上级领导对基层书记抓党建工作述职会议上的点评 7页

上级领导对基层书记抓党建工作述 职会议上的点评 【仅供学习参考，切勿通篇使用！】 上级领导对基层书记抓党建工作述职会议上的点评 同志们： 刚才，我们听取了 6 个单位党组织书记的工作述职，相信大家 通过比较，对自身的工作情况也有了进一步的认识。下面，我就 20XX 年度市直机关党组织书记抓基层党建工作进行一个整体点评。 2020 年，在市委的坚强领导下，市直机关各级党组织认真贯彻 落实中央、XX 党委和 XX 市委关于机关基层党建工作的部署要求， 深入学习宣传贯彻党的十九大精神，立足实际、突出重点、真抓实 干，机关基层党建工作水平有了明显提升。突出表现在以下四个方 面： 一是基层党组织书记抓党建的主责主业意识明显增强。市直机 关各级党组织认真落实管党治党主体职责，党组织书记认真履行抓 党建第一责任人职责，履职尽责能力明显提升。党组织书记对党建 工作定期研究部署、定期调度推进，定期督促落实已成常态，抓党 建的劲头更足、举措更实，成效也更明显。各级基层党组织管党治 党能力水平进一步提升，党组织建设出现可喜变化，一些原来工作 靠后的单位迎头赶上，党建工作取得明显进步。 二是基层党组织的模范带头作用进一步凸显。以“不忘初心、 牢记使命”主题教育常态化制度化和“加强和规范党内政治生活推 进年”为重点，结合服务“脱贫攻坚”“五城联创”等中心工作， 围绕“深学、实做、真改、抓带”，各基层党组织和广大党员干部 都能将党建工作与中心工作深度融合，党员身份感和基层党组织的 带头作用进一步凸显。 三是党建引领工作成效显著。党组织在引领业务工作中的地位 更加突出，作用发挥更加明显。重要岗位、部门实现了业务负责人 与党组织负责人“一肩挑”，党对一切工作的领导得到更加具体的 体现。党员教育管理工作全面加强，党员“四个意识”更加牢固， 党员参与经济社会发展的主动性创造性进一步增强，在工作中为群 众解决了一些涉及切身利益的问题。 四是基层组织建设得到全面加强。“四型十好”创建工作深入 推进，创建成果得到全面巩固深化，实现了市直机关创建工作全覆 盖，机关党建规范化科学化水平全面提升。市直机关基层党组织设 置进一步规范，党组织隶属关系进一步理顺，146 个基层党组织开 展了按期换届，党费收缴等基本制度得到有效落实。党务干部队伍 建设不断深化，防止和纠正了把专职副书记工作岗位作为安置性、 照顾性岗位的做法。注重落实党内关怀服务机制，为部队转业党员、 离退休党员提供了全方位服务。 五是党建活动扎实开展。“评星定级”中，各党组织依据职能 职责、行业特点、解决问题等进行了“科学设星”；在挖掘“主题 党日”活动的内涵上深化，在拓展外延上用功，实现了集体学习活 动、主题实践活动、服务群众活动、研讨深化活动的有效性。扩大 “主题党日”参与范围，增强了活动的吸引力与凝聚力。 六是巡视整改任务有效落实。各单位党组织充分发挥职能作用， 切实加强对机关党建的督促指导，对照中央、XX 党委巡视反馈意见， 认真查摆和梳理本级党组织存在的突出问题，列出需要加以整改的 问题清单，逐项进行落实完善。特别是针对支部“三会一课”等基 层组织生活不规范的现象，从深度理解把握和具体程序上进行有效 整改，党的领导明显加强。 在肯定成绩的同时，我们也要正视存在的问题。今年，通过督 查指导和我们平时调研掌握，发现的问题也不少。比如：基层党组 织规范化水平依然不高。党内政治生活的严肃性、规范性有待进一 步加强，三会一课、主题党日、评星定级等党内组织生活执行不严。 再比如：落实基层党建重点任务不细不实，部分存在作表面文章和 形式主义现象；面对新形势、新任务，抓基层党建工作机制无法适 应发展需求，创新性的亮点工作少，有的单位很难以找到自身党建 工作的特点，在吸引党员干部主动参与、增强党组织凝聚力方面作 用发挥不够。还有：党组织队伍建设滞后，工作力量不强，组织党 员开展活动不主动、不积极，党员教育管理服务工作不全面、不深 入。另外，党务队伍年轻化工作虽然有所改观，但仍不太明显；基 层支部书记综合素质参差不齐，后备干部培养还需进一步强化。 这些问题，都是客观存在的，带有一定的普遍性。深入分析， 我认为主要有以下几个方面原因：一是全面从严治党还没有真正严 起来。全面从严治党，关键在“严”，但由于部分同志认识上存在 偏差，“抓好党建是最大政绩”的主责主业意识还没有真正入心入 脑，部分单位还没有真正把主体责任的要求落到实处。二是重业务、 轻党建思想仍然较为普遍。党建工作谈起来重要、做起来次要、忙 起来不要的现象仍部分存在，对于市委要求落实的基层党建重点任 务，安排不及时、开展不深入、落实不到位，大多都是因忙于开展 具体业务工作而耽误的。三是党建和业务工作未能有效融合。部分 单位以党建工作引领推动业务工作方面得不到具体体现，没有真正 做到全局一盘棋，党组织和党员的先锋模范作用未能得到有效发挥。 四是创新开展工作的能力还不够强。机关党组织书记落实工作的针 对性和实效性不强，党建工作的形式和方法都不够丰富，办法不多， 效果不够明显。这些带有共性的不足和问题，需要我们在今后的工 作中认真加以解决。 20XX 年，是决胜全面建成小康社会的关键之年。为深入贯彻落 实党的十九大对坚持和加强党的领导提出的新要求，切实加强基层 党建工作，市委将 20XX 年确定为“全市党的建设质量提升年”，市 委杜学军书记也在四届六次全会上要求全市基层党组织和党员要来 一次思想大解放、来一次精神大提振、来一次作风大转变、来一次 能力大提升。市直机关各级党组织要认真贯彻落实市委指示精神， 深入学习贯彻党的十九大精神，担当起宣传党的主张、贯彻党的决 定、领导基层组织、团结动员群众、推动改革发展的责任，以更大 的决心、更高的标准、更严的要求、更实的作风，推动全面从严治 党向纵深发展、向基层延伸。 在此，我提几点要求： 一是要压实领导责任，切实履行好第一责任人职责。要牢固树 立“把抓党建作为最大政绩”的理念，自觉把党的建设摆在服务中 心、建设队伍更加重要位置来抓，把党建工作放在心上、扛在肩上、 抓在手上，切实负起责任。 二是要落实重要任务，切实履行好管党治党的职责。要认真落 实“全市党的建设质量提升年”，提高谋划工作的质量，提高健全 机制的质量，提高推进落实的质量。要持续扩大党的十九大精神学 习宣传贯彻的深度和广度，深入扎实抓好即将开展的“不忘初心， 牢记使命”主题教育活动，坚持用习近平新时代中国特色社会主义 思想武装头脑、指导实践、推动工作，将管党治党体现在每一名党 员身上。 三是要抓好整改落实，切实履行好建设队伍的职责。党组织书 记要主动对照述职评议考核的内容和要求，把工作着力点和落脚点 放在抓整改落实上，认真研究制定整改措施，将整改措施列入 20XX 年党建工作计划、列入推进“两学一做”学习教育常态化制度化的 整改，抓好落实，巩固成绩，扩大优势。要建立述职评议考核长效 机制，把述职评议考核结果引入机关党建工作考核指标，全面提升 党建工作水平。 四是要创新工作方法，切实履行加强党的领导的职责。要遵循 党建工作规律，坚持问题导向、服务基层，注重运用科学方法，从 严从实，抓好工作落实。要牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导 向，坚持把党的领导和工作重心下沉到支部，突出发挥支部的主体 作用。要立足实效性和针对性，努力探索和创新机关党建工作方法 和模式，大力学习推广有益的经验做法，在提高工作水平的基础上， 确保机关党建工作取得新成效。 同志们，这次市直机关党组织书记抓基层党建工作述职评议会， 既是一次经验交流会，又是一次总结推进会，更是一次动员部署会。 希望大家始终绷紧全面从严管党治党这根弦，真正把抓基层打基础 作为长远之计和固本之举，持续用力、久久为功，推动机关党建全 面进步、全面过硬。