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- 2021-04-19 发布
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心内科护士长 2020 工作总结
工作情况总结
一、认真落实各项规章制度严格执行规章制度是提高护
理质量,确保安全医疗的根本保证。
1、护理部重申了各级护理人员职责,明确了各类岗位
责任制和护理工作制度,如责任护士、巡回护士各尽其职,
杜绝了病人自换吊瓶,自拔针的不良现象。
2、坚持了查对制度: ( 1)要求医嘱班班查对,每周护
士长参加总核对 12 次,并有记录; (2)护理操作时要求三
查七对; (3)坚持填写输液卡, 一年来未发生大的护理差错。
3、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规,坚持
填写了各种信息数据登记本,配备五种操作处置盘。
4、坚持床头交接班制度及晨间护理,预防了并发症的
发生。
二、提高护士长管理水平
1、坚持了护士长手册的记录与考核:要求护士长手册
每月 5 日前交护理部进行考核,并根据护士长订出的适合科
室的年计划、季安排、月计划重点进行督促实施,并监测实
施效果, 要求护士长把每月工作做一小结, 以利于总结经验,
开展工作。
2、坚持了护士长例会制度:按等级医院要求每周召开
护士长例会一次,内容为:安排本周工作重点,总结上周工
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作中存在的优缺点,并提出相应的整改措施,向各护士长反
馈护理质控检查情况,并学习护士长管理相关资料。
3、每月对护理质量进行检查,并及时反馈,不断提高
护士长的管理水平。
4、组织护士长外出学习、参观,吸取兄弟单位先进经
验,扩大知识面: 5 月底派三病区护士长参加了国际护理新
进展学习班,学习结束后,向全体护士进行了汇报。
三、加强护理人员医德医风建设
1、继续落实护士行为规范,在日常工作中落实护士文
明用语 50 句。
2、分别于 6 月份、 11 月份组织全体护士参加温岭宾馆、
万昌宾馆的礼仪培训。
3、继续开展健康教育,对住院病人发放满意度调查表,
(定期或不定期测评)满意度调查结果均在 95%以上,并对
满意度调查中存在的问题提出了整改措施,评选出了护士。
4、每月科室定期召开工休座谈会一次, 征求病人意见,
对病人提出的要求给予程度的满足。
5、对新分配的护士进行岗前职业道德教育、 规章制度、
护士行为规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操
作考核,合格者给予上岗。
四、提高护理人员业务素质
1、对在职人员进行三基培训,并组织理论考试。
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2、与医务科合作,聘请专家授课,讲授骨科、内、外
科知识,以提高专业知识。
3、各科室每周晨间提问 12 次,内容为基础理论知识和
骨科知识。
4、“三八妇女节” 举行了护理技术操作比赛 (无菌操作) ,
并评选出了一等奖(吴蔚蔚) 、二等奖(李敏丹、唐海萍) 、
三等奖分别给予了奖励。
5、12 月初,护理部对全院护士分组进行了护理技术操
作考核: 病区护士考核: 静脉输液、 吸氧; 急诊室护士考核:
心肺复苏、吸氧、洗胃;手术室护士考核:静脉输液、无菌
操作。
6、加强了危重病人的护理,坚持了床头交接班制度和
晨间护理。
7、坚持了护理业务查房:每月轮流在三个病区进行了
护理业务查房,对护理诊断、护理措施进行了探讨,以达到
提高业务素质的目的。
8、9 月份至 11 月份对今年进院的 9 名新护士进行了岗
前培训,内容为基础护理与专科护理知识,组织护士长每人
讲一课,提高护士长授课能力。
9、全院有 5 名护士参加护理大专自学考试,有 3 名护
士参加护理大专函授。
五、加强了院内感染管理
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1、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。
2、每个科室坚持了每月对病区治疗室、换药室的空气
培养,对高危科室夏季如手术室、门诊手术室,每月进行二
次空气培养,确保了无菌切口无一例感染的好成绩。
3、科室坚持了每月对治疗室、 换药室进行紫外线消毒,
并记录,每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理,并记
录,每两月对紫外线强度进行监测。
4、一次性用品使用后各病区、手术室、急诊室均能及
时毁形,浸泡,集中处理,并定期检查督促,对各种消毒液
浓度定期测试检查坚持晨间护理一床一中一湿扫。
5、各病区治疗室、换药室均能坚持消毒液(
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