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  • 2021-04-22 发布

2021党委书记述职报告范文

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2021 党委书记述职报告范文 党委书记述职报告范文一 一年来,我乡党建工作在县委的正确领导下,紧紧围绕创建“五个好”乡镇党委这一目标, 强化责任,加强领导,科学安排,始终坚持“抓党建是党委书记第一要务”的思想,通过扎 实有效的努力,我乡党建工作取得了明显进步,现将本人一年来履行党建工作责任制的有关 情况述职如下: 一、提升自身素质,认真研究党建工作 作为乡党建工作的第一责任人,时刻不能放松党的政治理论学习和方针政策学习,深刻领会 上级文件精神,把握好全乡发展的方向。 一是建立党建工作例会制,每季度定期召开党建工作专题会,适时研究安排党建工作。每年 年初制定党建计划,细化党建工作要点,量化党建目标,与村签订党建目标责任书,指导村 党支部书记履行村级党建第一责任人的责任。 二是成立区总支,包区副科级领导即为区总支书记,全面负责本站区的基层党建工作,同时, 结合我乡工作实际,实行了站区千分考核制度,将基层党建作为站区工作的第一项考核内容, 如村班子建设、党员发展、“四议两公开”工作法等均细化量化成分值进行考核,考核结果 作为评先评优及工作经费的依据。 二、履行党委书记职责,加强党委自身建设 1、加强学习,内强素质,外树形象。乡党委始终把班子成员和广大党员干部的学习当作是 基层党建的一件大事来抓,通过学习,使大家时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨,提升理 论素养,树立新时期党员干部形象。 2、调动班子成员积极性。作为党委书记,激发班子成员干事创业是营造全乡发展氛围的关 键所在。所以,严格按照分工,给每个班子成员放权,都给他们创造一个宽松的工作环境, 使每个班子成员都敢干能干。 3、完善机关管理。一是重新修订部分机关管理制度。增设了考勤费,差旅费增加了差旅生 活补助。总的一个目的,不能让干活人吃亏,以此激发每位干部的干劲。 4、抓好党风廉政教育,促进作风建设。以岗位廉政风险防范“12341”工作体系和“532” 为重点,深入学习领导干部廉洁从政若干准则,认真落实了党风廉政建设责任制及“532” 工作法,从源头上确保党员干部行政安全和廉政安全,使党员干部模范遵守党纪国法、忠于 职守,真正树立求真务实的工作作风。 三、创新活动载体,加强村级基层组织建设 1、以“站区工作千分考核”为载体,夯实村班子建设基础。 将村班子建设列入站区考核,让包区领导时刻关注村班子建设。如边营村支部,自_年以来 一直瘫、散、软,成为村开展工作的障碍,班子调整几经周折又连遭失败,让包区领导有点 灰心麻痹,日常工作一直由村委维持。 站区实施千分考核后,考核成绩直接涉及站区评先评优及经费的拨付,同时先进、落后在考 核面前能凸现出来,所以该区集全区之力,多策并举,于今年 5 月底成立了该村支部。目前 来看,支部组成党委还是比较满意的。 2、以“支部书记星级化管理”为载体,激发村支部书记工作热情。按照乡星级化管理方案 和星级化管理考核细则,我们在年底对 26 个村党支部书记进行了考核,晋升六星级支部书 记 1 名,五星级 1 名。 3、以“四议两公开”工作法为载体,推行基层民主。通过在村两委工作中推行“四议两公 开”工作法,村级重大事务得到了公开透明解决,解决了不公正、不民主的问题,推进了基 层民主,密切了干群关系。 四、狠抓党员发展,壮大党员队伍 1、加强领导,落实责任。建立乡村党员发展责任制,我是第一责任人,负责发展规划;各区 总支书记是辖区责任人,负责发展质量;村党支部书记是直接责任人,负责培养、发展。 2、突出重点,整体推进。 一是突出工作重点。将没有 35 岁以下青年党员和没有女党员的村作为重点。针对不同情况, 采取整顿支部、下派乡干部到村任职的办法,扫除发展障碍;对由于种种原因不能在村发展 的,采取“异地培养”法,通过乡党校支部、经济联合支部发展。一则确保在发展女党员、 消除空白村上有新突破。二则营造党员发展氛围,引导党员发展方向。 几年来,我们通过乡党校支部发展党员 150 名,经济联合支部 52 名;二是突出培养重点。将 以下四类青年作为培养重点: 1、组织纪律性强,作风过硬的退伍军人; 2、有经济头脑,思想活跃,懂经营善管理的经济能人; 3、思维敏捷,有较好培养基础的初高中毕业生; 4、非公经济单位中能生财理财的骨干。将这些人员登记造册,利用乡党校加强培养,吸引 他们向党组织靠拢,确保在发展青年党员上有新突破。 3、严格标准,规范程序,确保发展质量。 一是严格标准。坚决遵循 “十_”方针(坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展),把质 量放在首位。二是规范程序。严格按照党章和《中国共产党发展党员工作细则》履行入党手 续,同时要求区总支书记全程参加村支部大会,把好程序关,新发展的党员要求区总支书记 逐一谈话,把好质量关。并将此要求纳入站区考核范围。 经过近几年的努力,我们向党组织输送新党员近 400 名,使全乡党员总数比_年增加 1%,占 全乡人口数比例由 2.6%提高到 3.6%,50 岁以下党员比例增加到 53.3%。优化了党员结构, 为党委储备了后备力量。 五、加大投入抓落实 20_年乡里争取近一百万元资金对党建、村活动场所、新农村建设等工作进行投入,同时对 在经济、党建、新农村建设工作中考核得分在前的村进行了奖励和补助。 六、取得的成效 乡村两级党组织的凝聚力、创造力和战斗力进一步增强,党员干部队伍素质得到较大提升, 党群、干群关系进一步融洽,各项事业实现较快发展。 20_年乡财政一般预算收入完成 87.7 万元,超额完成县下达的目标任务;人均纯收入实现 5004 元,比_年增长 5.7%;全乡的综合经济实力明显上升;20_年我乡在全县开展的创业竞赛活动中 获第三方阵第一名的好成绩;计划生育工作被_市委、市政府评为“优质服务先进单位”;社会 稳定工作成效显著,信访工作被_市委评为先进乡;综治工作坚持打防结合,开展“警民连心 大走访”活动,保持了社会稳定;安全生产工作始终坚持安全生产无小事的指导思想,认真 排查隐患,及时整改,20_年实现零事故发生;小城镇建设也取得了明显效果。 各位领导,我虽然在工作中取得了一些成绩,但与领导的要求和群众是期望还有一定的距离, 在今后的工作中,我一定努力找出自己存在的差距和不足,加强学习,奋力改进,使自己成 为一名称职的领导干部。 以上是我履行党建职责的述职内容,若有不妥之处,请各位领导批评指正。 谢谢大家! 党委书记述职报告范文二 20_年以来,我认真履行党建第一责任人的职责,坚持抓班子、带队伍,抓基层、打基础, 抓重点、求突破,有效加强了全县基层党建工作,为加快发展提供了坚强的组织和作风纪律 保障。 一、履职工作特色和亮点 (一)强化责任意识,以上率下抓党建。按照从严治党新要求,我始终牢记和履行县委书记职 责,把抓好党建工作作为责任,去年主持召开专题研究党建工作会 17 次,做到党建工作与 中心工作目标同向、工作合拍、措施配套。坚持把党建工作纳入县委“六个一”工作运行机 制,定期听取党建工作汇报,按季度开展督查活动。认真落实党建工作目标管理责任制,实 行党组织书记抓党建工作述职评议制度,严格落实考核问责机制,对 2013 年度党建考核综 合排名最后 2 位的乡镇党委书记进行了组织调整。 (二)突出工作重点,务实创新抓党建。结合党的群众路线教育实践活动,围绕持续深入反“四 风”、改作风,针对“三重一大”制度落实,全面推行了“2111”工作法,不断优化了发展 环境;采取“选、撤、调、派”等方式,集中整顿基层软弱涣散班子 45 个,涌现出了王坝何 家庄、望关沈湾等一批后进转先进典型,按照“逢提必下”原则,下派村第一书记 38 名, 协调专项资金 13.2 万元扶持大学生村官开办网店 56 家。以创建服务型党组织为抓手,扎实 开展双联结对共建活动,去年全县新建美丽乡村 64 个,累计建成美丽乡村 211 个,占全县 350 个村的 60.29%,得到了省、市的充分肯定,连续三次召开现场会总结推广经验;组织 1203 名在职党员到社区开展党性实践活动 36 次,密切了党群干群关系。 (三)强化服务保障,围绕发展抓党建。探索建立了财政支持、乡镇自筹、项目倾斜、单位帮 助、党费奖补的党建工作经费投入制度,较好解决了党建工作经费紧缺的难题。20_年筹措 资金 386 万元,改扩建村级活动场所 8 个,规范布置 10 个,对全县 128 个远程教育站点改 造升级为电信模式。始终把基层党建工作与美丽乡村建设、精准扶贫、特色产业培育等重点 工作相互融合,在重点任务落实中建强组织,健全机制,夯实基础,保障发展,充分发挥了 基层组织和广大党员的模范带头作用。 (四)加强反腐倡廉,改进作风抓党建。按照省委“3783”主体责任体系的要求,多次召开党 风廉政建设会议研究部署,始终坚决执行中央八项规定和省市委各项规定,从严落实“两个 责任”要求,分片对 21 个乡镇党委落实主体责任进行了约谈;制定出台了《康县党政领导干 部问责办法》、《康县村干部勤政考核办法》等制度,形成了制度约束机制,查处违反中央规 定案件 29 起 66 人。目前,全县各级干部作风明显好转,工作效率大幅提升,服务中心工作 和重点任务落实的责任意识、担当意识明显增强,全县上下讲实话、察实情、办实事、求实 效的工作作风全面形成。 二、存在的主要问题及原因 虽然在抓党建方面做了大量工作,但与市委的要求、与康县发展的需要相比,还有一定差距。 一是各领域党建发展不够平衡。乡镇、农村党建工作成效突出、特色鲜明,但机关、事业单 位特别是非公和社会党组织党建工作被动、不够创新、成效一般。二是部分农村党组织引领 发展的能力不够强。村支部书记队伍年龄、文化等结构不优,谋划村级事务管理不够到位、 措施不够具体、引领作用发挥不够充分。三是党员教育管理工作还有欠缺。全县每年流动党 员在 40%以上,农村青壮年大量外出,党员队伍大范围流动,导致教育管理工作开展困难。 四是基层组织规范运行还不到位。乡镇党委对村级组织规范运行监管和指导不够深入,个别 农村党组织对“3+5”工作法和民事办理制度坚持不够好;其他党组织在“三会一课”、党员 发展公推选优等制度方面坚持不够好。 产生上述问题的原因主要有:一是基层党建工作指导检查不平衡,科学统筹抓党建的能力还 需加强;二是党组织带头人培训方面经费投入还不足,方式单一,针对性和实效性还需加强; 三是工作创新不够,党员教育管理方法不够灵活,对党的最新理论成果的学习和对新事物、 新变化的适应能力还需加强。四是跟踪问效抓落实的力度还不够,没有形成长效监督机制, “主动抓、带头抓、直接抓”的责任意识还需加强。 三、下一步工作思路和主要措施 20_年,我将认真学习贯彻中央和省、市委部署要求,不断创新思路,强化措施,狠抓落实, 统筹推进全县基层党建工作,确保责任明确到位、措施落实到位、问题解决到位。 (一)切实增强责任意识,强化党建工作机制。认真履行抓党建第一责任人的职责,带头严守 党纪党规,坚决落实党建工作各项制度,切实加强机关事业单位和非公、社会组织党组织书 记抓党建工作,强化工作指导和督查,做到用制度管人、按制度办事,抓好班子、带好队伍、 管好干部。 (二)不断加大经费投入,夯实基层组织基础。计划投入党建资金 800 万元,新建和规范化布 置村级活动场所 15 个,扩大远程教育站点改造覆盖面;探索村干部职业化道路,激发村干部 干事创业热情。 (三)严格党员教育管理,优化组织机构设置。认真落实《陇南市发展党员公推选优办法(试行)》 和《陇南市不合格党员认定及处置办法(试行)》,严把进入关口,畅通退出关口,不断优化 党员队伍结构。加大软弱涣散党组织集中整顿力度,按照“分类施策、台账销号、满意测评、 验收考评”的程序,落实整顿措施,完善运行机制,增强基层党组织的凝聚力和战斗力。 (四)加强制度机制建设,有效规范组织运行。深化巩固教育实践活动成果,完善理论学习、 组织生活等各项制度,推动党内组织生活正常化、经常化。在农村全面推行“3+5”工作法 和民事办理各项制度,在机关事业单位不断优化窗口服务和“一站式”服务,在非公企业和 社会党组织建立健全“两代表一委员”民情联络站等制度,真正做到制度健全、运行规范。