某公司纪委书记三年任期述职报告供参考 9页

某公司纪委书记三年任期述职报告供参考 近三年来，本人在集团公司纪委和公司党政的领导下，我紧 紧围绕公司中心工作，以党的十九大精神为指导，不断深化主题 教育成果，认真履行职责，强化监督执纪问责，加强企业宣传文 化工作和共青团工作，超额完成了各项指标，取得了一定成效。 现将自己任职期以来履职情况和廉洁从业情况汇报如下： 一、政治理论学习情况 本人始终坚持把政治建设作为公司管党治党的第一任务，持 续深入学习宣传贯彻党的十九大精神和新时代中国特色社会主 义思想，坚决维护总书记全党核心、军队统帅、人民领袖的崇高 地位，坚决维护以总书记为核心的党中央权威和集中统一领导， 始终严守党的政治纪律和政治规矩，坚决不折不扣地贯彻落实党 的各项路线方针政策。在全党开展的主题教育中，深入学习《主 题教育工作会上的讲话》、《关于重要论述摘编》和总书记关于 国资国企工作的重要论述等，不断坚定理想信念，增强使命担当， 坚持深入基层开展调研，坚决克服形式主义、官僚主义，积极与 广大职工群众一起破解企业改革发展经营管理过程中遇到的难 点热点和急需解决的问题，助推企业高质量发展。 二、工作完成情况 （一）党风廉政建设和反腐败工作 1、认真落实“两个责任”。三年来，始终坚持协助公司党 委每年召开 X 次党风廉政联席会议，通报有关重点工作开展情 况，安排部署党风廉政建设下一步工作。召开纪委书记办公会、 纪委全委会、监察部长会议等 X 次，对有关党风廉政工作进行研 究部署。坚持每季度与公司领导班子成员进行党风廉政提醒谈 话，听取其分管部门、片区党风廉政开展情况以及对公司党风廉 政建设工作的建议，督促其认真履行“一岗双责”责任；与分公 司、项目部 X 人次主要负责人进行履行两个责任谈话，公司党委、 纪委与所属各分公司、项目部部签订了 X 份《党风廉政建设责任 书》，推动了“两个责任”在工程项目落地生根。 2、坚持考核监督。公司纪委在每年年初职代会上，先后组 织公司领导班子 X 人次就落实党风廉政建设责任情况、廉洁自律 情况进行述职，组织职工代表进行民主测评，并当场公布测评结 果；每年底，公司纪委组织相关部门负责人员，分组对基层各单 位落实两个责任，党风廉政建设和反腐败工作进行全面检查，检 查结果与绩效考核兑现挂钩，对后 3 名根据其得分情况，扣减该 单位领导班子的年终兑现，对 2 名连续三年排名靠后党组织负责 人进行了免职处理，形成了层层负责的工作机制。坚持派员参加 基层单位班子和成员述廉测评，有效地推进了两级单位的党风廉 政建设工作，促进了领导人员廉洁自律意识的提升。 3、加强对重点环节的监督。一是加强对机关中层干部特进 行提醒谈话，督导其认真履职，对业务系统人员进行监督，促进 合规经营；二是对拟提拔的中层干部做到事前参与酝酿，对其廉 洁从业情况作出评价，把好政治关、廉洁关；三是每年对新提拔 的中层干部进行上岗前廉洁从业教育，走好上任关键第一步，累 计 XX 人次；四是组织各级领导人员、关键岗位人员进行党风廉 政建设方面的专题讲座，组织廉洁从业教育 XX 场，受教育 XX 人 次；五是举办政工干部培训班，3 年来对项目 XX 名专兼职党支 部书记进行纪检监察业务培训；六是实施招标监督，每年对专业 及劳务分包和大宗物资设备采购、报废设备物资 处理等招标工 作实施实时监督，累计 XX 次，金额约 XX 亿元。 4、开展廉洁风险防控工作。一是开展纪检监察工作交底， 为推进项目纪检监察工作，纪委在原交底书的基础上，修订了工 作交底书，并对西安地区项目、机电分公司、建筑分公司、部分 外地项目部进行了交底，指导项目部党支部书记和纪检委员紧抓 关键岗位、关键人员、关键环节进行监督，提高监督的有效性。 二是在项目部开展了项目廉洁风险排查，在公司所属各单位按廉 洁风险排查防控工作指引，对项目部领导班子成员及关键岗位人 员个人廉洁风险进行查找，共排查出一类风险 XX 条、二类风险 XX 条、三类风险 XX 条，制定措施 XX 条，分类建立了详细的风 险清单台账。三是开展了公司机关部门廉洁风险防控工作。 5、加强对执行中央八项规定的检查。公司纪委始终坚持紧 盯重大节假日期间时段加强对落实中央八项规定的监督，组织开 展了元旦、春节，清明、五一劳动节、端午节、中秋、国庆节期 间的反“四风”明察暗访和自查自纠活动，对内、外部业务招待 情况进行了检查整治；在重大节日期间，向基层单位主要领导人 员发送节日廉洁信息，通报中央纪委公开曝光的违反中央八项规 定精神问题的案例，对全员进行警示提醒教育，预防“节日病”， 过廉洁节日；有效防范违反中央“八项规定”精神和“四风”问 题。 6、开展党委巡查和问题整改。结合公司实际，制定了公司 党委巡察工作办法，突出政治巡察，对洛阳地铁车辆段等 X 个项 目和 X 个分公司共计 X 家单位开展了党委巡察工作，发现党的建 设、落实两个责任、选人用人、落实中央八项规定、经营管理等 X 个面的突出问题 XX 个问题，对相关单位和责任人进行了通报， 有针对性的提出了整改建议并督导其限期整改，增强了党的意 识、政治意识、纪律意识，促进了项目依法合规管理。同时，组 织各单位、项目部对股份公司、集团公司在巡视、审计中发现问 题进行了自查自纠。 7、严肃开展纪律审查。3 年来共受理信访举报 XX 件，全部 进行了核查；给予党纪处分 XX 人，政纪处分 XX 人，诫勉谈话 XX 人，提醒教育谈话 X 人，X 人通报批评并责令作出深刻检查， 案件线索核查率 100%，审结率 100%。责令 XX 人作出经济赔偿， 挽回经济损失 XX 万元。同时，积极配合地方检察院、法院完成 了相关工作。 （二）宣传文化工作 1、做好对内对外宣传。积极围绕企业生产经营的重点，改 革发展的热点，企业管理的亮点，党建思想政治工作的焦点认真 开展对内对外宣传工作，3 年累计在 ZT 官网及《铁路建设报》 刊发稿件 XX 篇，省部级及以上媒体 XX 篇，对 XX 等典型人物和 项目部进行了广泛宣传，较好的反映了企业改革发展成绩，员工 良好精神风貌，一定程度上提升了企业市场信誉和品牌影响力。 2、企业文化建设持续推进。持续深入开展企业文化建设活 动，促进了企业文化与企业生产经营管理工作的深度融合，使企 业文化建设铸魂、塑形、育人的作用得以充分发挥，既为增强干 部职工的凝聚力、向心力和战斗力奠定了建设基础，也为企业的 改革发展和提质增效汇集了磅礴力量。一是加强企业文化理念宣 贯，巩固宣贯培训效果。在要求所属单位做好对集团公司企业文 化理念宣贯培训的基础上，公司党委宣传部要求所属各单位系统 加强对股份公司企业精神、企业核心价值观、企业宗旨、企业使 命、企业愿景和十二大分支文化的学习。二是结合集团公司《文 化展示规范手册》，对公司各单位企业标识应用进行进一步规范， 并要求基层单位对旧展板进行及时更换。XX 获得股份公司项目 文化建设示范点，公司机关道德讲堂被股份公司评为示范讲堂。 3、严格落实意识形态工作责任制。一是及时将意识形态工 作责任制内容提交公司党委会进行专题研究，形成了公司意识形 态工作责任制报告；二是要求基层各单位对落实意识形态工作责 任制情况开展自查，并形成自查表格报送宣传部存档。三是结合 意识形态建设工作开展要求，并结合基层单位意识形态责任制落 实情况，提出公司以“全面贯彻党的基本理论，基本路线和基本 方略，引导公司干部职工深入学习新时代中国特色社会主义思 想，牢固树立“四种意识”，不断坚定“四个自信”，坚决做到 “两个维护”，立足岗位，勤奋工作，为实现共产主义远大理想 和中国特色社会主义共同理想而努力奋斗！”的意识形态主抓内 容，并经公司党委会研究后发送各项目要求实施。四是持续加强 阵地管理，宣传部下发了《关于进一步严明宣传报道纪律，不得 擅自发布新闻及对外投稿的紧急通知》，对各单位对外投稿、自 媒体信息发布提出了严格要求。 （三）共青团工作 1、开展青年文化建设。在 X 双浦车辆段项目开展“五月的 鲜花”主题歌会、X 片区“不忘初心”主题宣讲会，举办了“不 忘初心跟党走，忠诚担当新时代”主题演讲比赛，由公司团委选 派演讲选手参加集团公司演讲比赛荣获了二等奖，同时荣获“优 秀组织单位”称号。18 年安全月期间大力开展青安岗“三有三 无”活动，同期举办了青年安全演讲比赛暨安全文艺作品展示活 动，推送的两名选手在集团公司安全演讲比赛中取得了优异成 绩，同时，公司团委荣获“优秀组织单位荣誉”称号。公司团委 还联合厦门公司团委组织区域性联谊活动，利用线上组织建立了 建安公司单身群，同时，还充分利用 X 专栏，盘活建安公司单身 青年交友范围；由公司团委推荐的 XX 文艺作品获集团公司最佳 人气奖；推荐 XX 参加集团公司魅力团支书评选获三等奖。 2、青年志愿服务持续开展。以学雷锋活动为契机，开展关 爱行动、美化环境、捐款捐物、帮扶慰问等志愿活动 X 余次，X 余名青年参与其中。围绕脱贫攻坚参与了商洛市团委圆梦行动， 得到了广泛关注，同时，各项目也相继开展了“关爱自闭症儿童”、 “勇往植前”--幸福人，植树万里行活动、关爱空巢老人志愿活 动等；围绕脱贫攻坚开展了“筑路情 志愿行”关爱留守儿童活 动，得到了各界广泛关注，各单位开展了志愿服务系列活动 X 余 次，不断增强了青年志愿服务活动的影响力。 3、青年安全生产工作扎实推进。各单位团组织不断深化青 年安全质量监督岗“三有三无”主题活动，开展安全隐患排查 X 多余次，发现隐患 X 余处，并及时督促纠正，各单位相继组织开 展了安全知识竞赛、安全质量巡查及安全培训工作。 三、个人廉洁从业情况 自己能坚持对党纪党规和相关法规的学习，严守法纪“红线” 和道德“底线”，严格执行中央“八项规定”、股份公司“十二 项要求”、集团公司“十四项具体措施”，坚决反对“四风”。 自觉接受广大职工群众的监督。在基层检查工作时，不搞特殊， 能与职工群众打成一片。自己没有利用职务之便插手项目分包、 采购、租赁为自己和亲友牟取私利的行为；同时能经常对身边工 作的部门同志、家人严格要求，没有出现不廉洁的人和事。 四、存在不足问题 一是开展党委巡察工作经验缺乏，人员不够相对稳定；在推 进重点工程项目中，对项目建设的全程监督的方式比较单一，监 管力度还有待加强，监督的效果还不够明显。问题线索来源单一， 基本以各种举报线索为主，部门移交的线索极少，特别对项目关 键人员容易腐败的一些岗位、关键事项、突出问题发现的不及时、 掌握的不准确。二是部分单位对宣传文化工作不重视，个别基层 单位不报或不按照要求上报工程实体照片；部分基层单位中心组 学习流于形式，学习不规范，过程不严谨，资料不齐全。部分单 位党组织负责人习惯于在微信群内对本单位的活动进行推送，而 不注重稿件撰写。三是团员青年的需求意识明显提高，但服务青 年的手段和内容显得较为单一。 五、下一步努力的方向 1、以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实 党的十九大、十九届四中、__、中纪委第十九届四次全会精神， 围绕全面推进企业党的建设，抓好日常监督和长期监督；持之以 恒正风肃纪，着力纠正形式主义官僚主义，巩固中央八项规定精 神成果；坚持标本兼治和源头治理，推进不敢腐、不能腐、不想 腐的体制机制；巩固和运用好集团公司党委巡察成果，继续扎实 开展好公司党委的巡察工作；继续加大纪律审查力度，积极运用 四种形态，坚决打击违规违纪腐败行为，同时，坚持三个区分开 来，保护广大干部干事创业激情；加强自身建设，提升监督执纪 问责水平，为企业实现高质量发展提供坚强纪律保证。 2、持续抓好理论学习和企业文化宣传，不断强化理论武装， 始终把学习新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，要 把总书记对本行业、本系统的重要指示、批示作为开展意识形态 建设工作的第一议题，要抓好总书记在主题教育总结大会上重要 讲话的学习；抓好党中央、国务院对疫情防控和复工复产工作重 要安排部署的学习，提振公司干部职工坚决实现年度任务目标的 信心和决心；以新时代中国特色社会主义思想为重点，抓实抓好 两级中心组学习工作；继续做好企业宣传文化工作，不断提升企 业宣传文化工作水平；结合公司实际，及时做好企业形势任务教 育工作。 3、继续加强青年思想政治教育培训工作。强化青年员工的 理想信念、思想道德、安全意识、心理疏导等方面的工作，切实 服务好青年员工；继续实施青年素质提升工程。集思广益、多渠 道提升团员青年素质，通过学历升级、岗位竞聘、推优入党等途 径，为青年员工搭建才能展示平台；积极开展“青”字号品牌创 建活动，进一步积极创建“青年安全质量生产示范岗”、“青年 文明号”等品牌；做好青年创新创效工作，鼓励青年立足本职岗 位，激发青年员工的干事热情和创新本领。