- 28.50 KB
- 2021-04-29 发布
- 1、本文档由用户上传,淘文库整理发布,可阅读全部内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,请立即联系网站客服。
- 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细阅读内容确认后进行付费下载。
- 网站客服QQ:403074932
班主任论文之班级管理工作小议
班级是学校的细胞,它既是实施素质教育的基本单位,又是学生学习活动的集体。在传统的班级管理中,存在一些弊端,为了更好地管理班级各项工作,我信为应注意以下几点:
一、爱心是前提,严谨做保证,方法求创新
搞好班主任工作,必须有爱心。一要有爱党的教育事业之心;二要有热爱学生之心,班主任只有忠诚党的教育事业,才能在工作中热爱学生,满腔热情的为学生服务。热爱学生不仅在生活上、学习上要以极大的热情关心他们,为他们创造良好的学习环境,为他们排忧解难,更重要的是在思想上,政治上关心他们的成长和进步。比如,对差生鼓励他们找出学习上的薄弱环李,有针对性地查漏补缺,刻苦钻研,战胜学习上的困难。这些绝不是停留在口头上的一般说教所能解决的。他们需要的是理解和关心,班主任只有用真诚的爱才能滋润每个学生的心田。治学严谨是班主任必须具备的优良品质,它既要求对自己严,也要求对学生严,如果教师治学松散,教风必然不正,学生严谨的学风必然无法形成,凡是要求学生做到的,班主任必先做到,班主任模范遵守学校各项规章制度,坚持经常深入学生之中,同学生一起参加文体活动,打扫卫生,有利于形成遵守纪律,热爱集体,勤奋刻苦的好班风。
正确有效的方法是搞好班主任工作的关键。首先,了解除学生加强育人针对性,学生入学后,班主任要尽快熟悉他们,可以组织“向班主任说悄悄话”的问卷活动,内容包括:个人特长、爱好、性格等,对班主任老师有什么要求,愿意当班干部吗?迅速了解除学生情况,积累第一手材料,增强工作中的针对性,做到有的放矢。其次,依靠集体力量,形成育人合力,思想政治教育的有效方式是运用集体的力量———教师集体与学生集体,而起主导作用的是教师集体。班主任要经常跟任课教师密切联系,互通情况,使存在的问题及时解决,放手上班干部当好“参谋”等等,依靠教师和学生两个集体力量,形成育人合力,较好地把育人工作落实到教学各个环节。最后,对学生的评定,应综合考虑多种因素,每次对学生的表扬,每学期的操行评诘,鉴定评选优秀学生,都应综合评价学生的思想、道德、文化、劳动、心理等方面的素质,绝不能只依分数高低论英雄,一好遮百丑,客观公正评价,点明不足,更主要的是找出闪光点,指出优点和努力方向,鼓励学生自觉地扬长避短。
二、班级管理中体现素质教育和实践的有机结合。
在班级管理中,不仅要求学生严格自我管理,还要增强他们的集体荣誉感,所以在搞好班级管理工作的同时,还要对学生倾注素质教育在实践中的体现。我认为在平时的管理中针对素质教育应体现在以下几个方面:
(一)面向全体学生
依据社会需要,使不同素质学生的特长都能得到发挥,中小学教育是全民性的,奠基性的必须向所有适龄青年敞开大门,促使现代社会物质文明,精神文明的成果在他们身上积淀,获得从事现代生产,适应现代生活必须具备的现代国民素质。
(二)培养良好的心理素质
培养良好的心理素质是造就优秀人才的重要内容,素质教育强调德、智、体、美、劳诸方面的素质与个性心理素质和现代心理品质的相互渗透与互融,另外,在教育教学活动中,要依据学生的心理特点,有针对性地进行教育和指导,逐步培养学生进取向上,乐观豁达,宽容善和,坚韧顽强的心理品质,要特别重视心理承受能力,抗干扰能力和心理调控能力的培养,促使学生形成健康稳定的心理状态。
(三)五育和谐发展
素质教育立足于现代社会发展对人才素质的要求,强调各种素质的整体性。德、智、体、美、劳等都必须重视受教育者现代素质的培养。同时,科学、民主、法制、市场、效率;竞争、环保、人权等观念和意识,也成为素质教育的内容。素质教育必须重视发展学生的个性,要使每个学生的兴趣、爱好、特长得到充分发展,但目的不是为了让学生将来在这方面就业,而是通过兴趣的迁移,带动全面素质的发展,那种牺牲学生和谐发展的整体素质去培养“一技之长”的做法不是素质教育的个性发展观。事实上,丧失了整体素质根基的“独木”必定“
难秀”。
三、注重班干部的选拔和培养
俗话说“火车跑得快,全靠车头带”,班级是学校的重要组成部分,要把一个新组建的班集体建成一个坚强向上、团结友爱的班集体,靠班主任一个人的力量是办不到的,必须要有一个坚强的核心。这个核心就是一批团结在班主任周围的得力干部,他们就是带动全班同学奔向共同奋斗目标的火车头,又是团结全班同学,贯彻执行学校和班主任意图的桥梁和纽带。
(一)重视选材标准,方式多样化
中学生的思维渐趋复杂,看问题、分析问题也逐步深刻全面,对教师的言行往往都要问几个为什么?不再是教师说什么就听什么的时候了。所以对他们的领头人———班干部,不再是单一的学习成绩优秀学生,而是提出了更高的要求。根据中学生的这种心理特点,我组建班委会不是主观指定,而是经过大量的工作。
比如,在新班级刚建立时,组建班委会,针对新学期、新面孔,在不了解任何情况下,对班干部的选择确实有一定的难度,所以我要求大家积极自荐,这样可以极大地调动他们的积极性。在班级的工作中,他们能全力以赴干好自己的本职工作,使他们都有一种责任感。在学生中起到了很好的带头作用。经过一段时间的锻炼,有的班干部积极向党组织靠拢,对于这一点,我积极配合学校党委的工作,争取使学生真正认识自己,使自己的觉悟不断提高。这些得到了学校领导的一致好评。当然有些班干部当然有些班干部经受不住班中的某些压力,失去了对本职工作的自信,从而退了下来。对于这部分学生,还必须要给他们做好思想工作,使他们能真正意识到自己的人生价值,去发挥自己的光和热,尽快恢复到自己的“岗位”上来。从而使班级工作更加顺利进行,这也是彻底取消传统选举产生班干部的重要原因所在。
当然,在学习和生活中,学生可能还会遇到很多麻烦和困难,作为带头人他们免不了出现“辞职”情况,针对这些,对临时班干部的选择方法。随时都要做好准备。比如,自荐法、学生推荐法、任科教师推荐法,目的只有一个,就是为了有一个团结向上,学习进取的良好班集体。
(二)精心培育,幼苗才能茁壮成长
按照选材标准选定的班委会,要让他们各方面都挑起重担成熟起来,需要班主任的精心培养,他们才能茁壮成长,带好班集体,为班主任的得力助手。在培养班干部的过程中,我的方法可归纳为四名话:
1.树立威信,热情帮助,班委会是班级的核心,干部的威信高低是一个班级各方面工作的好坏的量度。要让班委会在班里工作顺利。在同学心目中具有较高的威信,除了干部自身努力工作之外,还需要班主任的热情帮助。
2.大胆使用,加强引导
班委会确定后,班主任就要彻底地相信他们,大胆使用。把他们推到工作第一线上去。在使用过程中班主任要特别注意干部的表现,好的及时表扬,出了差错加强引导,使用问题得到解决,提高干部的积极性和主动性,从而推动班级工作的开展。
3.敢于放手,永作后盾。
对班干部要放手,让他们去做,去发挥他们的才能,但放手不是不管,如果在某个方面出现错误或者班委遇到难题,这时班主任要作他们的后盾,为他们排忧解难。
4.实事求是,一视同仁。
对于班干部工作,学习、纪律等各方面的表现,班主任要实事求是地给予评价。对班干部的要求与对同学的要求一样,对班干部的某些地方,有不对的地方该批评的要批评,坚决不要袒护。
总之,班主任是学校德育工作的重要角色。在学校管理中具有无可替代的重要作用,而且班级管理的质量直接影响到学校管理水平。所以每个学校都十分重视班主任的队伍建设,当然班主任必须在各科任教师之间,同时也要在师生之间架起联系、组织、协调的桥梁,开辟一条班级工作的有效途径,才能在教育理论和教育实践两个方面有所作为,有所贡献。
相关文档
- 2020年一年级班主任工作心得体会总2021-04-295页
- 班主任(心得)之如何做一个充满智慧和2021-04-294页
- 班主任工作范文之班主任工作的几点2021-04-293页
- 班主任(心得)之点燃真情,收获感动2021-04-295页
- 班主任(心得)之创设和谐班级文化 营2021-04-298页
- 班主任(心得)之力争临场最佳发挥2021-04-292页
- 班主任(心得)之如何指导孩子读书2021-04-292页
- 班主任(心得)之也谈优秀班级的建设2021-04-294页
- 班主任(心得)之以感情赢得感情,以心灵2021-04-294页
- 班主任(心得)之班主任的非语言暗示浅2021-04-293页