2021个人述职述廉报告6篇 13页

2021 个人述职述廉报告 6 篇 【篇一】个人述职述廉报告 尊敬的领导、同志们： 大家好！ 2021 年，本人在人事管理工作岗位上，始终坚持认认真真学习，踏踏实实 干事，清清白白做人，在领导和同志们的关心、支持和帮助下，完成了本职工作 任务，在工作的过程中，也有不小的收获。现就一年来的工作情况述职如下： 一、思想政治及学习培训情况 理论是行动的指南、明灯，我感觉到理论学习不仅是任务，也是一种责任。 因此本人坚持对政治理论和业务知识的学习，努力提高自己的理论水平，通过学 习，夯实理论基础，提高党性认识和思想道德素质，坚持正确的世界观、人生观、 价值观，并用以指导自己的学习、工作和生活。 严格要求自己，观察和处理问题时，大事面前能冷静，难事面前善思考，是 非面前讲原则，在思想上、行动上与党中央保持高度一致，在工作中，识大体、 顾大局，能始终保持一颗平常心，正确对待组织和个人的关系，服从工作安排。 二、履行岗位职责及主要工作情况 作为一名人事干部，本着求真务实、对人事工作高度负责的态度，并始终保 持积极向上的精神状态，尽职尽责，较好的完成了全年的本职工作。 2021 年，主要完成了以下工作：相关业务报表的报送、正常晋升薪级工资 的报审工作；组织完成全局在职、退休职工基本工资标准、艰边贴的调整和离退 休费的调整工作，并按上级要求如期补至职工手中；组织完成养老保险待遇清算 工作；做好职工职务、岗位变动的岗位聘用及工资调整工作；完成全局在职职工 的绩效工资申报及考核兑现发放，基层单位的审批工作；协助科室人员完成其它 相关工作。同时，作为局机关党支部委员，认真完成局机关支部的相关工作。 三、廉洁自律情况 坚持自警自省，认真履行职责，做事公道正派；坚持求真务实、言行一致的 工作作风，在工作中说真话、办实事，不弄虚作假、敷衍塞责。严格执行上级关 于加强党风廉政建设精神的各项规定，做到廉洁自律。无违法违纪行为及相关的 不良反映。 四、存在的不足 1、政治理论学习不够深入，政治修养有待提高。学习存在片面性，缺乏对 政治理论的系统研究和深刻理解。虽然能按要求坚持学习，但由于学习不深入， 就不能准确地运用理论分析实际问题、认识问题和解决问题。客观上总是以工作 忙、事务性工作较多为借口，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。 2、工作虽能尽心尽力，但遇到困难有时会产生畏难情绪；或遇到自认为熟 悉的工作有时会凭经验，不够严谨等等，这些都是组织人事工作不应存在的现象。 【篇二】个人述职述廉报告 尊敬的领导，各位同事们： 大家好！ 一年来，我时刻牢记党的宗旨、自觉增强党性观念，按照党的廉洁从政的要 求，认真落实廉政监督责任制，坚持立党为公、勤政为民，自觉接受群众监督。 一、加强廉政学习，提高廉洁意识，注重自我预防 本人能够积极参加上级部门和本处组织的廉政教育活动，学习党和国家关于 党风廉政建设的若干规定、各项党纪政纪，重视自学努力领会精神实质。并常对 照党纪法规认真查找自身在贯彻廉政中存在的问题，有针对性整改。通过不断学 习，不仅使我在思想上提高了对反腐倡廉工作重要性、长期性的认识，还增强了 我严于律已的自觉性和同腐败作斗争的主动性。达到能用正确的世界观、人生观、 价值观指导自身工作。 二、严格以身作则，处处防微杜渐 我深知＂为政重在廉，做人重在诚，说话重在信，办事重在实＂，因而我常 常自重、自省、自警、自励。严格遵守党员干部廉洁自律若干规定，规范了自己 的从政行为。一年来，在公务活动和社交活动中都做到了严格遵守廉洁自律的规 定，做到了廉洁奉公，忠于职守，没有利用职权和职务上的影响谋取不正当利益； 没有私自从事营利活动的行为；遵守公共财物管理和使用的规定。没有假公济私、 化公为私的行为；遵守组织人事纪律、奉公守法，没有利用职权和职务上的影响 为亲友及身边工作人员谋取利益；做到了讲艰苦奋斗，勤俭节约，禁止讲排场、 比阔气、挥霍公款、铺张浪费。还严格做到了遵守“廉政建设若干规定”，规范 了自己的从政行为。 加强党风廉政建设的领导，在工作中本人分管司法所、信访办、劳保所，经 常教育分管工作的干部严要求、严管理，教育他们保持和发扬艰苦奋斗的优良传 统，认真执行廉洁从政准则，贯彻落实《国家公务员行为规范》，时刻保持清醒 的头脑，不心存侥幸、不以身试法，教育村干部用人民给予的权利为父老乡亲谋 利益，坚持吃苦在前、享受在后，反对讲排场、比待遇、追逐名利和拜金主义。 三、树立了正确的权力观、地位观、利益观，正确行使权力 作为一名党员干部，做到了正确对待和行使手中的权利，淡化“官念”和权 欲，用平常心看待官位，用责任心看待和运用权力，一是做到了“慎权”。二是 做到了二要“慎欲”。从未谋取规定以外的特殊利益，不放纵自己的欲望，不贪 吃喝、不贪钱财、不贪享乐、不贪图名利地位，堂堂正正地做人，明明白白地工 作。不为声色犬马、灯红酒绿的生活方式所动，过好了享乐、金钱关，艰苦奋斗， 俭以养德，保持了良好的品行和高尚的情操。三是做到了“慎微”。做到了时时 刻刻从大处着眼，小处着手，见微知著，防微杜渐。力争做到大事不糊涂、小事 不马虎，自觉增强“守一”意识，不越雷池一步，在防微杜渐上下功夫，追求党 性和道德修养的高境界。四是做到了“慎独”。在廉洁自律上做到了表里如一， 任何时候、任何情况下，都自觉以党性原则和道德规范衡量、约束自己，没有人 前一套、人后一套，严格进行自我监督。 四、坚持民主集中，转变工作作风，履行岗位职责 一年来我能严格遵守和执行民主集中制各项原则和制度，始终坚持＂集体领 导、民主集中、个别酝酿、会议决定＂，做到不该说的话不说，不该做的＇事不 做，全力维护班子的团结和统一。在对待上访群众时能做到＂热情接待，耐心讲 解，及时处置＂。为维持社会安定团结，我坚持不定期排查信访隐患。一年来发 生的各类突发问题基本上都能得到妥善解决，且在处置的过程中无任何违法违规 行为。在处理过程中也增强了自身解决问题的能力。在劳动力转移工作上，着重 做好了宣传和培训两项工作。 五、今后努力的方向 1、开拓创新，务实进取，认真履行岗位职责，多总结经验，发挥自身优势。 2、注重调查研究，努力探索解决新问题的有效途径和方法。 我自知，在 xx 的岗位上，要履行好职责，必须加倍努力，在今后的工作生 活中我会认真改进，力争把工作做得更好。旁观者清，恳请领导和同志们指出我 的诸多不足和过失。我将虚心接受，鼎力改进。 【篇三】个人述职述廉报告 各位领导、各位同事： 你们好！ 时间一晃而过，转眼间到公司快三个月了。这是我人生中弥足珍贵的一段经 历。在这段时间里各级领导在工作上给予了我极大的帮助，在生活上给予了我极 大的关心，让我充分感受到了领导们“海纳百川”的胸襟，感受到了大发人“不 经历风雨，怎能见彩虹”的豪气。在对 xx 肃然起敬的同时，也为我有机会成为 xx 的一份子而自豪。在这三个月的时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指导 下，通过自身的努力，各方面均取得了一定的进步，现将我的工作情况作如下汇 报。 一、通过培训学习和日常工作积累使我对大发有了一定的认识 在 7 月份杭州高级人才交流会上认识了杜总，我拿到的第一份资料就是介绍 新厂画册，当时只是觉得企业规模很大，和杜总交谈后，感觉老板很平易近人。 对其它方面就不太知道了，特别是对化纤行业几乎一无所知。通过三个月的亲身 体会，对化纤行业和公司有了一定了解。公司的＇理念被杜总通俗的解释为五个 发，确实是很恰当，本人对这一理念非常认同。公司发展不忘回报社会的壮举， 令人敬佩。公司以人为本、尊重人才的思想在实际工作中贯彻，这是大发能发展 壮大的重要原因。在十一年时间实现跨越发展的确很不容易，争做全球第一是大 发的雄心壮志，也是凝聚人才的核心动力。现在 xx 在涤纶短纤行业起到了举足 轻重的地位，今后还将更加辉煌。 二、遵守各项规章制度，认真工作，使自己素养不断得到提高 爱岗敬业的职业道德素质是每一项工作顺利开展并最终取得成功的保障。在 这三个月的时间里，我能遵守公司的各项规章制度，兢兢业业做好本职业工作， 三个月从未迟到早退，用满腔热情积极、认真地完成好每一项任务，认真履行岗 位职责，平时生活中团结同事、不断提升自己的团队合作精神。一本《细节决定 成败》让我豪情万丈，一种积极豁达的心态、一种良好的习惯、一份计划并按时 完成竟是如此重要，并最终决定一个的人成败。这本书让我对自己的人生有了进 一步的认识，渴望有所突破的我，将会在以后的工作和生活中时时提醒自己，以 便自己以后的人生道路越走越精彩。 三、认真学习岗位职能，工作能力得到了一定的提高 根据目前工作分工，我的主要工作任务是：（1）负责公司培训工作；（2）负 责工伤保险工作；（3）办公室部分写作和临时工作。通过完成上述工作，使我认 识到一个称职的管理人员应当具有良好的语言表达能力、流畅的文字写作能力、 较强的组织领导能力、灵活的处理问题能力、有效的对外联系能力、大型活动的 策划及筹备能力。在原来的公司里，很多工作我只是管，大部分工作是手下人在 做，现在亲手做，发现很多看似简单的工作，其实里面还有很多技巧。 四、不足和需改进方面 虽然到来了近三个月，对生产工艺还不太了解，到生产现场时间不多，人员 熟悉程度也不够，对分工的工作还没有形成系统的计划和长远规划。随着对公司 和工作的进一步熟悉，我也希望领导今后多分配一些工作，我觉得多做一些工作 更能体现自己的人生价值。“业精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中我要不断学习 业务知识，通过多看、多问、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。学 无止境，时代的发展瞬息万变，各种学科知识日新月异。我将坚持不懈地努力学 习各种知识，并用于指导实践。在今后工作中，要努力当好领导的参谋助手，把 自己的工作创造性做好做扎实，为的发展贡献自己的力量。 五、几点建议 公司正处于企业转型期，是一个非常关键的时期，这一时期应该从管理上下 工夫，企业管理的好坏，会决定企业转型的成败。首先，要加强思想观念的转变， 加大培训力度，特别是管理干部要改变老观念，要从实干型向管理型转变。领导 干部定期参加外培，这样可以开阔视野、学习管理理论。其次，公司要健全管理 制度、明确岗位职权、建立激励机制、完善考核方式。好的制度可以改变人的行 为，好的制度可以激励员工，好的制度可以强化管理。第三，要做好后继人才的 培养工作。成立十一年了，当年创业的壮年人已经逐渐变成了老年人，这也是客 观规律，从现在起，要做好老同志的传帮带工作，把他们的好做法传下来，永远 留在。第四，既要引进人才，还要用好人才，特别是要挖掘公司内部现有人才， 最大限度发挥各类人才的作用。 【篇四】个人述职述廉报告 尊敬的领导： 您好！ 2020 年，xx 社区在 xx 街道党工委的坚强领导下，切实加强社区党建工作， 充分发挥党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，认真执行书记履行党建工作 责任制。现将一年来的党建工作汇报如下： 一、履职情况 1、抓重点，认真落实基层党建责任。我作为党建工作“第一责任人”，年初 即组织制定了党建工作计划，明确了我社区党建工作重点。在支委班子进一步明 确党建工作分工，为抓重点，我比较注重到实地开展调查，及时发现、掌握了小 区存在的各种矛盾与问题。10 月，在 xx 区要解聘物业服务公司之际，我支部采 用基层民主决策“四议两公开”方法来决定原物业公司的去与留问题，三个月后 续聘物业服务矛盾得到圆满的解决。 2、促提升，加增组织队伍建设。一是我支部与法院第五支部党员组团结对 共建，党员通过进网格入户、访困问需、访贫问计方法开展“一进二访”活动， 效果显著，联系 4 个困难家庭进行走访，为这些家庭排忧解难。二是根据党员居 住情况亮身份、进网格参与志愿服务活动。三是以党员特长促文体活动寓教于乐。 成功举办了以“幸福 xx 大美 xx”为主题的社区文化艺术节。党支建创造条件， 引进了长沙市爱心圈志愿者服务机构管理社区图书室的模式，以此为平台，开展 了二十余场次公益活动。 二、存在的问题 我社区的基层党建工作虽取得了一定的成绩，但与街道党工委要求还有一定 差距，党建工作仍存在不足，主要表现在：一是在丰富党建工作内容上缺少创新。 党建工作缺少创新意识和手段，存在流于形式的倾向，吸引力和凝聚力不够；部 分党员的思想教育缺乏针对性，“三会一课”内容枯燥，方式方法单一，缺乏生 机和活力。二是阵地建设基础设施差，后勤保障不到位。一方面因缺少经费，造 成学习培训教育难、开展活动难，推进工作难；另一方面支委班子成员都是在社 区身兼数职，本身承担较多的业务工作，造成无时间、无精力去抓党建工作。同 时，党务干部参加培训少，部分党务干部缺乏必要的党务知识，对新形势、新任 务下的党建工作难以适应新常态。 三、原因 一是思想认识不到位。出现重当前中心任务而轻党建工作，抓党建工作没有 抓住重点问题，工作绩效明显偏重的思想。简单地理解为以工作目标考核成效决 定党建工作好坏，有时抓党建工作仍停留在以会议落实会议，以文件落实文件上， 存在“说起来重要，做起来次要”的思想，并没有真正重视党建工作。二是对组 织队伍建设上办法少。社区党员构成及角色多样化，部分党员以工作忙为由，参 加支部活动不够积极。另外，部分在职党员进社区大多停留于“报到”环节，缺 乏有效的制约激励机制，效果并不明显。 四、2021 年打算 根据党建工作存在的问题与不足，以突出明年党建工作亮点、特色与强化服 务功能并重，编绘“党建+五线谱”的新模式，奏响党群连心主旋律，提升广大 居民群众的获得感与幸福指数。“党建+五线谱”即以下五项计划内容： 1、心贴心的服务凝聚人，困难事事帮。以党支部覆盖推动服务从“支部阵 地”向“小区网格”延伸。构建以党支部为龙头，25 名党员为主体，50 余名在 职党员为纽带，4 个小区十大网格为核心的党建惠民联动体系，削除组织队伍覆 盖“盲点”，推行网格化、精细化服务，做到服务不漏户，事事有人帮。 2、以生动的宣讲教育人，政策件件明。计划把宣传教育工作作为贯彻落实 上级部署的重要抓手，在宣传教育工作中尤其注重实现“两化”：一是解读通俗 化。引导党员干部由长沙话改说普通话，采用图表、漫画、顺口溜等形式编制宣 讲稿和流程图，把党的政策规定转换成听得懂、记得住、用得上、传得开的群众 语言。二是宣讲经常化。推行党支部统一活动日制度，创新“微党课、微宣讲” 等形式，党态化教育培训党员。 3、以身边的典型感染人，先进人人学。在社区所辖范围内广泛开展寻找“最 美党员”、“最佳亲情户”等活动，在群众身边树立起助人为乐、见义勇为、诚实 守信、敬业奉献、孝老爱亲、勤劳节俭的一面面旗帜。通过每季度举办一期“道 德讲堂”，用图片展览等形式，让群众讲典型、评典型、学典型，持续扩大榜样 的引领效应。 4、以文明的力量影响人，新风家家传。深入开展“党员干部进家入户、志 愿服务作表率”活动，让萤火虫图书室带动了社会志愿者力量的广泛参与，形成 以“爱心圈”志愿者一批党员群众性志愿服务品牌。鼓励有文体特长的党员牵头 组建手工艺术、美诗文吟、小品节目等一支支群众文艺小团队，让居民在自娱自 乐中实现自我教育、自我管理、自我提升。通过开展“城乡清洁行动”“文明共 建”等创建活动，党员带头践行社会主义核心价值观，带动群众文明素质全面提 高。 5、以法治的理念引导人，有话好好说。坚持民生大事群众议、干部业绩群 众评，居务“四议两公开”，建立党员群众说事室等议事阵地，健全恳谈会、评 议会、群众评论干部，吸引群众参与组织生活会，民主生活会，监督党务居务。 社区群工站，采取联点领导及组长包案、重点约访、主动领访等方式，疏通群众 情绪，把问题处置在萌芽状态。 此致 敬礼！ 【篇五】个人述职述廉报告 尊敬的领导，亲爱的同志们： 大家好！ 一年来，在县委县政府和乡党委的领导下，在班子成员的帮助和同志们的支 持下，较好地完成了自己的业务工作及蹲点工作。在此，按照县委的统一部署， 就个人一年来的工作、生活情况作一简单汇报，敬请各位领导和同志们监督，评 判和指正。 一、加强学习、不断提高综合素质 1、学习理论，提升综合素质。通过学习，增强了在思想上、政治上与党中 央保持高度一致的自觉性。对科学发展观的内涵和如何实践落实有了进一步的认 识，对县委、县政府的决策部署有了更透彻的了解，为进一步提高自己的领导能 力和工作水平打下了坚实基础。 2、感悟变革，提高思想境界。近几年是我县变化最大、发展最快的时期， 作为一名亲历者和见证人，我感到非常荣幸，既为自己所做的点滴成绩而欣慰， 更为取得所有进步而自豪。于变革中净化灵魂，感悟人生，让我摆脱小我、融入 大我。故此，少了一份怀才不遇的怨叹，多了一份埋头苦干的激情，义无反顾地 投身到的发展大潮之中。 二、恪尽本职，切实做好群众的贴心人 1、业务工作：一年来，我协助乡长主管财政、财务和开放型经济工作。为 做好本职工作，我一直兢兢业业、不畏艰难、尽职尽责。财政、财务方面在乡党 委、政府、人大正确领导下，通过改善经济发展环境，加大招商引资力度，努力 培植财源，创新财税征收机制，实现了财政税收稳步增长，20xx 年完成财税任 务 xx 万元。同时财政支出严格贯彻了紧缩开支的方针，大力压缩了非生产性支 出，不仅确保了人员经费的及时足额到位，有效保证了各项工作的正常运转，更 为城镇建设、救灾，乡村公路配套及便民服务配套工程等提供了数百万元的资金 支持，大大凝聚了民心，提升了城镇品味，改善了政府形象。开放型经济工作方 面，在县委、县政府的强力推动下，一年来外出招商数次，招商足迹踏遍多省， 获取招商信息几十条，结识企业老总几十人，完成入园企业两家，较好地完成了 县下达的各项招商任务，极大地促进了乡域经济的发展。 2、挂点工作：这些年我一直挂点大源河林场，这是全乡最偏远、最复杂、 最分散的一个村委会，其中还有 3 个自然村在大源河水库里边，生产生活极度不 便。我走村串户，倾听群众心声，想群众之所想，急群众之所急，协助他们集资 200 多万元进行道路硬化，这样不仅方便了群众，提高了山林及矿产资源的附加 值，更加提升了大源河水库的品位，为下步旅游开发奠定了坚实基础。正是因为 引导有方，措施得力，故而稳定了一方，发展了一片，且赢得了群众的一致好评 和认可。 三、廉洁从政，严格约束自己的言行 作为一名分管财政、财务的领导，可说是聚难点与热点于一身，做得好则利 国利民，做得差则损人害己。故此，我谨言慎行，每时每刻把自己的一言一行置 于党组织和群众的监督之下，保持清醒头脑，做到自尊、自主、自爱、自律。加 强各级领导干部的廉政，是关系到我们党和国家生死存亡的大事，也是实现我党 伟大事业的需要。作为一名党员领导干部，我深知廉洁自律的重要性，为此我始 终按照党员标准严格要求自己，始终牢记党的宗旨，牢固树立全心全意为人民服 务的思想，一年来，没有因个人和家庭重大事项借机敛财；没有利用职务便利多 报销滥花费；没有利用手中权力占用公物归个人使用或进行营利活动。所谓“公 生明、廉生威”，只有踏踏实实做人，清清白白为官，才能不辜负组织的信任和 人民的厚爱。 四、体会和不足 一是加强学习，加强思想政治工作是完成工作任务的前提，无论何时何地， 一定要加强团结，充分调动大家的积极性，围绕中心开展工作。二是提升境界， 舍弃小我，成就大我，全身心投入到为人民服务当中。三是始终把发展作为第一 要务，深入实践科学发展观，以实际行动，具体实践彰显立党为公、执政为民。 四是不断学习新知识、新理论，用知识武装头脑，提高办事效率和执行力。 不足之处：一是学习不够全面，对新经济时代的经济和金融知识一知半解； 二是思路不够开阔，满足于党委、政府主要领导的安排，很少独立思考；三是工 作中统筹能力较为缺乏，面对点多面广的工作，能够完成但缺乏通盘考虑观念； 四是工作中有急躁情绪，个人细节上做得不好。在以后的工作中，我将扬长避短， 积极改进不足，以更坚定的信念，更扎实的作风投入工作。 以上述职，如有不妥之处，望各位领导和同志们诚心指正，严格监督，热情 帮助。 【篇六】个人述职述廉报告 各位代表，各位同事： 大家好！ 根据 xx 年度考核工作的精神，我就个人一年的工作向各位领导和同志们作 述职述廉。一年来，在 xx 组的正确领导下，在分管部门和全局干部的大力支持 下，我认真履行职责，较好地完成了岗位职责和组织赋予的各项工作任务，为推 进队伍建设、党风廉政建设及全局各项工作任务的圆满完成做出努力。下方就一 年来的学习、工作和廉政状况从 4 个方面做汇报。 一、勤学善思、不断提高综合素质 今年 3 月我走上领导岗位，我深知要想做好副职，协助好书记的工作，自身 务必具备较高的政治素质和业务潜力，才能完成上级下达的各项任务。一年来， 我始终把提高思想政治素质和党性修养，当作一种职责，当作提高自我工作潜力、 领导水平的需求。在业务学习我一向常抓不懈，做到不断更新知识，不断提高技 能，努力在工作实践中思考、总结、提高，以适应税收科学化、精细化、信息化 管理的需要。总之，透过努力学习，使自身的政治理论水平和业务技能有了提高， 做到了学以致用，提高了运用理论指导实际工作的水平。 二、尽心履职、协助“一把手”做好分管工作 按照局党组分工，我分管办公室和财务工作，并于 3 月份按照领导班子工作 衔接安排兼管人事监察科工作。在工作中，我从实际出发，针对各部门工作任务， 认真负责地做好分管部门的工作，注重在具体工作中听取部门领导的意见和推荐， 支持和协调部门领导的工作，使所分管部门，圆满完成了各项工作任务。 （一）全力以赴，抓好人事监察室工作 一年来，我从具体工作抓起，在人事教育方面指导开展了国税系统网络培训 平台培训、所得税知识培训、举办税收违法违章案件处罚程序知识培训等培训工 作，在老干部管理方面开展不定期走访，节假日探访，组织老干部座谈会，深入 了解老干部生活，开展老干部参观等等活动，不断地丰富老干部的精神生活。 结合人事监察部门的工作特点，认真负责地抓好党风廉政建设工作，全面落 实党风廉政建设职责制，在党风廉政建设工作会议上书记与班子成员、班子成员 与科室负责人、科室负责人与科室成员共签订党风廉政建设目标职责书 24 份； 对领导班子和科室的党风廉政建设职责进行了分解，把党风廉政建设工作贯穿于 税收中心工作之中，融入领导班子建设、干部队伍建设之中，与税收业务工作同 部署、同落实、同检查、同考核。 大力推进内控机制建设，有效防控廉政风险。定期召开内控机制建设工作会 议，带领纪检监察干部在各科室自查的基础上对风险点进行排查，对于排查出来 的风险点及时反馈各科室并限期进行了整改。在党的群众路线教育工作中，结合 本局实际，利用晚上时光带领干部透过集中学习、观看影片等方式确保工作顺利 开展，透过召开老干部座谈会、税企座谈会、民主生活会等方式共查摆出班子各 类问题 89 条，其中：“四风问题”37 条。针对提出的问题及时建章立制进行整 改，大大加强了班子的凝聚力与战斗力。 （二）身体力行，抓好办公室工作 大力加强日常政务管理工作。严格要求干部加强日常公文处理，避免拖拉现 象。提高信息奖励大力鼓励干部撰写我局相关工作信息；加强政务公开与网络安 全管理。严格控制“三公”经费支出；坚持重大经费开支实行民主决策、群众研 究、大额审批。用心做好后勤保障工作，对庭院进行了改造，为广大干部群众营 造了一个良好的生活与工作的环境；加大了对食堂卫生、饭菜质量的管理。 三、大力开展法制学习宣传和培训，切实提高依法行政意识和潜力 大力开展法制教育。一是制定学法计划，落实学法资料。将学法计划分为有 关社会和谐稳定法律法规的学习宣传、有关经济社会管理法律法规的学习宣传和 有关廉政法律法规的学习宣传三个方面。根据县普法办的总体计划，按月进行细 化安排。二是完善学习制度，强化自觉学法意识。健全和完善了本局法制讲座、 集中培训、干部专题学法等行之有效的学法制度和活动，推动了干部学法用法工 作规范化、制度化。透过多种举措的学法、普法活动，有效地增强了税务干部个 性是领导干部依法行政的意识和潜力。三是加强专业培训，提高专业技能。由于 税收工作的专业性比较强，税务机关的行政执法在遵守相关公共法律法规的同时， 还要贴合税收专业法律法规的规定。因此，在抓好公共法律法规学习的同时，我 们紧密结合税收工作实际，本着干什么，学什么的原则，个性注重抓了税收专业 法的学习培训，共举办各类学法 11 次。透过法律知识学习使全局税务干部进一 步了解了新形势下的依法行政工作，熟悉了税收法制业务知识，提高了税收法治 意识和潜力。 四、存在的不足 回顾和总结一年的工作，自感还存在以下不足之处。一是学习不够深入，学 习税收业务的主动性不够，税收业务知识需进一步提高；二是在工作思路、工作 方法上还需改善，要进一步转变思想观念。三是在工作作风上还不够深入，开展 深入实际调查研究不够，对干部教育培训工作的思路有待于更新。在新的一年要 发扬与时俱进的思想，对不足之处要认真克服和改正。以上述职，不妥之处请批 评指正。