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  • 2021-04-12 发布

医院女工委工作计划范文

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医院女工委工作计划范文 ‎  牛年即逝,虎年将至。我院女工委各项工作在全院职工的大力支持、通力配合下均圆满完成,为医院的全面协调、稳定作出了巨大贡献。灾后重建、百废待兴,2020年是医院重建的关键年,围绕医院中心工作不动摇,努力践行“三个代表”重要思想,坚持科学发展观,切实保护和维护好广大女职工的合法权益,是我们女工委的主要工作。现将2020年院女工委的工作计划制定如下:‎ ‎  一、加强思想建设,增强创新精神 ‎  1、积极组织女职工开展“女职工创新工程”,以多种形式引导广大女职工紧跟时代步伐,锐意进取,提升自我,做到岗位奉献、岗位创新,使女职工在各自的岗位上施展才华。‎ ‎  2、深入素质提升工程,搞好职工职业道德教育,撰写理论文章,参加县妇联、卫生系统组织的各项研讨活动。同时组织女职工学习《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护法》、《婚姻法》,举办女职工知识答卷一次,采用笔试摸底等方法,督导广大女职工懂法、守法、知法,从而保护自身的合法权益。‎ ‎  3、继续开展女职工“四个一读书活动”(即读一本好书、学会一样新技术、掌握一门新知识、达到一个新目标),不断提升广大女职工的整体素质,作适应时代需要的“四有”、“四自”的新知识女性。‎ ‎  4、深入开展女职工建功立业工程,激发女职工积极向上的精神,做好创先争优的评选工作,引导女职工自觉地投身到医院重建与发展的各项工作中。‎ ‎  二、加强组织建设,增强战斗力 ‎  1、加强女工干部的素质培养,充分发挥女工干部的作用,认真完成医院以及女工委布置的各项工作。‎ ‎  2、做好女工工作量化考核达标的各项工作,把科学发展观贯穿到女工工作中,增强女工干部的服务意思,提高女工工作水平。‎ ‎  3、举办女工干部学习班一期。‎ ‎  三、实施爱心帮扶工程,维护女职工特殊权益 ‎  1、突出针对性和实效性,帮助有特殊困难的女职工,做好女职工帮扶工作,充分体现组织的关怀和温暖。‎ ‎  2、作好女职工特病保险的相关工作,增强女职工抵御重大疾病的经济承受能力。‎ ‎  3、共建和谐医院,关注单亲职工家庭。‎ ‎  4、作好女职工的调研,及时反映问题,做女职工的知情人、报告人、贴心人。‎ ‎  5、深入基层调查研究,了解女职工情况,及时反映她们的意见和呼声,尽力为女职工排忧解难。‎ ‎  四、继续巩固国家级“巾帼文明示范岗”荣誉称号,开展丰富多彩的活动,把特色工作落实到位。‎ ‎  我院女职工人数已超过全院职工一半左右,她们在医院各项工作中都发挥着重要的作用。为了巩固“巾帼文明示范岗位”这份来之不易的荣誉称号,我们必须充分调动广大女职工的积极性和创造性,进一步巩固成果,形成女工工作的特色,因此开展丰富多彩的文化娱乐活动非常重要。‎ ‎  1、组织好“三八”巾帼特色活动。以“三八”妇女节为契机,开展丰富多彩,健康向上的纪念和庆祝活动,充分展示新时期女职工的风采,增强女职工组织的凝聚力。‎ ‎  2、举办“注重女性形体塑造”或“心理健康”讲座。针对女职工在地震中所受到的心理阴影,同时广大女职工普遍处于事业和家庭的双重负担中,身体和心理都容易出现问题等情况,女工委提出“送温馨,送健康,送知识”活动,通过举办女性健康知识系列讲座,关心女性生活,关爱女性健康,关注女性学习,让她们倍感关爱呵护,对保持健康身心,努力活得美丽潇洒,创造美好生活充满信心。‎ ‎  3、广泛组织职工先进事迹宣传报道,激发女职工积极向上的饱满热情。通过对女职工特色活动的宣传以及爱岗敬业等方面先进事迹的宣传,展现女职工的魅力与风采。‎ ‎  4、发挥女职工的优势,开展科学关爱等一系列联动活动。以德行医,组织广大女职工微笑服务患者,帮扶困难病人,使其早日摆脱病痛的折磨,从而为构建 ‎“和谐社会”、“和谐医院”作出应有的贡献。‎ ‎  为确保医院各项工作顺利开展,确保女工委工作有效推进。在整体工作中要一手抓发展,一手抓维权,结合医院医护人员聚集、女职工多的特点,教育引导女职工互相尊重、互相爱护,团结一心,不懈追求、甘于奉献、勇于创新、敢为人先、立足岗位争取为医院的全面工作顺利进行做出新的贡献!‎