- 12.04 KB
- 2021-04-20 发布
- 1、本文档由用户上传,淘文库整理发布,可阅读全部内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,请立即联系网站客服。
- 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细阅读内容确认后进行付费下载。
- 网站客服QQ:403074932
财务人员上半年工作总结
半年,公司业务也是相对繁忙,xx 跟 xx 工作认真负责,使财务部工作开展正
常,为公司的运转提供强有力的保证。但是我们都是新人,不能有骄傲的想法,脚踏
实地的一步步去坐,财务工作要求细心谨慎,不能有一些差池!
公司目前财务问题还是资金回笼略显缓慢,长期以往对资金链安全及公司信誉度
有不良的影响,第一、我们的业务员要加强对客户对账催帐工作,毕竟你们跟客户最
熟悉。第二、我们的财务部同事要配合、监督好我们的业务员催款工作。第三、要有
适当的奖励惩罚制度。最重要的是各位同事的团结一致,大力配合。
对于其他部门,比如计调部,今年比去年表现好很多,主要体现在计调的速度增
加很快,相对比较及时的能拿出行程报价,而且公司加强了采购、签约了一些优秀的
地接社,增加景区返利。计调是公司竞争的核心,每一个房间、每一次用车、每一顿
餐,我们都要想办法做到价廉物美,一个计调如果能做到这一点呢,必须要跟公司的
未来、荣誉挂钩,一次成功的操作可能会增加几个客户,一次失败的操作将失去几十
个甚至几百个客户。
门市上半年的成绩比去年有所增加,但是我觉得远远不够,门市占有公司总产量
的比例还是太小了,从另外一方面来说,潜力巨大!
最后我们来提一下导游部,这是一个 90 后为主的部门,导游部其实不仅仅只做导
游,而且想办法要发展一些客户,对于在第一线工作的导游,接触客人的机会最多,
是否想办法让这些客人成为你的客户呢,从半年的财务报表来看,新导游的客户几乎
为零,或许是公司的激励措施不够,但是否也是个人梦想的缺失!
前几天,听 xx 的梦想想去新疆,我觉得很好,人要有梦想!梦想并不一定是遥不
可及的,也可以是切合实际的一个阶段性的想法。公司开业之初,我的梦想是一年能
盈利一些,让我可以去几个想去的地方旅行、徒步!以前的股东林总当时的梦想是每天
可以挣一包中华抽抽。所以我说梦想可以是一次旅行、可以是一个苹果,可以是车
子、房子、老婆;梦想是可以转变的,我们可以失败,不能没有梦想。
我真希望来跟我们走的人都有梦想,从跟我走出去的人寻找另外的梦想,很多老
的同事出去,我觉得非常痛心,可以肯定的是我们那里做不好了,也理解他们要去寻
找自己新的梦想!
目前我的梦想是,把跟我走旅游做成苍南县最好的最大的旅游服务商,必须把最
好放在最大的前面,没有物美价廉的服务,没有品牌的意识是做不成最大的,去年通
过数据的统计,跟我走旅行社可能是苍南县旅行社里营业额最高的旅行社,但是绝不
是最好的旅行社,我们还太年轻!今年 9 月份是我们公司创办六周年的时间,中国的小
企业平均生命力是 4-5 年,我们已经过了这个门槛,我希望公司能带着梦想长期发展
下去,至于能不能做百年企业,这只能是我们的理想了,如果跟我走员工没有梦想,
将离开跟我走,如果跟我走没有梦想,就让他退出旅游市场。
最近根据需要,我们要把公司的人员调整为两大部门。
一、操作部包含计调、财务、导游;
二、销售部包含门市、业务员及公司其他一切可以销售的人员。我们要开始明确
自己的分工,销售部负责推销旅游产品营销,负责合同的细节、负责旅游回访,而操
作部负责对销售的产品进行采购、安排、带团,双方要多沟通,多交流,细节中含有
魔鬼,旅游销售和操作特别要注重细节。
今年下半年我们将开拓一些村居、企业、普通老百姓的业务,我们可能需要增开
一些门市部,对于我们的管理更加是个挑战,但为梦想出发,我们必须得前进!
篇二:
半年的工作时间转瞬即逝,在 xx 项目的半年工作中,对工地财务工作我又有了更
明确的认识,同时也增长了见识,精进了工作技能,体会到了基层工作的重要性。现
将我这半年的工作内容总结如下:
首先是关于项目开户银行变更的有关工作,作为一个合法的企业,必须遵守有关
法律法规,正常开立企业财务账户。有了 xx 项目的工作经验,xx 项目的一切工作就
显得如鱼得水。我积极与有关领导及银行工作人员沟通,第一时间完成了企业银行账
户的开立任务,确保了企业资金运转的载体。在解决好银行开立账户的有关事宜后,
第二个任务就是申请办理企业网上银行,以求得高效率的办公速度。有了前面开立银
行账户的铺垫,开通企业网银就体现出了水到渠成的感觉。企业网银的开通,不仅使
财务办公的手段简化了,同时也更能及时,准确,清晰的反映企业的银行剩余存款。
在解决好有关银行方面的工作后,接下来我面临的就是对 xx 项目账务方面的实质
性的工作。首先是财务账套的建立。在与项目财务科长冯璐璐的多次探讨与交流后,
配合总公司的各项要求,及时的将 xx 项目财务账套确立成功。为确保能够按月反映企
业经营报表提供了前提。
财务部门必须对项目的经营成果有一个准确的认识,并提供出相应的数据。一些
相关的档案管理同样也是必须做到有档可查。在确立账套后,我便开始了各种合同的
整理工作。各科室,各部门分别分类登记保存,做到各种合同有档可查,并了解各份
合同内容,做到心中有数。
对于外委结算方面,在及时登记各种结算台账的同时,利用私人时间,独立建立
了各施工作业队工程款项支付明细台账,保证工作中能够第一时间向项目领导提供外
委款项支付情况。
由于 xx、xx 两个项目尚存在尾留事宜,在这段期间,还负责按月上报这两个项目
的财务报表,及日常零星工作。
在今后的工作中,我为自己拟定了如下工作目标:
首先,认真做好本职工作,在款项支付与费用报销方面,严格遵循总公司有关财
务规定,为领导把好财务关。
其次,做好财务报表及其他财务数据的编报及整理工作,协助各科室完成好总公
司规定的各种报表。
再次,加强自身的政治学习,勤与各个职能科室沟通、学习,积累管理经验,率
本科室其他工作人员做好项目管理工作。
最后,竭尽全力完成好领导交给我的每一项工作。
对于上半年没有做好的工作,在下半年的工作中,我将以饱满的工作热情,积极
的工作态度去予以完善。在今后的工作中还需积累管理经验,总结,实践,理论学
习,开拓创新意识,使个人综合素质和整体实力得到全面发展,为企业的快速发展贡
献出自己的一份力量。
篇三:
为了进一步的发展和提高,我觉得有必要对这半年多的工作做一简单的回顾。
一、作为非盈利部门,合理控制成本(费用),有效地发挥
企业内部监督职能是我们上半年工作的重中之重。年初,为了加强会计基础工作
的规范性,完善公司的管理机制,财务部制定了新的《管理细则》。细则中对借款、
费用报销、审核等工作程序作了详实的解释。我们通过对细则的学习、讨论,把各项
条款逐一与实际业务联系在一起,找问题找漏洞,并反复消化、严格把关。在出纳环
节中,我们强调一定要坚持原则、不讲人情,把一些不合理的借款和费用报销拒之门
外。在凭证审核环节中,我们依据细则中的规定,认真审核每一张凭证,不把问题带
到下个环节。通过这半年的实践,我们的工作取得了显著的成效。数字是最有说服力
的,在销售额与上年同期基本持平的情况下,三费(管理费用、销售费用、财务费用)
却比去年同期下降了 20.8%。通过实际工作,我们都深刻的意识到加大成本控制的力
度,尽快推出相应制度的必要性。
二、财务部每天都要接触大量的数据和枯燥的报表,但大家以苦为乐,从来没有
怨言,工作干得有声有色。为了提高员工的荣誉意识,针对公司出台的工资考核制
度,我们相应地制定了内部员工工资考核方案,由部门经理依据员工的岗位描述对其
平时的表现进行综合评判并作为参考递交会计主管。考核制度的实行有效地调动了大
家的积极性,充分发挥了企业的奖励机制,合理地利用了人力资源。
三、为了更好的与部门沟通,我们在完成本职工作的同时,发扬协作精神,积极
配合总经办顺利完成了****年工商年检的工作,为随后通过企业贷款证年审做好了铺
垫。为了配合物流中心录入费用,我们及时、准确地编制会计凭证并做好凭证传递、
汇总工作。为了更好地核算营销部门的盈亏,为公司完成销售计划提供依据,我们及
时记录每一笔到款,准确记录货款的清欠并周期性地与营销人员的往来帐进行核对,
并做到营销、财务、物流中心数据口径一致。