机关工委年度党建工作总结(二） 7页

机关工委年度党建工作总结 机关工委年度党建工作总结 今年以来，在区委的领导下，在区委组织部的指导下， 机关工委以党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神 为指导，深入学习贯彻书记新时代中国特色社会主义思想， 大力推进不忘初心、牢记使命常态化制度化，建立健全各项 规章制度，全面推进机关党建工作，各(总)支部的战斗堡垒 作用及党员的先锋模范作用得到了充分发挥，有力地推动了 全区各项任务的圆满完成。 一、主要工作 (一)落实党建主体责任。一是年初与 X 个支部签订《区 直机关 20XX 年度党建目标责任书》，研究制定支部党建问题、 明确党建工作的目标任务和重点。二是全年共主持召开 X 次 班子会议，研究部署党建工作;集中组织培训党务干部 X 期 X 余人次，举办入党积极分子培训班 1 期;机关各支部三会一 课现场观摩演示会议 1 次。三是完善《区直机关党组织书记 抓基层党建工作台账》，建立一级抓一级，层层抓落实的工 作局面，推动了全面从严治党的各项任务落实。四是对照 20XX 年度书记述职报告和党建考核中查摆出来的问题，建立 整改台账，实行动态管理，每季度上报整改落实情况，所有 问题现已全部整改完毕。 (二)抓好党员干部队伍建设。一是完善区直机关党建信 息系统，为规范和准确掌握所属各基层党组织网络、党员干 部队伍、党组织和党员个人信息、党组织关系接转、党费收 缴、党员年度评议等工作给予了全面、准确的信息保证。截 至今年底，区直机关党建工作信息系统共收录直属基层党委 X 个，直属基层党总支 X 个，基层党支部 X 个，党员 X 名。 二是严格党员发展及管理工作。全年共培训入党积极分子 X 人。全年新发展党员 X 名，转正党员 X 名。三是做好党组织 关系接转工作。全年共接转组织关系 X 人次，保证党员信息 库系统数据及时更新。四是基层党组织换届工作稳步推进。 建立基层党组织换届督促提醒工作机制，及时督促各基层党 组织按期规范进行换届和改选。全年按期换届 X 个基层支部。 五是做好党费收缴管理工作。按月收缴党费，全年共收缴党 费 X 元。 (三)夯实党建工作基础。一是培植亮点，示范引领。确 定 X 个基层党组织作为机关党建工作示范点。其中卫计委结 合工作实际，打造了做忠诚卫士铸健康盾牌党建品牌，组织 单位党员职工开展了健康中原共建共享主题宣传月活动，在 党员群众密集的市场、社区主干道设立咨询台，共接待居民 咨询 X 万余次;组织全区党员干部职工在区委后五楼开展无 偿献血，献血人数达到 X 人，累计献血量达到近 X 毫升，充 分发挥了党员的先锋模范作用。二是扎实推进不忘初心、牢 记使命常态化制度化。印发《推进不忘初心、牢记使命常态 化制度化实施意见》和《不忘初心、牢记使命常态化制度化 学习计划表》，X 个支部相继召开动员座谈会，严格按照计划 表认真组织党员参加学习。各支部围绕不忘初心、牢记使命 开展知识答题竞赛 X 次;按期完成树立大局意识、做政治合 格党员严守政治规矩、做执行纪律合格党员弘扬道德风尚、 做品德合格党员认真履行职责、做发挥作用合格党员专题组 织生活会 X 次;开展七一主题征文活动，收集征文 X 篇。三 是强力推进先锋队工程。X 个支部按要求开展党员亮身份、 当先锋和党员先锋岗活动。区纪委开展四比一争特色活动， 将XX纪检监察队伍打造成执纪铁军;残联开展实施精准康复， 健康成就小康工作;环卫局开展环卫先锋活动等。四是开展 五查五改五促集中督查活动，以支部为单位制定党员的政治 理论学习，学习有计划、有记录、有学习笔记，促进党政风 清气正。 二、存在主要问题及原因 (一)履行党建责任意识不足。缺乏抓党建第一责任人意 识，存在就党建抓党建的现象，各项工作大多停留在学习、 领会和表态阶段，党建工作不能适应区委区政府的总体要求， 缺少实际行动和具体措施。日常工作中，抓落实力度不够， 如不忘初心、牢记使命常态化制度化中，大多数是通过听汇 报、看材料的形式进行督查工作进度，没有深入进去，真正 了解和掌握工作落实情况。 (二)思路不够开阔，党建创新工作不突出。对新形势下 如何转好党建工作观念不新、办法不多、措施不到位;抓党 建工作思路不开阔、方法不灵活，党建载体活动针对性不强; 对党建工作中遇到的新情况，新问题，没有进行深层次的探 索，不能以创新的思路、有效的措施抓深抓实基层党建工作; 对新形势下机关党建工作的特点缺乏深入系统地研究，工作 中易受传统思维左右，整合党建资源、挖掘党建潜力用力不 足，导致机关党建特色亮点不突出。如，在机关党建示范点 打造过程中，工作进展缓慢，没有结合各单位实际总结提炼 出各具特色、成效显著的党建特色品牌。 (三)党员干部教育培训形式较为单一，不够灵活。基层 党员教育管理不深入不严格。教育方法缺乏灵活性，仍然停 留在填鸭式的做法上，学习内容多为读报纸、念文件，侧重 于思想的单向灌输。在互动提高上做的还不够，忽视了教育 对象的多样性、层次性等特点，使党员教育管理缺少针对性， 滞后于新形势发展，系统性、统筹性、前瞻性不足。 (四)党建经费投入力度不够。机关各单位普遍存在着党 建经费少、投入不足的问题，党建经费落实不到位直接导致 各基层党支部组织生活的内容、形式单一枯燥，特点不突出， 亮点不明显，缺乏活力和吸引力，没有充分激发党员干部参 加组织生活的积极性和主动性。 究其主要原因，一是思想认识不到位。对如何做好新形 势下党建工作的学习还不够，领会还不够深，措施不具体， 责任不到位，没有做到经常深入支部实地指导，只局限在集 中举办党务培训班和以会代训上讲解。不忘初心、牢记使命 树立了严格党内组织生活的标杆，必须发扬钉钉子的精神持 续用力，真正把党内政治生活的严肃性强起来、把制度约束 的刚性强起来。二是抓责任落实仍然不够。机关党建工作的 考核评价、激励约束机制不够科学有效，严肃问责发力不足， 导致党建工作抓而不实、做而不细。面对一些复杂困难的问 题，缺乏不达目的誓不罢休的干劲和韧劲，不能沉下心来研 究部署。党建工作考核指标没有量化到位，偏重于抓典型、 树样板，存在表面热热闹闹，内在问题仍未改变的情况。三 是抓党建缺乏经常性、持续性。没有把每项工作、每个任务 完完全全的抓到底，党建各项工作虽然稳步推进，但仍然存 在对工作安排考虑不周全、部署指导多，商量沟通少，跟踪 落实少等问题，一些重点工作推进的速度还不够快、力度不 够大、措施不够实，工作成效不够理想。 三、下步工作思路和主要措施 (一)强化抓党建责任意识。强化机关党组织书记抓党建 第一责任人意识，牢固树立不抓党建是失职、抓不好党建是 不称职的责任意识，年底选择 20%的党支部书记就抓党建工 作情况对工委进行述职，强化责任意识、落实党建责任，把 党建工作记在心上、抓在手上，落实到各项具体工作中去。 以学习宣传贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会 精神和书记新时代中国特色社会主义思想为重点，发挥新时 代三新讲习所作用，持续好党的十九大和十九届二中、三中、 四中全会精神宣讲活动。进一步健全完善机关党建工作制度， 从制度上推进机关党建工作规范化进程，压实党建工作责任。 (二)树典型立标杆，发挥示范引领作用。持续开展党员 先锋岗活动，引领机关党员充分发挥先锋模范作用，激发内 在活力，努力为群众办实事、办好事。发挥已创建的 X 个党 建示范点的辐射带动作用，引领机关各总支(支部)按党建示 范点的创建要求，在软硬件建设上规范达标，丰富活动载体， 创新党建品牌，使机关党建工作再上新台阶。 (三)落实党员教育管理制度。加强对党员的教育管理， 及时更新党员的基本信息，每月校对一次党员信息库数据， 切实抓好民主评议党员和处置不合格党员工作，把对党员的 管理与实行目标管理有机的结合起来，加大培训力度，努力 提高党员的综合素质和能力水平。党组织书记要率先垂范、 以身作则，不仅要带头执行廉洁自律各项制度和规定，还要 切实履行自己的领导职责，加强对普通党员的教育和管理， 常提醒，常告诫，确保全体党员不出问题。 (四)提升基层党组织服务水平。牢牢把握加强基层党建 工作的新思想、新要求，把学习放在更加突出的位置上，灵 活运用有效载体，切实抓好理论学习。认真落实机关党员干 部直接联系服务群众各项制度，在走访调研、分包联系、谈 心谈话、征求意见等方面做到率先垂范。同时，继续深化开 展在职党员进社区服务活动，使党员志愿者服务参与率达 95% 以上，参与频次达到每月 2 次以上，联系社区开展活动做到 内容丰富化、形式多样化、项目长效化。 (五)推进基层党建工作全面进步。按照市委、区委关于 大抓基层党建工作要求，通过开展支部主题党日活动，坚持 不懈强化理论武装。严格落实好三会一课、民主生活会、组 织生活会、民主评议党员、经常性谈心谈话等七项组织生活 制度，加大党员队伍教育培训力度，通过集中培训、收看专 题教育片、座谈交流等形式，提高党员干部思想政治水平， 推动党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神在机关 落地生根。组织开展形式多样的党员活动，激发各支部活力， 推动党员干部走出办公室、深入基层、深入群众中，使全体 党员队伍始终充满生机与活力，坚持与时俱进、开拓创新， 围绕党建重点工作，始终以改革创新的精神研究新情况，解 决新问题，使党员队伍的建设与时代发展相适应。