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2020 组织生活会发言材料 3 篇 2020 组织生活会发言材料 近年来,我始终以”三严三实”为标尺，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、 治治病”总要求进行深刻反思，查找个人思想上认识的偏差和出现问题的根源， 现按照习近平新时代中国特色社会主义思想总要求,向组织汇报如下： 一、存在的问题 1、工学矛盾没解决好,有重工作轻党建的意识。长期以来，对工与学之间的 关系认识不到位，思想基础不牢，学习主动性不高，没处理好二者之间的关系。 总认为要以实干为本，只要扑下身子苦干、实干，自己的工作才能得到大家的认 可，学习相比就不是那么重要，自己一直是这么想并且这么做的。除了参加中心 党总支和支部以及党小组集中学习外，平时基本是需要什么看什么，往往忽略了 政治理论的自我学习，特别是对中国特色社会主义理论体系、习近平总书记系列 讲话精神系统学习不够、深入思考不够，思想境界上不去，行为出现偏差。 2、事业责任感不强,只求过得去,不求过得硬。由于缺乏长期的政治理论学习， 在思想上出现了宗旨意识松动。有时在艰巨繁重任务面前，有畏难情绪，在问题 矛盾面前退缩，在本职工作岗位面前安于现状，没能时刻牢记组织重托和群众期 盼。另一方面，工作能力不强，学习不够，理论指导实践不强，正因为这些能力 的不足，造成在许多艰难工作面前思路不清、进而有“望而却步”念头。 二、今后的努力方向 对自身的查摆出来的问题，在今后的学习和工作、生活中，本人将树立正确 的科学世界观、人生观和价值观。坚定理想信念，保持清醒头脑，增强宗旨意识, 牢固树立基层党员的良好作风形象。今后力争做到: 1、进一步加强党性修养。按照“两学一做”和“讲、重、作”的具体要求， 牢固树立“学习至上”理念，对着书本学，照着“镜子”学，深入实践学。深入 学习党的十九大文件精神和习近平总书记系列讲话以及新的《党章》党规，真正 学实学透。大力弘扬党的优良传统和作风，自我剖析，自我革新。 2、进一步转变工作作风。坚持“谋事要实、创业要实、做人要实”。努力做 到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，工作中不搞 形式主义，不做阳奉阴违、表里不一的两面人。结合本部门工作实际，合理掌握 我中心水电气日常运行规律，扎扎实实，精益求精做好所属工作。 2020 组织生活会发言材料 10 月 7 日上午，二附院党委在行政楼四楼会议室召开院领导班子作风建设 暨“两学一做”学习教育专题民主生活会。校党委常委、副校长颜虹出席指导， 医院党政班子成员、党委委员参加会议。二附院党委书记巩守平主持会议。会议 传达学习了学校干部作风建设会议精神，紧紧围绕“两学一做”学习教育基础在 学，关键在做，落脚点是做“讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品 行，讲奉献、有作为”合格共产党员的要求，联系新一届领导班子上任近 5 个月 来的工作及班子成员个人实际，查摆问题，剖析根源，明确改进措施，开展批评 与自我批评。 会议首先由二附院巩守平详细传达了学校干部作风建设会议精神。他从“强 化问责”、“担当意识”、“部门合作”等方面解读了会议精神，并着重传达了校党 委书记张迈曾讲话中关于问责机制中“为什么要问责”、“怎样问责”、“强化问责 要求”三方面的论述。张迈曾书记强调，作风建设永远在路上，全校各单位要以 “眼里容不得沙子”的态度持续不断检查、强化作风建设，不允许事情没做好不 负责任就过去了，不允许出了问题不追责就不了了之，不允许推诿扯皮的不良文 化对前进发展态势的侵蚀。 颜虹副校长强调，学校在国庆节前召开的干部作风建设会是一场非常严肃的 会议。校党委有纪律、有要求，今天对会议精神的集中学习传达就是具体落实校 党委的要求，今后一定要下大力气强化工作纪律，加强作风建设，落实问责机制。 同时他对领导班子民主生活会环节的剖析发言也提出了明确要求。 召开领导班子民主生活会是中央和学校“两学一做”学习教育的要求，也是 二附院党委加强班子作风建设的重要举措。前期在院内“两学一做”督导组常态 化自查督导过程中，5 个督导组深入全院 45 个支部对党员干部、教职员工、患 者及家属进行访谈，征集了关于医院发展建设的意见和建议并整理归类反馈至班 子成员。班子成员通过学党章党规、学系列讲话，开展谈心，对照征求意见，深 刻剖析原因，认真准备个人发言提纲，为开好专题民主生活会奠定了基础。 在民主生活会环节，二附院书记和李宗芳院长分别代表党委和行政简要总结 了近五个月的工作，重点分析了存在的问题，提出了努力方向和整改措施。同时 也分别作个人发言，查摆了自身存在的问题并从思想和作风上剖析了原因，表明 了改进思路，坦诚开展了批评与自我批评。大家一致认为院领导班子要在医院发 展顶层设计、干部作风建设、合力推动大事、沟通协调配合、服务保障一线、班 子学习和能力提升等方面采取切实有效的举措。 随后，二附院副院长高亚、张蓬勃、李小鹏，党委副书记、纪委书记滕文葆， 党委副书记党变玲，谢丹总会计师，依次进行个人剖析发言。每位班子成员在发 言时直奔主题，谈不足，找差距，尤其在作风建设方面进行了深刻的自我剖析， 也对班子建设提出建议。班子成员间坦诚相见、推心置腹、沟通思想，充分体现 了团结一致共谋医院发展的信心和决心。通过相互批评，每位成员对自己存在的 问题有了更清醒的认识，进一步明确了整改方向。 参会党委委员、医学部副主任贺西京，院工会主席黎一鸣对领导班子建设、 医院长远发展、干部队伍建设、学科建设、人才引进、医疗技术创新、医院发展 空间、80 周年院庆等方面也提出了意见和建议。 最后，颜虹副校长讲话。他首先肯定新班子上任以来的整体工作做到了平稳 过度，也有大幅度推进的工作，特别是东西住院楼的建设进度和领导班子“八带 头八要干”的自我要求，体现出大家干劲足，发挥了关键少数的引领示范作用。 同时肯定了大家问题查摆准确到位、相互间坦诚直率。他对领导班子今后的工作 提出六项要求，一是要以作风建设暨“两学一做”学习教育专题民主生活会为契 机，进一步改进工作作风，加强团结协作，尊重规矩和制度，形成班子的合力， 营造全院上下团结一致谋发展的工作氛围;二是加强队伍建设力度，确保干部队 伍、管理队伍、学术队伍等协调并进，要坚定不移把各类人才规模和能力提升到 高水准;三是要下大力气搞好物理空间的拓展，要开拓思路、集思广益、集中精 力，要借鉴学校两个一把手工作经验，党政一把手在重大事项上要有一定主次分 工，做到相互支持配合，在四、五年内必须束缚医院发展的瓶颈问题;四是医院 各级领导干部和教职员工要有危机感和紧迫感，充分认识到医院目前发展的压力; 五是学科布局要有目标，对优势学科群发展一定要拿出有力举措，推动学科建设 和创新医疗技术的发展;六是领导班子要加强学习，形成制度化，提高班子整体 管理能力、政策水平、决策能力。 颜虹副校长同时对于医院中层干部调整、人才培养与引进、人才储备、医教 研各项指标提升、医务人员工作安全等方面也提出建议。巩守平代表班子表态， 将不折不扣落实学校干部作风建设会议精神和颜虹副校长的讲话要求，继续深入 推进“两学一做”学习教育，坚持问题导向，扎扎实实做好各项工作，确保年度 工作任务顺利完成并谋划好明年重点工作。 本次民主生活会在加强班子作风建设、建立健全制度方面达成三条共识，一 是建立领导班子有效沟通机制;二是医院发展重大事项一把手分工负责;三是建立 监督平台，成立医院工作推进落实监督领导小组，对推进不力的工作责任人和出 现作风问题的责任部门要问责。以上共识均要形成制度推动落实。会议达到了沟 通思想、统一认识、增进理解、凝聚共识的目的。 2020 组织生活会发言材料 同志们： 根据这次召开组织生活会的有关要求，我在认真查找梳理近期工作学习状况 的基础上，认真撰写了这个书面发言材料。下面，将据此材料进行汇报。恳请得 到大家的批评与斧正。相信各位对我即将汇报的和没有查找出的问题给予的中肯 而严厉的批评，必将能够帮忙和促进我进一步认清缺点、改善不足。 一、思想工作状况 围绕全局绿化造林工作，做好各项服务是林业局的基本职责。过去的工作中， 我坚持用复杂事务简单化、简单事务程序化的方法服务绿化造林工作，基本实现 了造林和危树处理组织落实到位、文件资料管理到位、工作机制运转到位、技术 服务保障到位、信息宣传推动到位。 二、问题不足 过去，在全力做好工作的同时，自身也得到了锻炼和提高，但是，同先进党 员的标准相比，还存在必须的差距，突出表现有： 1.对理论学习的重要性认识不够，理论学习不足，造成工作结合实际不紧、 方法不多、思路不开阔。 2.宗旨观念不牢，服务意识不到位，谦虚谨慎的作风不足，工作中的情绪化 还时有发生。 3.思考问题高度不够，导致办文服务停留在低起点、就事论事上，缺乏力度 和深度。 4.创新潜力不强，缺乏开拓进取精神和创新意识，抱有不求有功但求无过的 盲目乐观主义和侥幸心理。 以上只是自查自找出的问题，恳请领导和同志们对我的缺点和错误进一步指 正，以利我一并整改。 三、今后工作打算 (一)坚守职业道德，保守优良品质。一个不遵守职业道德的人，便天赋再强、 潜力再高、学问再深，也极有可能因其不具备良好的品质而迷失方向、误入歧途。 作为一名长期工作在林业技术管理岗位上共产党员，我对此有着深刻的认识。为 此，在今后工作中，我将坚持用林业工程师的职业道德来规范自己，坚持用严格 执行纪律来约束自己，自觉做到懂规矩、讲程序、守规范。 (二)不断加强学习，切实提高素质。加强学习是提高服务效能的必由之路。 应对与时俱进的形势，适应新体制、新模式需求，需要不断丰富知识、积累经验， 努力做好知识转换，实现用先进的理论武装头脑，用科学的方法指导实践。为此， 我将坚持在繁忙的工作中挤时间学习，坚持认真向书本学习理论知识、向领导和 身边的同志学习实践经验、向上级文件学习工作方法，学以致用，努力提高自身 素质和工作效能。 (三)牢固理想信念，提升个人修养。技术管理忙于事务、难出政绩的特点， 决定了技术管理从业人员务必提升素养、牢固信念。为此，今后的工作中，我将 做到时刻持续一颗事业心，对自己高标准、严要求;时刻持续一颗平常心，豁达 处事，不患得患失，不浮不躁干好本职工作;时刻持续一颗审美心，用欣赏的眼 光看待身边的同志，不揽功、不诿过、不扯皮，不倾不轧促团结;时刻持续一颗 公廉心，把公正当作处事的标准，将廉洁当作为政的准则，不做权钱交易、不搞 权利交换，自觉维护部门形象。 (四)创新工作方法，提高工作效能。改善方法是提高服务效能的有效途径。 针对技术管理工作头绪多、事情杂的实际，下一步，将站在服务全局的角度，坚 持思想领先，用心探索有效方法，转变工作模式，不做“中转站”，不当“收发 室”，努力做到参与好技术、处理好事务、扎实搞好服务。