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xx 大学本科论文开题报告 本科论文开题报告该怎么写呢 ?给大家介绍介绍。 团队建设顾名思义就是要搞好整体，维护整体，带动一个企业 的发展前进。团队建设注重团队的核心目标，团队的管理机制，团队 的精神。" 团队的业绩大于个体业绩的总和 " ——这是团队建设根本利 益之所在。一个良好团队的建设还会在公司决策执行，项目开发，企 业形象， 资源整合， 公司效率和管理行为的执行中起极其有效的作用。 广告公司的业务团队的建设又有其特殊性， 它不仅具有 "协作性 " 团队 所拥有的合作作用，同时， 它也十分重视团队个体的个性发挥。建设 良好的广告业务团队将有助于广告公司效率的大大提高， 具有十分重 要的意义。 随着我国广告业的不断发展， 广告之间的竞争也是越来越激烈。 广义上来说， 服务的竞争实质上是一种无形产品的竞争。 但最终意义 上的竞争是人的竞争，人的竞争是更高层次，更高品位的竞争。福州 广告公司经过几年的发展， 从经营业务较为单一， 部门设置较为简单， 管理制度较为简单的企业， 发展成为现在的广告业务多元化， 部门设 置较为齐全，管理制度较为规范化的公司。 目前，根据目前的广告公司的资料表明，大多数都存在以下问 题:( 一) 传统的经营思想和淡薄的发展意识阻碍了福州地区广告公司 的业务团队建设发展。 ( 二) 福州地区的广告专业大量缺乏阻碍了广告 公司的业务团队建设 ( 三 ) 缺乏有效的行业管理和监管， 对福州广告业 的发展带来严重的负面影响， 破坏了福州广告公司业务团队建设大环 境。 1.1. 团队建设的相关理论 本项目主要以一个具体的广告公司为例，考察和分析其在寻求 发展中， 团队建设方面所面临的具体问题， 团队建设顾名思义就是要 搞好整体，维护整体，带动一个企业的发展前进。团队建设注重团队 的核心目标，团队的管理机制，团队的精神。 " 团队的业绩大于个体 业绩的总和 " ——这是团队建设根本利益之所在。 1.2. 福州地区广告公司业务团队建设现状 业务团队的建设是广告公司发展的重要管理工作，它是广告公 司各个具体工作任务的实施和企业经营目标的实现的关键。 福州广告 公司的业务正向更加多元化的方向发展，主要有业务项目的多元化， 业务服务的多元化以及业务范围的多元化。 随着福州广告业的发展壮 大，对福州广告公司业务团队建设提出了更高的要求。 1.3. 福州地区广告公司业务团队建设方面存在问题 导致福州地区的广告公司在业务团队建设上面临了许多问题， 也成为了大多广告公司急需解决的问题。 解决业务团队建设将直接关 系到福州地区广告公司的发展。 4 改善广告公司业务团队建设的主要措施 调整经营思路，建设高效业务团队是发展广告业的关键。业务 团队的建设，最关键是加强对福州地区广告人才的 " 开发，吸引和保 留" 。建立良好的地区的行业发展的大环境，应建立完善的监管体制 和加大行业市场的宏观调控力度来有效的管理和监管。 通过本课题的研究，力求初步建立一个科学合理的，广告业团 队建设。 为同行们构建一个新经营战略思路， 实现人力资源战略整合 研究在广告业中能蓬勃发展并得以在实际中应用和创新。 3.1. 通过实际广告业团队建设的现状，对其实际操作中所存在 问题进行剖析， 并提出相应解决实用型的人力资源战略整合方法和建 设新的团队建设。 3.2. 解决其在特定环境下广告业如何按照地区行业发展的大环 境建立完善的监管体制和加大行业市场的宏观调控力度来有效的管 理和监管。 1.1. 针对性。人力资源战略问题是一个宏观而且抽象的问题， 当前许多专家和学者都对其进行了大量的研究并取得了显著成果， 但 是针对一个具体行业做的研究还比较少， 也不够系统和深入， 不够针 对性。 本文试图在这些专家学者研究的基础上， 联系自己在实际的操 作中的过程，综合探讨广告业团队建设问题。 1.2. 引入人力资源战略分析理念。近几年来，人力资源战略研 究在我国各行各业中迅速蔓延开， 短短的几年中， 已经取得巨大的成 果并有很大的突破，初步建立了具有 ___ 的人力资源战略分析体系， 人力资源战略整合是其中的一个方面。 结合具体的行业对其进行人力 资源战略整合问题， 不仅细化了人力资源战略整合的作用， 而且突出 了行业的特殊性。 本文将借鉴国内外先进的， 对这一问题进行全面和 深入的探讨。 本文以科学的人力资源战略分析理论为指导，根据具体的具体 的广告公司的分析和调查研究，运用管理学，经济学，市场营销学和 社会调查学等多学科理论， 借鉴国内外相关研究成果， 通过分析对比， 对广告业中的团队建设问题进行分析和对策研究。 模板 , 内容仅供参考