2020年做好新时代组织工作心得体会理论文章研讨工作总结情况汇报 5页

‎2067 2020年做好新时代组织工作心得体会理论文章研讨工作总结情况汇报 党的十九大站在新的历史方位，对组织工作进行了一系列新部署、提出了很多新要求，组织部门要坚持因时而进、因势而谋、因事而新，不断改造思想、改变习惯、改进作风，充分认识、把握和运用组织工作内在规律，全面推动组织工作在思想观念、职能定位、体制机制、方式方法上的改革创新，保证组织工作干在实处、走在前列。‎ 持续深化理论武装 逐级抓实党的政治建设 党的十九大把党的政治建设纳入新时代党的建设总体布局，旗帜鲜明地推进各级党组织以党的政治建设为统领，把党的政治建设摆在首位。今年以来，我们以巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育为平台，持续加强党员干部的政治忠诚教育，把各级党员干部理想信念和政治忠诚教育纳入党的政治建设全过程，深入开展了“书记带头讲党课”活动，强化领导干部示范带动，坚持以“关键少数”示范带动“绝大多数”。扎实推进以考促学，建立定期考学、专题考学、任前考学等考学机制。对全区3356名党员干部开展党的十九届四中全会精神教育培训。建立健全《全区党政领导干部政治理论测试制度》，常态化开展政治理论测试，组织全区各级各部门开展政治理论测试179场次、6115人次，确保政治理论测试全覆盖，有效推动了领导干部带头用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。‎ 突出忠诚干净担当 从严选好用好管好干部 选人用人是无声导向、无形令旗。选好用好管好干部必须以制度约束、用事实说话、靠实绩度量。我们出台《x区正向激励干部实施办法》，努力推动形成能者上、庸者下、劣者汰的用人导向和从政环境。面对群众的急事、难事、愁事，更能检验出干部处理复杂矛盾和突发事件的能力。为此，我们选派一批后备干部和新提拔的年轻干部到信访等部门进行挂职锻炼，让他们直接参与信访接待和处理化解矛盾，增强新形势下做好群众工作的能力水平，并已形成了长效机制。新冠肺炎疫情期间，我们累计抽调2300余名干部职工开展疫情防控，深入落实“十四个坚持看”一线精准考察识别标准，了解掌握了一批信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的优秀干部，充实到后备干部人才库，实行动态管理，加强培养使用。结合乡镇街道机构改革，将事业编干部和社区书记纳入选拔视野，干部队伍的整体活力被有效激发。围绕市委“五城”建设、发展“七大主导产业”等中心工作，牵头举办项目谋划包装及管理业务培训，对50名业务骨干进行了专题指导。充分发挥干部实绩考核指挥棒作用，在不断完善定量与定性相结合的“1+X”考评模式的基础上，突出对重点领域、重点工作的专项考核权重，适时增加了增比进位和问题通报加减分项目，有效解决了部分党员干部“不想干”“不会干”“不敢干”的问题。‎ 坚持改革完善创新 全面夯实基层党建基础 党的工作最坚实的力量支撑在基层，经济社会发展和民生最突出的矛盾和问题也在基层。夯实基层党建基础，必须增强基层党组织的政治功能和组织力，推动党建引领社会治理由静态、平面化向动态、立体化转变。我们先后赴xx市考察学习“智慧社区”建设经验做法，以区内x街街道为试点，搭建“一图一网一云”技术架构，将疫情防控、创城任务、物业管理等内容纳入平台建设，推动“职责不清、效率不高”向“网格化、智慧化”转变。4月29日，x 就党建引领基层治理到x区专题调研并对我们的前期工作予以了充分肯定，“智慧社区”建设的经验做法也在全市被推广。以提高“红色物业”管理水平为突破口，全面推行“社区党组织+物业公司+志愿者队伍”三方联动管理机制，建立“党员示范带动+群众自管自治”模式，惠及居民2.3万户。积极引导驻区企业参与城郊经济发展，在目前已有的16家企业与18个贫困村对接发展的基础上，又遴选35家优质企业与全部非贫困村对接，每个村流转100亩土地，发展特色种植、康养、民宿旅游等产业，实现“村企联盟”全覆盖。村集体以地入股，增加集体经济收入，村民实现“入股分红挣股金、流转土地挣租金、项目打工挣薪金”，切实增强村级党组织发展后劲。‎ 立足区位优势 强化高层次人才集聚 人才资源是经济社会发展的第一资源，做人才工作，既是抓生产力，也是抓生产关系。我们按照“好项目带来好人才”的理念，在项目引进和招才引智上同步发力，成立招才引智工作专班和精准招商工作专班，先后与商务部中贸国际交流中心等11个招商平台建立合作关系，实现“项目+人才”靶向对接、同步引进。抓住氢能综合开发利用和无人智能制造两个核心产业，成立了氢能与可再生能源研究院、无人智能技术研究院。目前，研究院已经和x等政府、高校、企业开展了多方合作。行业领军企业亿x科技有限公司建立了院士工作站。x，并挂x ‎，对全市通航产业发展具有里程碑意义。军民融合知识产权交易中心x中心挂牌国家军民两用技术交易中心工作站，收集各领域专利成果超过1.1万项。通过“安居+乐业”，创造拴心留人环境。目前已经装修完成x，年内实现开工建设。近年来，燃料电池发动机、智慧停车场等21个高质量项目先后落户x，引进经营管理、科技创新等方面高层次专家人才52名，引进博士、硕士和高技能人才300余名，推动形成了高端人才向x汇聚的强大向心力。‎