• 23.00 KB
  • 2021-04-20 发布

教导处范文之新老教师结对子实施方案

  • 2页
  • 当前文档由用户上传发布,收益归属用户
  1. 1、本文档由用户上传,淘文库整理发布,可阅读全部内容。
  2. 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,请立即联系网站客服。
  3. 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细阅读内容确认后进行付费下载。
  4. 网站客服QQ:403074932
教导处范文之新老教师结对子实施方案 ‎ ‎  一、指导思想 ‎  为加强我校年轻教师的成长,早日建立起我校教师雄厚的后备力量,促进教师整体水平的提高,经学校研究决定,在新老教师中进行结对子,互帮互学、共同提高。‎ ‎  二、实施意见 ‎  1、刚参加工作的新教师应在本教研组内拜教学水平高、教学经验丰富的老教师为师,结成对子,互帮互学共同提高,师徒结对子的有效时间为一年。‎ ‎  2、新教师在工作中要认真刻苦、积极进取、谦虚认真、虚心好学,主动向师傅学习、讨教,主动向其他有经验的教师请教。‎ ‎  3、老教师要对自己所带的徒弟精心指导,细心示范,把自己的教学经验无私地传授给徒弟。‎ ‎  4、新老教师在工作中要携手共进,提高教育理论素质,努力提高教学质量。‎ ‎  三、实施要求 ‎  (1)、每个月师徒至少要互相听对方二节课,课后要认真交流、点评。‎ ‎  (2)、每星期要共同商讨教学进度、教学内容,共同解决教学难点。‎ ‎  (3)、指导教师要指导徒弟上好一节公开课。‎ ‎  四、活动考核 ‎  ①师徒听课、评课少一次扣5元。‎ ‎  ②不提供公开课扣5元。‎ ‎  ③考试成绩一直倒数的师徒同时扣10元。‎ ‎  ④期末考试成绩全县第一,双方奖30元,全校第一奖10元。‎ ‎  附:新老教师结对子名单