关于党建工作与业务工作深度融合的几点思考3篇最新 14页

关于党建工作与业务工作深度融合的几点思考 3篇最新 精品文档，仅供参考 关于党建工作与业务工作深度融合的几点思考 3篇最 新 党建与业务两张皮是机关党建工作中存在的突出问题。因为 不能实现党建工作与业务工作的紧密结合、融合发展，导致 了实践中机关党组织的组织活动难、发挥作用难、吸引力和 凝聚力弱等一系列问题。下面是为大家带来的关于党建工作 与业务工作深度融合的几点思考，希望能帮助到大家! 关于党建工作与业务工作深度融合的几点思考 1 党建与业务两张皮是机关党建工作中存在的突出问题。 因为不能实现党建工作与业务工作的紧密结合、融合发展， 导致了实践中机关党组织的组织活动难、发挥作用难、吸引 力和凝聚力弱等一系列问题。 导致机关党建与业务两张皮的原因主要有两方面。 一是思想认识问题，机关党组织没有深刻把握服务中心、 建设队伍这一根本职责和核心任务。机关党建工作任务很多， 核心是服务中心、建设队伍，促进各项任务的完成。最近学 习的书记同志这些重要论述，就科学回答了机关党建工作做 什么的基本问题，为开展机关党建工作提供了明确的方向指 引。 二是方式方法问题，虽然在以往工作中，能够清醒认识 到机关党建的职责定位，但在实践中找不到有效的机制、载 体等方式方法实现党建工作与业务的有效结合。 党建工作应围绕中心、服务大局，与业务工作相辅相成， 这是做好党建工作的重要遵循。然而，在现实中我们党建工 作还是难以真正与业务工作相辅相成，二者存在相脱离的两 张皮现象，甚至出现党建工作被虚化的问题。这种两张皮现 象既不利于党建工作，也不利于业务工作。导致党建工作与 业务工作两张皮现象的原因是多方面的。一是党建工作与业 务工作内容不同。党建工作主要是做人的工作，业务工作主 要是做事或物的工作，对象的差异容易导致两张皮现象。二 是党建工作与业务工作特点不一样。业务工作抓一抓就有效 果，周期较短;党建工作是做人的工作，工作周期长，短时 间内一般难以见到明显成效。这使不少领导干部把更多的精 力放在业务工作上，而对党建工作不上心、不热心。三是党 建工作与业务工作考评体系不同。业务工作的考评体系相对 简单，容易形成统一标准;党建工作考评体系相对复杂，不 容易形成统一标准。四是党建工作者兼职化现象比较普遍。 机关支部成员，大多是兼做党务工作的情况。人的时间和精 力毕竟有限，很难做到同时兼顾，最终往往导致抓业务多、 抓党务少的结果。党建工作与业务工作两张皮的现象，固然 与二者在工作内容、工作特点上的差异有关，但更重要的原 因在于存在重业务、轻党建的倾向，认为党建是虚的、业务 是实的，从而使党建工作成了脱离业务工作、失去针对性和 目的性的花架子。当前，一些干部出问题，许多情况下并不 是因为业务水平差，而是在对党的忠诚度和对人民的责任感 上出了问题，其中一个重要原因就是把党建工作与业务工作 搞成了两张皮，甚至把党建工作虚化了。党建工作跟不上， 不能与业务工作相辅相成，久而久之就会使一些党员干部忘 记了共产党员应有的理想信念，忘记了党章党规，犯错就在 所难免。从这个意义上说，党建工作抓不好，业务工作最终 也会塌陷，业务工作必须与党建工作有机统一起来。无论什 么时候，我们都要把抓好党建作为最大的政绩，调动广大党 员干部干事创业的积极性、主动性和创造性，从而推动业务 工作顺利开展。解决党建工作和业务工作两张皮问题，当前 亟须提高党建工作专业化水平，进而提高党建工作科学化水 平。一是培养党务工作者专职化队伍。目前，在不明显增加 行政成本的前提下，需要积极探索党务工作者专职化尤其是 配备至少一名专职委员的做法，希望专职人员能够聚精会神 抓党务，克服管党治党专业性不强的问题。目前的情况是， 各项工作齐头并进的情况下，往往难以多头兼顾，有的时候 就会把党建工作推一推、拖一拖、减一减、缩一缩，导致工 作完成的质量不高、创新不够、成效不明显。应认真总结实 践探索中的经验，不断提高党务工作者专职化比例。二是增 强党务工作者专业化能力。党的建设是一项复杂的系统工程， 需要遵循党的建设规律。只有不断增强党务工作者专业化能 力，科学化管党治党才有坚实基础。三是建立健全党建工作 考评机制。根据党建工作周期长的特点，研究科学合理又简 便易行的考评标准。党建工作的考评应兼顾年度定量考评与 长期定性考评，兼顾组织考评与党员群众评价，兼顾底线达 标与高线倡导，真正达到以考评促党建的效果。 下一步，在主动与业务工作的融合上，有以下几点思考： 一要提高政治站位，在思想认识上深入融合。我们只有 把党建和业务的关系搞明白，先在思想认识上融合起来，才 能实现党建业务的真正融合。贯彻落实新时代党建工作要求， 把政治建设摆在一切工作的首位，不断提高抓好党建工作的 思想自觉和行动自觉。牢固树立抓好党建就是最大政绩的理 念，坚持把党建工作抓在日常、严在经常，全面压实党建工 作责任，形成书记带头、一级抓一级、层层抓落实的党建工 作格局，真正把党建工作摆在与业务工作同等重要的位置。 二要加强理论学习，在能力提升上深入融合。合格的机 关党员干部，既要政治过硬又要本领高强，既要勤学理论也 要勤学业务知识。单位的党员干部绝大多对业务知识理解的 比较深刻，但对政治理论要做到学深悟透不容易。我们要坚 持读原著看原文悟原理，注重从谋划重点工作入手促学习， 推动理论水平和业务本领同步提高。要认真学习书记总书记 系列重要讲话精神，学思渐悟、入心入脑，记得住、讲得出、 用的对，要紧紧围绕中心工作，在能力提升上把政治理论和 业务水平统一起来，确保广大党员能时刻与中心党组保持同 心同向、同一个声音、同一个步调，从而以理论上的清醒确 保政治上的坚定，以政治上的坚定推动业务工作的开展。同 时，在实际工作中，还要熟悉各项党建制度，熟练掌握各种 党务工作开展方法步骤和具体要求。 三是注重调查研究，在作风建设上深入融合。要把作风 建设融入实际工作，加强制度建设，严格执行中央八项规定 精神和各项规章制度，坚决反对四风，深入基层开展调研， 密切党同人民群众的血肉联系，通过加强作风建设打造一支 干事创业、作风顽强的好队伍。今年，党组正在统筹谋划 202X 年调研工作计划任务，党组成员和各业务处室都有明确的分 工，要求大家深入基层实际、密切联系群众，充分发扬党的 优良传统，在调研中锤炼作风。 四是对照检验成效，在实践层面上深入融合。要结合绩 效考评工作，让党员全面评价年度党建工作与业务工作的融 合成效，进一步推动党建与业务的深度融合。 关于党建工作与业务工作深度融合的几点思考 2 一是思想认识问题，机关党组织没有深刻把握服务中心、 建设队伍这一根本职责和核心任务。机关党建工作任务很多， 核心是服务中心、建设队伍，促进各项任务的完成。最近学 习的书记同志这些重要论述，就科学回答了机关党建工作做 什么的基本问题，为开展机关党建工作提供了明确的方向指 引。 二是方式方法问题，虽然在以往工作中，能够清醒认识 到机关党建的职责定位，但在实践中找不到有效的机制、载 体等方式方法实现党建工作与业务的有效结合。 党建工作应围绕中心、服务大局，与业务工作相辅相成， 这是做好党建工作的重要遵循。然而，在现实中我们党建工 作还是难以真正与业务工作相辅相成，二者存在相脱离的两 张皮现象，甚至出现党建工作被虚化的问题。这种两张皮现 象既不利于党建工作，也不利于业务工作。导致党建工作与 业务工作两张皮现象的原因是多方面的。一是党建工作与业 务工作内容不同。党建工作主要是做人的工作，业务工作主 要是做事或物的工作，对象的差异容易导致两张皮现象。二 是党建工作与业务工作特点不一样。业务工作抓一抓就有效 果，周期较短;党建工作是做人的工作，工作周期长，短时 间内一般难以见到明显成效。这使不少领导干部把更多的精 力放在业务工作上，而对党建工作不上心、不热心。三是党 建工作与业务工作考评体系不同。业务工作的考评体系相对 简单，容易形成统一标准;党建工作考评体系相对复杂，不 容易形成统一标准。四是党建工作者兼职化现象比较普遍。 机关支部成员，大多是兼做党务工作的情况。人的时间和精 力毕竟有限，很难做到同时兼顾，最终往往导致抓业务多、 抓党务少的结果。党建工作与业务工作两张皮的现象，固然 与二者在工作内容、工作特点上的差异有关，但更重要的原 因在于存在重业务、轻党建的倾向，认为党建是虚的、业务 是实的，从而使党建工作成了脱离业务工作、失去针对性和 目的性的花架子。当前，一些干部出问题，许多情况下并不 是因为业务水平差，而是在对党的忠诚度和对人民的责任感 上出了问题，其中一个重要原因就是把党建工作与业务工作 搞成了两张皮，甚至把党建工作虚化了。党建工作跟不上， 不能与业务工作相辅相成，久而久之就会使一些党员干部忘 记了共产党员应有的理想信念，忘记了党章党规，犯错就在 所难免。从这个意义上说，党建工作抓不好，业务工作最终 也会塌陷，业务工作必须与党建工作有机统一起来。无论什 么时候，我们都要把抓好党建作为最大的政绩，调动广大党 员干部干事创业的积极性、主动性和创造性，从而推动业务 工作顺利开展。解决党建工作和业务工作两张皮问题，当前 亟须提高党建工作专业化水平，进而提高党建工作科学化水 平。一是培养党务工作者专职化队伍。目前，在不明显增加 行政成本的前提下，需要积极探索党务工作者专职化尤其是 配备至少一名专职委员的做法，希望专职人员能够聚精会神 抓党务，克服管党治党专业性不强的问题。目前的情况是， 各项工作齐头并进的情况下，往往难以多头兼顾，有的时候 就会把党建工作推一推、拖一拖、减一减、缩一缩，导致工 作完成的质量不高、创新不够、成效不明显。应认真总结实 践探索中的经验，不断提高党务工作者专职化比例。二是增 强党务工作者专业化能力。党的建设是一项复杂的系统工程， 需要遵循党的建设规律。只有不断增强党务工作者专业化能 力，科学化管党治党才有坚实基础。三是建立健全党建工作 考评机制。根据党建工作周期长的特点，研究科学合理又简 便易行的考评标准。党建工作的考评应兼顾年度定量考评与 长期定性考评，兼顾组织考评与党员群众评价，兼顾底线达 标与高线倡导，真正达到以考评促党建的效果。 下一步，在主动与业务工作的融合上，有以下几点思考： 一要提高政治站位，在思想认识上深入融合。我们只有 把党建和业务的关系搞明白，先在思想认识上融合起来，才 能实现党建业务的真正融合。贯彻落实新时代党建工作要求， 把政治建设摆在一切工作的首位，不断提高抓好党建工作的 思想自觉和行动自觉。牢固树立抓好党建就是最大政绩的理 念，坚持把党建工作抓在日常、严在经常，全面压实党建工 作责任，形成书记带头、一级抓一级、层层抓落实的党建工 作格局，真正把党建工作摆在与业务工作同等重要的位置。 二要加强理论学习，在能力提升上深入融合。合格的机 关党员干部，既要政治过硬又要本领高强，既要勤学理论也 要勤学业务知识。单位的党员干部绝大多对业务知识理解的 比较深刻，但对政治理论要做到学深悟透不容易。我们要坚 持读原著看原文悟原理，注重从谋划重点工作入手促学习， 推动理论水平和业务本领同步提高。要认真学习书记总书记 系列重要讲话精神，学思渐悟、入心入脑，记得住、讲得出、 用的对，要紧紧围绕中心工作，在能力提升上把政治理论和 业务水平统一起来，确保广大党员能时刻与中心党组保持同 心同向、同一个声音、同一个步调，从而以理论上的清醒确 保政治上的坚定，以政治上的坚定推动业务工作的开展。同 时，在实际工作中，还要熟悉各项党建制度，熟练掌握各种 党务工作开展方法步骤和具体要求。 三是注重调查研究，在作风建设上深入融合。要把作风 建设融入实际工作，加强制度建设，严格执行中央八项规定 精神和各项规章制度，坚决反对四风，深入基层开展调研， 密切党同人民群众的血肉联系，通过加强作风建设打造一支 干事创业、作风顽强的好队伍。今年，党组正在统筹谋划 202X 年调研工作计划任务，党组成员和各业务处室都有明确的分 工，要求大家深入基层实际、密切联系群众，充分发扬党的 优良传统，在调研中锤炼作风。 四是对照检验成效，在实践层面上深入融合。要结合绩 效考评工作，让党员全面评价年度党建工作与业务工作的融 合成效，进一步推动党建与业务的深度融合。 关于党建工作与业务工作深度融合的几点思考 3 党建与业务工作融合已成为新任务、新要求，如何实现 融合，笔者有以下几点看法： 一、党建工作要抓严，目标考核走在先 领导曾强调,各级各部门党委(党组)要坚持党建工作和 中心工作一起谋划、一起部署、一起考核。要抓严抓实党建 工作，就必须坚持党建和业务必须比翼齐飞两手抓，两手都 要硬，决不能分离成两张皮，厚此薄彼。破解两张皮,关键 在于健全基层党建和业务工作一起谋划、一起部署、一起考 核的推进机制。 党组织必须把党建工作纳入重要议事日程，与各项业务 工作进行通盘考虑，特别是党组织书记一定要把抓党建作为 主业，从思想上重视党建，从行动上狠抓党建，从业务上检 验党建，将两者融会贯通，同部署、同检查、同考核、同评 比。具体到考核奖惩上，要建立目标机制，立足业务工作特 点设置和量化考评指标，把软指标变成硬杠杆，充分发挥指 标的引导作用，促进党建与业务工作的紧密结合。要加强考 核结果的运用,大力营造抓好党建是本职、不抓党建是失职、 抓不好党建是不称职的舆论氛围和用人导向，真正实现以考 评促党建的效果。 202X 年，海兴县教育局，在县定目标考核中，党建工作 比例明显加大，为全面落实党建工作目标，我局在县委的领 导下，扎实开展了机关党建工作，改变了以往党建工作软、 散的局面，党建工作目标考核大大推动了党建工作的深入开 展。 二、配强班子是关键，引领带动促发展 党建工作的深入推进，必须依靠强有力的党组织，组织 的核心凝聚力对搞好党建工作具有重要的促进作用。各支部 开展的支部换届工作，在严格遵守换届程序的基础上，选举 出的支部书记、副书记及 5 名委员必须全部是在党员中认可 度很高的同志，并且全部都是业务骨干。新的支部委员会一 经成立，就立即以饱满的热情投入支部工作，在落实各项党 组织活动中发挥了积极的作用，对统一全局党员干部思想、 凝聚力量、鼓舞士气有着重要意义。由此，我们认为，党建 工作落实的效果如何，关键在党组织的积极带动和凝聚力， 在党组的大力支持，这是做好党建工作的组织保障。 三、认识误区要消除，责任意识要明确 长期以来，对于业务部门来说，机关党建工作一直处于 不严不紧的地位，党建工作者时常陷于尴尬境地，这些都是 由于认识上的误区导致的。要实现机关党建工作和业务工作 的有机结合，必须要消除认识上的误区，具体来说有以下几 方面： 一是消除认为机关党建工作任务较软、内容较虚、不直 接从事教学工作和业务工作，没有很多干头，难有大的作为 的误区，深刻认识机关党建工作服务大局、服务中心的重要 作用，树立围绕发展抓党建，抓好党建促发展的思想意识。 二是消除认为机关党建工作就是组织一下学习、发展几 个党员，工作一般、要求不高的误区，深刻认识新形势、新 任务对机关党建工作的新要求，树立坚持高标准、创造性开 展机关党建工作的思想意识。 三是消除认为机关党建工作做多了会越权越位、被人误 解，工作少干为妙的误区，深刻认识机关党建工作的重要性 和党务干部的重要职责，树立理直气壮抓党建、尽心尽职抓 党建的思想意识。 四、党建业务要融合，找准入口是关键 党建与业务工作要实现深入融合，首先要弄清从哪里入 手，怎样融合，立足点找不准，实现融合就只是一种口号。 因此，必须要找准党建工作与业务工作的切入点，把党建工 作的立足点放在服务业务工作上，根据业务工作的目标任务， 明确党建工作的内容;围绕业务工作，落实保障措施;把业务 工作的难点，作为党建工作的重点。为此，机关党组织必须 集中主要精力组织党员和职工围绕中心工作发挥模范带头 作用。一是要协助主要领导贯彻党的路线、方针、政策，以 及党委、政府的指示、决策;二是要紧密结合业务工作实际 和人员状况，了解和掌握思想动态，及时开展有针对性的思 想政治工作;三是要发挥党员的先锋模范作用，调动广大党 员干部创先争优的主动性和积极性，确保中心工作的顺利完 成。四是要善于协调行政领导，强化两手抓，两手硬的合力， 促进业务工作和党建工作一起布置，一起落实，一起督促， 一起检查，一起总结，一起奖惩，共同提高，使党建工作在 机关有声音、有活力、有作用。