2019年安全工作总结及2020年安全工作安1排 6页

‎ 2019年安全工作总结暨2020年工作计划 ‎ ‎ ‎2019年安全工作情况 ‎ xx公司2019年，在xx发展集团、xx大区及上级安监部门的正确领导下，严格遵循国家和省、市政府有关安全生产法律法规，贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，牢固树立安全生产“红线”意识，认真学习贯彻落实上级部门安全生产文件和安全会议精神，把安全工作放在首位，一手抓安全，一手抓生产。在安全管理工作上，我们做了以下工作：‎ ‎ 一、成立安全生产管理部，建立了专门的安全生产管理机构及安全会议。‎ 依照《安全生产法》规定，6月份成立了安全生产管理部，设立了专门的安全管理机构，配置三名专职安全管理人员。公司还结合安全生产工作不同阶段的实际情况，定期召开安全工作例会，全年召开安全会议11次，总经理部及各单位负责人到会参加。会上主要内容：传达上级安监部门指示文件、安全健康警示教育、每月安全工作总结及下一月安全工作安排，及时协调解决安全生产工作中存在的难点问题。‎ ‎ 二、安全培训教育工作 按照国家有关规定及上级安全管理部门的要求，我们进行了32批次安全培训，培训总人数为1203人，培训考试合格率为100%，完成了合同制员工及外来作业人员的安全教育培训工作。‎ 三、 安全检查及奖惩 ‎ 安全生产管理部通过检查，公司生产现场全年共检查57起安全问题，其中发生安全事故5起(铲车着火、李宝国烫伤、李春生崩仓伤眼、李志强喷灰伤眼、窑大齿圈着火)，其中生产技术部1起、设备管理部1起、水泥车间3起。严重违章操作3起(刘永恒违章清理砂岩仓坠落、刘勇违规清理窑尾烟室、窑头电收尘检修不执行票证制度)，其中熟料车间3起、设备管理部1起。违反劳动纪律7(未及安全帽带)起及一般违章42起。依照《安全生产考核细则》及《安全检查办法》，安全罚款7460元，安全奖励400元。通过不间断监督、检查、考核，提高了广大员工意识，保证了公司生产的安全运行。‎ ‎ 新建项目共处罚款12600元，其中，发生一般安全事故3起，16起违章操作，一般违章35起。‎ ‎ 四、安全投入 ‎ 根据国家《安全生产法》以及公司《安全生产投入保障制度》，公司全年安全投入费用为162.612081万元，主要用于安全防护设施消缺、消防器材及应急设施设备维护、劳保用品采购等。‎ ‎ 五、安全检查及隐患治理 长期以来，公司高度重视安全大检查工作，通过组织不定期检查、联合检查、季节性检查、有针对性排查等检查方式，发现安全问题140项对查处的安全隐患，及时做到并向相关责任部门下发《整改通知书》，明确隐患整治内容、责任部门、整改期限、整改措施、责任人、督查责任人，隐患整改率达到100%。并通过定期督导检查，将责任落到实处。‎ ‎1～12月份，共开展安全联合大检查8次、宿舍安全检查6次、安全隐患整改140项，下发整改通知书36份。‎ ‎ 六、安排接触职业危害因素员工做了岗前健康体检，并建立了个人健康监护档案。‎ ‎ 我公司存在的职业危害因素有粉尘、噪声、高温辐射和有毒有害气体，接触人员共159人。按照国家职业健康相关法律、法规要求，于11月底，在昌黎县疾病防治中心进行了岗中职业健康体检工作，并依据河北省职业健康管理制度，完善了159份个人健康监护档案工作。‎ ‎ 七、特种作业人员管理 ‎ 依照《特种作业人员管理办法》，公司在8月份为从事特种作业人员报名参加了特种作业证取证工作，除高压电工9人外取证人员已全部取证。其中叉车工11人、焊工3人、压力容器操作工3人、特种设备安全管理1人、压力容器管理1人，满足了公司特种作业的需要，保证了特种设备的有效运行。‎ ‎ 八、外包作业安全管理 ‎ 公司今年外包作业单位共有19家，依照《外包作业管理制度》，对其资质全部进行了细致审查，审查合格后全部签订了《外包安全管理协议》，确立了彼此的安全责任。外包作业发生2起安全事故，1起事故未遂，所幸未造成严重后果。对外包单位共处罚款新建项目共处罚款12600元，其中，21起违章操作，一般违章35起，下发6份安全隐患整改通知书。‎ ‎ 九、存在的问题：‎ ‎ ‎ ‎ 回顾2019年，我们在安全管理工作上，还存在着许多不足，还需要进一步的总结、完善，主要有以下几点：‎ (一) 虽然有安全事故应急预案，但还未及时进行应急演练。‎ (二) 公司安全规章制度、安全基础知识及安全技能培训教育，需进一步加强。部分员工安全意识、安全技能较弱，对公司的安全规章制度理解掌握不透彻。‎ (三) 特种设备、特种作业人员的管理工作仍需加强，设备定期检验、人员持证上岗需进一步规范。‎ (四) 安全标准化还没建立。‎ ‎2020年安全生产工作计划 一、工作目标 ‎(一)死亡、重伤事故为零；‎ ‎(二)杜绝火灾事故；‎ ‎(三)杜绝爆炸事故；‎ ‎(四)杜绝交通事故；‎ ‎(五)杜绝食物中毒和重大传染病事故；‎ ‎(六)人员轻伤和其它一般安全事故不超过5起；‎ ‎(七)安全隐患整改率达100%；‎ 二、具体措施 ‎ ‎ (一)健全完善安全生产管理体系，建立安全生产长效机制。进一步健全建议安全生产责任制和各项规章制度，不断完善安全生产工作机制；其次，落实安全生产目标责任制，层层签订安全生产责任书；各职能部门应认真履行安全生产职责，形成一级抓一级安全生产责任体系。‎ ‎(二)‎ 狠抓安全宣传教育。要继续加大宣传工作力度，以提高员工的安全意识。广泛开展安全宣传教育活动，大力普及事故预防、事故避险、应急处置、自我救助等与员工工作、生活密切相联的安全常识。‎ ‎(三)完善安全生产责任制。依照新《安全生产法》，进一步落实安全生产责任制，激励先进，鞭策后进。‎ ‎(四)继续做好日常安全检查，加强督促检查。继续加强对重点部位的督促检查，认真做好前一阶段的“回头看”工作，通报批评行动迟缓、安全隐患排查不彻底、整改不彻底的部门，将作为安委办督查重点，加大检查力度，以确保各项安全检查工作切实取得实效。‎ ‎(五)进一步加强隐患整改落实，做好重点部位的安全监管。安全大检查排查是基础，整改是关键，安全是目的。要进一步加大工作力度，加强隐患整改措施。对排查出的隐患，一定要明确责任人，确定整改措施，限定整改时间，确保整改到位。‎ ‎(六)抓好重点部位的安全应急演练。在6月25日进行煤磨爆炸应急演练、脱硝设施投入后，每季度组织一次全公司液氨泄漏应急预案演练。11月9日，在宿舍进行消防应急演练。并根据每次演练情况不同不断修订，完善应急救预案。‎ ‎(七)抓好关键作业的安全。重点对动火作业、高空作业、吊装作业、有限空间作业等工作加强安全措施及责任的落实，细化过程管理，完善安全确认制度。‎ ‎(八)抓好特种作业人员的安全。对特种作业岗位员工实行重点监控，重点培训、重点教育，不断提高安全操作意识，时刻关注特种作业员工身心状态，以便及时采取相应的防范措施。‎ ‎(九)‎ 建立安全标准化建设，使公司安全管理正规化、系统化，提高公司的安全管理水平。‎