2020民办培训学校工作计划范文 9页

范文2020年民办培训学校工作计划 以下是私立培训学校的工作计划。我希望我能帮助你。‎ 范文2020年民办培训学校工作计划 范文怡 一、指导思想和工作目标 在学校提出的学期工作思路指导下，在相关领导的指导和安排下，充分发挥系职业技能鉴定和社会培训的功能和作用，积极协调和认真开展学生职业技能鉴定和考试工作。加强联系，积极开展各类职业技能培训和创业培训；努力探索，切实做好退役士兵的培训工作；为学校的发展做出应有的贡献，培训学校的工作计划。‎ 二.特定任务 ‎(一)学生职业技能鉴定工作 在学校领导的安排下，根据本学期课程考试的要求为全班准备。我们将积极与教育部门、技能鉴定部门、相关办公室和班主任联系协调，切实做好学生职业技能鉴定工作。‎ 此外，做好07级毕业生技能证书的更换工作。‎ ‎(二)社会培训评估工作 ‎(1)做好社会培训评估日常工作 根据工作类型分类建立完整的数据档案，包括各级培训申请材料、考核管理材料、培训管理效果数据等。变成一本书；按要求及时填写和上报各类培训评估表；做好各类有效证件的管理、验证和发放，做好各类培训的宣传和招生工作，做好开学前的准备工作和管理工作。‎ ‎(2)维修电工和焊工的社会培训 根据学校领导安排，9月12日将举办维修电工第三中级班，9月19日将举办维修电工高级班，并将开展维修电工技师班的技能培训工作。此外，这学期我们正努力为焊工举办第八次社会培训课程。我们将借助各种力量，有效开展社会培训的宣传和招生工作。我们将深入调查研究，合理确定培训项目主题，配合相关专业部门科学制定培训大纲、培训教学计划和培训实施计划。我们将注重培训工作的针对性和有效性，使受训者能够学到一些东西并应用所学，从而建立良好的声誉和信誉。培训期间，我们将认真做好学员的管理和后勤工作。‎ ‎(3)扩大社会培训和评估项目 在学校领导的安排下，这学期将一方面加强与社会各部门的联系，努力积极进入各种工矿企业和相关的就业联系机构，并就培训事宜与他们进行协商和合作；从而拓宽社会培训市场，扩大社会培训内容，扩大社会效果，提高学校知名度。另一方面，我们会与各专业部门合作，为学生开设技能培训兴趣班，根据实际情况提高他们的就业竞争力，并做好相关的技能评估工作。这学期，我们将努力为两类工作提供职业技能培训:计算机组装与维护和数控车床(铣削)中级工人。‎ ‎(三)退役士兵的培训 在学校领导的安排下，这学期我们将与有关部门和办公室合作，从以下几个方面做好退役士兵的培训工作。根据相关精神，我们将与区相关职能部门和学校相关部门、办公室密切配合，做好09级退役士兵长期培训学生毕业证书的办理工作。二是根据教学进度，做好09级和10级退役士兵的长短期学员的理论教学和技能培训工作。三是及时向上级报告培训过程中发现的问题，督促上级不断完善退役士兵培训政策。第四，逐步完善培训过程中的相关制度和措施，加强对参加退役士兵培训的学员的管理，使他们始终保持积极的培训心态，共同开展惠及国家、军队和人民的退役士兵职业技能培训工作。‎ 范文2‎ 今年是学校实施三年计划的第二年，也是关键的一年。这学期的工作需要精心规划，精心实施，努力达到一个新的水平。‎ 一、指导思想 立足学校实际，以市、区相关部门的工作要求为指导，立足安全工作，以进一步实施规范化管理为重点，以师资队伍建设为切入点，以提高教育质量为目标，全面提高学校各项工作水平。‎ 二.工作目标 ‎1.开展有针对性的工作，有效改善薄弱环节，努力在年检中取得好成绩。‎ ‎2.把握学校管理提高学生行为水平和学习成绩。‎ 三.关键工作 ‎1、牢牢把握学校的安全工作，进一步落实安全责任制和日常安全管理。‎ ‎2、加强学校行政干部队伍建设，提高干部的责任感和管理水平。‎ ‎3.加强校本培训和校本教研，促进教学“五个环节”的更好实施，促进教师专业发展。‎ ‎4、加强班主任队伍建设，加强对学生行为规范的教育和培训，提高家长的教育意识。‎ 四.具体措施 ‎(a)学校管理 ‎1、重新调整学校的三年发展规划，明确学校每年和各部门的理念、目标、目的和措施，增强计划实施的意识。‎ ‎2、调整和充实行政干部队伍，明确分工，进一步明确工作职责，以严格履行工作职责，提高分管工作的管理效率。实施过程管理，学期计划的制定应具有针对性和可执行性；该计划通过后，将相应实施。在实施过程中，有必要进一步细化计划。有些工作应该做得好，包括安排、检查、反馈和数据积累。‎ ‎3.建立行政干部学习制度和工作交流制度，开阔视野，提高思维能力和解决实际问题的能力。干部管理评价机制的建立。‎ ‎4.梳理和完善各种学校管理制度，形成符合学校实际情况并可实施的德育管理制度、教学管理制度、后勤管理制度和安全管理制度，并建立制度实施的自我评价机制，以提高制度的实施水平。‎ ‎5.明确学校各岗位的工作职责，优化检查评估机制，履行工作职责；组织和研究工作职责，在期末与工作职责沟通，评估工作职责。‎ ‎(2)师资队伍 ‎1、分管领导要制定适合学校实际的校本培训计划，该计划应明确培训目标、培训内容、培训时间、教师参与培训的评价等。本学期主要从职业道德(师德)、职业技能(课堂教学、班主任管理、集体教学与研究)开始，以听课、看录像、听课、评课、专题讨论、教研活动等形式进行。‎ ‎2.建立青年教师和骨干教师培训机制，做好新教师与教师配对工作，建立以骨干教师为主体的“教师专业发展自主活动小组”，发挥点对点方式的作用，形成关注自身专业发展的氛围，实现各级教师专业水平的提高。‎ ‎3.举办首届“花武杯”教学竞赛，为教师展示、交流、实践、研究和观察专业发展提供平台。这项比赛涉及教师的专业素质(粉笔字符等)。)、专业技能(备课、课堂教学、教学案例)等。并努力实现充分参与。分管领导要做好具体实施方案，包括评价标准等。以体现对比赛的全面管理。‎ ‎(三)道德教育 ‎1、建设一支良好的德育队伍 ‎(1)强化全体员工的教育意识，通过师德培训提高教师的教育意识和榜样意识，注意教师在教学中的主体渗透，加强与教学部门的合作，注意备课、课堂教学、作业批改和个别辅导中教师道德教育意识和道德教育能力的评价。‎ ‎(2)召开“三次会议”和“三次会议”，即期初班主任和中队辅导员计划会议，期中班主任和中队辅导员工作经验交流会议，期末班主任和中队辅导员工作总结会议。每个班主任和中队辅导员工作会议将安排培训课程，每次培训将有一个主题。针对班主任和中队辅导员工作中存在的实际问题，本学期制定了班主任和中队辅导员培训实施方案。‎ ‎(3)以提高班主任和中队辅导员的专业素质为切入点，组织全体或部分班主任外出参加培训和学习，以开阔班主任的视野，调动班主任的积极性。‎ ‎2.加强行为守则教育 ‎(1)围绕学校既定的学生培养目标(使学生成为“仁、智、义、力”的优秀华武学生)，制定不同年级的培养目标，并细化为不同年级的行为准则要求，形成适合学校办学理念、办学目标和培养目标的学生行为准则教育、培训、实践和评价体系。‎ ‎(2)积极探索“生活德育”的目标、方法和实施途径。“仁、智、义、力”的要求应该融入学生的学校生活、家庭生活和社会生活。应注重生活细节和人际交往中的道德教育，以提高道德教育的立足点，突出学生的道德实践。‎ ‎(3)实施学校道德教育和班级道德教育，抓好全校集会和每周升旗仪式，努力做好每次集会和升旗的充分准备，规范到位，教育学生。做好班会、班会和下午会议，召开十分钟班会，开展“健康教育、禁毒教育、法制教育、安全教育和环境教育”，根据年级特点统筹安排这些特殊教育。‎ ‎(4)结合学生行为规范中的突出问题，加强教育和培训。在这学期的前半部分，重点将放在加强学生的文明行为和改变乱扔垃圾和纪律不良的坏习惯上。‎ ‎(5)以橱窗、报纸版面、创建温馨教室和校园广播为阵地，重视主流价值观的宣传，在学生中推广优秀榜样，引导学生过道德生活，做道德人。这学期，学校的窗户要换两次，板报要换四次，力求主题清晰，内容充实，布局生动新颖，美观大方，具有观赏性和教育意义。‎ ‎(6)两系列德育主题活动，搭建三个主要阵地:班级活动课、学校集会和每周升旗仪式。坚持升降国旗制度。每周一和重大节日组织升国旗，加强国旗队伍建设，努力做到及时、高标准、系列地在国旗下讲话。‎ ‎(7)少先队部根据少先队组织的特点积极开展少先队活动，让少先队员和儿童成员感受和体验自己喜爱的活动。做好少先队的组织建设，建立各种小岗位，加强自我教育，通过岗位实践培养各种能力。‎ ‎(8)举办“好书随我成长”读书节，引导学生从有用的书籍中学习营养。‎ ‎3.建立德育激励机制 ‎(1)加强对班主任工作的考核，以完善教师绩效工资分配机制为契机，完善班主任工作的考核机制和激励机制，真正实行班主任工作绩效与待遇挂钩的制度。充分利用相关要求，努力提高班主任待遇。‎ ‎(2)继续开展创建“五星文明班”、“五星文明学生”和“优秀班主任”活动，以创建“五星文明班”和“五星文明学生”活动为载体，积极构建学生自我教育、自我管理和自我激励的“三自”机制，形成学生自我评价、相互评价和教师评价相结合的“星级文明学生”‎ 评价体系。在庆祝“六一”节之际，举行了一个隆重的仪式来纪念“五星文明班”、“五星文明学生”和“优秀班主任”‎ ‎(3)设立纪律、卫生和安全流动的红旗，以便每周一流动。结果与“五星文明班”的评选相结合。‎ ‎(4)鲜少大队应加强对“安全监管岗位”、“纪律监管岗位”和“卫生监管岗位”的监管。‎ 你了解上述私立培训学校的工作计划吗？‎