人力资源主管个人年度工作总结范文 4页

人力资源主管个人年度工作总结范文 目前我主要负责人力资源部的人力资源工作， 具体包括： (1) 组织 办理员工入职、岗位转正、岗位晋升、岗位调动 / 调整手续、离职手 续工作， (2) 管理员工信息资料及各类人力资源资料，根据部门领导 安排需求， 做好人员架构及人员异动、 人力资源报表的提交工作 ;(3) 员工的考勤管理，包括员工请休假事项办理 ; 除此之外，我还配合部 门领导和同事做好人力资源部其他的日常工作。 下面对本人实习期间 的工作、学习情况予以汇报 : 进入德汇的门就是德汇的人，从开始工作地第一天起，就牢记新 员工培训中知道的德汇的企业价值观“责任、务实、品质、共赢”， 尽管目前在做的工作是比较简单的， 但我也始终以这样的标准要求自 己。在办理员工入职、岗位转正、岗位晋升、岗位调动 / 调整手续、 离职手续工作等时，按照公司的相关制度进行，严格把关，每天做好 相应台帐的建立。 在人力资源资料和花名册电子台帐时发现有遗漏和 信息不全的， 我都逐一落实让各部门配合核对员工信息资料， 争取提 高人力资源报表统计的准确度和为后期上人力资源部系统打下较好 的基础。此外， 在其他工作中，我也踏踏实实尽自己最大的努力干好 每一件事，始终坚持责任、亲和、诚信、耐心，以积极、认真地心态 对待工作。 尽可能想要将自己所学的知识用在工作中， 但是可能是由 于经验不足，理论与实际工作结合的不是很好，并且在处理、解决某 些问题上的能力还是很欠缺。今后，我会不断学习、积极向部门同事 请教，学习他们身上的优点，并且在工作中不断总结、积累经验，不 断地提高自己， 增强自己的业务能力， 争取在自己的本职岗位上有所 建树。 在这段时间里我不仅在做一些日常的人力资源工作，还参加了关 于各部门第二季度绩效考核指标修订的会议， 虽然每天的会上我都只 是用耳朵在听、用笔在记， 但在大家讨论的时候我也在思考。这样不 仅让我对专业知识的理解更深一步， 并且通过两个星期的时间， 我对 于集团六大职能部门、三大业务中心的重点工作有一个大致的了解。 人力资源部是集团“选人、用人、育人、留人”最核心的部门，对于 集团的各部门的工作必须要有清晰地了解， 这两周时间里我虽然有时 很晚才能回家， 但是真的很值得， 因为每天我都可以学到很多的东西， 至少这一天我有收获， 我在成长。 并且我相信我得到的远远多于我意 识到的。 在刚进入德汇就参加了新员工入职培训， 对德汇有了一定的了解， 并通过培训使自己对以后的工作有了一定的规划。 使我们这些新人对 自己的工作和未来不再盲目。 每周的内训，让我们了解到公司其他部门的工作，这便于我们对 整个集团有更全面的了解， 也清楚的知道各部门之间应该怎样去配合、 协作。 “天天课堂” 上播放的讲座， 翟洪燊教授从国学的角度诠释管理、 诠释做人的道理， 王强教授教我们如何快乐的工作， 还有国内知名的 人力资源专家徐沁教授讲的绩效考核方面的知识， 这些无一不使我们 的思想有了一定提升。这将是我人生成长道路上最宝贵的财富。 从第一次踏入德汇人力资源部面试时，就被那种和谐、轻松的氛 围所吸引。 在这一个月的时间里， 大家一起帮助我这个新人不断地熟 悉工作，不断地成长。德汇宣言里所讲“成功由集体分享，失败由集 体共同分担。”在人力资源部这句话虽然言过其重，但也不无体现。 同事之间在工作中互相帮助、 群策群力，毫无保留的分享自己的经验 和成功， 我想只有这样的团队， 这样的工作环境才能引领部门和公司 的成就，进而实现个人的成功。 德汇崇尚爱心，关爱员工，全力为员工完善品德、提升能力、不 断学习，展现自我提供舞台，这是成为德汇人的骄傲。今天我作为一 个刚踏入社会的新人，以“进入德汇成为德汇人为荣”，感谢德汇给 我们这些即将毕业毫无经验的大学生一次挑战自我的机会， 机会是德 汇给我们的，我们会好好把握、牢牢地抓紧它 ; 相信通过在德汇这个 大家庭里不断地学习，不断地成长，会有一天让德汇以“有我这样的 员工为荣”。 模板 , 内容仅供参考