2021党委书记述职报告范文 5页

2021 党委书记述职报告范文 党委书记述职报告范文一 一年来，我乡党建工作在县委的正确领导下，紧紧围绕创建“五个好”乡镇党委这一目标， 强化责任，加强领导，科学安排，始终坚持“抓党建是党委书记第一要务”的思想，通过扎 实有效的努力，我乡党建工作取得了明显进步，现将本人一年来履行党建工作责任制的有关 情况述职如下： 一、提升自身素质，认真研究党建工作 作为乡党建工作的第一责任人，时刻不能放松党的政治理论学习和方针政策学习，深刻领会 上级文件精神，把握好全乡发展的方向。 一是建立党建工作例会制，每季度定期召开党建工作专题会，适时研究安排党建工作。每年 年初制定党建计划，细化党建工作要点，量化党建目标，与村签订党建目标责任书，指导村 党支部书记履行村级党建第一责任人的责任。 二是成立区总支，包区副科级领导即为区总支书记，全面负责本站区的基层党建工作，同时， 结合我乡工作实际，实行了站区千分考核制度，将基层党建作为站区工作的第一项考核内容， 如村班子建设、党员发展、“四议两公开”工作法等均细化量化成分值进行考核，考核结果 作为评先评优及工作经费的依据。 二、履行党委书记职责，加强党委自身建设 1、加强学习，内强素质，外树形象。乡党委始终把班子成员和广大党员干部的学习当作是 基层党建的一件大事来抓，通过学习，使大家时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，提升理 论素养，树立新时期党员干部形象。 2、调动班子成员积极性。作为党委书记，激发班子成员干事创业是营造全乡发展氛围的关 键所在。所以，严格按照分工，给每个班子成员放权，都给他们创造一个宽松的工作环境， 使每个班子成员都敢干能干。 3、完善机关管理。一是重新修订部分机关管理制度。增设了考勤费，差旅费增加了差旅生 活补助。总的一个目的，不能让干活人吃亏，以此激发每位干部的干劲。 4、抓好党风廉政教育，促进作风建设。以岗位廉政风险防范“12341”工作体系和“532” 为重点，深入学习领导干部廉洁从政若干准则，认真落实了党风廉政建设责任制及“532” 工作法，从源头上确保党员干部行政安全和廉政安全，使党员干部模范遵守党纪国法、忠于 职守，真正树立求真务实的工作作风。 三、创新活动载体，加强村级基层组织建设 1、以“站区工作千分考核”为载体，夯实村班子建设基础。 将村班子建设列入站区考核，让包区领导时刻关注村班子建设。如边营村支部，自_年以来 一直瘫、散、软，成为村开展工作的障碍，班子调整几经周折又连遭失败，让包区领导有点 灰心麻痹，日常工作一直由村委维持。 站区实施千分考核后，考核成绩直接涉及站区评先评优及经费的拨付，同时先进、落后在考 核面前能凸现出来，所以该区集全区之力，多策并举，于今年 5 月底成立了该村支部。目前 来看，支部组成党委还是比较满意的。 2、以“支部书记星级化管理”为载体，激发村支部书记工作热情。按照乡星级化管理方案 和星级化管理考核细则，我们在年底对 26 个村党支部书记进行了考核，晋升六星级支部书 记 1 名，五星级 1 名。 3、以“四议两公开”工作法为载体，推行基层民主。通过在村两委工作中推行“四议两公 开”工作法，村级重大事务得到了公开透明解决，解决了不公正、不民主的问题，推进了基 层民主，密切了干群关系。 四、狠抓党员发展，壮大党员队伍 1、加强领导，落实责任。建立乡村党员发展责任制，我是第一责任人，负责发展规划;各区 总支书记是辖区责任人，负责发展质量;村党支部书记是直接责任人，负责培养、发展。 2、突出重点，整体推进。 一是突出工作重点。将没有 35 岁以下青年党员和没有女党员的村作为重点。针对不同情况， 采取整顿支部、下派乡干部到村任职的办法，扫除发展障碍;对由于种种原因不能在村发展 的，采取“异地培养”法，通过乡党校支部、经济联合支部发展。一则确保在发展女党员、 消除空白村上有新突破。二则营造党员发展氛围，引导党员发展方向。 几年来，我们通过乡党校支部发展党员 150 名，经济联合支部 52 名;二是突出培养重点。将 以下四类青年作为培养重点： 1、组织纪律性强，作风过硬的退伍军人; 2、有经济头脑，思想活跃，懂经营善管理的经济能人; 3、思维敏捷，有较好培养基础的初高中毕业生; 4、非公经济单位中能生财理财的骨干。将这些人员登记造册，利用乡党校加强培养，吸引 他们向党组织靠拢，确保在发展青年党员上有新突破。 3、严格标准，规范程序，确保发展质量。 一是严格标准。坚决遵循 “十_”方针(坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展)，把质 量放在首位。二是规范程序。严格按照党章和《中国共产党发展党员工作细则》履行入党手 续，同时要求区总支书记全程参加村支部大会，把好程序关，新发展的党员要求区总支书记 逐一谈话，把好质量关。并将此要求纳入站区考核范围。 经过近几年的努力，我们向党组织输送新党员近 400 名，使全乡党员总数比_年增加 1%，占 全乡人口数比例由 2.6%提高到 3.6%，50 岁以下党员比例增加到 53.3%。优化了党员结构， 为党委储备了后备力量。 五、加大投入抓落实 20_年乡里争取近一百万元资金对党建、村活动场所、新农村建设等工作进行投入，同时对 在经济、党建、新农村建设工作中考核得分在前的村进行了奖励和补助。 六、取得的成效 乡村两级党组织的凝聚力、创造力和战斗力进一步增强，党员干部队伍素质得到较大提升， 党群、干群关系进一步融洽，各项事业实现较快发展。 20_年乡财政一般预算收入完成 87.7 万元，超额完成县下达的目标任务;人均纯收入实现 5004 元，比_年增长 5.7%;全乡的综合经济实力明显上升;20_年我乡在全县开展的创业竞赛活动中 获第三方阵第一名的好成绩;计划生育工作被_市委、市政府评为“优质服务先进单位”;社会 稳定工作成效显著，信访工作被_市委评为先进乡;综治工作坚持打防结合，开展“警民连心 大走访”活动，保持了社会稳定;安全生产工作始终坚持安全生产无小事的指导思想，认真 排查隐患，及时整改，20_年实现零事故发生;小城镇建设也取得了明显效果。 各位领导，我虽然在工作中取得了一些成绩，但与领导的要求和群众是期望还有一定的距离， 在今后的工作中，我一定努力找出自己存在的差距和不足，加强学习，奋力改进，使自己成 为一名称职的领导干部。 以上是我履行党建职责的述职内容，若有不妥之处，请各位领导批评指正。 谢谢大家! 党委书记述职报告范文二 20_年以来，我认真履行党建第一责任人的职责，坚持抓班子、带队伍，抓基层、打基础， 抓重点、求突破，有效加强了全县基层党建工作，为加快发展提供了坚强的组织和作风纪律 保障。 一、履职工作特色和亮点 (一)强化责任意识，以上率下抓党建。按照从严治党新要求，我始终牢记和履行县委书记职 责，把抓好党建工作作为责任，去年主持召开专题研究党建工作会 17 次，做到党建工作与 中心工作目标同向、工作合拍、措施配套。坚持把党建工作纳入县委“六个一”工作运行机 制，定期听取党建工作汇报，按季度开展督查活动。认真落实党建工作目标管理责任制，实 行党组织书记抓党建工作述职评议制度，严格落实考核问责机制，对 2013 年度党建考核综 合排名最后 2 位的乡镇党委书记进行了组织调整。 (二)突出工作重点，务实创新抓党建。结合党的群众路线教育实践活动，围绕持续深入反“四 风”、改作风，针对“三重一大”制度落实，全面推行了“2111”工作法，不断优化了发展 环境;采取“选、撤、调、派”等方式，集中整顿基层软弱涣散班子 45 个，涌现出了王坝何 家庄、望关沈湾等一批后进转先进典型，按照“逢提必下”原则，下派村第一书记 38 名， 协调专项资金 13.2 万元扶持大学生村官开办网店 56 家。以创建服务型党组织为抓手，扎实 开展双联结对共建活动，去年全县新建美丽乡村 64 个，累计建成美丽乡村 211 个，占全县 350 个村的 60.29%，得到了省、市的充分肯定，连续三次召开现场会总结推广经验;组织 1203 名在职党员到社区开展党性实践活动 36 次，密切了党群干群关系。 (三)强化服务保障，围绕发展抓党建。探索建立了财政支持、乡镇自筹、项目倾斜、单位帮 助、党费奖补的党建工作经费投入制度，较好解决了党建工作经费紧缺的难题。20_年筹措 资金 386 万元，改扩建村级活动场所 8 个，规范布置 10 个，对全县 128 个远程教育站点改 造升级为电信模式。始终把基层党建工作与美丽乡村建设、精准扶贫、特色产业培育等重点 工作相互融合，在重点任务落实中建强组织，健全机制，夯实基础，保障发展，充分发挥了 基层组织和广大党员的模范带头作用。 (四)加强反腐倡廉，改进作风抓党建。按照省委“3783”主体责任体系的要求，多次召开党 风廉政建设会议研究部署，始终坚决执行中央八项规定和省市委各项规定，从严落实“两个 责任”要求，分片对 21 个乡镇党委落实主体责任进行了约谈;制定出台了《康县党政领导干 部问责办法》、《康县村干部勤政考核办法》等制度，形成了制度约束机制，查处违反中央规 定案件 29 起 66 人。目前，全县各级干部作风明显好转，工作效率大幅提升，服务中心工作 和重点任务落实的责任意识、担当意识明显增强，全县上下讲实话、察实情、办实事、求实 效的工作作风全面形成。 二、存在的主要问题及原因 虽然在抓党建方面做了大量工作，但与市委的要求、与康县发展的需要相比，还有一定差距。 一是各领域党建发展不够平衡。乡镇、农村党建工作成效突出、特色鲜明，但机关、事业单 位特别是非公和社会党组织党建工作被动、不够创新、成效一般。二是部分农村党组织引领 发展的能力不够强。村支部书记队伍年龄、文化等结构不优，谋划村级事务管理不够到位、 措施不够具体、引领作用发挥不够充分。三是党员教育管理工作还有欠缺。全县每年流动党 员在 40%以上，农村青壮年大量外出，党员队伍大范围流动，导致教育管理工作开展困难。 四是基层组织规范运行还不到位。乡镇党委对村级组织规范运行监管和指导不够深入，个别 农村党组织对“3+5”工作法和民事办理制度坚持不够好;其他党组织在“三会一课”、党员 发展公推选优等制度方面坚持不够好。 产生上述问题的原因主要有:一是基层党建工作指导检查不平衡，科学统筹抓党建的能力还 需加强;二是党组织带头人培训方面经费投入还不足，方式单一，针对性和实效性还需加强; 三是工作创新不够，党员教育管理方法不够灵活，对党的最新理论成果的学习和对新事物、 新变化的适应能力还需加强。四是跟踪问效抓落实的力度还不够，没有形成长效监督机制， “主动抓、带头抓、直接抓”的责任意识还需加强。 三、下一步工作思路和主要措施 20_年，我将认真学习贯彻中央和省、市委部署要求，不断创新思路，强化措施，狠抓落实， 统筹推进全县基层党建工作，确保责任明确到位、措施落实到位、问题解决到位。 (一)切实增强责任意识，强化党建工作机制。认真履行抓党建第一责任人的职责，带头严守 党纪党规，坚决落实党建工作各项制度，切实加强机关事业单位和非公、社会组织党组织书 记抓党建工作，强化工作指导和督查，做到用制度管人、按制度办事，抓好班子、带好队伍、 管好干部。 (二)不断加大经费投入，夯实基层组织基础。计划投入党建资金 800 万元，新建和规范化布 置村级活动场所 15 个，扩大远程教育站点改造覆盖面;探索村干部职业化道路，激发村干部 干事创业热情。 (三)严格党员教育管理，优化组织机构设置。认真落实《陇南市发展党员公推选优办法(试行)》 和《陇南市不合格党员认定及处置办法(试行)》，严把进入关口，畅通退出关口，不断优化 党员队伍结构。加大软弱涣散党组织集中整顿力度，按照“分类施策、台账销号、满意测评、 验收考评”的程序，落实整顿措施，完善运行机制，增强基层党组织的凝聚力和战斗力。 (四)加强制度机制建设，有效规范组织运行。深化巩固教育实践活动成果，完善理论学习、 组织生活等各项制度，推动党内组织生活正常化、经常化。在农村全面推行“3+5”工作法 和民事办理各项制度，在机关事业单位不断优化窗口服务和“一站式”服务，在非公企业和 社会党组织建立健全“两代表一委员”民情联络站等制度，真正做到制度健全、运行规范。