2019年环境矛盾纠纷排查化解工作总结的报告 3页

2019 年环境矛盾纠纷排查化解工作总结的报告 2019 年上半年，在县委、县政府的正确领导下，根据有关矛盾纠 纷排查化解工作要求， 我局结合本单位实际， 全面落实矛盾纠纷排查、 化解各项工作任务， 积极推动环保与经济协调发展。 现将本年度矛盾 纠纷排查、化解工作开展情况总结如下。 一、工作开展情况 （一）高度重视，建立健全矛盾纠纷排查化解处理工作机制 今年，我局继续实行 __ 负总则，分管领导具体抓， 各股、室、站、队协同抓，层层抓落实的矛盾纠纷排查化解领导 责任制。 分管领导每旬、 班子每月专题研究一次矛盾纠纷排查化解工 作，责任股室认真处理了群众来信、来访，建立健全了矛盾纠纷排查 化解工作综合协调机制、 目标管理责任考核机制、 矛盾纠纷预警应急 处置机制和矛盾纠纷排查和调处机制， 真正形成迅速化解矛盾纠纷的 整体合力。 （二）强化矛盾纠纷排查化解工作作风，确保群众反映问题及时 处理 一是严格落实矛盾纠纷排查化解首办责任制。对群众提出的合理 诉求， 及时落实承办责任人和办结时限， 努力把问题解决在萌芽阶段。 二是落实领导接访制度， 倾听群众环境诉求， 切实解决群众关心的热 点难点问题，做到接访资料详实规范，促使矛盾纠纷总量下降。三是 认真开展矛盾纠纷的排查调处工作，特别是重大事项期间的 __ ，有 效的维护了社会稳定。 四是贯彻首问负责制度， 接到群众提出的问题， 无论与本职工作是否相关， 都要负责接待或答复， 给群众一个满意的 结果。 （三）加强防范、及时处理矛盾纠纷问题 为使环境矛盾纠纷排查化解工作变被动为主动，切实做好超前防 范，未雨绸缪。 一是严把建设项目环保审批关，严格执行环评制度和 “三同时”制度， 严格控制新污染源产生，从源头上做好信访预防工 作。 二是加大对老污染源的监督管理力度， 从根本上减少引起环境矛 盾纠纷的事由。 截至 2019 年 6 月 19 日，我局及时处理环境矛盾纠纷，未发生因 环境矛盾纠纷上访的案例。 二、存在的问题和下一步工作的打算 我局的环境矛盾纠纷排查化解工作虽然取得了一定成效，但距党 和人民群众对环境矛盾纠纷排查化解工作的要求还有一定差距。 一是 环境矛盾纠纷排查化解队伍建设还需要加强。 二是信访工作人员综合 素质需要提高。尤其是处理协调较复杂的矛盾 __ 件时，处理协调方 式方法需要进一步完善。 我局在下一步的工作中将认真探索新形势下环境矛盾纠纷排查化 解工作的规律、特点，立足实际，进一步完善工作思路，充实工作经 验。同时，我局将进一步完善环境矛盾纠纷排查化解工作规章制度， 加强领导接访、 包案和下访工作， 优化环境矛盾纠纷排查化解工作流 程，加强环境矛盾纠纷排查化解队伍建设；加大对案件的查办力度， 确保环境矛盾纠纷投诉渠道畅通； 进一步加大对重点信访案件的集中 处理，确保其不转变为环境矛盾纠纷。 对重点的、 复杂的环境矛盾 __ 件，要集中人员、力量进行重点处理、重点解决和重点攻坚，确保不 留环境矛盾纠纷积案，维护好群众的环境权益。 内容仅供参考