
4.5.2.1离岗一年以上重新上岗时人员的培训教育:
a 应针对各自心理因素施教;
b重新学习本工种操作规程.
c进一步熟悉设备装置结构,性能,危险部位,防护技能并进行
实际操作练习。
4.5.2.2工伤复工教育
a针对伤者案例进行剖析,找出直接与间接原因。
b针对事故发生点进行教育,增加操作知识提高操作技能,预防
事故对策。
4.5.3 “四新”有关人员教育
企业应在新工艺、新技术、新装置、新产品投产前,对有关人员
进行专门培训,经考核合格后,方可上岗。培训教育应包括以下内容:
4.5.3.1新工艺、新技术、新装置、新产品的特点及操作方法;4.5.3.2
“四新”投产过程中的危险危、害因素,危险部位,有毒有害物的特性
及预防方法,新的安全防护装置的特点和使用方法;
4.5.3.3新制订的安全管理制度及操作规程的内容和要求;4.5.3.4
正确使用防护用品及防护设施的要求。
4.6 日常安全教育
4.6.1班组安全活动
4.6.1.1班组应每月二次开展安全活动,每次活动时间不少于 1学
时;
4.6.1.2班组安全活动应有负责人、有计划、有内容、有记录;
4.6.1.3班组安全活动内容
a学习国家安全生产有关法律、法规、规范、标准;政府下达的
安全生产方面的有关政策和要求;
b学习企业的安全生产责任制、规章制度、安全技术操作规程;
c开展班组内安全经验交流、总结班组安全生产工作;
d分析组内外事故案例、举一反三防止类似事故发生;
e开展事故隐患分析和预测,做好事故预防工作。
4.6.1.4班组开展的各种培训教育的记录、台帐等资料应及时档案。
5安全培训教育其他要求
5.1根据培训内容进行设计,可灵活多样,如课堂讲授、演练、
安全知识竞赛、开座谈会、观看录像及 VCD等等。
5.2各部门保证在培训过程中的充分协调和配合,企业培训部门
保证做好培训前的充分准备工作(包括场地安排、教学设施配置、老
师安排等)。
5.3培训效果保证
为保证培训的有效性和适宜性,培训负责人对每项培训要做好以
下工作:
5.3.1进行培训签到。
5.3.2做好培训效果的评价调查。
5.3.3对培训进行效果验证(考核)。
6附则
6.1本制度由公司安全管理部负责解释。
6.2本制度自发布之日起施行。
7附件
附件 1年度安全教育培训计划
附件 2培训班学员明细表
附件 3全员职业安全健康教育台帐
附件 4新职工进厂三级教育卡
附件 5特种作业人员培训台账
附件 6安全专(兼)职人员安全教育培训台帐