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  • 2021-04-19 发布

销售经理年终总结销售经理的工作总结

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销售经理年终总结销售经理的工作总结 在繁忙的工作中不知不觉又迎来了新的一年,回顾这几个月的工 作历程,作为耘海益的一名员工,我深深感到企业蓬勃发展的热气, 以及耘海益每一位员工的拼搏的精神。 人要不断的总结过去,才会有新的未来、新的发展,如果不懂得 总结,那么我们做的永远都只是重复过去,平庸无为,感谢公司给我 们这次总结的机会, 可以让大家一起分享各自的收获, 使我们互相渗 透各自成功的经验。 作为公司的一名销售主管,主要以人员的管理为核心。经过半年 的摸索与总结,我将人员的管理分为两大类:制度管理和目标管理。 目标管理,说白了就是所谓的任务,任务就是制定完就必须要完 成的,业务每个月都要给员工制定销量,其实这个数据是目标,结合 这几个月终端的销量数据来看, 能有几个月是达到这个目标的, 这也 是几个月来我一直在反省, 一直在深思的一个问题, 销量上不去的原 因是什么,真的都是员工的原因吗 ?不完全是,难道我们存在的意义 就是每天去找上级告诉他我应该做的都做了, 但是员工有某种某种问 题吗 ?那我存在的意义是什么 ?考虑了这么久, 我认为在员工看来业务 每个月定的销量数据是目标, 她们并没有将这个目标转化为任务, 这 也是销量上不去的原因之一, 其实将目标转化为任务很简单, 就是将 目标计划分解到每个季度、每个月、每个数据、每个细节,并调动员 工的积极性去认真思考要通过哪些通路、 方法来达到目标, 目标分解 了也就成了任务,也就是我们必需要完成的。 制度与目标共存是我明年的管理方向,由于内容比较琐碎所以就 不一一阐述了,工作重点大致分为五个部分: ◆ 终端促销管理体系 ; ◆ 员工的招聘与培训 ; ◆ 员工的出勤与考勤 ; ◆ 员工的日常管理 ; ◆ 激励员工,达成目标。 在这里工作的这段时间里让我学到了很多,接下来我将从三个方 面向大家介绍一下我感悟到的一些观点,与大家共同交流和探讨。 一、端正态度 在工作期间我看到了很多问题、矛盾与困难,当然这些都是不可 避免的, 但是我觉得导致这些问题和困难不能解决的主要原因还是态 度问题,态度决定一切。经常有人会这样说——“如果当初我怎样怎 样,那么现在我肯定会⋯⋯”,人们常常只停留在这样的说上,而不 真正付诸行动,怎么会有好结果 ?白酒的竞争日趋激烈,不断会有新 的挑战摆在你面前, 你以一种什么样的态度去对待它, 你就会得到一 种什么样的结果。 所以怨天尤人是没有意义的, 积极地工作才是我们 最应该做的。 二、明确目标 首先,任何公司都有公司发展的目标,每一个员工也都有自己的 个人发展目标, 在这个问题上, 我认为作为公司的一名员工就应将个 人目标与公司目标统一起来。 每个人都会有压力, 但是在实现公司发 展目标的同时,也是在实现自己的个人目标。 其次就是我刚才提到的实现目标要有正确的态度与方法,并将目 标切实分解落实。只有可分解的、能实现的目标,才是可行的目标。 三、学习 关于学习, 有一位经济学家讲过这样一句话 “不学习是一种罪恶, 学习是有经济性的, 用经济的方法去学习, 用学习来创造经济。 ” 在 工作中也是一样,我们需要不断地学习、充实,争取做到学以致用, 相得益彰。 以上只是本人比较肤浅的一些认识,希望在工作中同事们可以多 多指点, 只有群策群力才能取得成功, 也希望公司在每一位员工的努 力下,在新的一年中会有新的气象与新的突破。 看了销售经理的工作总结的人还看了: 1.xx 年销售经理工作总结及 xx 年工作计划范文 2.xx 房地产销售经理年终工作总结 3 篇 4.4s 店销售经理工作总结 6. 销售经理工作计划总结 (2) 7. 个人销售年终总结范文 内容仅供参考